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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客は地方自治体なので倒産することはない。法制度の改正が毎年あるため、地方自治体のシステム改修の仕事は
なにかしら舞い込んでくる。...
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも役所的な雰囲気があります。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって、社員同士のコミュニケーションの良し悪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
班分けされておりひと班にひとり責任者が居ます。上司の目が届くので相談しやすく、他の班の上司も親身になってくれるので困っ...
企業カルチャー・社風:
風当たりはよく、いい意味でコンプライアンスがしっかりしている。ハラスメント等は非常に起きづらい環境であると考えられる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
月に1回の動画研修、風適法が理解出来ているかのチェックテストが実施されており残業して行います。
代表勉強会が毎週実施予定で...
給与制度:
プロセス評価、業績評価、環境整備評価(独自の評価制度)が在り、その三つを総合した点数を個人の評価として産出され半年ごとにABCの3...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
「Face to face」を掲げ、顧客との対面でのコミュニケーションを大事にしている。実際に顧客との距離は近く、顔馴染みになる...
給与制度:
年齢による昇給はあまり見込めない。試験合格や社内評価を上げて昇格していかなくては給与は増えない。賞与は若手の時は業務に取り組む姿勢...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にはオリエンテーションで説明うけた説明とめんせつで受けた説明は違います。
なかなか休みは取れず、帰る時間...
評価制度:会社の方針で、「コミット制度」を実施している。やりたい事を役員の前で発表して、それが認められれば役職が上がったり給料が上がったりす...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
借り上げの社宅が近くにあり、通いやすかった。通勤手当についてもしっかりと支払われた。
ただ、退職金については最後まで制度がよく分から...
給与制度:
そこまで昇給はありませんが少しずつは上がっていました。
働き方改革によって残業時期はかなり減っていっていたように思われます。
賞与はそ...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
41 時間勤務時間・休日休暇:
営業もサービスも契約、売上がなければ当時は帰ることが出来なかった。夜中にスナックや居酒屋に営業して回ったこともあるが、当...
事業の強み:
シェアは多いので営業先はそれなりですが相手は社長なのでそれなりの対人スキルを求められます。
事業の弱み:
離職率の高さ。半年で同期が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:設立10年未満の社員に関しては、同県の他社と比較しても、給与水準は悪くは無い。ただし、それなりの役職もしくは、年1,0...
会社の安定性:ここ数年で、10期生までの古い社員が大量に退職している。人で繋がっていた取引先とのパイプが失われ、仕事は他社へ流れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく分かっていない
組織体制・コミュニケーション:
上司に報告、連絡、相談はしやすいと思う。
入社初め半年ほどは上司との同行...
勤務時間・休日休暇:
定時ちょうどで上がれることはほとんど無い
上がろうと思えば上がれるが、次の日以降の仕事に支障が出る可能性が高い
土日祝休みだ...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
68 時間企業カルチャー・社風:
若手社員でもどんどん挑戦できる機会がある。広告もデジタル化が進む中で、むしろ若者の意見や提案は重要視してもらいやすく、...
福利厚生:
一般的な程度の住宅補助や通勤手当は出る。
しかし通勤については距離の線引きが漠然としている為、殆ど距離がおなじなのに
会社の線引きで貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社してすぐは、業務内容に関してわかりやすく教えてもらえるが、マニュアル等は一切ないので、自分で自主的にききながら覚え...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には、黙々とできる作業がメインと書いてありましたが、作業としては、結構力が必要になる作業が多いのと、休憩...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
当時、基本給は高めですが、みなし残業代として4万円程度が含まれた金額でした。みなし残業を超えた分に関しては1円も支給されませんでし...
福利厚生:
住宅補助があるため、自己負担額が少なく、その分他のことにお金を使えます。会社の近くに駐車場も借りてくれるので、個人に対する金銭的な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
土木施工管理のやりがい
土木施工管理の仕事には多くのやりがいがあります。まず、社会基盤を支える重要な役割を果たす点です。橋や道路、ト...
給与制度:
給与、賞与に関しては現場優先という考えが露骨に出ている。成果を出した社員に報奨金を支給している制度があるが、事務に対してはその制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事業にコロナ前は積極的に挑戦していたが、ここ数年は停滞している。フィットネスの店舗についても、何店か閉鎖している。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:基本的には8:00~24:30の間で8時間勤務、1時間休憩となっている。私のいた時期はフレックス制度も導入されていたため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的良好だが、顧客の都合次第によっては休日出勤が必要な場合もある。
ただし、担当顧客にもよるが頻度...
成長・キャリア開発:
コロナになる前は、メーカーの研修や展示会への参加は積極的に行われていた。実際にメーカーの工場へ赴き、一から製品が作られる...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
33 時間成長・キャリア開発:
製造部では主にPCを使った入力業務
CADを使った作図業務、電卓を使った演算業務
を行うため、PCスキル(タイピング力)、C...
福利厚生:
退職金有り
住宅補助、条件により有り
本社近くに寮完備
企業型確定拠出年金制度有り
健康保険等各種福利厚生充実
オフィス環境:
本社、香川県高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
他社が小規模な会館を次々に展開し、シェアを大きくもっていかれている。自社の会館は大型のものが多く、立て替えるコストもかけれない為...
事業の強み:
地域最多の会館を有する。互助会制度による多数の会員の抱え込みに成功している。
事業の弱み:
強みは、弱みともとれ、地域最多の会館が足...
平均年収
559 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
給料は満足している。
月末締めの20日支払い。
賞与は10日支払い。
昇給は年1回、基本給と年齢による
加給がある。
賞与は年2回で2.0カ...
給与制度:
新卒と中途入社で、給与や昇給でかなり差が有る様に思います。特に40代以降の中途入社の場合、新卒入社に比べて給与や賞与が低いと思いま...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
賃貸住宅の場合、住宅手当がある。
福利厚生としてコロナ以前は海外も含めた10コースくらいから選べる社員旅行の補助や年に2回?映画チケ...
給与制度:
昇給に関してはほとんどありません。業界内での給与としてはとても高い部類ではありますが新人とベテランとの差が殆どありません。また、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給の半分以上が職能手当になっており、基本給はかなり少額。基本給が安い分、賞与も安い。昇給ついては直属の上司による評価が定期的にお...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本的にくれる。
もちろん落ちた場合2度目はないがあるだけいいまし。
研修は約2ヶ月〜3ヶ月3つの部署を回るけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、稀に定時出社定時退社はできるが、ほぼ不可能。残業時間が多く、それに見合った報酬ももらえない。どうしても...
成長・キャリア開発:
資格手当はありますがあまり活用してる人みたことはないです。
新卒研修は2しゅうかんやってくれます。
一から教えてくれるので研...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間程度
ただし残業が3〜4時間程度毎日にあった。
休憩時間は1時間程度はあるが 休憩室までの時間が長く15分程度...
給与制度:
昇給は5年目までは年次ごとに少し上がります。5年目以降は役職が上がらないと給料は上がりません。
賞与は年2回で、個人の成績によって変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員登用の件でうっすら聞いた時は「みなし残業制度」がある会社と言われたが、社員を見る限り毎日2~3時間以上残業が当たりま...
企業カルチャー・社風:
頑張れば稼げる。全員営業
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いが、女性が多いため派閥はある。
ダイバーシティ・...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休み。
当番で2ヶ月に1.2回土曜日出社あり、その分は代休を取ることができます。
日曜、祝日も2ヶ月に1回くらい...
給与制度:
昇給は1年に1度あります。
定期昇給はそこまで多くないが、役職があがるごとに昇給が結構な金額ある感じです。
賞与も営業成績等で多少の違...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
16 時間賞与:
年2回賞与支給
個人業績、店舗業績、会社業績によって
定められます。
会社全体の業績を軸として、収益性によって
評価制度の数値評価にある達成率...
昇給・昇進スピード:
スピードは早いです。
中小企業でも年齢感が若い事と
良い意味でも上が詰まっていない為、
社内スタッフが経営者、幹部含めて
見れる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
香川県警では、警察官の昇給、賞与、各種手当について、以下のように定めています。昇給は、勤務年数や職務内容に応じて、一定の基準に基づ...
勤務時間・休日休暇:
警察官の勤務時間は、1週間あたり38時間45分です。1日7時間45分の通常勤務(日勤)と、交番などの交替制勤務の2つに分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務員であり、定年まで働くことを前提にキャリアパスが設計されているため、成長に関しては長い目でみる傾向にあり、20代、...
給与制度:
毎年、5000円ぐらいは基本給が上がる。基本給以外に地域手当又は広域異動手当ということで、10000円分ぐらい手当がある。
特に業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社後1週間は座学を含め、会社全体のことや、自分が携わることがない業務まで説明をうけ、助け合いをしている部分は評価できる。少数精...
社内制度:副課長で入社したが、教えてくれる人がいないので、すべて我流になってしまう。データ管理も個人でしかわからないものばかりで、組織として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
所属部署により大きく異なる。
印刷の部署であれば三交替制が導入され、加工の部署であれば原則日勤である。
いずれも生産工程に従っ...
働き方の満足点:
生産効率向上を実施したおかげで従来に比べて残業が減っている。
残業代で稼ぐというのは難しくなった一方で、加重労働による心身の不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。働き続ければ給料に反映されるということも無いため、インセンティブをどのように上げるかで皆日々試...
経営陣への提案:
是非現場の声を取り入れてください。そして現場任せすぎることをやめてほしいです。あとは最先端や流行りの技術を取り入れたり勉強し...