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神奈川県横浜市金沢区
人材・教育（学校教育）
3.3
口コミ243件
求人
12
件
平均年収
528 万円残業時間(月間)
27 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公務員扱いなのか福利厚生は手厚く年間休日は確保されています。また新卒であっても初回から12日が付与されます。
しかし月の...
年収・給与 について
給与制度:
基本的には横浜市職員に準じた給与体系。毎年一定程度昇給し、評価の結果による昇給の差は少ないように感じる。また、基本的には残業代は全...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コンプライアンスの徹底にはかなり労力を割いており、研修や聞き取り面談なども年に複数回に渡って、社員だけで無く、アルバイト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新規メニューの発案など、積極的に改善していく姿勢が見てとれます。アルバイトでも意見や感想を求められるので、風通しは良い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
よほどニッチなところを狙わない限り、真新しさに乏しい事業性質ですが、逆にそれを継続してきたからこそ、顧客の信頼に繋がっているとも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
色々なところで親会社の影響はありますが、会社としての個性は保たれていると思います。どの会社でもそうだと思いますが、様々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従来からの安定した製品と顧客がおり、現状の実績を維持することに関しては安定感は高いと思う。
一方でその基盤のため「新しい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存製品の製造・開発ノウハウには一日の長があり、また主要顧客との長年の信頼関係もあり、
現状のビジネスモデルや売り上げが大きく崩れ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療・介護全般に業態があるため、異動先としては選択肢が多い。
だが、企業体力としてこれだけの業種を保てるのかは厳しいと感じる。
事業...
成長・働きがい について
働きがい：
巡回健康診断で最も重要な事は、決められた時間内で健康診断を行なう事です。お客様の会場をお借りして健康診断を行うので、決められた時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の人達が爺さん過ぎて、いまだにアナログなことが多い
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になって開催されていないが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良い、何かしらの活躍があれば挑戦する機会も提供してくれる。
自発的な行動を多く求められる社風だと思う。
組織体制・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は2年後から、通勤手当等は出る、寮もあり
オフィス環境:
事務所は綺麗で整理整頓されている、ただ現場の真上のため多少揺れる
すぐ近...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は週休２日であったので良いと思います。あまり忙しくはなかったので早めに帰っていました。
多様な働き方支援:
副業は不可で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
先輩も丁寧に教えてくれるのでのびのび働けると思います。
組織体制・コミュニケーション:
先輩がとても優しいので働きやすいと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士距離が近くみんなフレンドリーです。
ただ一定の距離感もあるのでとても居心地がよいと思います。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い企業なので、新しいことをしたがらない風潮がある
基本的に社員同士の仲はいいので、働きやすいと思う
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアに全ての部署があるため、コミュニケーションは非常に取りやすい
上司も相談すれば話を聞いてくれる人たちが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ふつう
古き良きとも言えないが古い考えで回っている会社だと思う
それ以上でもそれ以下でもなく、ただの工場って感じです
組織体...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：私は製造業の経験が無かったので、自動ラインというものも含め知らないことがたくさんありました。はたから見れば複雑そうな機械操作ですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生もパートは特にとりたてて目立ったものはなかったように思います、正直それをあてにしているような人もいなかったとは思います。た...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い会社を目指すとのことですが、現状風通しが良いとは言いがたいと思います。
同じ店舗の社員間でもコミュニ...
成長・働きがい について
働きがい：やる気さえあれば、どんどん稼げる会社です。職場の雰囲気は班にもよるが、全体的にアットホームです。休日出勤や残業があり、やる気があれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：部署にリーダーの采配によって、残業、残業無しの差が激しい。基本的に残業時間は全て支給される為、同じ仕事をしてても、仕事の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎週金曜日に日中の勤務後の夜勤をするか土曜出勤があります。日中の勤務は、朝6時に出社して元請け会社の朝礼に出るために会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
NTTの下請けのミライトワンという会社の下請け会社です。インフラ関係の会社なので安定性は◎です。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はありますが、仕事で使うものというよりはメンタル的なことをやらされました。ビジネスで使うことなどは全く教えてもらえず...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人事育成をした方が良いと感じました。不満を貯めている人が多かったです。
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町１−１横浜南部市場・水産物配送センター２０２
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
0.0
口コミ11件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：やさしい先輩や自慢ばかりする先輩に教えられたが自分としては自分なりに頑張ったつもりだった。一人前にコースを任されてもミス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業時間は、残業してもほぼ関係ない、なぜならコースによって稼げる金額が決まっていて時間がかかろうが短かろうがその額はこて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一通りそろってますが、私は勤務期間が短かったため特になし、ストックオプションもありましたが結果的にやらなくて正解
オフィス環境:
アウ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休み基本残業はなしで、ワークライフバランスは良いと思う、周りにお金を使う場所がなく誘惑もなく真っすぐ帰宅が基本です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はいいです。新入社員でも挑戦意識があれば、仕事を任せていただけます。新しいアイデアを持ち出し、新しいプロジ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給のみ。ボーナスは基本的にありません。
評価制度:
昇給はありますが、今になっては覚えていないくらい少なかった。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
派遣社員で成り立っている。また海外派遣を主体としているのでこの世界情勢で成り立つのか将来的にも不安派遣社員ある。
働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員なので特にはないが、派遣先で困ったことがあると相談に乗ってくれ、解決策を見出してくれる。会社行事で忘年会や親睦会もありかか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な仕事を任してくださるので知識経験が得られました。研修等にも参加することができるので実践に役立てる事ができます。
働き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常勤のシフトに親身になって下さるのでとても働きやすかったです。
有給もとりやすい雰囲気がありたすかりました。
多様な働き方...
年収・給与 について
給与制度:
上司の判断が判断基準の為、評価基準は曖昧だが
ベースが一緒なので大きな違いはない。
年度末の賞与で多少の差が発生する
賞与は３回と夏冬で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
個人事業主的な部署も多いので
実務範囲は広い
ある程度の小口案件は営業から現場までこなす様になるので仕事範囲は広い
また放任主...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝日休みですが、工事の作業自体で土曜祝日出勤はありますし、土曜祝日出勤は多いです。
年末年始や夏季休暇、GWなども...
年収・給与 について
給与制度:
手当などは特になく賞与もありませんでしたが、時給制の為働けば働くほど給与はいただけました。
評価制度:
社長の基準で時給UPでしたので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：【設備環境について】営業１名に１つの机、デスクトップパソコンの割り当てはあります。顧客や在庫、販売車両の情報は全社システムを使って...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【会社の成長について】３年後まで存続しているのか、甚だ疑問です。会社経営は社長の独断で決定され、役員は全員Ｙｅｓマン。役員会...
成長・働きがい について
教育・研修：昨今の社会事情に於いては、比較的若い人材が、少し厳しく指導すると辞めてしまう傾向にあると思います。それもあってか、先輩方は比較的...
成長・働きがい について
働きがい：消防法で義務づけられている、消防設備の設置及び定期点検を実施する仕事です。消防設備は普段は使用しない物ですが、有事の際にきちんと作...
年収・給与 について
給与制度:
業種柄、冬の11月から2月が繁忙期になり、特に1月2月は早朝から日付が変わるまで勤務することもあり、その分特別手当はつく。あとは通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
メインとなるのが夕方から夜のため、通常昼頃から出勤し夜終電前に帰るというようなことが多い。担当している業務にもよるが、休...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：人間ドックの健診する為の施設です。時給も高く毎年職員の健診を個人負担なしで健診を受診出来たり、忘年会や新年会は、とても良かったです...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：契約が年に一度更新がありますが、社員さんと比べると暇な時間が多々あるので契約時間よりも早くあがらないといけないのでそちらのみが難点...
年収・給与 について
給与制度:
昇給 頑張り次第で上がる。
賞与 アルバイトはあまり期待しないほうが良い
通勤手当は1万円が上限であったと思う。
評価制度:
本当に頑張り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長ができないと思う。
決められたことをやるだけ。
働きがい:
体力的にきつい部署だったので、その点は自信がつい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
高度成長期に作られた天井走行クレーンが多くその更新時期にあり検討することが多々あるようです。
また、お客様から紹介いただいて新規の...
成長・働きがい について
働きがい：
作業する上で必要な資格（技能講習等）があり会社負担で受講させてもらえます。
主なものは、床上操作式クレーン技能、玉掛技能、高所作業車...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:早出をしたら早く帰れるとかありました。帰れる時間が決まっているので、何時でも帰って良いわけではないですが、定時まで居なく...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは悪くないとは思いますが、どこにでも派閥はあるので多少はありましたが、そう、あからさま...
年収・給与 について
給与制度:
事務員に対しての昇給や資格級制度がありません。
しかし求人としては要資格者を求めてる時点で矛盾があります。無資格者と資格者の給与が同...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はあります。
他はありません。
オフィス環境:
事務職は食事中も電話番をするので
休んでいる感覚がイマイチ無し。他の担当は共有スペー...