「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には決まった勤務時間で退勤できていたが、GW・お盆・クリスマス・年末年始・バレンタインデー・ホワイトデーなどのイベ...
勤務時間・休日休暇:
勤務場所により異なる
繁忙期になると、時間外労働や休日出勤になることもあります。
多様な働き方支援:
部署により異なる、基本リ...
オフィス環境:
自然豊かな場所にプレハブ建ての事務所のため、不快害虫が夏場はよく見られる。事務所などお客様の目の届く場所は非常に綺麗。
成長・キャリア開発:
丸投げできる人間を重宝するため、やりたがればやりたがるほど様々な仕事を任せてもらえる。
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも一族企業。やりたいことをやれる環境だが、認めてもらえるかは別。
組織体制・コミュニケーション:
個別仕事が多く...
事業の強み:
資産、原資には余裕もあり、潰れることはない。大手取引先のため、安定した経営ではあるが、事業拡大する管理者不足。
事業の弱み:
良くも...
給与制度:
基本給は20万で一定です。
ボーナスはありません。
手当は交通費ぐらいです。
自家用車出勤で移動は基本自家用車になるのでガソリン代として...
勤務時間・休日休暇:
月7回休みをとれます。
希望休みを聞いてもらえます。
急な休みでも対応してもらえます。
調整はすごいしやすいと思います。
多様な...
事業の強み:
お客様(取引先)の要望に応えられるように努力をする前向きな姿勢がある。失敗を次に成功する糧に努力する会社。
事業の弱み:
従業員の人...
福利厚生:
福利厚生の社会保険や年金はもちろん雇用保険など、しっかりとあるから安心。
通勤手当は変更がある時、申請すれば全額もらえる
オフィス環...
成長・キャリア開発:
特に研修や資格取得などは聞いた事はありません。働いてた職種があまり該当しなかったので。
働きがい:
単純作業系の仕事なので、...
勤務時間・休日休暇:
休みは、前もって言えばキチンと取らせてもらえます。
残業等は個人の自由なので、選択はしやすい。
多様な働き方支援:
副業等も特...
福利厚生:
退職金は入社三年以上で出ます。
持株制度は従業員にはなく、親族経営なのでおそらく実際いませんが家族が役員になっていると思います。
福利...
組織体制・コミュニケーション:
上司と気軽に話す事が出来る風通しの良い環境である。休みの日なども交流があり、コミュニケーションを取るのが好きな...
給与制度:
担当する警備員の数が増えれば、その分給与に直結する。
家族手当などはないが基本給ベースが高く、現場を埋める形での出勤は
給与と別に日当...
企業カルチャー・社風:
社員さんの意識も高く、若い社員でもイキイキと働いていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんの上下関係もしっかりして...
事業の弱み:
量、質共にマンパワーに頼り過ぎているがそれがウリに繋がっていて切り離す事が難しい。
事業展望:
新しい事を進めるのが好きな社風なので...
事業の強み:
お弁当の味はレベルが高い。
事業の弱み:
美味しさが伝わりにくい
コミュニケーションが苦手
事業展望:
デジタル化が進んでいるので、若者か...
成長・キャリア開発:
最初は覚えることが結構ありましたが、いつの間にかできるようになったなという感じです。
安全運転の研修、生活クラブのオンライ...
勤務時間・休日休暇:
普段は残業がありますが、その分給与も貰えてます。さっさと帰る人はもいるし、じっくり仕事している人もいます。
休日については...
企業カルチャー・社風:
年功序列ではないので、現場から入社した方で3年くらいで管理者へなっている人も数名います。
挑戦心やチャレンジ精神を大切に...
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤はほぼない。
休みの多さだけが取り柄。
もっと働いて稼ぎたい人には向いてない。
有給休暇を取りずらい雰囲気がある...
企業カルチャー・社風:
別の事業も行なっているので、挑戦する機会はたくさんあった。風通しもよく、周りの同世代の人たちともたくさんコミュニケーシ...
成長・キャリア開発:
自ら新しい取り組みを見つけ、行動する時間的な余裕と、行動した際の裁量はあるため、担当業務とスキルが噛み合った際は実績を積...
事業の強み:
今の時代なくてはならないインターネットなので、そこが強みだと思います。
事業の弱み:
通信業界は色々と変化が多いので覚えることも多い...
働きがい:だいたいのお客様が何処のインターネットを契約していいか分からず入電されます。お客様にあった契約をお勧めし喜んでいただけるとやり甲斐...
福利厚生:
住宅補助あり。
通勤手当あり。
退職金なし。
完全週休二日制なので、予定は立てやすいです。
オフィス環境:
ご飯を食べるスペースはないので自...
企業カルチャー・社風:
体育会系のノリの方が多いと感じます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては少数精鋭というところで、欠員が出ると...
福利厚生:
社員旅行や、年末の忘年会など、取引先と交流できるイベントがあります。まだ私自身は取得したことはないですが、実績がある方のお話を聞い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼ残業はなく、定時で帰れることが大半です。どうしても本日中に終わらせないといけない仕事の残業をして...
成長・キャリア開発:
日々の情報量は膨大です。仕様については、社内で出来ない事もある為 上司・先輩に相談したり、外注業者とも密に連絡を取り、実...
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭でうまくやっていると思います。定年近くアナログ時代の営業マンも多く、
常に進化してこられた方々と仕事をし...
企業カルチャー・社風:
少し古い体質だと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
個人で完了させる仕事ばかりなので上下関係等はあまり厳しくない。
た...
事業の強み:
顧客との信頼関係は良好なので今後も安定していると思われる。
事業の弱み:
新規開拓がほぼされていないのが弱点。
新人が育たないので社内...
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】景気にかなり左右される業種ですので、お客様が減ったからといって単に値段を下げればいいというも...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】業務上、山の方にありここで一つの社会が形成されているような感じもありますので、いろいろな人と接するこ...
企業カルチャー・社風:
完全なトップダウン式で下の意見が吸い込まれることはないです。働くならそれなりの覚悟は必要になります。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
ん〜風通しは良いけど一部癖のある人がいる。たまに体罰もある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良い、基本的には。...
成長・キャリア開発:仕事を覚えるまで少し時間がかかると思いますが、リフォームが好きであれば問題ないと思いますが、好きこそものの上手なれ。家は...
給与水準:未経験で36歳で転職して7年が経ちましたが、今まで新規開拓活動をした事が無くお客様は沢山担当させてもらえます。慣れるまでは店長が現...
経営陣への提案:
1.zoomでもっと経験豊富な方と新人を交流できる場を設けると良いと思います。2.お客様はどのようなことを感じられているか、...
事業の強み:
一人一人のお客様とスタッフにしっかりと向き合い、最適な人のマッチングを行う点
事業の弱み:
お客様もスタッフも使いやすいシステムが整...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修が充実しており、人員の成長やキャリア開発に大変力をいれていると思いました。
お客様や取引先とも接する為、...
女性の働きやすさ:
意欲や姿勢が良ければ、女性でも役職につけると思います。
当時、社長の妹さんがいらっしゃり「内勤者のリーダーをつくりたい」「女...
企業カルチャー・社風:
学術的な面などはしっかりしていますが、音楽活動をするなど自由な楽しい雰囲気です。時間にしても規則がほとんどないというの...
事業の強み:
不況に強い。資格を取らせてもらえるのでキャリアが積める。どんな人でも経験がなくても始められるが、心理学手法などを学んで技術を身に...
給与制度:
給料自体は頑張り次第で上がっていくと思います。ただ仕事はかなり振られるのでそこが嫌な人はキツいと思います。
私がしている場所は乾燥部...
勤務時間・休日休暇:
夜勤はなく残業も少ないため毎日早くに帰れて身体は楽。
しかし休日出勤が非常に多い。
年間休日115日を高らかに謳っているが実...
働きがい:
未経験から先輩の技術指導で機器メーカーの矢崎の資格を取得してサービスエンジニアとして働くベースが築くことが出来ました。
その後、国家...
勤務時間・休日休暇:
サービスエンジニアという事もあり短期間での技術の取得というより年数とともに技術を上げながら段階的に成長する傾向にあります...
福利厚生:
福利厚生は最低限なもののみ。嬉しいと思ったものはない。
退職金は3年就業からもらえる。金額は普通だと思うが決して多くない。
10年以内...
給与制度:
賞与は以前は5か月もらっていたが、コロナから売り上げがダウンし3か月ぐらいになった。恐らくもう5か月に戻ることはないと思われる。
評...
給与制度:
給与は?基本給、?店舗達成率、?会社達成率、?報酬ランク係数によって構成されており、報酬ランク係数は社員の勤務態度、協調性、アイデ...
事業の強み:
高齢化による単身世帯の増加、健康意識の高まり、環境保護に対応するためには時代に合わせた住宅・サービスの提案が求められます。
不動産...
成長・キャリア開発:
資格は業務上、必要になる事が多い為、積極的に取らせて頂けます。
大体、取得する資格内容は
1級建築施工管理技士、足場作業主任...
経営陣への提案:
休暇の加減が社会の流れに追従しきれていないように感じられるので
もう少し、従業員の意志も尊重して頂いて出社する必要性の無いには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
補助や通勤手当は妥当だが、申請方法など、手続きが煩雑である。システム化しきれていない部分が多く、人力に頼っているが、古い体質と慣習...
勤務時間・休日休暇:
個別に休みは取れるが、数日の休みを取っている社員は少ない。一斉休暇が数日あり、休みは少ないほうだ。
定時で帰宅する派遣スタ...
給与制度:
若年層でも、やる気と結果次第で同年代以上の給与と賞与が貰えるチャンスがあります。高齢層の方も同様です。最終的にはオールマイティに仕...
オフィス環境:
JRや阪急・阪神駅に近く、通勤は車でも可能です。現在は自社ビル2Fを1フロアーでオフィス環境を整えており、近く建替を予定してい...