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平均年収
573 万円残業時間(月間)
29 時間事業展望:
アマダの今後の展望には、以下の課題と対応策が考えられる。
課題
海外市場における競争激化
アマダは、海外市場において中国やドイツなどの競...
給与制度:
賞与について
当社では、従業員の努力と成果を正当に評価するために、年2回の賞与を支給しています。賞与は、会社の業績と個人のパフォーマ...
給与制度:
昇給(6月)
賞与(7,12月)年2回
5年前にグループ会社になってから予想より多く出てることが多い
通勤手当等
評価制度:
仕事をこなして...
企業カルチャー・社風:
基本的にはアットホームですが、企業買収されてからは実力主義に代わっていっていると思います。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
建築設計業務に関して設計打合せ、図面作成、設計図書作成、建築確認申請業務を一貫してまかせてもらえるので大変な部分もありま...
福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
社宅、交通費、退職金制度
社員旅行、食事会、忘年会、
稀に優秀社員賞がある
オフィス環境:
敷地内...
福利厚生:
退職金制度、確定拠出型年金401K、社員寮完備、携帯電話支給、社用車貸与、役職手当、制服貸与、資格支援制度(建設関係の資格や第一種...
給与制度:
リンカングループでは各社共通の表彰制度が充実している。
年2回報奨金制度があり営業所の成績により支給される。
年2回賞与は合計で昨年度...
事業の強み:
本院が7月から移転してユニット数が県内1の数らしい。子供でも楽しんで治療を受けられる環境が整っている。
事業の弱み:
やはり建物とか...
成長・キャリア開発:
資格などはほとんどとる機会はない。
勉強会は法人全体でも行われている。自由参加のものも多い。
新人に向けての勉強会は診療後先...
成長・キャリア開発:
受発注がメインのため、特に成長出来るとかはないかもしれないです。
どちらかと言えば、ひたすら受発注に明け暮れる感じになりま...
勤務時間・休日休暇:
当日の出荷時間までにひたすら受注処理をこなさないといけないため、日中が受注処理に追われて忙しいが残業が多く発生する訳でも...
成長・キャリア開発:介護の現場は、24時間の交代制で、全職員が顔を合わせる機会がなくコミュニケーションが取りづらい環境ではありますが、介護の...
働きがい:スーパーでパート勤めをしていた時に、買物をする高齢者の方に出会い、売り場の案内や商品の説明等でお手伝いをしているうちに、介護の仕事...
企業カルチャー・社風:
製造工場なので改善や5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)に力をいれています。
特に改善は「気付きメモ」という取り組みが...
給与制度:
資格関連の手当が多く、自助努力で取得さえすれば、きちんと手当がもらえる仕組みになっている。賞与は会社の業績にも左右されるが、年2回...
賞与:
年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。(分配された中で役職や評価で増減があります)
インセンティブ...
働きがいを感じるポイント:
基本的にありません。毎日同じ製品を寸法を管理し進歩の毎日です。ミスがあれば報告書を書くのですが、上司にひたすら詰め...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
28 時間事業の弱み:
自動車ランプ御三家と言われて久しい会社ではあるが、その3社で唯一、光源の製造能力が無い(ランプの設計、製造はしているが、おおもと...
給与制度:
市光工業の給与制度は、公平性と成果主義を重視しています。業績に基づく給与体系が採用され、優れた成績を上げる従業員は適切に評価され、...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は調整しやすい。
残業代もつく。
私がいた医療事務は週休2日で、隔週土曜出勤あり。振替休日を取得していた。
シフ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも地元業者。市とはずぶずぶの関係です。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は会社全体での食事会のようなもの...
平均年収
517 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
書庫には過去の設計や参考資料が大量にあり、設計で迷ったときにはそこに行って先人の知恵を拝借した。これらアーカイブや上司...
給与制度:
本社勤務の場合は、基本給、手当、申請残業代となる。営業所勤務の場合は、別途営業手当が支給されます。報酬基準額が設定されており消耗品...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
割とマイペースな社員が多いように見受けられます。
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い組織の部類に入ると思います。...
福利厚生:
退職金はDCとDBの組み合わせで相場だと思います。新入社員、転勤者の住宅補助は整備されています。
持ち株会は親会社の株式で参加ができ...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整は非常にしやすい環境と言えます。休暇はしっかり取れますしプライベートの時間も取れます。家族の時間を大...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間においては毎日1時間以上の残業が行われます。基本早く帰ることは悪のような風習があるので全員帰る時間が遅くなること...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
新人研修は力を入れており、店舗配属になってからも調剤や投薬までのステップが細かく設定されている。各店舗に新人指導薬剤師が...
給与制度:
賞与は年3回。夏冬春とあり、春はプチボーナスのような感じで平社員だと10万ほど。
休日出勤を手当にすることもできるが、申請したところ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長、役員との距離が近いこともあり風通しはよいかと思われる。
バイイング、商品企画等の提案もしやすい環境かと思われる。
接...
給与制度:
頑張った分だけ評価もしっかりしてくれると思います。手当などもしっかり出るので不満はありませんでした。
評価制度:
個人売りはあるが強く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とくにないです。分野が違いプロに任せたりする方が品質もコストも良くなるようなものを人がいない中社員に全てやらせます。後に...
勤務時間・休日休暇:
残業は場所によるが月に30時間ほどあった。忙しい部署ではそれ以上あると思う。月に1度ショールームへの出勤日があり、土日祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
女性ドライバーが多いこともあってか、学校や家庭の都合などは伝えれば一応考慮してくれるようだった
休みは曜日で大体決まってい...
給与制度:
ボーナスは少ないけどあります。
退職金制度はないです。
定年まで働いてもないです
基本給も低いです。荷物を運んだ分だけ給料が増える。
なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
広く浅い知見を養えるが医材系は分野毎の専門性、在庫管理などのスキルアップが図れる
働きがい:
特に無い。顧客が総合大学という...
事業の強み:
医材料や医薬品を扱っている点
事業の弱み:
医薬品、医材料事業以外不採算
事業展望:
東海大学の業況に依るも少子化や来るべき2035年問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
部署によって違いはありますが、一見年収が多いように思えても休日が少ないため、時給換算するとかなり低かったです。
昇給はきちんとします...
成長・キャリア開発:
やはり最先端の医療技術を学べる場所ですので、キャリアアップや専門職業人としての意欲・向上のある方は成長し続けることができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一般的な印刷業は電子化や大手ネットプリントの参入により衰退産業と言われていますが、『シール印刷』は一般的な印刷業とは異なり通常の...
企業カルチャー・社風:
社員を人としてちゃんと見ている感覚があり、行動や考えを促している。ただ働くのではなく、日々考え、工夫し、伝えることがで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:自分が働いている時はまず有給は使えなかった。貧乏くじを引いた自分は変な交代勤務で嫌だった。他の同僚は日勤だけの人がたくさ...
雇用の安定性:とりあえず普通にしていれば、使ってくれる。辞める人はすぐ辞めるがまあまあみんな長く働いている。リーマンショックみたいなことがな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社当初は給与が低く感じますが勤続年数、業績等で年1回昇給があります。賞与は年2回あり、扶養手当、家賃補助等、各種手当も充実してい...
企業カルチャー・社風:
部署によって風通しがいいところとそうでないところがある。挑戦する機会はあるが、出る杭は打たれるな感じで、応援してくれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事の内容は理解、仕組みは十分できましたがやはり人が間に入り検査するのでいい加減なものは作れない緊張感はありましたが検査といえども...
成長性・将来性:会社の将来性は十分感じられましたベンチャー企業であり、製品製造であり、かつ売上が毎年上昇していることがあげられるが、それなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給など低く総支給額が少ない。夫の給料だけでは生活が出来ない。ボーナスは正社員になって1年経過しない限りボーナスは貰えない。
勤務時間・休日休暇:8~17時なのに作業開始が7:40から!7時出勤なら6:40から作業開始。残業も無理にしようとする上司がいる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:雇用は安定していると言えます。事業そのものも黒字化しているというのももちろんありますが、なんと言っても人間環境は素晴らしいと思...
企業文化・社風・組織体制:この会社の一番の自慢と言っていいのが人間関係です。先輩後輩の最低限の関係はありますが、先輩がほとんどフラットで話し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
最低限の福利厚生はある。本社敷地内にものすごくボロボロの寮があるが住んでる社員はほぼいない。
オフィス環境:
営業支店は都内のビルにオ...
給与制度:
基本給は低いが勤続年数によって徐々に上がっていく制度。賞与は決算賞与を含め年3回あったため年収としては決して高くもないが極端に低い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存の事業では、小売業大手グループのファミレスがお得意先なので、ある程度は安定していると思います。
事業の弱み:
外食業界がコロナ禍...
経営陣への提案:
従業員は労働力ではなく、人財、会社の宝だと思います。
採用された方へ会社は、採用したという責任が生まれると考えますので、教育に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ペット用の植物というニッチな業界ではかなり大きなシェアがあると思いますのでその点では強いかなと思います。ネット通販の寄せ植え部門...
企業カルチャー・社風:
自分が考えたやり方で挑戦できる。風通しは良いほうだと思う
組織体制・コミュニケーション:
比較的優しく話せる雰囲気でありつ...