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兵庫県神戸市西区見津が丘３丁目８番５号
その他（その他）
3.2
口コミ149件
求人
38
件
平均年収
315 万円残業時間(月間)
33 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事であまりストレスを溜めたくない人向け。配送ルート自体は何週か回ることですんなり覚えることができるため、あとはルーティ...
年収・給与 について
給与制度:
運べば運んだ分評価されるシステムで毎月評価給が貰えます。
賞与に関しても、会社の剰余＋半年の運んだ評価を汲み取りボーナスに反映されま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
物静かで人見知りの方が多いですが、陰湿な感じはありません。提案も（もちろん言い方が大切ですが）よく聞いていただけますし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にはありません。一応、真空技術者試験がありますが、業界内のものですので汎用性はないと思います。
研修に...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は100000円＋業績給＋残業代
インセンティブで共済の獲得や電気の契約などがあります。
階級が上がると基本給が5000円あがる...
年収・給与 について
給与制度:
一般の会社よりかはかなり安い印象を受ける。しかし、繁忙期もあり、なかなかの重労働で体力が必要。
入社して割に合わないと感じ退職した人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はめっちゃもらえますよ。
民間企業や公務員よりいいかもしれませんね。
住宅補助もありましたよ。
寮もあったような気がしますよ。
財形...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業団の理念上、他の福祉サービスの届きにくいところの受け皿になるというものがあるので、どうしても勤務地が田舎...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
関係資格の受験までに関する費用は出ます。メーカーの研修もしっかりありますので、未経験の方でもしっかり取り組めばやっていけ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、ほぼありません。
実家暮らしでも何故か住宅手当てが付いており、固定の残業手当てが含まれて手取り18から19万です。そこから給...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先が大手が多いので仕事が無くなる事はないと思います。
事業の弱み:
高齢化になってきているので、このままだと10年後に不安を感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ある程度の時間調整が出来るコースだったので、時間にゆとりがありました。休みはバイトだったので、融通は聞いてもらえましたが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き日本型の社風です。
昭和の激務と平成の薄給を混ぜたようなもの。
ただ、海外拠点の成長、進出に力を入れており、海外出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス環境は夏場はとても暑く冬場は服を着込んでも寒いです。
出入りが激しいので冷房や暖房をつけたとしてもあまり変わらないです。
通勤...
年収・給与 について
給与水準：特に不満はなく満足できるお給料をいただいていました。ボーナスも毎年いただいていました。お正月出勤の場合も手当をいただきました。
成長・働きがい について
働きがい：ルートセールスと新規セールスをしていましたが自分のペースで行うことができ先輩のサポートもあるので安心して働くことができました。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会、共同食堂。
食堂は、定食380円他にも、うどん、カレー等あり。
支工場なら、仕出し弁当370円もある。
親...
年収・給与 について
賞与:
賞与は夏冬1ヶ月です
基本給ベースでは無くて
基本給と別に等級制度があり
長ければ等級が上がり賞与も少しあがります
等級は基本給より少ないので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
近隣に住むと住宅手当がでます。
通勤手当か住宅手当を選択することになると思います。
退職金もあることにはあります。
福利厚生は他の会社と...
年収・給与 について
給与制度:
給与は一般企業に比べて低いです。ボーナスは実力に応じて出ますが、額は標準的な企業と同じぐらいです。
また、一年の売り上げが前年の11...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とりやすい。franklinsの方は、店舗が運営できれば休みはスタッフ同士で話し合いとる。急な休みなどは、スタッフ同士で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗が運営できれば休みは融通が効く。希望休は1ヶ月2日までだせた。
多様な働き方支援:
副業禁止。リモートワークはない。時短...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う
組織体制・コミュニケーション:
専務も優しい感じがしました
上司も皆優しい感じで話しやすかった
ダイバ...
年収・給与 について
給与制度:
パートは時給1000円で今の時代かなり安いほうだと思う
派遣社員は時給1100円から、1150円だった
評価制度:
社員は事務やら現場や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
介護福祉士・介護支援専門員・認知症実践研修・認知症実践リーダー研修など勤務年数に応じて資格取得できる。資格取得支援制度の...
年収・給与 について
評価制度：
法人変更後が最近で、評価方法も今回が変更して初めてになります。５つの課題に対し、それぞれ２つづつ、各人で目標を立てます。その段階で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：未経験者でも早い段階から設計に携われ、失敗する事も多々ありますが、やる気さえあればより早く設計者として成長できる会社だと...
成長・働きがい について
教育・研修：本社・工場・大阪事務所とそれぞれが離れた場所にあるので、会社の人たちとの交流を深めれるような催しや、レクリエーションを増やしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
目上の方と接することが多いため、言葉遣いや常識を身につけることができる。
働きがい:
色々な方と接するため、話すことが好きな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあり車の整備費や外食の補助など福利厚生が充実していたように思えます。あまり利用しなかったので詳しくないです。
オフィス環境:...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に現場スタッフは日当での給料となり、時期や天候によっては仕事がないことも多いので、収入面では不安定だと思います。副業や健康の...
年収・給与 について
モデル年収:
免許です。重機の免許や大型の免許あと、運転手手当などで日給が違うようです。でも、免許がないと、いつまでも同じ日給で働くことになり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長次第ではあるが新しい取り組みは行いやすく、成果に応じた報酬もある。自分のしたいことを実行しやすい環境で、特に不満は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
様々な取り組みをさせてもらえるので、働く人次第ではキャリアアップや成長が見込める。ただし、上昇志向がないなら厳しい印象が...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：60年以上の歴史があり、設計から製造・メンテナンスまでを行い、幅広い専門スキルがあると思います。上司達に話しもしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：バリバリ働きたい人には少し物足りなさはあるが、自己研鑽に時間が取れるため、資格取得・趣味に冒頭・家庭サービスなどプライベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上はイケイケどんどん。
下は諦めながらついていく。
といった風潮がある。
上と下、事務所と現場で温度差があるように感じた。
組...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂がある。
カレーが旨い。
ベネフィットというサービスにも加入しているらしいが、利用したことがないので有用かはわからない。
オフィス環...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面でもっと正当に評価される体制を構築できればいいと思う。現在の評価制度が曖昧なため、頑張ってもと言うとこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
配属された場所によると思いますが、基本的なことは1から教えていただける環境ではないかとは思います。場所によっては堅苦しい...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：取引先企業さんがどんどん減っていっている。ネット販売がメインで、車の性能がどんどん上がってきていることや、そもそも車を持たな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：健康診断や、インフルエンザ予防接種は受けさせてもらえる。交通費は、パートと社員で支払われ方が異なるが、一応限度額までは出る。
年収・給与 について
給与水準：社員の給料に関して決して悪くございません。入社一年目の社員で20万円（総支給額）
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：現状、人手が少ないのに会社の規模を広げているが、それはやめた方が良いと思う、現場の士気が下がる原因になるので、しっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ランチには主婦の方や仕事の休憩時間の方や年配の方、ディナーには誕生日のお祝いなどで家族で来られる方や送別会や新入社員歓迎...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっと従業員の働きやすい環境
そして給与面を変えた方がいいと思います。
兵庫県神戸市西区室谷１−２−２
メーカー（半導体・電子部品）
2.9
口コミ296件
求人0件
平均年収
447 万円残業時間(月間)
37 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定期的に休日出勤がある。営業であればどの部署でも少なからず発生する。
工事の立ち会い、卸屋毎に春と秋に開催されるの出展等が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
近年はセキュリティ機器やエレコム社製品といった新商材の取り扱いに力を入れており、提案の幅が広くなっている点が強みだと思います。、...