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平均年収
313 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
制度そのものはよくわからないのですが、通勤手当、家族手当、給食手当などがあります。月給そのものが低く、賞与も出るか出ないか、その時...
企業カルチャー・社風:
経営者が外資となったため、日本的ではない部分がある。日本の常識からかけ離れている部分がある。
組織体制・コミュニケーショ...
経営陣への提案:
若い世代を育てることを集中した方がいいと思う
キャリアが長いベテランが口だけで動かない責任感がないベテラン勢の再教育をした方が...
仕事を通して身につくスキル:
重度知的障害を持つ方の、障害特性に応じた環境整備や、生活介護の技術を学びながら、支援に携わることが出来ると思いま...
給与制度:
手っ取り早く給与を上げる方法が明確(資格取得)なので努力次第で給与は上がる。
必ず出るわけではないが決算時には利益に応じて決算賞与が...
企業カルチャー・社風:
まずはやってみるという風潮があります。
放置ということもなく上司と適切にコミュニケーションをとりつつ、自分の成長を促して...
企業カルチャー・社風:
部署にもよるが、若手の意見でも通りやすいとは感じる
ただ、新しい技術の使用などは基本的に体験できないと思われる
既存の機構...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については守られている
残業はあまりなく、休日出勤や夜間は特別な事情がないか限り発生しない
有給はほとんど好きにとる...
勤務時間・休日休暇:働いてた時期は大分前ですが、新しく開業するホテルでの洗い場業務でした。OPENする2ヶ月くらい前から新しく雇う社員、パー...
給与水準:当時の時給は最低賃金よりも少し高いかなと思いました。ちゃんと働いた分は貰えましたし、休日出勤手当て残業代も出るので安心して働けまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤怠時間は1日平均6時間程度。
移動で1時間~2時間。
実作業で、4時間~5時間。
23時頃に集合し、5時には解散できる。
作業...
福利厚生:
退職金:なし。
住宅補助:なし。
財形貯蓄:なし。
社員持ち株会:なし。
オフィス環境:
現場での作業になるため、作業員が使うオフィスは無く...
成長・キャリア開発:
支援制度無し
働きがい:
過去に携わっていない業務案件に日々携われた事に興味が湧いた
福利厚生:
通勤手当
オフィス環境:
自社工場(第1、第2)、会議室、海外支局
会社の安定性:食の安全・安心が問われる点。食品メーカーにおいて食品事故(食中毒や偽装事件)を起こせば、消費者からの信頼を失い、会社の存続が難...
働きがい:自社の商品を街のスーパーで目にすることが多い点。自分が関わった商品が店頭に並んでいたり、手にとられているのを見たときには喜びを感じ...
福利厚生:
退職金廃止、交通費支給、転勤手当あり(一部)
オフィス環境:
イオンモール等の商業施設に出店
女性の働きやすさ:
立ち仕事ですが体の負担も少なくいいと思います。育休、産休実績もありました。
女性の働きやすさ:
事務に2人居ました。
平均年収
465 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
残業時間もほどほど(月10~20時間)くらいで働きやすいが
営業所と役職で差があった。在籍していた本社営業では3年目以上の...
給与制度:
給与の点は全く不満が無かった。基本給もちゃんとあり残業代は100%支給、賞与は4か月以上出ていた
昇給もしていた認識…(7年ほど前の...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
総合的な業務で学ぶ事が多いのでスキルアップになる。ただし、日々戦争と比喩できるほどの多忙な業務のため、それを乗り越えられ...
企業カルチャー・社風:
慢性期、リハビリテーション期と終末期。リハビリスタッフとも積極的に連携されている印象。
組織体制・コミュニケーション:
部...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
特に気にしたことはないが、基本的には年功序列であるが、近年は職能に応じた昇給配分、賞与加算配分に変わってきている。手当てとしては、...
成長・キャリア開発:
意欲があればどんどん仕事させてもらえてそれが評価に繋がりやすい。自分で仕事ができるスキルがある人は即戦力で大いに期待して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年間2か月程度。
各種手当は休日出勤手当、役職手当、残業手当、育児手当など一般的なものがある。
評価制度:
年間の目標を各自が設定...
事業の強み:
CROとして長い歴史がある。
事業の弱み:
古い体質が残ったままでイノベーションを起こす人材が不足している。
事業展望:
新しい事業を積...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
募集要項の休日休暇の欄に、有給休暇の他に、長期連続休暇、マイカレンダー休暇、リフレッシュ休暇とたくさん休暇があるような書...
給与制度:
年齢給与、職能給与があります。
年齢給与は1年毎に3000円くらい上がっていきます。職能給与は1年間での評価によって人それぞれ上がり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・住宅補助は持家(ローン返済)に手厚い珍しい仕組み。
・借上げ社宅もある。(入居条件あり、最大7年間社宅扱い)
・通勤手当は上限月15...
給与制度:
給与は等級によって決定されます。
中途の場合は、経験年齢(主に経験)を元に給与を決定します。
年1回、5月に実施。
前年の業績や個人目標...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は人を大事にするということが企業理念ですが私には感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は非常に話...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないので働きやすいかと思います。休暇も120日以上あり大型連休も長期休暇となるため休日は充実すると思います。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
週休2日制。提供する製品、例えば塗装の質の良さ。給与体系、福利厚生、有給、勤務時間、産休、などの全体的なバランス良く備わっている...
企業カルチャー・社風:
社長夫妻が優しく面倒見が良い。その優しさや明るさが会社全体の雰囲気にも影響していると思う。他部署のスタッフとも仲が良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署毎にある職務に関係なく、手を挙げた、分かる人が担当者のようになってしまう風潮がある。当然給与には反映されないので、...
企業カルチャー・社風:
昭和な会社です。
残業が当たり前です。
組織体制・コミュニケーション:
上司の言うことが絶対な会社です。
なかなか自分の意見は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。年功序列。
下の者の意見はあまり通らない。紙媒体が殆どで、管理が大変。ネット媒体にした方が良いとは思って...
入社時の期待と入社後のギャップ:
多くの職種があるので、そのうち興味のある部署で働けそうなイメージでしたが、行きたい部署に同じ人が長く配置され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
色々な多角化が望めると思います。
幅広いカテゴリの業種に取り組むことが可能であり、伸び代も多く感じます。
ただ既存事業の底上げ、ベー...
企業カルチャー・社風:
従業員のアイディア等をどんどん発信させてくれるので、とても楽しく挑戦できました。
組織体制・コミュニケーション:
お客様か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本9:00~17:00。シフト制。
急変などの残業は手当てつけてくれる。
以前は年休125日で、土日祝と創立記念日、年末年...
給与制度:
当職場に限ったことではないが、福祉系の例に漏れず給与が安く、昇給幅も少ない。
評価制度:
資格プラス独特の人間関係にいかに適応できるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:休憩室が用意されておらず周りで仕事をしている人の中で休憩するので気が休まる時間がありません。昼45分、午後15分の...
給与水準:仕事が終わっていなくてもタイムカードを入力させられ、端数が出た時は切り捨てで給与明細には半端な数字が一切ない、とても綺麗な明細が出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
周辺に何も無いため、希望者には会社がお弁当を一括で購入してくれていました。福利厚生の一環で安くなっているそうです。お弁当は冷えてい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
電気設計で入社したが、回路や制御の新規設計はほとんど無い。
リピート品やリピート品のモディファイが多い。
制御設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どちらかといえば、保守的です。法律に基づくものがほとんどですから、法律の改正により、仕事の仕方が少し変化する事がありま...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によるが、自分が配属されていた部署は、繁忙期と閑散期で二極化していたと思う。忙しい時期さえ乗り越えてしまえば、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み]現場の作業者は効率良く仕事を進めようとアイデアを出して努力していましたが、現場リーダーが...
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】生産技術などでなければ、夏季休暇、GW、年末年始などはほぼ休みが取れました。場合によっては長期休暇前後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記と同じ様に契約を取ることが第一になります。そこをクリアすればキャリアアップも可能か...
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が目標件数を提示し、作業を進めていきます。個人個人に目標件数を提示されます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:ドライバーだと、今時タイムカードがないので配送業務以外の仕事は、全部タダ働きになる。経営者から班長に任命されてしまうと、...
企業理念の浸透:そんなのありません。あっても浸透されません。企業理念と経営理念の違いも分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い。昼休みが4時間あることになっているが、4時間丸々と休めたことはない。むしろ、休めるのは昼食を摂っている間...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には賞与あり、残業代支給とのことでした。実際には、賞与とはいっても数万円でした。新人だからというわけで...