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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニアショアという契約の特性上、どこからでも仕事を受注できる。
事業の弱み:
ニアショアという契約の特性上、契約金が安く、給与の頭打ち...
企業カルチャー・社風:
実力を証明すれば働きやすい、最低限の作業が出来ない場合は辛い。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼコミュニケーションは存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金:中退共に加入しているとのことですが掛金はかなり少ないのか定年退職の方の金額を教えてもらう機会があってかなり少ないと感じまし...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古臭い感じがあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるかと思いますが、私のところは上司が部下のこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくになし
組織体制・コミュニケーション:
仲良しで人間関係は良い。勉強会などもないので個人プレーという感じ。競争心はうま...
給与制度:
フランチャイズなので場所による
評価制度:
本部と連携は場所によってします。
昇進や昇格などはフランチャイズの社長さんがもってる店舗次第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長く勤めている職員が少なく離職率が高い。
組織体制・コミュニケーション:
役員レベルと話すことはあまりないが、上司とは毎日...
成長・キャリア開発:
キャリアアップには資格試験に合格する事が必須であり、それが出来ないと上にはいけない。
働きがい:
地域の人たちと仲良くなれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:・若い現場監督には厳しい環境である。(1)基本1人で現場を担当※年配者は補助が付く、書類も補助が作成、現場で指示の...
働きがい:・資格取得には力をいれてるので、様々な資格が取れた。土木技術者であるが、港湾工事関係の資格も取れる。資格を取れば取るほど手当が付く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】子どもたちと程よく距離を置けること。そのように職員が常に配慮すること。上層部の人間だけの話を聞かず、末端...
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】護身術や武道の経験があるといざ危険が伴うときに心強いと思う。武道を施設の子どもたち皆が行う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々な分野に挑戦しようとしている会社なので、面白い提案などは採用されやすいと思います。
上司などは非常に優秀な方が多いように思いま...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは抜群に良いと思います。
忖度なしで女性は意見をするので、会社との相乗効果で上手く経営が成り立ってると思うと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
その時々で仕事量の増減はあるが、おおむね適量の業務量という印象。
残業は基本的に無し。
休日休暇:
シフト制なので、事前に依頼す...
働きがいを感じるポイント:
施設利用者からの感謝やねぎらいの言葉をいただけた時、事故なく繁忙期を経過出来た時。
給与報酬での働きがいは無い。
この...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
人事院勧告による。
評価制度:
年功序列で公務員的。責任の所在が曖昧で、定期的な異動があるため、問題解決を先延ばしにする態勢が根付いて...
経営陣への提案:
組織体制の大きな改革を行ってほしい。これまでの年功序列による幹部メンバーは変わることを恐れ、下の者にものを言わせないような組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まったく知らなかった子どもたちから生い立ちを自分から話してくれたこと。今後どのようにすれば自立に向けて努力できるかなど、、話すこと...
福利厚生:職場は掃除されているし、自分でも掃除するのできれいさはkeepされていると思う。きれいにしてくれる職員が常に気にかけてくれている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私は個人事業主で飲食店をやっていたのでほぼ毎日が営業というような形でした。同じようなマインドの参画者がいたからこそ週一回...
成長・キャリア開発:
対人の接客がとても好きな人からすれば私のような6年余りは生涯にいい経験となって残ると思います。基本的に自己完結型の仕事な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事務は個人だが受注した工事の完成まで社員一丸として頑張っているのでチームとも言える
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】建設、リフォーム、燃料と三本柱である亊、社長が新しい事業の取り組みを常に考えている亊
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ありません
働きがい:
ベンダー補充なのでこのベンダーはこの商品が売れるかなと予想して次回売り上げが上がってたらやりがいを感...
勤務時間・休日休暇:
休みは完全週休二日でいいのですが勤務時間は7時~16時なんですが休憩も取れないほどの仕事量を任され定時を過ぎて帰社すると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【月間の残業代・残業理由】営業手当を充当(現社員が入社し、就業規則が必要との事から作製)
給与水準:【給与制度・昇給基準について】会社の目標等が全く無いので、全てにおいて改善が必要
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7時間45分勤務
有給も場所にもよりますが好きな時にとれ、夏休や看護休暇、リフレッシュ休暇などもあります。かなり自由に休め...
給与制度:
給料表があり、勤続年数で昇給していく。
また年齢により役職がつくのでそのタイミングでも昇給する。
残業は配属先によって多いところ少ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
金融機関ってところ。
おそらく絶対に潰れない
女性の働きやすさ:
今は男女平等を謳って、女性でも転勤がありす。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】福利厚生が充実し、休暇も取りやすいと聞いていたから。【入社後のギャップ入社半年は有給を使えないと知りびっ...
給与水準:月収の振り込み額が準社員の半分で生活費が全然足らない状況だが、アルバイトも禁止になってるので借金するしかない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:あまりにも残業が多いことです。残業しないと逆に冷たい視線を感じ、周りに気を使ってしまうところがあります。
勤務時間・休日休暇:営業でも目標はあってもノルマはありません。目標を達成するための動きも、割かし自由にさせてもらえます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:前職を妊娠を機に退職し、ブランクがあり、これといった資格もないので、就いた職場で取れる資格などあれば、習得してみたいです...
福利厚生:小さな子供がいるので、急な早退や、休みなどに、どれぐらい理解を示していただけるのか、気になります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:人材確保、教育、ハウスルール等が、今一つかと思っています。グループ全体で、今の課題をクリアーしてほしいこと...
給与水準:新鮮な食材を地産地消で来店されたお客様にサービスを行っており、大半の方が満足してかえられます。料理は島料理が中心となり、刺身や丼物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なるべく速く処理していただきたいです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
みんな仲がいい印象、休みやすい環境だと
思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はある。
オフィス環境:
立地は良い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・賞与・資格手当
評価制度:
面接
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:昔は白たい焼きで、働いてました、そのときは、勉強になることばかりでした。自分は、人見知りなんで、パッと行動ができなく、まわりを気に...