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兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４神戸商工貿易センタービル１６Ｆ
メーカー（機械）
3.7
口コミ62件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
対応に関しては柔軟に行っている印象（リモートワークなど）。何か業務を進める上で自分の意見をもって進めれば受け入れられや...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には10段階のクラス分けによって給与が決まる。
低いクラスのうちは給与の伸びはほぼなく昇給は100円以下である。
3つくらい上が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職の割には残業時間がかなり少ないと感じる。
休日出勤はほどんどなく、年に数回土曜出勤があるが有給取得できる場合が多い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い部分があると思う。
効率的な業務を心掛け、システムなど増やしていくべき。
組織体制・コミュニケーション:
上司は部下の成...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
創業118年の信用と信頼があります。
兵庫、大阪に8店舗を展開しています。この業界は大手が参入してきにくい業界なので、地域一番店に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い会社なので女性は働きやすいと思います。店舗によってスタッフ同士の仲の良さは違いますが空気のいい店舗だととても働き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
住宅補助や扶養手当などをはじめ、育休や産休などもしっかりあり、社員の生活に寄り添った福利厚生は充実していると思います。また、会社内...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コロナ禍でブライダル業界は非常に厳しい環境になってしまいましたが、事業縮小などではなく逆に新たな「神戸最大級の結婚式場のオープン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
神戸に本社がある会社のため、神戸市勤労者福祉共済制度ハッピーパックに加入しています。わくわくセレクションというものがあり、年に一度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮制度はなく大企業と比べると福利厚生は物足りなさを感じます。そのためか神戸市勤労者福祉共済制度（ハッピーパック）に加入し...
年収・給与 について
給与制度:
完全実力主義。社内トップクラスのセールスは年収1000万以上だが、社内でも数名程度。ボセールのボーナスは無い。平均的なセールスだと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神や明るい社内は以前の職場と大きく違い、楽しく仕事ができる仲間がいます。
組織体制・コミュニケーション:
店舗...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が仕事を任されやすいので、裁量権を持って仕事はできると思います。風通しは悪い意味であります。上層部の人たちは毎日情...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
役職付くのには売り上げのみ。
売り上げが目標達成できると、役職がつく
月に一度全店舗スタッフの売り上げ金や順位がでる。
頑張り...
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル９Ｆ
不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
3.8
口コミ51件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
残業により勤務時間が19時を越えた場合、日当たり500円が支給されるため、仕事へのモチベーションの向上の一つとなっている。
デスクワ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
休日は、土日と世間一般的な祝日となっています。
その他勤続年数に応じて年次有給休暇や、従業員の状況に合わせた特別休暇取得が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当然かもしれませんが、業務に関係する資格の取得に際しては、その費用について手当がでます。
働きがい:
とある大手ゼネコンへの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格はやってたら色々と取得させてくれる派遣先が多いと思います。
研修中も最低限、簡単な資格を何個か取らして貰いました。
働き...
兵庫県神戸市中央区磯上通５−１−２４三光ビルディング２０１
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ48件
平均年収
482 万円残業時間(月間)
11 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給・賞与は半期ごとに自分と上長が相談して設定する目標に対してどの程度達成したかといった確認をすることで決まる。
賞与について：
目的...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生リロクラブが利用できる。
団体保険・交通費全額支給・各種社会保険・時間手当（１００％支給）・IT資格取得支援制度（一時金支給...
年収・給与 について
給与制度：
昨年から、みなし残業ではなくなり、残業代が１分単位で支給されるようになった。
また、年の昇給が年２回に変更されて昇給ピッチが上がり、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場と関わる仕事の為、朝早くに出勤、現場に向かうこともしばしば。またお客様も夕方自宅に帰って落ち着くということもあり、夕...
年収・給与 について
給与制度：
仕事の成果を評価して半年で昇給した先輩がいます。うちの社長はベンチャー企業出身ということもあり、古い制度や考え方というよりかは、ど...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生になるかどうかはわかりませんが、以前はメンバーでよく食事会や打ち上げ（プロジェクトが完了したとき）がありました。今は感染症...
年収・給与 について
給与制度:
会社の借り上げ量はあるものの、個人の考えは一切考慮されない。納得のいかない住居にて、給与から家賃の50％が天引きされる。残業時間は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内のデザイナーだったため、風通しがいいことに、色々な注文や頼み事が多かったです。
中には自分の仕事の範囲を超えているも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当10000円あり、助かった。
また神戸だけだが、社員食堂があり、低価格で定食が食べられたのが良かった。
家族手当もあるので、割...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
財形や企業年金制度は充実しているが、ほぼ社員に進めていないので加入者が極めて少ない。神戸の本社では通勤バスがあるので、ポートライナ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新聞というメディアで培われた読者からの信頼の高さが、企業のベースを形成。蓄積されたニュース素材をベースに他の広告代理店にはない独...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
クライアントや制作、その他関係各所との調整も、業務において大きなウェイトがあります。
各種事業やプロジェクトに参加・運営等...
兵庫県神戸市中央区栄町通２−３−３ライオンズマンション神戸栄町通８０４
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.5
口コミ41件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦が...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。
年収・給与の改...
兵庫県神戸市中央区三宮町１−８−１さんプラザ３Ｆ３４
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ41件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職種未経験で入社しましたが、相談しづらい・質問しづらい・連絡しづらい等と思ったことは全くなく、風通しはかなり良いほうか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはものすごく取りやすいです。自分は前職がフル出社だった分特に感じています。
今まで身支度や通勤時間につ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅＋通勤で25000円の補助があります。
また、寮もありますがとても人が住める環境ではありません。
退職金につきましては、3年以内に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
リモートワークの推進により、多様な働き方ができる環境な創造に寄与し、社員相互が理念やライフワークバランスを意識する業務の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が強いかなと思いますが、上司（先輩）が作業をしていたら自分の仕事が残っていても全員で作業を行うといった空気が流...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は確定拠出型年金があたるかとおもいます。結局は自分のお給料内でやりくりする必要があり、別途会社からもらえるものはありません。...
年収・給与 について
給与制度:
大学院卒・大卒・高卒によって基本給が違いがある。大卒と高卒とでは1万円以上の基本給の違いが出る。なのでボーナスでは違いがはっきりと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場のシャワーやトイレが綺麗になった。社員寮はあるし、住宅補助もある。
通勤手当は多い。
退職金は確定拠出年金がある。
福利厚生倶楽部も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は組合頼りになる 定期昇給制度はなく年々上がるには上がるが大幅な昇給は期待できない
賞与は2.5カ月分ぐらいになる。
手当は３万...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場先、場所によって休みは異なる。
土日祝休みの部署もあれば、土日出勤があり代休を取る場所もあるため、
予定が立てにくい時も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不要なものを次につなげるという考え方からなんでも買取という点で、競合他社は数多くいますが何でも買取で対応してる会社はうちしかない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
仕事ですので、上下関係が無いわけではありませんが、言いたい事や質問がしやすく
何かあれば共有したりと、店舗ごとの勤務で直...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9:15から17:45と勤務時間に関しては他社と同じぐらいかと思う。
コロナ禍では時差出勤もできたので融通の効いた期間もあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思う。有給休暇も取りやすく1日前からでも取得可能。ただしやるべき事をしっかりやって休まな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
印刷業界全体がそうだと思うが、高齢化していたので、若手を活かそうとする傾向はよかったと思う。
ただ、その若手にきちんとし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、有給休暇はとりやすい。が、祝日は出勤日なので季節感はなくなります。
ゴールデンウィークのワクワク感など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長い１３時間合ったりする日もある
離職率も高いと思うが休みの融通がきくため、なかなか辞める人はいない。
休みの日に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は異常に長い。
現場仕事でお客様の自宅に伺うため、遠いと7時や7時半集合は当たり前で、作業が終わっても帰って次の日...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、自分次第では様々な事にチャレンジ可能だが、ほとんどの従業員は受けの姿勢のため、チャレンジしてる方は、ほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給取得はしやすい環境でした。同じチームの社員との調整や、自分の仕事の調整ができていれば連続休暇も取得可能なので、毎年海...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に一人で勤務するような形態のためいやでも成長していくが、個人差はあると思う。
日頃から知識を高めようと思わないとしん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してすぐ委託元での研修が約１か月間ありそこから店舗デビューとなります。
デビューしてからすぐでも研修は丁寧にしてくれる...
兵庫県神戸市中央区浜辺通５−１−１４神戸商工貿易センタービル２３Ｆ
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.0
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
コモディー化していく業態がメイン事業なので、このままでは先細り。
事業の弱み:
機器、システムのコモディ化が激しい。
安価な中華...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての育成、カリキュラム、ノウハウ、計画といったものは何もない。
個人で頑張って勉強するしかない。
なので会社組織に対...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
会社としての圧倒的な弱みは人材。とにかく入社しても退職するのループで、人材が安定しない。人がモチベーション高く働ける環境ではない...
年収・給与 について
モデル年収:
役職がつくとガッと給与が上がるイメージがあります。
他社に比べると業務量業務幅を鑑みても給与は低いです。
昇給・昇進スピード:
管理職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎月オンライン会議があり、会議の場で色々な意見を発信することが歓迎されます。
職業柄話を聞くことに慣れているため会議の場...
年収・給与 について
給与制度:
昇給および賞与については比較的安定している。年収は決して高いとは言えませんが、その分この業界ではかなりホワイトな働き方ができ、充実...