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神奈川県藤沢市辻堂神台２−２−１アイクロス湘南７Ａ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.8
口コミ295件
求人
12
件
平均年収
338 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社時点でグレードが定められており、会社への貢献度によって上がっていく。グレードが上がることによって給与面や賞与の計算額が変化して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業60年を超える企業なので若干古いところもあるが、近年システム導入等が積極的に進められている。
社風は良くも悪くも固す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員会が三浦市の観光農園と提携して、さつまいも掘りやいちご狩りの無料チケットを配布したり、野球のベイスターズ観戦チケット、ディズニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務、アルバイトであればその時の社員の人柄によるが基本的に時間や休暇は従業員の希望に添うよう考えてくれる。急な休暇の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い考え方で動く傾向があります。責任をとりたくない人が多いのでよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長期休暇の推奨がされるようになりました。
連休や、飛び石休暇の際は、会社の方から休むように提案があるため、名ばかりではなく...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いま思い返すと温かい人が多かったです。自分の周りは丁寧に接して下さる方ばかりでした。保守的な会社ですので、チャレンジン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
・基本的に穏やかで気さくな方が多いです。また、ここ数年で制定されたバリューの様に、失敗を歓迎し恐れず挑戦できる環境があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
商社のわりに比較的穏やかな社風です。
また、風通しがよく意見が言いやすい環境にあると思います。
組織体制・コミュニケーショ...
年収・給与 について
給与制度:
高卒にしては無資格なのに対しお給料もボーナスもかなり高いと思います。また4年間ごとに職層がランクアップするかどうか決まりますが新卒...
年収・給与 について
給与制度:
賞与：同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
年収・給与 について
給与制度:
残業代はキッチリでます。
なので、基本給は低いですが残業で稼ぎます。
土曜日など休日出勤すると給与が高くなる仕組みです。
月々の変動は少...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当はなし。
寮はありますが、汚い団地なのでオススメはしません。
退職金はありますが、そんなに貰えませんでした。7年くらい正社員で...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
この会社の重要取引先が半導体商社を通さない直販を始めており、現在は一部の顧客のみに対して直販を行なっているが(IR情報で確認可能...
年収・給与 について
給与制度:
グレードが上がるときに給与がおおきくあがります。賞与は6月、12月で業績により大きく左右されます。個人の評価がたかくても運悪くその...
年収・給与 について
給与制度:
無期雇用派遣として登録し、派遣先で就業していました。
無期雇用派遣に切替となったタイミングで少し時給はあがりましたが、派遣先によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社宅・住宅補助があり、転勤があった場合、引越費用の負担・入居準備金の支給があります。
一部資格取得に関しては、会社が費用の負担をして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボ...
年収・給与 について
給与制度:
社員の全てが業務委託による営業となり、原則登録支店における出社義務があります。また出社後にラジオ体操を行っており、業務委託における...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
早期退職者や自由に働きたい方などが多く50代〜が多い。たまに40代もおられる。
組織体制・コミュニケーション:
全て業務委...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
思っている以上に昔ながらの会社。契約社員さんと連携を取り生産を上げていくことと売り上げの確保に必死。
ITソリューション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
賃貸における0から10を全て自社にて賄っている為、様々な分野での
知識を得る事が出来ます。
その中で、自身が得意とする分野...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
賃貸における0から10を全て自社にて賄っている為、様々な分野での
知識を得る事が出来る事。
広い分野での知識を得る事で、目の前にいる...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な社会福祉法人の中では高い水準にあると考えます。賞与については、6月、12月、3月と年3回支給されるので、その点については満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが、私のところはシフト制で15日までに希望休を出して次の月の勤務が組まれます。
希望休は月3日まで出せるの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
今はスポットプランナーばかりが増えてしまった結果、教育が行き届かずコンプレになったり、事業所での負担が増えている気がしていま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランス重視の方にはお勧めできません。配属される場所にもよりますが、現場配属の場合ほぼほぼ土日祝日は毎度出社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
某ベンダー系IT企業等と強い信頼関係があり、それらの企業に対し継続して人材を派遣できていることから、特に派遣先に困ることはない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は配属された案件次第ではあるものの残業が多いと感じることは少ない。
一時期、残業が多く、休日出勤対応した時期もあっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に経営陣や管理職の大半が配送員上がりのベテランなので、現場のキツさも分かる反面、もっと厳しい時代から在職し続けて...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
部署によっては夜間配送、また体力がないと厳しいところがある。子供がいる方は、入社時にその旨を話し上手く勤務帯を調整してくれ...
神奈川県横浜市中区本町６丁目５０－１横浜アイランドタワー
官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
3.4
口コミ238件
平均年収
554 万円残業時間(月間)
26 時間
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
細々と北陸新幹線の延伸を続けていけば後20年ぐらいは国内で仕事はあると思う。それ以降はわからないが、民間企業も20年後などは予測で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新幹線を建設する仕事をしています。という自己紹介のインパクトは大きいと思う。
事業の弱み:
鉄道建設に関する知識はつくが、広く通用す...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は無給ですが無料で定期的にあります。内容は治療と言っていますが症状や疾患に向き合うより頻度高く通い続けてもらえるよう...
年収・給与 について
給与制度：
成長する意欲を大切にしてほしいという代表の想いから、正社員には勤続年数に応じた昇給はなく、基本的には昇格する事で昇給を目指していき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
保険の窓口グループのパートナー企業であり、独自に事業展開はむずかしいのでは？
直販部門もあるが、損保出身者が多く業績はいまひとつの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風、イメージ通りのザ営業の会社
組織体制・コミュニケーション:
何年か勤めているうちに自身の個性を理解してくれ...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー２０Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ234件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
8 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
8:30〜18:00[定時17:30]
希望休の提出は100%通りますし、
出勤や仕事を自分で調整すれば何連休も取れますし、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給消化率もよく、休みは取りやすいです。１時間単位の有給もあるので働きやすい環境にはあると思います。早く帰ったり遅く出勤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがい
働きがいについては、各社員が常駐先のプロジェクトで自ら見つける必要があります。ただ目の前の業務を淡々とこなすだけ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
法令遵守
当社は法令遵守を非常に重視しており、コンプライアンスに対する取り組みが徹底しています。法的な規制やガイドラインを厳...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風については毎年５月から１０月迄クールビズを実施しています。男性正社員については、スーツ出勤が必須で
女性正社員につい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に１回正社員で...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は上司次第で評価が変わってくると思います。
入社した頃は当日1日の売上予算を達成すると手当もありましたがコロナの影響でなくなりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に入社後は1〜2ヶ月のOJT研修でフロントスタッフとして独り立ちする。そのまま配属先の館で先輩たちのサポートを受け...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子...
年収・給与 について
給与制度:
給与面に関しては他者と比べたら比較的恵まれているように思うが、作業の内容に見合っているかは、担当者によって多少の強弱があるので、そ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
深夜帯ならではだが、お店の営業時間的に（当時は朝6時まで）二次会的な利用のお客様やホスト、キャバクラ等のアフターでの利用...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
五連勤以上は会社で禁止されているので週二回以上の休みが約束されています。
売上も好調な店だと週三で休みの時もありました。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などは多いと思う。
働かれる方次第の点があるが、挑戦する機会は多いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケ...
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ−１９Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.4
口コミ219件
平均年収
414 万円残業時間(月間)
31 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・10時～12時はなるべく私語や離席しないように、という決まりがある。
・社内用ラインがあり、話すよりこちらを活用してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・顧客が定着しており、つながりが期待できるところ（会員が全国各地におり、また、その家族や知り合いなど、つながりができる）
・オーガ...