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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正直言って給与に関しては非の打ち所がない。ただ、一緒に働いているビジネスパートナーたちが優秀すぎてそこに追いつくための勉強がとても...
成長・キャリア開発:
この企業にいると成長は嫌でもすると思う。周りの成長速度がえげつないことと、自分がやっている仕事の難易度を考えるとイメージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅ローン制度あり
ストックオプションあり
オフィス環境:
仕事に集中できる環境
スナックバーあり、社内無料カフェあり、電話・集中スペース...
成長・キャリア開発:
図書購入制度あり
資格取得手当あり
運動手当あり
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には人事が決めた配置を元にシフトは決められますが、こちらの希望はある程度融通は利かせてもらえます。
多様な働き方支援...
女性の働きやすさ:
男性。女性半々くらい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
コロナ中は在宅ワークあり、最長約半年間出社していませんでした。会社の医療補助あり、普通の風邪程度であれば全額会社負担します。退職金...
給与制度:
賞与は年に一度、約月給一ヶ月分プラスアルファ。
評価制度:
毎月与えられた件数をこなせるかに決める。毎週モデル一個完成すれば評価される...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤補助はそこまでない。
退職金は積立制度があるのでそちらを運用する形になります。
女性の働きやすさ:
特にジェンダーギャップ等はない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大企業ではないため組織化が多少遅れているが、その分アットホームな雰囲気。
顧客に対してもプロダクトアウトの姿勢ではなく、...
事業の強み:
アメリカ国内での日本食の需要は依然旺盛であり、今後さらに増える見込みである。
当社は東証上場企業グループ傘下であり、また関連会社に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
包括的な健康保険プランに加入可能。FTEになれば連邦政府の年金制度に加入可能。プロジェクト次第で勤務時間も柔軟に対応できる。
オフィ...
ダイバーシティ・多様性:
アメリカ国内外からの研究者 医師 技術者があつまり多国籍なチームで仕事をしています。世界中から優秀な人材を受け入れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面については現状特に不満はありません。現在の給与水準に対して満足しており、労働の対価として適切だと感じています。
評価制度:
現在...
福利厚生:
福利厚生については、全体的に満足度が高いとは言えません。特に、従業員の健康管理やワークライフバランスのサポートが不足していると感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
科学技術で世界的に高い評価にあります。著名な科学者、人物を輩出しており、世界的な発言力も高く、新しい事に、イノベーショ...
女性の働きやすさ:
女性の割合は多く半数近くを占めています。休暇もとりやすくなんでも言いやすい文化ではあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
外資系企業に転換された後、評価方法が見直された。それにより自己申告できるアピールポイントが多ければ、部内での相対的評価は考慮される...
オフィス環境:
オフィス環境は、総じて古く雑然としている事務所が多い。
特に製造関連部署の事務所は、落ち着いて事務作業をする環境にはないことが多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
基本は2ヶ月半もらえ、1ヶ月・1ヶ月半分と年に2回に分けて支給される。現地採用にしてはタイの一般企業よりもらえる印象があり、満足してい...
年収・給与の満足点:
給与は一般の現地採用よりも多いと思うし、おおむね満足。ただし評価制度は不明瞭。
年収・給与の改善点:
給与は問題ないと思うが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
お昼ご飯が無料です。
オフィス環境:
立地は悪くないです。
女性の働きやすさ:
働きやすいです。女性社員の在籍数が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いためコミュニケーションしやすい、けど社内政治がおおいので気をつけるほうがいい
入社時の期待と入社後のギャップ:
古いサービスが多いため、考えた職務と離れている事をもらうときがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伝統的な商材を軸にドローンなど成長市場の商材による事業も確保している、防衛市場がメインであり長期的には国の政策等に左右されるが当...
給与制度:
年一回の昇給、各種出張手当、資格取得奨励金など完備、年一回の定期昇給、昇進・昇格は実力に応じ半期に一回の考査面談を通じ評価、アシス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮があり、寮費は自動的に天引きなので楽。
職場までのバスも完備されている。
値段は安く無いが避けられないので仕方ない。
女性の働きやすさ:
アメリカで働くという性質上1年間のみしか仕事ができないので特に昇進の機会なし。休暇は取れる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制のため、休みはしっかりと取れます。休日出勤した場合は、代休もとれますので、休みの心配はありません。基本的に...
組織体制・コミュニケーション:
営業での社員内のコミュニケーションは、良好に取れていると思います。定期的なMTGを行っているため、営業での戦略...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プロジェクトの合間に3週間から1ヶ月の長期休暇を取る人もいる。仕事の調整がつけば通院や子育て関係の用事で休むことも可能。...
福利厚生:
福利厚生はほぼないと言っていい。退職金もなし。通勤手当はあり。家賃補助はない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社を決めた理由:
映像、出版、興業など幅広くエンタメの製作事業を展開していること。
グループ会社の大手芸能事務所は、知名...
給与制度:
能力によっては結構貰えてると思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
積極的に新しい技術を取り入れているので、細心のスキルが身につく職場だと思います。
今後のキャリアへの影響:
それまで...
働きがいを感じるポイント:
おきゃくさまのやりたい事がうまく表現でき、お客様から評価を得た時。
この仕事が向いていると思う人:
お客様から聞いた事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
現場と本社の温度感の差が激しい。
現場と本社の連携がうまく出来ていない為、配属される店舗によっては上司に恵ま...
入社理由:
製品が好きだったから。
メイク、スキンケア、フレグランスと全てのカテゴリーの取り扱いがあったから。
歴史あるブランドだから。
入社前に認...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コロナ禍以降、リモートワークが中心となっており、その意味では業務時間の調整の自由度は高まっている。本社が海外なので、本社...
企業カルチャー・社風:
セールスはプレッシャーがとても強く、入れ替わりが激しい。
組織体制・コミュニケーション:
事業部によって扱う製品が全くこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
国籍にかかわらずキャリアステップは大いに目指すことができるのではないかと考えられる。on the job traini...
福利厚生:
住宅補助や寮などはなかった。しかし通勤手当で電車やバスがない深夜帯では日本円で1500円ほどの交通費が支給されていた。
退職金はなか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
公務員査定で数年ごとに給与が上がります。査定は関係なく、教職員全体の給与がアップすることもありますが、これはどういう仕組みなのか...
評価・昇給制度:
ドイツの公務員査定に基づいて、数年ごとに行われます。詳しい年数については、公務員査定を調べないとわかりません。評価は普段の学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションには主に英語を使いますので、英語を学ぶ環境があり自然に英語力が身につきます。その他にも...
事業の強み:
クライアントとのプロジェクトの契約を満了しても他のアカウントに異動することが出来ます。
希望があれば他のプロジェクトに異動希望を申...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
インセンティブはあるが、一度もらえなかったことがある
働きがい:
お客様に指名して頂けたときは働きがいがや楽しさを感じる
福利厚生:
住宅補助はない
大手なだけに充実はしていると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性には多少優しくなる社員がいるので男性よりかは少し働きやすいと思います。しかしおすすめしません。
福利厚生:
社員寮が安いのは良いと感じた。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
立地場所の給与としては1-2ドルほど安かった。期間限定社員だったので昇給、各種手当は無かったです。が、私の場合人手不足で業務外の事...
企業カルチャー・社風:
挑戦せざるを得ない状況でした。風通しの良さは正直ありません。細かいヒエラルキーがあり、Web上の改善点があり自分の意見...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いろいろな仕事を無理やりにやらせて、確かに成長できる。
働きがい:
作ったものが出てくるとき、働きがいが感じられる。
福利厚生:
ほとんどなかった。
オフィス環境:
建物とオフィスは古いだったが、慣れたらまあまあ気持ちいい。立地がとってもよかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、中途でほぼ未経験だったにも関わらず、最初に交渉した甲斐もあって相場よりは良かったと思うが、未経験から始めたので、そこからあ...
福利厚生:
福利厚生はカナダ自体が色々と整っている国なのでそこに追加となるが、ある意味ポイント制の様な感じでどう言った福利厚生を自分が選択する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
業務レベルに難あり。
事業展望:
主要製品カテゴリの日本市場の縮小、さらには自社製品の大幅下落と見通しは明るい...
経営陣への提案:
現地化を目指すのであれば、きちんと現地の文化、常識、商習慣、法令制度等を理解し、それを遂行できる人間を駐在員として派遣できる...