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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事の性質上、技術をキャッチアップして客先で発生したトラブルに対処するというお仕事になります。ですので、挑戦といっても...
給与制度:
エンジニア職の給与は、基本給+固定残業代+通勤手当と賞与年2回になっています。固定残業は30時間で超えた場合はその分支給されますが...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
運送業、倉庫業、輸出入貨物取扱業務の3本柱で、運輸流通に係る一貫した業務体制。
事業の弱み:
株主総会では、外部に対し増収増益を示し...
成長・キャリア開発:
部署をまたがって仕事ができるので経験値として様々なことに挑戦ができる。ただ仕事をしない人と給料は一緒。ステップアップと考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:みなし残業を含んだ給与体系であり、近年ボーナスは期待できないため、みなし残業をフルに含んだ時間で月給を割って高いか低いか判断するの...
オフィス環境:駅から5分程度で、新しくないビル内にあって小さいものの、移転して年月があまり経っていないためオフィス内は綺麗。清掃は事務のパー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
賞与は6月と12月の年2回支給されます。
入社直後の社員には賞与は支給されません。代わりに書籍代として5万円が支給されます。
支給額はここ...
モデル年収:
入社後、管理職になるまでは資格給として年功序列で給与が上がっていきます。資格給は5段階で32000~40000円/月まで上がって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大手電線メーカーや、機器メーカーとのやり取りが盛んで安定した仕事量があります。また、ブラジルやベトナムといった外国の方...
企業カルチャー・社風:
比較的自由な社風ではあると思う。仕事は忙しいが、規制は多くない。細かい作業なので現場では厳しいときもあるが、基本的に事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に声を大きくすれば聞いてもらえる風土があり若手でもバリバリ働けるため、成長にはとてもいい会社だと思う。組織の壁、...
福利厚生:
退職金は2~3年勤めないと貰えない。 持ち株があり数パーセント分の付与があります。
住宅補助などの福利厚生は、ありません。
オフィス環...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
53 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制と聞いており、また就活を行った際に確認した時もその旨が就活ナビに記載されていた。
しかし工場配属になると土曜...
福利厚生:
退職金は拠出方企業年金という自分で運営していくタイプで会社が基本給の何%かは出してくれて、それに自分で上乗せする形式です。
税金も免...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
コロナの影響もあり仕方のない事ですが年に一度の昇給は、ほぼありません。その代わりに今までなかった賞与が付与されるようになりましたが...
企業カルチャー・社風:
アルバイト採用は人事が行う企業も数多くある中でアルバイトの採用も基本的には店長に任されます。例えば自分や店舗にあったア...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】広告業界で働いてみたかったことと面接して支社長の人柄に惹かれて決めました。【入社後のギャップ】ギャップは...
入社理由・入社後の印象:入社前に面接した支社長が人格者でその方の元で働きたいと思い他社に内定していましたが、こちらに決めて良かったと思いまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同業他社の追随を許さない独自の製品を販売しているところが継続性のある強みをとらえることができる。
事業の弱み:
社内年齢構成上、若年...
給与制度:
年に1度売上、訪問実績などにより査定されていきます。
賞与も同じく上期、下期に分け売上、訪問実績に応じ査定されていき
又会社の業績に応...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
トップダウン
週に1回経営会議があり
役職者は1日中本社に拘束される
案件によっては毎週経営会議での進捗報告が求められ、報告...
成長・キャリア開発:
人によって、SESとしてプロジェクト先に常駐か、
社内でサーバー、NWの構築に携わる。
ただ、社内業務は主に運用保守でリプレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族経営で、社長の意思が強いので結局社長が全てを決めます。挑戦していく姿勢や目新しい施策などを提案する場もなければ、し...
給与制度:
基本的にどの職種だとしても給与は一律で同じです。さらに実績を出したとしても基本給が少しずつ上がって行くのみです。なので実績よりも年...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
大企業なので、正社員に限ってですが、福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当てがとても手厚いようです。
通勤手当てもしっかり出...
企業カルチャー・社風:
全体を通して可もなく不可もない環境
組織体制・コミュニケーション:
雰囲気の多い部署は少なく、女性社員のキャリアモデルも大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級が存在し、1〜5まであります。1が1番低い等級でその等級ごとに給与幅が決められています。
正社員はいずれかの等級に振り分けられて...
企業カルチャー・社風:
親会社からおりてくる管理物件もあり、またストックビジネスなので、業績はかなり安定してるといえる。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
医療者として第一歩踏み出した病院でした。
地域受ける信頼される医療機関として、断らない救急を掲げ、昼夜問わず医療に没頭する...
入社理由:
前職場も急性期で働いていましたが諸事情によりまだ急性期を学びたいということもあったため家の近くの急性期を学べる病院を探しておりまた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。研究所を名乗ってはいるが、あまり先駆的な活動はしていない。社員間の交流が薄く、お互いどんな仕事をしている...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
自社ソフトウェアの品質が悪い。
事業展望:
先行きは不透明。特定のお客様に依存しており、安定した経営とは言い難...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夕方に帰社される顧客が多いので、こちらの定時を迎えてから電話が多くなります。
電話に出ないと他社に問い合わせされるので、出...
企業カルチャー・社風:
可もなく不可もなし
あえて言うなら新しい事への挑戦する姿勢はある。
組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは良いかなと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:まず最初に断っておくが違法ではないらしい。有給休暇の消化順序が新しいものから消化するというルールである。通常去年の繰り越...
勤務時間・休日休暇:最初に断っておくが違法ではない。有給休暇の消化順序に関して「繰り越し分から消化していく」ことを認めている会社が圧倒的に多...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
31 時間成長・キャリア開発:
ほとんど期待できないが、本人のやる気次第ではあると思う。
働きがい:
実際に困っている市民を救うセーフティネットとしての役割...
給与制度:
昇給は緩やかであり、給与面ではさまざまな手当があるので良い方だと思う。
賞与は民間の大手企業と比較すると多いとは言えないが、年2回2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特殊な業界でシェア率が高い商材を扱っていたことから、独自性や営業力がなくとも売れる環境であった。
そのため、終身雇用的に務...
企業カルチャー・社風:
営業部だけど想像とは異なり、おとなしい雰囲気。
島で直接の会話ではなく、チャットを通じた会話だったのが印象的。
平均年収
551 万円残業時間(月間)
27 時間成長・キャリア開発:
若手でもスキル・希望があれば早くから上流工程・プロジェクトリーダーを経験できるなど、キャリア開発や成長のチャンスには事欠...
給与制度:
基本給+住宅手当(3万程度)+在宅手当(1000円程度だったような…)です
給与制度の満足点:
住宅手当、在宅手当があるのは嬉しいです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界最大手ですのでお客様や取引先からの信頼はあったように感じました。
事業の弱み:
オンラインショップや、HP・SNSなどを活用した...
給与制度:
昇給は多くなく、役職がついてくれば役職手当がある。正社員として入社後6年勤務して、ようやく主任になれます。
賞与は年間2回で約2ヶ月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:スタートしたばかりの会社で、試行錯誤の連続ですが頑張っています。人材派遣、紹介という旧くて、新しい業界で大きく変わる人材不足の...
評価制度:KPIなどを導入し、自己管理、他社からの評価手法を導入仕様と検討中。しかし乍ら本人が満座出来る職場環境や業務内容に携われるケースは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
地方出身者には社宅が与えられる。
一般的な団地の一室なので、独身者には間取りはかなり広い。
団地の集会などに参加しなければならないこと...
福利厚生:
3DK程度のマンション区画を社宅として家賃¥15,000で貸与する社宅制度がある。社員食堂があり出勤日は必ず昼食の支給がある。職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
バイトのほうが稼げる給与。手当などもない。典型的な家族経営のため社員にはなんの還元もない。
本当に苦しい生活だった。
評価制度:
評価制...
事業の弱み:
新しい風を入れて受け入れる姿勢がないとむり。
トップに尊敬できる人がいない。昔の成功を引きずっており、今の時代にそぐわない点が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とくにないです。分野が違いプロに任せたりする方が品質もコストも良くなるようなものを人がいない中社員に全てやらせます。後に...
勤務時間・休日休暇:
残業は場所によるが月に30時間ほどあった。忙しい部署ではそれ以上あると思う。月に1度ショールームへの出勤日があり、土日祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い会社なので年功序列感は否めないし、あまりチャレンジするような風潮はない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...
福利厚生:
住宅補助:女性のみ。男性には出ない。
女性は通勤1時間半以上の場合のみ5万円ほどの家賃補助が出る。また、1万円ほど光熱費補助が出る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造課では労働時間8時間原則。残業なし。祝日は勤務する。そのかわり、長期連休に祝日分を割り当て他の会社の長期連休よりも長...
福利厚生:
労働組合 拠出型企業年金 退職金 住宅補助 独身寮
オフィス環境:
オフィスは、すべてオンライン会議。海外3拠点に工場を設けている為。
平均年収
530 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:2019年から働き方改革を導入して、勤務時間が固定ではなくシフトを組めるようになりました。そのおかげで私用等があっても対...
勤務時間・休日休暇:業務的にやることが多かったり、お客様の予定によって時間が左右されたり、抱えている現場の状況などによって、事務所に戻る時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各部門で必要な技術が異なるので、それに応じた資格の取得時祝金支給や特定の資格については受験料、交通費を会社負担してくれる...
給与制度:
昇給は事業期終了前に人事考課が行われ個別面談、管理職協議、経営層協議の結果が反映される。大きな失敗しても悪意ではなく経験不足など次...