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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現在は人員不足のためにほぼ毎日必ず残業がある。
有給は取りやすい環境ではあると思う。ただ、繁忙期が年始年末、お盆にGMと世...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元では有名な一鶴の工場ということではいってみたものの作業員の態度や教える姿勢に昭和っぽさを感じ時代に取り残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
【従業員用駐車場】
2カ所ありました。
遠い方でも従業員用出入り口まで、そんなに遠くないです。
【バックヤード】
どの階も綺麗に整理整...
勤務時間・休日休暇:
【シフトに関して】
その売場の主任により様々なシフトの組み方はあるかと思いますが、休みの希望は2日程度聞いてくれました。休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られてない。朝も勤務時間の8時には朝の会が始まるのでそれまでに出勤しておく必要がある。退勤時間も部活動の時間...
給与制度:
残業代が全くないのが不満だが、どこの学校でもそうなのでこの業界を選んだ以上仕方のないことではある。
評価制度:
基本的には年功序列だが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金積立、寮費、財形貯蓄なし。県外から来てる人は住宅補助あり。社員旅行積立を控除されるが忙しくていけないため結局返金となる。
オフ...
企業カルチャー・社風:
社風
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい。環境的には働きやすい環境である。
ダイバーシティ・多様性:
実力さえ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
私の場合は給与に関しては日給月給という形をとってもらっています。
一日あたりの給料に対して、1ヶ月分の合計が月給として支給され、そこ...
女性の働きやすさ:
事務所は男性社員よりも女性社員の人数が多く、働きやすいと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:無い、量をこなすだけ。ひたすらチェックインとチェッアウトをこなすだけ。部屋数が300はあるので、満室の時は忙しくチームワークで乗り...
企業文化・社風・組織体制:シフトをうまく組むようにしていた。朝早い時は前日休みもしくは早番などにしていた。他のホテルで同じお客様を同じ人が対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:タクシーは3勤1休が基本。バスは前日にしかシフトが分からない。そのため予定なども組めない。
多様な働き方支援:タクシーは夜...
事業の強み:地域に密着しているので、タクシーは予約がとても多い。バスは大手旅行会社との契約もあるため、ツアーに出る本数も多い。
事業の弱み:タ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日休める。祝日のある週は土曜日が出勤日になるが有休を使い休む。忙しいところは休日出勤や7連勤以上している。
多様な働...
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張りを評価してもらえ給与に反映されると思っていたがほとんどされず
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当はありません。
研修も少ないです。
働きがい:
人それぞれだと思いますが、自分は働きがいは感じる事ができませんでした。
福利厚生:
退職金はありますが、期待できません。
オフィス環境:
事務所内外かなり汚れが目立ちますので、気になる方はオススメできません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
不動産業のため水曜日が休み固定。それ以外はシフト制で平日に一日休みを設ける。もちろん週末は出勤。契約数が必要なため週末の...
企業カルチャー・社風:
古いけど、良い意味でアットホームな雰囲気があった。
組織体制・コミュニケーション:
組織というほどに社員がいないため、良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
船の設計会社なので船に関する知識はつくと思います。
今後のキャリア像:
この会社で21年間人事労務、経理の仕事をし ...
仕事の裁量権:
裁量権はある場合と自分で判断したくない時は上長に判断を委ねます。割と自分の意見は尊重してもらえる事もあります。
成長支援制度:
資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
2部署あり片方は日勤、もう片方は2交代勤務。
一週間交代で夜勤は20時から翌8時まで12時間2人で管理なので眠たくて少しう...
企業カルチャー・社風:
親会社があれば子会社もつぶれないので大丈夫!
組織体制・コミュニケーション:
高齢の方と若者で成り立つ会社
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分は利用しなかったが、看護師を目指す場合、補助がある。
また、定期的に勤務中に研修があり、他病棟のスタッフと交流できたり...
給与制度:
昇給あり。資格手当はないが、入社時に資格と経験によって時給が変わる。
給与に関しては、高くもなく低くもなく。どの病棟も大変ではあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新規事業を開拓するのであれば十分に人員を確保してからにしてください。また収益増を狙っての事であれば職員の給与増などの還元が無けれ...
勤務時間・休日休暇:
カルテ記入や書類作成が勤務時間内にできないため休憩時間は十分に取れません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の仕事さえこなせば基本的には残業無しで帰れる。
従業員数が少ないため、休暇の調整はしづらい。
多様な働き方支援:
副業は基...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修は無く、成長する場ではないです。
働きがい:
医療職なので、患者さんに感謝されることがあればやりがいに繋が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足のため、どの病棟も常に忙しく給料と仕事量が見合っていないように感じます。
そのため、患者さんにいいケアが出...
女性の働きやすさ:
子供が産まれて、まだ小さかったので託児所付きというところに惹かれて入職しました。
子の看護休暇があったり、ママさんナースが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「誠実・勤勉・礼節」が創業の精神であり、人間力と技術力の向上を理念としています。
人間性を重視していると思います。また、...
成長・キャリア開発:
一つの物件の一部分だけを担当するのではなく、最初から最後まで担当できるので、責任もありますが、それだけやりがいや達成感を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司が常についてくれているが、上司の言われた通りに機械のように働く事が可能なら問題ないと思う。
未経験で入るにはあまりにも...
福利厚生:
一応、住宅補助、交通費は出る。
一応、資格手当はあるが、福利厚生はあまり期待しない方がいい。
オフィス環境:
社内の雰囲気は良い時と悪い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はまずない。
手当は残業、休日、交通費のみ。
評価制度:
昇進、昇格はなし。
勤務時間・休日休暇:
残業したい人にはオススメしない。
基本残業なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商品の提案力はあると思う
事業の弱み:
県外出張がほとんどなので、社員が定着しづらい仕組みであること。走行距離が長いが、マイカーを使...
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本県外出張、単身赴任なので自宅で過ごせないと思った方がいい。マンションが完売すれば次の現場へうつるかたちな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は分かりません。
賞与は売上に応じてだが、施術スタッフで2桁(ほぼ寸志)受付で本当に寸志程度なので、特に期待はしない方が良い。
評...
勤務時間・休日休暇:
子育て組は比較的働きやすいが、独身組に関しては休みたい時に都合が付くかどうかはまた別の話。休憩時間に関しては治療時間の誤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
営業から施工まで一貫して行っているのでそこは強みである。
事業の弱み:
若手が弱いため、今の強い人たちが消えたらどんどん衰退していく...
福利厚生:
特筆すべきところはない。
オフィス環境:
本社の雰囲気は非常によく、無料のドリンクコーナーであったり、共有スペース喫煙所が完備されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
強いて言えば、自社でプレカットがあること。
ただ、これによって社員になにか還元されることは一切ない
事業の弱み:
働き方改革の意識...
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりある
労働条件が曖昧
求人情報と実際に働き始めたあとの条件が異なる。
そのことを聞こうと思ってもかなり聞きに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:100%大倉工業株式会社が出資する子会社ですが、企業風土は比較的昭和的で今どき時代錯誤感が否めない会社...
仕事内容:母体が大倉工業株式会社であるため大倉工業が潰れない限りは安定性はあります。仕事内容はシュリンクフィルム等の裁断するため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
ベースの給料を上げるべきである。
でないと、新入社員も入ってこないし、会社が成り立たない。
また、賞与は上げなければいけないと思...
組織体制・コミュニケーション:
個人戦で、あまり相談できる相手は少ない。
上司から上司のその日その時の期限によって怒られることがあり、相談しづら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】なかなか大変だがやりがいのある仕事だとおもいます。あとは自分の成長できるところだとおもっています。
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もうすこし福利厚生など若い人が働きやすい職場になればさらによいかとおもいます。。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:三菱電機株式会社の請負会社の為、三菱電機株式会社の工場で仕事をする人間が社員の大半を占めている。そのため、三菱電機株式会...
給与水準:給与は少ない。役職がついて初めて地域他社の高卒並みの給与を受け取ることができる。例:12万→役職有→16万等。ボーナスについても1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
既婚者で子供が小さければはなかなか難しい仕事だと思う
事業展望:
現状維持精一杯だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日給月給制なので、長期休みがある月はしんどい。賞与も気持ち程度。
評価制度:
特に役職というものはなく、年功序列が強い。
事業の強み:
朝日スチールの一次下請けなので安定した仕事の受注はあると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は有ることには有るが、基本給計算になる為、元々基本給が安く、手当等でかさ増ししているので、結局はめちゃくちゃ少ない。
オフィス...
成長・キャリア開発:
他の会社に負けたくないから資格だけは取らしてくれる。