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神奈川県横浜市旭区金が谷５５０
医療・福祉（障がい者福祉）
3.2
口コミ181件
求人
6
件
平均年収
434 万円残業時間(月間)
28 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはとてもある社風であると思える。利用者さんをベストに考えた時に、どのような支援が一番良いか、現場の方々はよ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休や育休の制度がしっかりとしてあります。介護休暇や子供の病気等の休みもあり助かっています。
急な休みにも対応していただく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不規則なので事業所によるがホームページに乗っている通りの勤務時間ではある。
ただ定時まで現場把握なため定時になり引き継ぎを...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
外部、内部の研修を多く取り入れ現場、業務に反映している
資格取得の補助もあり、チャレンジしやすい。
働きがい:
直属の上司の見...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそこそこいい方だと思う。月給は残業代、交代勤務手当、休日出勤手当、家族手当など含めると大体手取り30万は貰える。正社員の場合...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
昔ながらのいい部分を残しつつ、今の時代に合わせられるように努力をしている社風。
今後益々働き方や、休暇制度など変化してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社歴や性別関係なく、さまざまな仕事を任せてもらえます。若いうちからさまざまなことに挑戦することができるのでありがたいです...
年収・給与 について
給与制度:
ピアノ運送なので重量物を運びます。人力から機械で運送、搬入、搬出等をやります、退職時は人力による担ぎ上げなどが有り体力的に自信があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時半で、昼食休憩が12時から13時の1時間あり、きちんと休めます。出勤日も月曜日から金曜日の平日で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人のお客様から、大きな企業のお客様まで、色々なニーズに対応できる所が強みと感じています。
事業の弱み:
取り扱う商品の量が、社内倉...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
同業他社より転職してきました。
社員のモチベーションの低さに驚きました。過去の話になりますが、営業系社員全員に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
インフラ業であること。生活に直結する給湯やコンロ等機器の提案や取り付け、修理等があるのでお客様と深い関係になれる。自身の家庭にも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
強みとしましては社会貢献出来る福祉関係の為、きちんと勉強していけば今後も仕事が無くなることはない職種に思えます。弱みといたしまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
ノルマが厳しくないので、営業職と言っても他の業種よりは楽と思います。上司が明るいので、事務所の雰囲気も明るく、働きやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なんでも手を出して失敗しても放置、平気で無かったことのようになりその失敗から学ぶこともなく同じ過ちを繰り返す。
飲食部門にばかり金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フード部門は仕事の厳しさはあるものの、環境にさえ慣れれば上司含め楽しく仕事ができる環境だと思う。
訪販部門は経営トップ、...
年収・給与 について
賞与:
自分が営業を通じて獲得した個別のインセンティブが、半期ごとにプールされ、賞与という名の元に支給される仕組み。
インセンティブ:
リフォーム...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ベテランの腕の良い常用の大工さんを多数抱えており、木工事に対する安心感は大きい。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
独創的経営を社是に掲げており、お客様をいかに満足していただけるかを一番に考えています。
トップならびに上司との距離が近い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社で他業種の事業があるため、お互いを支えることができる。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カルチャーとはわかりかねます。
社風はいいとおもいますよ！
組織体制・コミュニケーション:
事務職なので私は比較的に話しやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
出る杭は打たれる。意見は言っても聞いてはもらえない。
組織体制・コミュニケーション:
表面上は社員同士の仲は良い。かなりの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は志願すれば取らせてもらえる。
1回で合格すれば会社負担だが、落ちる度に自己負担が増えるシステムだったと思う
研修もマナ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
将来を見据えた実現の可能性がある現実的な会社を発展させる方針を考え社員に周知し、給与形態・評価制度等を明確にオープンにし、社...
年収・給与 について
給与制度：
年に一度、数千円程度昇給がありますがあまり増えてるという実感が湧かない額。
賞与は年に二回業績によって頂けます。
当然このようなご時世...
年収・給与 について
給与制度：
初期年収400万前後です。
賞与年２回、内容は2ヶ月前後。
コロナ禍でも大きく傾くこと無く支給されています。とても良い点です。
各種手当...
神奈川県横浜市旭区上川井町２１７６ガーデンヒート上川井ビルＢ１
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.5
口コミ22件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
話題のドローン関連なので、常に注目はされていますが、非常に社会的な責任を感じています。
常に今までにないものを創り出して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現時点で水素燃料電池を利用したドローンの技術、経験、実績が日本国内ではオンリーワンであることが一番の強みです。国からの特別な許認...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
スキルや意欲があれば、部署や施設を超えての異動の可能性も有ります。学ぶ意欲があり必要性をきちんとアピールできれば、外部研...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
神奈川県医療従事者健康保険組合に加入するため、保険料が少し割安となることや、組合独自の付加給付などが受けられます。健保組合で契約し...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社労士事務所にしては狭くはない気がする。
補助等も条件満たせば出る。
退職金はなし。
今後に期待。
オフィス環境:
場所は駅から5分くらい。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み。
子どもに関しては理解している印象が強い。
平日は残業多い気がする。
業界ならではですが、定時で帰る人ももちろ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は1回目は基本会社負担で受けさせてもらえます。
取れる資格もガス、電気、水道等数種類の資格を取れるのでキャリアアップは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業所によって取りやすかったり取りづらかったりする。
外回りなのである程度自分のペースで仕事が出来る。
多様な働き方支...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は少な目で、多くても月に10～15時間程度です。予定がある日は、定時に退社しています。休みは完全週休二日制で、仕事と...
年収・給与 について
評価制度：
賞与は1年に2回支給され、成果評価の達成度と行動評価によって支給額が決まります。等級や役職は年齢とは関係なく、30歳前後で昇格する...
年収・給与 について
給与制度：
自身の力量に見合った正当な評価で、年齢や学歴、資格等に関わらず昇給のチャンスがあることが各社員のモチベーションに繋がる良い仕組みだ...
年収・給与 について
給与制度：
社内キャンペーンの実施により、具体的に成果と報酬が提示され全社員で競いながら成果をあげようと試みている。
昇給についても基準の成果を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：とにかく事前説明を省きます。一言最初にあれば無駄なくスムーズな作業が二転三転リテイクになるので、時間稼ぎがしたい人...
年収・給与 について
給与水準：労働組合があるため、組合職員は施設と話し合うことができます。資格手当、扶養手当、業務手当、住宅手当などあります。給与は、それぞれの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
インフラ整備はなくならない仕事ですので、実際コロナ禍でも仕事がない……ということはなかったです。
安定を求めるには充分ではないでし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門的な仕事なのでキャリアは積めるでしょう。
コロナ禍でもなくならない仕事内容なので安定した仕事だと思います。
いろいろな現...
成長・働きがい について
教育・研修：決まった教育フローが一切ない為、誰に教わるかで、教えてもらえることに差が出ます。重複して同じことを習った為無駄が多く、その事を担...
成長・働きがい について
働きがい：私は、入社三年目ですが、現場代理人として自分の現場持ち、責任ある仕事を任してもらえるので、仕事のやりがいを感じます。仕事内容として...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
こういった施設はつきっきりで何日間か教えてくれる方がいるのかと期待していました。また、配属されたフロアでの業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
基本的に女性が多く、男性2割くらいしかいないので妊娠中の人や子育て中の人の同じパートさん方は理解してくれました。急な休みも...
年収・給与 について
給与制度:
日給月給なので働いた分だけもらえます、病欠などは今日給料出ません、有給は月の公休を消化したから出ないと取れません。私はほとんど使っ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
勤続10年以上は退職金は出るが、統括部長以上の気分で減額される可能性あり。
オフィス環境:
本社はビルだが、現場事務所はプレハブ。掃除...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
有休は関わっている仕事次第ですが取りやすいと思います。勤務時間に関してはCADの場合、時間内に終わらせるように職務に取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
ある程度1人で出来るようになると、リモートワークが可能な場合があります。移動距離が長かったり、役所や現場、工場など移動箇所...
年収・給与 について
給与制度：
昇給はもちろんあります。
頑張れば頑張るだけ歩合もつきますし、歩合率のパーセンテージも上がりますので、とてもやりがいのある会社です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期、閑散期で残業時間は違いますが、
平均しても月に10～20時間程度なので、終業後も自分の時間があると思います。
休日休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和の体育会系企業です
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも個性的です。派閥とまではいかないですが「VS感」はあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得はサポートしてくれます。研修は教育担当次第です。やはり人間ですから合う合わないは出てくるので、教育担当にどう取り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：繁忙期には休日が削られるのは仕方ないが、閑散期にはその分、休日や多少の連休などを設けてもらいたい夏休みも、お盆に仕事が入...
成長・働きがい について
働きがい：Itsokayforme.Althoughitschallengingsometimesbutitsagoodopportunit...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：30分ごとに残業代が発生します。しっかりと支給されるので安心してください！また、30時間以内と決められてるので残業のしす...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：自然が相手の仕事なので、夏は暑く、冬は寒いなど厳しいときがあります！でもその分やりがいもちゃんとあるのでみなさん必ず乗り越えら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は一応あるが暇な時ですら取らせてもらえる傾向ではないのでなんともいえない
忙しければ行けないので結果的に取れない
取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週1日と年末年始あるのみ
休みの日は家で過ごしておわり
ワークライフバランスは最悪といっていい
1ヶ月休みなしとかあるし、直行...