「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮に入ると3食付きで食べた分だけ給与から引かれて手元に入る。生産系だと農場内に点在している各部署の事務所まで弁当を運んでもらう...
企業カルチャー・社風:
岩手勤務であれば良くも悪くもアットホーム。首都圏勤務だと完全に職場という雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
各事務所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社の生産能力以上の受注があり、仕事がないという状態には陥らない。
事業展望:
会社として発展していくという展望がなく、まず品質を何...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間は午前午後に10分、昼に40分の合計1時間ある。基本土日休みであり、祝日は通常出勤であることが多い。稀に祝日休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年次や夏季休暇はしっかりと取れる。毎月の休み希望は2日間希望が出せる。休み希望はほぼ通る。
日々の業務に加え、受け取り患者...
成長・キャリア開発:
資格取得や研修には補助が付きやすく参加しやすい。院内研修など教育の機会も多く、向上心があればどんどん成長できる機会がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナ禍以前の話しで新入社員のボーナスや昇給は無いか、少額。
査定は各事業所の支配人の査定に委ねられるので入社=管理職の昭和大卒バブ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はインバウンド頼りで残業代もあったが今はほぼ0。2年目に少額の昇給もあったが数年0。契約時面談も無くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:ぎりぎりの人数で普段の業務を行っているので、ナースコールをすぐにとることが難しい場合もある。毎日同じパターンでは動けないので、臨機...
仕事内容:入院患者様の身の回りの環境整備や介助などをしていました。入院患者様とコミュニケーションを取れる機会が多いので、仕事にやりがいを感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ハイレベルな技術者が中途採用される場合は、様々なキャリアアップを自主的に提案・実行することも可能でしょう。一般社員のキャ...
福利厚生:
わからない。寮、住宅補助はない。(地元もしくは地域毎の雇用なので)
オフィス環境:
社員はほぼ現場業務で、事務所には総務・経理・経営者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・中途入社の場合、家賃手当はない
・家を購入した場合、住宅補助は出る
・通勤手当は全額支給だが最短ルートでの支給となるため遠方からの出...
成長・キャリア開発:
基本的に腕時計の製造、修理に関わる資格がメインとなるため、転職を考える場合同業他社でしか通用しない。
働きがい:
ネームバリ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
介護職自体が一事業所に留まるより、転々としてそれぞれの利用者に対する経験値を高めることがキャリアアップに繋がる。資格要件...
勤務時間・休日休暇:
人数が少ないため、夜勤の兼ね合いで一定数以上休むとその日の業務が回らなくなる。当日限りの補充もなく柔軟性に大いに欠けてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は適正であった。
求人募集内容とほぼ相違ないと感じられた。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短に関しては分...
福利厚生:
福利厚生もしっかりしているが、手当が大きくその分、基本給が安くなるという仕組みであった。
オフィス環境:
会社の敷地面積が広く、駐車場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給なし訪問介護何件かで給料きまる
評価制度:
訪問件数できまる
成長・キャリア開発:
給付金はでる。支援体制はある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きやすい
働きがい:
働きやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:一地方都市の蔵元兼、酒造会社ですので地域に密着した営業活動が中心です。デスクワークはほとんどなく、お得意様を訪問して歩く「御用聞き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:私個人に限っていえば、直属の上司の理解もあり(自宅が遠い)極力ノー残業だった。 出勤時間も、私の交通事情を汲んで、他の社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】報告・連絡・相談の意識が足りない社員が多い。社会人として基本である挨拶を入社後に指摘されるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
普通
組織体制・コミュニケーション:
普通
ダイバーシティ・多様性:
なんとも言えない
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