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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度・昇給基準について】固定額が低く、売り上げがないと悲惨な給料でした。
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】月の勤務時間を超えると強制的に休みになる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
若手が集まる様に積極的な採用をした方がよい。車両や装備に金を掛けないと言うスタンスを貫いていたが考えを改めた方がいい。従業員...
福利厚生:
入社祝い金、風呂あり、仮眠室、調理室あり
オフィス環境:
普通の事務所、完全禁煙、トイレは男女共用
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給に加えて、店舗の売上によって歩合で給与が変わってきます。その店舗からグループ店舗を増やしていけば、グループの売上で歩合がつい...
成長・キャリア開発:
マネージャー業ではプロデュース能力、教育、チーム育成能力が養われていると思っています。今後自分自身でも開業を目指している...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
臨床能力はあまり求められませんが、離職率の高い職場のため、求められる仕事内容の変化が激しく、それに対する適応能力...
賞与:
看護課、介護課は賞与の支給がありますが、リハビリ課のみ年報制のため賞与はありませんでした。
インセンティブ:
入職時にもインセンティブの支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:「給与=評価」だと思うので、いくらもらっても満足ってないと思うので!そこが頑張りと成長の源じゃないかなと、...
成長・キャリア開発:見積りから現場作業まで、様々な事が習得できます。得た技術は一生物です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当、通勤費、退職金は普通にある。確定拠出年金も役職に応じた金額だがある。
オフィス環境:
郊外立地で通勤にはマイカー必須、建屋は...
企業カルチャー・社風:
良い意味で町工場の雰囲気が残っており工場長や上長が出勤日は毎朝現場を訪れて作業員に声掛けをしており、現場の声を拾い上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長もそうですが人に恵まれた環境では有りました。
組織体制・コミュニケーション:
三人で現場に行くので同じ現場に行かない人...
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場仕事が初めてだったので最初は体がきつかったです。
朝も早かったのですが帰りは比較的早く終われば終わりのスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員では無かったので、そこら辺はわかりません。職員の入れ替わりは多いように思いました
オフィス環境:
休憩室は、もう少し広いと良かっ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は、あるようだ。
働きがい:
保定、調剤、受付、手術前準備、洗浄、滅菌、散歩、入院や泊まり動物管理等、様々な経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人間関係は、結構良い会社です。特に、上下関係は結構良い会社です。まだ、商社みたいな会社ですが、去年30周...
勤務時間・休日休暇:週休2日制、祝日、誕生日か結婚記念日休暇があります。健康診断は、石川町まで行かなくては行けないですが、細かい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
380万円
福祉業界の平均だと思います。ボーナスでの調整が大きいです。
評価制度:
恣意的な評価。実力主義を謳っている割に年功序列の考え...
勤務時間・休日休暇:
休みはかなりとりやすいです。逆に休みやすさ以外にこれといった特徴がないような気がします。残業は部署によってですが、近年残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は役職による定額部分と実力による累積加算の合計で決定されるが、基本的に年功序列であり、昇給は横並びである。残業は1分単位で管...
福利厚生:
基本的な福利厚生は一通り揃っている。住宅補助に関しては少なめ。
オフィス環境:
事業所は神奈川県に集中するため、立地はよく、アクセスも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
現場職なので建設国保になります
退職金はそれなりはありましたが大企業と比べると少ないです 労災はありました
その他の福利厚生については...
勤務時間・休日休暇:
祭日や土曜は仕事で休みは日曜のみでした
たまに祭日も休みはありましたが殆どないです
現場職なのでしょうがないところはあります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特にないが、期待しているところはある。やはり今の世の中は資格、経験値の差で給料は変わってくる。ライバルと差をつけたければ、実力を身...
福利厚生:
特にない、まだ、自分の希望休を優先してはくれるが、繁忙期等は休出などはやむを得ないことは多々ある。
オフィス環境:
特にない、休憩スペ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いですね。なので話がとても早いです。決済が降りればゴーですからね。
組織体制・コミュニケーション:
せまい...
給与制度:
私たちは職人なので仕事を覚えていけばより責任のある仕事をまかせられるので、責任が重くなれば給料も上がっていきます。
評価制度:
基本的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やればやれるほどもらえるようなシステムとなっています。職人の技によって、給料は違うですが、できる人は高くもらえる。
評価制度:
速さ、...
勤務時間・休日休暇:
週六働き、朝八時から
、現場によって終わる時間が違う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
アスファルト合材、再生路盤材など道路工事に関わる製品を製造、及び建築物解体、道路工事で発生する産業廃棄物を受け入れています。神奈...
会社の安定性:舗装業界ですので今後もなくなる心配がありません。さらに、NIPPOグループで経営が安定しているため、安心して働くことができます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しても、従業員に負担がのし掛かる。まれに夜勤が有るが、その日の当日昼通常勤務、そのまま夜勤、翌日も朝から通常...
教育・研修:福利厚生の話と同様、全くの未整備。行き当たりばったりの業務という感じ。経営者自身、手帳の一つも持たず、従業員にたいしての報告が杜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は四日間くらい本社である。グルーミングやうさぎの基礎知識、ビジネスマナー、使うパソコンソフトなどの研修。
働きがい:
頑...
勤務時間・休日休暇:
テナント店と路面店では勤務時間帯が異なる。
人手が足りなすぎてたまに休日出勤がある。振替休日はあるときとないときがある。
有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出勤時、タイムカード以外に出勤簿を押さなければならない。記録の度に印鑑を押さなければならない。
組織体制・コミュニケーシ...
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
介護職員だけでなく厨房も人員不足であり、常に自転車操業のようである。
施設だけでなく設備も古い為改善していった方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:少人数組織のため自身でやらなければならない事が非常に多く、複数のお客さんでトラブルが発生したり重要な課題が同時に発生すると、対...
成長・キャリア開発:少人数組織のため自身で全ての課題をやり切るのでやったことの無い新しいことを習得できる。効率よく仕事を進める力がつく。多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:私が働いていたときの社名は、東芝エンジニアリングでした。入社して福利厚生の充実度合いに感激したものです。 何しろ合併して会社名も変...
給与水準:私が働いていたときの社名は、東芝エンジニアリングでした。給料水準は普通だと思いますが、安心して仕事・生活できる環境にありました。大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
売上金45万が足切り。4ヶ月45万以上を達成すると賞与がでるが、賞与という名のただの月々のプール金。例え3ヶ月の売上が180万以上...
福利厚生:
財形貯蓄があったかと思います。以前は寮もありましたが、今はありません。
オフィス環境:
休憩室に仮眠室の共有スペース。研修室、会議室と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にありません
車の免許を持っていることが前提で慣れない道でも大丈夫だからと運転させられることも多いです
道も覚えないといけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働く曜日の変更が多いです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は担当店舗での数値成績が反映される形になっておりますが、その基準は不透明で、ベース値も低いため好成績を上げたところで大きく上が...
福利厚生:
福利厚生は社会保険のみ。
有給休暇も使用できないし、夏季冬季休暇などオプションである休日は社員旅行などに充てられます。
オフィス環境:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:ひとつのイベントを成功させる為に、色々な人と協力し、時には困難なことに直面し、それを解決してイベントを作り上げていきます...
会社の安定性:イベント業界の仕事の量はそれほど多くなく、常に新しい何かを探していないと、すぐに同業他社においてきぼりにされ、仕事は減っていき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:規模はそれほど大きくはないが、社員同士がギクシャクした雰囲気がないのがこの会社の良い所。大手のタクシー会社は...
給与水準:真面目に働いて月額目標をクリアすれば、そこそこの給料水準になるが、目標額に行かないと走行距離や実働時間の査定が入り、規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:東芝関連企業で安定している。福利厚生もまずます。給与面では、嘱託で額は少ないが、年金と平行して何とかやっているのでOK...
給与水準:原子力の今後の雇用。この先原子力が立ち上がらない場合、今の会社が赤字経営にならないとも限らないので。原子力以外の分野でも活躍出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:設計とうたってますが、設計業務はほとんどありません。大手、中堅から依頼のあった図面を書いたり、修正するだけの...
給与水準:給与は低いです。年収約240万円で、賞与はありません。。特急の仕事が入ると土日出勤もあります。。残業代、休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:親会社からの出向なので、長くはいなかったりします。人物的にはそれなりの人が来ますが、業界に特に明るい訳ではありません。どちらかと...
会社の安定性:業種がニッチな方面のため安定はしていると思います。顧客は水産等の食料品関係の業者がほとんどです。大手企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:昔は流動性が高く、辞めていく人も入ってくる人も多かったのですが今はどう変わっているのかは不明です。
働きがい:社員同士の仲は非常によく今は変わってるかもしれませんが成長ができやりがいはあると思いますただし、仕事業務上...