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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【研修制度について】しっかり教育を受けている。学校での勉強は目的性に欠けるので、必ずしも実務にフィッツするとは言えな...
雇用の安定性:安定そのもの。建築構造設計の性格上、長く技術を身につけるものなので、長期雇用によってこそ実現できる。且...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:雰囲気は良い。仕事中の私語はなく、特定の人ばかりが働いているということがない。互いに助け合っている。失敗やミスにつ...
仕事内容:歯科助手の仕事。ライトを当てたり、医師に指示された薬品及び器具のを用意している。又、器具の片付け、消毒を行っている。義歯や被せもの...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
15分単位できっちり動いている会社。まずは時間管理はしっかりとするように教えられた印象あり。治療に遅れてしまわないよう...
勤務時間・休日休暇:
全体的な職種の中では勤務時間は長い方だと思う。職場にいる時間が朝から夜までで12時間になる時があるので定時きっちりに出勤...
平均年収
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--- 時間事業の強み:
お客様の満足度が高いと思います。しみ抜きなど技術力があり、また新しいことも取り組んだりしています。他のクリーニング屋さんで落ちな...
企業カルチャー・社風:
家族経営と言うこともあり、アットホームな感じです。働いているスタッフもいい人たちが多く、お互いに助け合っている感じがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
契約社員として入社しましたがアルバイトなどと同様で、入るレッスン数で給料が決まってきます。入れられているレッスン数が少なければ必然...
企業カルチャー・社風:
他のスクールとの差別化意識は強かったです。テニススクールはどこにでもある中で、より綺麗に設備の整った快適な環境はコンセ...
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--- 時間教育・研修:特に年齢が高い庶務さんなどは、エクセルはもちろん、ワード、パワーポイントすら使えない人が多い。社内のデータベースは使えるがoff...
福利厚生:社員食堂は広くて、業者が多く入っている。有給は取得しやすい。何故なら体調不良を理由に休む人が多いため。ただ...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多くいただいたと思います。休みの日に連絡が来たりという事もほとんど無かったです。忙しい日と暇な日の差が激しく、日に...
給与制度:
給与は残業がほとんどなかった為、ほぼ毎月同じ金額でした。賞与は年2回の支給があり、会社の業績によって変動すると言っていましたが、思...
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--- 時間働きがい:各自で企画立案して実行できる点、やりがいのある職種だと感じます。
福利厚生:グループの福利厚生を十分に利用できるのでお得感あります。
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--- 時間働きがい:磨き、コーティングを終わった後一目で違いがわかる。
会社の安定性:人が足りていなくて、まかされることが多い
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--- 時間評価制度:時間通りに仕事をしても当たり前のことなので褒められることはありません。評価は社内よりも社外でされることが多いです。
働きがい:1日の時間の使い方、仕事の進め方を自分で考えて仕事ができるところ。
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--- 時間働きがい:幅広く色々な業務に携われる点。ヤル気があれば、多くの仕事をどんどん任せてくれます。実務をしながら、多くの事を学べてキャリアアップも...
福利厚生:中小企業であるため福利厚生の部分は大企業に劣ります。しかし昨年からリゾート施設の優待制度を開始しました。従業員だけでなくご家族にも...
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--- 時間成長・キャリア開発:様々な仕事をまかせてもらえるので、自然とスキルが身に付いてくる会社です。もちろんサポートもしっかり行っていますので、色々...
働きがい:大きな会社とは異なり、自分の考えた事が商品として具現化できるのが、この会社の醍醐味であり面白みです。自分の「住みたい家」を造れる楽...
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--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】調理についての知識。家庭を持った時の食事など、給食や介護職などにもつながるとおもいます。
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない環境。 人が足りなく先輩が自分のことしか考えていない。
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--- 時間会社の安定性:結婚式はこれからもなくなることはありません。会社の柱となる事業には安定の強みがあります。映像は日々進化しています。...
働きがい:他の会社・他の仕事では得られない、ブライダル関係に携われる。結婚式という晴れ舞台に参加し感動映像をお届けできる。
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさが唯一いい会社です。好きな時に有給がとれます。
多様な働き方支援:
副業は認められています。むしろすすめられ...
成長・キャリア開発:
働きがいはありません。正しい評価がされないためです。
研修も資格取得手当もありません。
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--- 時間事業の強み:
親会社がIT業界に精通しているため、代表が自ら経験してこられたことをもとに、就労移行支援としてのあり方や具体的な対応を考えている...
働きがい:
新規の事業所なので、1から事業所を作っていく楽しさと達成感があります。
自分たちですべて作っていくからこそ、仕事に対する想いや理解が...
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--- 時間成長・キャリア開発:
正職は何に何回の研修をノルマじゃないけど、研修受ける機会を指定される。
働きがい:
子どもの成長を身近に感じられるのでそこは...
入社時の期待と入社後のギャップ:
乳児と幼児を完全に別にしているので乳児の職員が幼児の方に、あるいは逆で働く事が出来ないので、そこは少し物足り...
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--- 時間多様な働き方支援:
本社経理職はまだまだ紙ベースが多いので、基本はリモートワークが難しい職種ですが、新型コロナウィルス感染症による緊急事態宣言...
組織体制・コミュニケーション:
毎日朝礼を行っているので、報告事項や行動予定等はその場で共有するようにしています。
本社は少人数ということもある...
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--- 時間教育・研修:マルイに入っているテナント従業員としての立場での口コミになりますが、入店前の接客やレジオペレーション、介護、防災まで多岐にわたる...
雇用の安定性:テナントは入れ替わりが多々ありますが、マルイ内他店舗で募集がかかるとスライドして面接をしてもらうなどフォローしてくれる場合があ...
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--- 時間給与水準:休みをとりたいときは交代してくれる人をさがさなくてはならないけれど、みんな優しいひとばかりなので、交代してくれるので休みがとりやす...
給与水準:給与ははっきりいって、あまりよくないです。登録販売者の資格をとれば、給与はあがりますが、なかなか時間がとれないです。勤務年数によっ...
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--- 時間雇用の安定性:流動性が高く、辞めていく人も入ってくる人も多いです。それが良いか悪いかは好みが分かれます。結果的に倒産してしまいま...
給与水準:同じ年齢の方に比べると高い方かもしれない・・・残業代が出ないとつらいかもしれません・・・・たしか、役職がつ...
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--- 時間福利厚生:ほぼアルバイトの構成の為、社員は少なく、休みなどは少ない。勤務時間も幅があり、女性は働くには厳しい環境。ア...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援は積極的に行っている。
ただし取得後2年以内に退職した場合は全額を負担させられる。
働きがい:
一つ一つの仕事内容...
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--- 時間多様な働き方支援:
4時までの時短勤務可能
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--- 時間福利厚生:
ないと思う。
オフィス環境:
駅から徒歩10分弱。
勤務場所は普通のマンション、1LK。同じ部屋を隣に借りて倉庫。
とても狭い。引っ越すと...
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--- 時間給与制度:
人によっては納得出来る
評価制度:
頑張りを評価される
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--- 時間働きがい:披露宴サービス幸せの門出の瞬間に立ち会えるテーブルマナーを学べる料理、ドリンク等の名前、作り方...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:従業員の方が決まってない作業着を履いていても一切注意しない。 昼食時間がまともに取れない。休日希望を出しても...