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神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町２−１２０
飲食・フード（外食）
2.9
口コミ390件
求人
2
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
当時は研修補助や、住宅手当などなかったと認識しております。転勤時などは住宅手当が発生したかもしれませんが、通勤手当や各種...
年収・給与 について
給与制度:
やったらやった分だけ評価される会社です。
ただ与えられた業務をこなすだけでなく、自分の役割を超えて、どれだけ会社の利益に貢献できるか...
年収・給与 について
給与制度:
一般的な社会福祉法人の中では高い水準にあると考えます。賞与については、6月、12月、3月と年3回支給されるので、その点については満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によりますが、私のところはシフト制で15日までに希望休を出して次の月の勤務が組まれます。
希望休は月3日まで出せるの...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台７９−１
人材・教育（学校教育）
3.5
口コミ99件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
国立大学に共通する特徴だと思うが、文部科学省に服従する姿勢が半端ない。交付金に依存していて、人事面でもベテラン職員は皆...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大学なので、挑戦する機会といえば、もっと良い研究成果を出し、その成果を技術としてなんらかの形で社会に提供し貢献をするこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
我々はスズキ株式会社の自動車を扱う販売会社です。スズキは軽自動車やコンパクトカーに力を入れており、他社にはないデザイン性や機能、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、熱意のある人間が多いという印象です。仕事に対する考え方も、業務としてではなくお客様本位で考えられている社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社員同士で仲は良い。
事業の弱み:
何でもかんでも仕事を受け入れる。現場の負荷具合を考えたり、設備などを考えずに仕事を取り入れたりす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあまり無いので、ワークライフバランスは取り易い。残業も事務所は少なく、現場は忙しい時には残業が多くなる。
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10時から11時の間で出勤。
退勤は日によるが基本22時から24時頃。
月に1,2回短い勤務(休憩なしの5時間半勤...
年収・給与 について
給与制度:
周辺の飲食店と比較すると時給が高いと感じて入社したが、お店の忙しさに見合ってはいないと感じた。
評価制度:
評価制度は非常に明確。実力...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田１−１３−２１工藤ビル２Ｆ
不動産・建設（建設）
3.8
口コミ45件
求人0件
平均年収
423 万円残業時間(月間)
19 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
飲み会をよくやってくれてとても嬉しいです。料金は社長が払ってくれます。会社イベントもよくあり100社以上集めての安全大...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・制服、安全靴支給
・社用車有り（希望者はキャノピー）
・iDeCo(イデコ)の補助制度有り
・某ホテルビュッフェ家族ご招待（夏季）
・...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に、「繁忙期はかなり忙しい」という事をかなり念を押されて言われてました。ある程度覚悟はしていましたが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外は基本残業が無いので、自分の時間が多く取れます。
休日も土日祝（繁忙期以外）であり、また、お盆休みが他の会社と比...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格を持っていたとしてもとくに手当がつく訳ではありませんし、資格、経験を活かせるほどの専門的な仕事は少ないので、福祉の現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくにありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の絆、コミュニケーションは職業柄良いです。何かあればすぐにケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいものへチャレンジする意欲がありました
組織体制・コミュニケーション:
若手や中途採用人材が活発に意見できる風土がある...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
液晶分野に事業が偏っている。装置の売上げが中国に偏っている為、中国の動向次第で会社の行方が左右されるため危険を感じる。
事業展望:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】当時私は学生だったので、テスト期間や学校行事等で年間通して1週間～2週間シフトを出す事ができない事が2...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：シフト制だったため、勤務時間はほぼ希望通りで入れてもらえてました。土日、祝日、夏休み、年末年始はパートさんが長期休暇を取...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当無し。給与に関しては基本給＋歩合
入社前の説明で歩合が付きやすいシステムと説明されるがほぼ基本給のみの支給。繁忙期で5万円前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は社保のみです。有給の概念もなく病欠した場合休みを振り返られている社員もいた。
オフィス環境:
保土ヶ谷駅徒歩1分の立地のため...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。手当はいろいろな手当を付けてくれます。残業は、月２時間程度ですが、ちゃんと付けてくれます。賞与は初年度夏もいた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
交通費の支払いは公共機関の利用だけではなく、車やバイクでの通勤でも一律の支払いがあります。
バイク、自転車は敷地内に停められるので通...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の事業は安定しているが顧客頼みな点があり、油断は禁物である。しかしながら、顧客とは長い付き合いであり、信頼関係はあると思われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業方針が弱いことと、新規ビジネスを始める技術や体制が存在しないため、将来性はあまり感じない。一方で仕事に対しては品質を大事にし...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
男女関係なく、コミュニケーションが取りやすく職員同士協力し合える職場ですが、比較的に女性が多い職場であるため、関係を築いて...
年収・給与 について
給与制度：
業績に関わらず給与面は安定していると思われる。賞与の回数も3回あり、総支給月はそこまでたと比較して優位さはないかもしれないが、年間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
EPA職員もいましたが、頑張っている職員と、そうじゃない職員がいました。ちゃんと、意見を持っている子と、そうでは無い子...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ちゃんと、評価、しているみたいですが、あまり言われなかったので、分かりませんでしたが、いい上司でした。
働きがい:
経験が長...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
4バッグで15000円もらえるが、3バッグになると、10500円と急激に金額が下がることを面談時に教えてもら...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
何でも値上がりのご時世で、給与が上がらない限りキャディは増えないし、辞めていく人間が増えるだけだと思います。
業績が伸びている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・AIに出来ない。
・様々な電気工事を行うので、震災や半導体不足の影響で部分的に材料が納品出来なくなっても他の仕事でカバーできる。...
年収・給与 について
給与制度：
仕事が出来る人間が昇給する。だらだらやってる人間は昇給しない。
ひたむきに努力する人間が昇格する。適当にやってる人間は昇格しない。
等...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はでますが、ほかの福利厚生はありません。
オフィス環境:
オフィス環境は働きに行く現場に左右されると思います。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本は工事現場のガードマンとして駆り出されるので工事がすぐ終わった日は日当をそのまま貰えるのでお得です
ただ現場は自分で選...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にないです。
オフィス環境:
町工場なので、建物は古いです。
夏は暑くて冬は寒いので、体調管理は気をつけないといけません。
仕事で使うダ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっと時給を上げたり、キレイな工事になればパートさん、派遣社員も入社してくれるんじゃないかなと思います。
給料は安くて、夏は暑...
成長・働きがい について
働きがい：職人さん（協力会社）が多い会社なので理屈ではない感覚的なモノづくり（板金・組立）文字どおり身につける事ができます。ただ...
年収・給与 について
給与水準：残業は半端ないですが調整手当という観念はないため総合的に見るとこの規模の会社の標準の1.5倍は固いとおもいます。ただ家...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：たくさんの企業のお客様と一緒にお仕事させて頂く中で、人と人とのつながりや自分自身の考えを持ち、相手の気持ちを想う大切さな...
成長・働きがい について
働きがい：自分で下見・打ち合わせを先方と行い、見積提出・工事管理・完成・引き渡しまで一貫して行える。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
放課後デイサービスの他にも生活介護、相談支援、保育園もやっている会社なのでスキルアップのためだったり興味があれば相談次第...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
直接支援する人間は事務的な業務はなく、支援に集中出来る。と聞いていたが、ほんの少しだけ事務的な業務がないだけ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：パートさんは時間やお休みに融通が利いていいシフト制なので平日にお休みを取ることができる早めに有給申請しておくと休みやすい
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：人が少ないと休みづらく御局様の顔色伺いながらなので休みずらい土曜日に休みを取りたいと思っていてもなかなか取りずらい
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
業務に対しては非常に真面目にきめ細やかに取り組むのは当たり前ですが、アットホームでフットワークの軽い雰囲気もありますの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
潜水士免許を持っているに越したことはないですが、持っていなくても各種資格は会社100パーセント負担で取得させてくれます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本は和気あいあいとしていますが、ミーティング等では遠慮なしに意見が飛び交います。解決に向けて一生懸命になるあまり、語...
年収・給与 について
評価制度：
ある程度の年功序列はありますが、基本的に実力主義だと感じます。
貪欲に前向きに進められる方は、入社してすぐでもある程度仕事を任せても...
神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩井町１−７保土ヶ谷駅ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ3件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
コロナ禍の対応によって、全社員にリモートワーク用PCが配布されました。社内ネットワークへはVPNでの接続のため、セキュリテ...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
社員数が少ないため、事業規模を拡大することが難しい点が現在の弱みだと思います。現在社員は代表を含めて8名です。お客様からの需要は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤の場合は9:00~18:00ですが、現場仕事がメインなので、直行直帰で遅く出たり、早く帰れたりします。
しかし、ほとん...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
1Rの賃貸オフィスビルの3階と7階にそれぞれ1部屋借りていてトイレは共用です。
1部屋11坪ほどでメインは7階で簡単な応接セット...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、時短勤務などが可能で制度上は子育て中の女性も働きやすい環境を整えていると思います。産休と育休の後も元の職場に復帰され...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に賞与は2回あります。
資格手当もしっかりつき、給与に反映されます。
夜勤手当はもちろんリーダー手当などの手当もある。
神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川２−４−１星川ＳＦビル
メーカー（その他メーカー）
3.0
口コミ320件
求人0件
平均年収
494 万円残業時間(月間)
21 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
いわき、今市配属になった際、男性は寮があり、女性はアパートとなります。ただし、寮に空きがない場合は男性もアパートとなります。家賃補...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給はあり、賞与も近年は支払われている。
昇給は目標に対してとなるが、正当な評価がされているかは疑問な点もある。
手当について、転...