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兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭１
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
3.4
口コミ25件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
意欲的に行動し希望を出せばある程度自分のやりたい仕事や責任のある仕事に就ける。
社員同士も仲が良いので人と関わるのが好き...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年によって大きく異なるが最初のうちはほぼ確実に昇給できる。
他に通信費と資格手当が貰える。
評価制度:
昇進は上司の裁量によるの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はほとんどの事業所で8:00～17:00ですが、第二神明事業所は現場の加減で夜間勤務や書類作成の残業があります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度、財形貯蓄制度があります。また、受験料を会社が負担し社員の資格取得のサポートを行っています。講習の受講も充実しており、社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
産業廃棄物の焼却処理業務は、さまざまな産業の排出元からの廃棄物に対して、幅広く対処しやすいことが一番の利点かです。
事業の弱み:
昨...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場職は基本日中の残業はないが、３か月に１回炉の定期メンテナンスの時は２～３週間実質１２時間拘束となる（手当は発生する）...
年収・給与 について
賞与:
あるのはあります。ですが一年で1ヶ月分でればラッキーな方です。
賞与がない時もあります。さらに賞与が無いという告知すら無い時があるので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
基本的に定時で帰れます。携わる現場をよく確認しないと残業しないといけなくなるので、自分の裁量次第で定時上がりか、残業上がり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るい方が多く、風通しは良い印象でした。
自分から動けば、挑戦する機会も多いと感じました。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修の手当は施設負担してくださります。ですが、勤務年数3年以上働かないと実費になってしまいます。(2年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高く、若い方は事務の女性だけ。
事務所は静けさがあり、雰囲気がいずらいと感じる。
風通しが良いとは思えなく、若い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によってバラバラ
少ない人は毎日定時だが、多い人は40時間を越える人もいる
休日も部署によってバラバラだが、管...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月しか働いていないので、昇給やボーナスやらはなく、手当は付いてたのか覚えていないです。
しかし、未だに働いていて貰っていたのであ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
販売側とピット作業員の連携が全く取れていない。また作業に時間が掛かっていたため、せっかく売れる商品も作業の予約...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望する有休や傷病による欠勤なども快く受け入れてくれる。仕事も大事であるがプライベートでのことにもとても大事であるのでメ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、自己提案、改善提案
評価制度:
自己提案、改善提案をちゃんと聞いてくれて改善や新たな仕組みなどを一緒になって相談にのっても...
兵庫県神戸市東灘区深江浜町６
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は新卒者、転勤者にしかない。（年々支給額が減る）
社員寮はない。
家族手当はない。
通勤手当はある。
退職金は中退共がある。
持ち株...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人と部署による。
仕事を抱え込む人が多いのでそういう人は残業時間も多い。
待機の必要な仕事も多いの。
ドライバーは出勤時間が不...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高級住宅を売りにしていること、
事業の弱み:
高級住宅を売りにしているだけなので、他に強みなし
事業展望:
現状維持で進化はないと思う、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社内、自分のやりたいことを相談し挑戦させてくれる
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすい
部内...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：親会社の仕事が90％以上を占めているため、急に受注が無くなったりすることがなく、コンスタントに仕事が入ってくる。親会社は社歴が...
成長・働きがい について
教育・研修：キャリアプランなどを明確に示してもらえれば、長期に働くイメージが付くドライバーは体力勝負なので、体力に自信がなくなった時に、どの...
兵庫県神戸市東灘区本山南町８−６−２６東神戸センタービルＥ棟３Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ14件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本9時から18時までの勤務で、自分で立てた日次・週次の予定をベースに作業します。
参加しているプロジェクトの進捗にもより...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
技術力があるなら好きに新しいことを取り入れられるが、技術力が足りない人間が周りと協力して新しいことに挑戦するのは難しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：仕事イコールプライベートと感じることができれば、全く苦にならない。ただ、周りから悪評価を受けるようなことになれば、勉強会な...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】普段の評価で大きく変わるので難しい。もし評価が良く、提案できたとしても、そのあと評価が変われば他...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
運輸業としてはマシな方とはいえ、休日は週休一日。
残業は長時間。しかも終わり時間はマネージャーの判断で切り上げられる
倉庫作...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ドライバーは基本的に挑戦できる機会は無い
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係は良い方だと思う。上司の方もま...
年収・給与 について
給与制度:
正社員は事務職のみ20万後半＋賞与
準社員ドライバー 歩合制＋賞与
請負ドライバー 歩合制
社員の7割程が請負ですが準ドライバーと年収を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝は早い方です
8時や9時スタートですが、現場までの移動時間が1-2時間ある
終業時間はマチマチだが、帰宅は19時頃
運転時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
少数精鋭です。時代の先端を行く技術を用いて建物を設計し、施工管理していきますので、新機軸な考えを大切にしています。各部...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
コンパクトな会社独自の、決定の早さ・修正の早さがあります。時代の変化に迅速に対応していると思います。小さな会社ですが、社内で「パ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
今時泊まり込み研修とかあり得ないと思います。賢い人なら他社に行くか、
自分で独立するべきです
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性はパートが多いです
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんでした。月末月初などの繁忙時期以外なら休みも比較的自由に取れたと思います。特に休む理由を求められ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、扶養手当、営業手当がありました。退職金も少額ですがありました。資格手当もあるようですが、何の資格が対象となっていたのかは...
年収・給与 について
評価制度：
年功序列ではなく、実力主義です。給与制度は固定給＋歩合給で、頑張れば頑張るほど給与に反映されます。なかなか成果が出ない時期もありま...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
実力主義の環境ではありますが、社員同士の仲も良く、分からないことがあれば何時でも聞ける環境です。また、入社後は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
そこまで大きな会社ではないので、自分の意見がしっかりと反映されるように感じる
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
レンタルに重要な在庫を大量に保有しているので、他の企業が新規参入したとしてもすぐに逆転するのは難しいビジネスモデルである。
事業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は採用時には基本的にはなしですので、普通にあります。但し代休も次の週にしっかりと取れます。
残業に関しては普通にあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり。
通勤手当全てです。
会社自体に窓がなくかなり息苦しいオフィス環境です。慣れれば行けると思いますが自分自身は絶対に慣れな...
年収・給与 について
給与制度:
給料を賞与で補っていると思う。
業務内容と給料は見合っていると思う。
評価制度:
年功序列6か7割の実力4割くらいかな？と感じる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が基本的に休みです。部署によっては出勤する方もいます。
多様な働き方支援:
副業は不可です。
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
メーカーとして自社の研究室・工場・営業部を保有するので、事業形態自体が「製品開発→製造→販売→取扱フォロー」と完結した新しいスタ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力や能力を評価すると聞いていた。
環境に優しく人体にも影響はないと聞いていた。
待遇や賞与の倍率も良いと聞いて...
年収・給与 について
給与制度：
アルバイトで時給をもらっています。自分の能力次第で時給が上がる可能性があります。この会社の給与制度は社員に対して柔らかさがあるため...
年収・給与 について
給与制度：
一般的な給料制度で特に無い。毎年昇給が有り助かっているのとやりがいが出来ます。交通費は会社に請求をすれば支払って頂けます。残業手当...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
まだ新しい会社なので作り上げていくところが面白そうだと思ったが、実際は色々機能がしておらず、社員の自己犠牲に...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなし。募集要項では売り上げによってはあると書かれているが、実際にボーナスが出たと言う話は聞いていない。
寸志が出たことはあるが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
2勤2休制/月平均15日出勤です。
1日の実働時間は8.5時間です。
月1回機械点検による3連休以上の連休があります。
普段の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与は年2回で1回だいたい3ヵ月分の支給です。
手当は休出交替手当や勤務手当、夜勤手当、給食手当、資格手当
交通費規定支給、家族手当...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新人は3ヶ月福利厚生ありません。
面接の時にはあると言うてましたが、実際にはありませんでした。
経験者として入ればあるかもしれないです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は自分でわりとコントロールしやすかったです。
相勤者がいないのでわりと自分なりのやり方で仕事の調整もしやすかったですが...
兵庫県神戸市東灘区向洋町中６−９神戸ファッションマート４Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ6件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在宅でワークが6、7割だったので予定が立てやすかった。また在宅時に通院などで1、2時間抜ける必要がある場合も休みやすかっ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発がしたくて入ったはずの現場では蓋を開けてみると主にテストがメインだったし仕様書をよみこむのにかなりの時間...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
貿易事務未経験でも最初から色々なノウハウを学べます。ビジネス英語力が伸びます。また、海外顧客とのコミュニケーションもとて...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
事務所は綺麗です。毎朝掃除をします。近くにお店がないので、必ずお昼は準備をしてこなくてはありません。自販機はあります。お昼は、...