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石川県金沢市桜田町１丁目１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
2.7
口コミ633件
求人
51
件
平均年収
360 万円残業時間(月間)
54 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から朝礼があり、17時に終業の規定になっています。年間通して課題があり、定時に帰る事はほとんどありません。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
給料をどのようにすれば、どのくらいのレベルで上がるのかを明確にして、社員のモチベーションを上げて、辞めてしまう従業員を減らす...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供の急な熱などの場合は休みやすいが
仕事量が多く、残業や持ち帰りの仕事が多数あった。
ラッピングテストや商品知識テストなどは...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新規店舗の出店を当分の間は止めるべき。
ようやく育ったスタッフが新店に持って行かれ、どんどんスタッフ層が薄くなり、結果店のスタ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上場企業で資金調達力もあります。パーキンソン病に特化した入居施設です。難病指定ですので医療、介護サービスが公費から支払...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
訪問看護を29分おきに昼夜問わず休みなく一日中入れているため、お金は取れている。
事業の弱み:
リハビリが出来る施設と売り出している...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝が休みということはない。休みたい場合は事前に申告が必要になるが、ほぼほぼ通るので安心できる。が、慢性...
年収・給与 について
給与制度：
7月、12月の賞与と9月に決算賞与があります。年3回賞与があるのは、他の会社にはあまりなく、うれしいです。賞与では事故などを起こし...
年収・給与 について
給与制度:
石川県庁の給与制度は、主に以下の3つの要素から構成されています。
1.職員の等級
2.職員の等級は、職務内容や職歴などに応じて決定され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって休暇の調整のしやすさが全然違います。休暇を取ると事前に伝えてあっても翌日までに資料作成するようにと指示がくる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けることができるので常に商品知識を深める機会は与えて頂ける。資格制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は月に2日出せる。何人かと被った場合は休みたい理由を話して譲り合い。土日どっちも休みなことはまずない。店長によって...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
当時は海外進出にも力を入れていたため、外国人、特にアジア系の方は結構多くいらっしゃいました。
また、外国人の方は英語の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
MVVを設定しています
■Mission
つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために、
最前線で考え、行動する
最前線で行動し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容が多岐に渡る。
社会的に一定の信頼がある。
事業の弱み:
社員数にふさわしくない事業の幅の広さ。
部署が多いが部署当たりの人員が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮があり、寮は非常に安くて、便利だと思うが、寮に入らないと正直、やっていけない。
プライベートを大事にしたい人、他人と共同生活が嫌な...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって向き、不向きが明確に分かれる会社です。
入社時の期待と入社後のギャップを通して感じたお互いのミスマッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地方独立系ビルメンにもかかわらず、本業が設計業務なので地方中小企業にしては待遇面が比較的良好です。家庭持ちの方も多いです。
設計業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長はとにかく仕事ができ、新しいものを常に取り入れたいという思いがあった。社員はそれについていくのが大変だったが、今思...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業への投資が多い。
社員還元が少ないという考え方もできるが、会社の経営的な考えでいくと当然の動きかと思う。
働いている側の目線...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護市場が成長する見通しでもあるので、同社の活躍の余地は大きくあると感じて入社したものの、実際には完全な営業会社であり、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
伴走しながら挑戦する機会を与えてくれる上司もおり、本人意欲によっては様々な領域に関与可能。現在の立ち位置に合わせた業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によっては夜8時過ぎまで拘束されます。朝早い店舗もあります。休日は日祝と平日1回で土日必ず休める店舗はほぼありません...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有休は好きにとれる
祝日もほとんどお休み
残業もなるべくしないように会社として取り組んでいる
店舗によってかなりの差があるらし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大きいシャッターがあるので日中は開けっぱなしでだいぶ風通しは良いです。夏と冬は、寒暖差激しいです。
組織体制・コミュニケ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は基本自己費用で取得し、取れれば手当がつく形式。
キャリア開発等、成長できそうなことは無く、研修などの勉強...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老舗で地元では有名な企業ですので、倒産することはないと思います。また日本酒以外に早くから化粧品事業にも参入したり日本酒のヴィンテ...
年収・給与 について
給与制度:
中途社員は年俸制であり、スタートラインが低いところから同じになります。
賞与はありません。住宅手当などの各種手当もありません。
評価制...
年収・給与 について
給与制度:
社員はエリアマネージャーとの面談による人事考課があります。昇給に関してはランクごとに求められる人物像が明記されています。数値目標も...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与、各種手当は制度を社内で整えつつある
昇給システム賞与などはKPIを評価し、反映させている、
評価制度:
完全な実力主義の会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の支援制度等はありました。研修などもしっかり受けることができるので、キャリアアップしたい方や、将来的になにか目標があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い意味では挑戦する機会など、自ら提案することが好きな人などには良いかもしれません。風通しは比較的良いと思いますが、全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションを重視している
個性的な上司が多い
組織体制・コミュニケーション:
面談が多すぎる/少なすぎる
上司の裁量に...
年収・給与 について
給与制度:
長く働いていても大幅な昇給は望めない。役職が上がるしかないが、ポストは中途採用で埋められていく。
資格手当なし。
評価制度:
半期ごとに...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
派遣前に勤務希望をきちんとヒアリングしていただけます。大学の授業で勤務開始時間が少し遅れることを考慮し、シフト...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の範囲内で働ける日とそうでない日がありました
多様な働き方支援:
コロナ禍になってから出張や対面面接が減り、基本リモ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分自分で、がんばる。
体育会系ではない。マイペースで。
組織体制・コミュニケーション:
やや、コミュニケーションが、不足し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:省エネ商品の販売のため、この先の電気代の上昇と地球温暖化などの環境配慮を理解して頂ければ、比較的勧めやすい商品を扱っていると思い...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年ほぼ定額で上がっていて、昇給率はかなりよいほうだと思います。
賞与は夏、冬と決算賞与の三回もらえます。
評価制度があって、成...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業については詳しいことはよく分かりませんが、新しい技術をどんどん取り入れているんで、
技術面では安心感がありました。
事業の弱み:...
石川県金沢市無量寺３−１８
商社（その他商社）
0.0
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社の扱う無煙ロースター等は コロナ過の中でも多数ある飲食店の中でも焼肉店は好調で新規出店、改装オープンも有り販売台数は好調を維...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
弊社はメーカーである限り、自社製品の知識と付帯知識は必要になりますが、入社後は新卒・中途入社関係なしに教育・研修に割いて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：サービス残業だらけ。しかも休日出勤多々。休みでもミーティングの日は出勤するのが当たり前の空気。早く出勤したらシフトに合わ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：当時は1日の労働時間12時間以上は当たり前でした。途中から監査等が入りタイムカードが導入されましたが、月最長残業時間が決...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は基本、日曜日・月曜日がメインとなり、土曜日は出勤する。
校舎によって異なることもある。
有給休暇の取得もしやすく、残業...
年収・給与 について
給与制度:
一定年齢までの住宅手当
固定残業代もあるが、残業は良しとされていないので、それほど多くはない
評価制度:
明確な基準はないが、売上といっ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与、退職金制度はありません。現状ないですが、2部上場したので、期待は社員としてはあります。持ち株制度は、最近上場してから始まりま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大型顧客や個人もやっているので､少額の売り上げで利益を確保する｡
事業の弱み:
DXが全くできて無いので､近いうちに規模を縮小するだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬の繁忙期は日祝のみの休みになり、土曜出勤になりますが、営業日カレンダー通りです。
普段は残業がなく、繁忙期は1時間プラス...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く大変働きやすいです。様々な年代の人がいます。特に大きな派閥もなく、年齢関係なく会話できます。
育休後復帰もしやすい...
年収・給与 について
給与制度:
年2~3回昇給についての面談があります。上がる時給こそ多くないですが、正社員になれば家賃補助や賞与等の福利厚生がしっかりついてくる...
成長・働きがい について
働きがい:
やる気がある、好きなことで働きたいと思ってる人にはちょうどいい職場だと思います。
意欲的にあらゆることにチャレンジできるには出来る会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮に住めば、家賃と光熱費込で7000円ぐらいで住めるので比較的にいい点である。
又、部屋も4DKなのでかなり広く良い。
オフィス環境:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
発注者の指示で週休2日が当たり前になってきていますが、やはり土曜日出勤は当たり前にあります。役職がつくと簡単に休めるわけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化に伴い、今後数十年は需要が途切れる事はないと思われます。
事業展望:
葬儀規模の縮小や、消費者の購買感覚の変化に柔軟に対応し、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
家族経営で融通が利きません。社会のニーズに合わせてシステムの改善を行うよりも、利益重視の感があります。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎朝8時30分に朝礼開始～17時半まで。休憩は12時～13時の1時間。直行、直帰はチーフの許可が必要。現場直行の場合(例...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
当社の組織体制としましては、社長を筆頭に総務経理部、設計や営業を行う企画開発部、現場管理を行う技術工事、保険事...
石川県金沢市広岡２−１３−３３ＪＲ金沢駅西第三ＮＫビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ13件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは多く、長期連休があった。
勤務時間はプロジェクトの進行度合いによる。周りを見ると長く働いている人が多くいた印象。
多様...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは社員間ではとても良いと思います。
上司や先輩なども皆さん優しい方々でした。
ダイバーシティ・多様性:
性別の差...