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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム・個人の成果による評価は特にった。できて当然という風潮だった。 仕事の成果や実力に賞与や給与が反...
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】三交代勤務体制で業務を行っているのだが、人員不足のために休日出勤の拒否権がなく、実質的に三週間連続勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】保守的で、経営者は何も考えていないように感じる。目の前の利益を追求するが、長期的ビジョンは無く...
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】特になし。気分屋の上司の元、仕事をしている為、若い社員はビクビクしている。サービス残業は多いが、休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:労働時間は非常に長いです。早朝8時半始業で退社時間が22時近くになります。退社後にどこかによっていったりということもでき...
勤務時間・休日休暇:8時半始業で毎日帰宅時間が22時でした。9時くらいに出発し、18時から19時まで現場作業を行い、貴社後見積作成、設計業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できる環境である。職種としては総務なので、社内外問わず多種多様な人々と接点がある。相手に気持...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】一つの業務として社内のヘルプデスク的な存在でもあり、簡単なことから、難しいことまで頼りにさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修はあまりありません。高卒の製造部はとくに工場から出ることがなく、ずっと工場内で働いています。長く勤めれ...
企業カルチャー・社風:
場所によるが基本的自己開拓なし。
課長までは物凄く風通しの良い会社。
社長〜課長、課長〜担当の区切りで風通しが良い
組織体制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医療サービス会社なので、売り上げは下がりにくい。
事業の弱み:
変革を求めない傾向にあるので、いづれはその危機に直面すると思う。
事業...
勤務時間・休日休暇:
決して悪くはないが、配属先によります。
配属先によってはかなり融通がききますが、残業が多いところもあります。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:日本を代表する理系大学ということで、世界的にも最先端の研究を多く行っており、今までにもそこから社会に役立つ技術が多々実現し...
勤務時間・休日休暇:大学の研究職特有かもしれませんが、決まった勤務時間は一応ありますが無いようなもので、自分の研究の進捗状況によって夜遅くま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社から数年たつと仕事量が物凄く多くなる。 自分の業務に専念したいとところだが頻繁な電話対応などがあり仕事が...
福利厚生:
住宅補助なし 寮は充実している様です ワンルーム 駅から徒歩25分程度
退職金制度あり
財形貯蓄なし
オフィス環境:
車内は騒がしい時も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
病棟勤務は、2交替勤務で希望すれば夜勤もあります。夜勤は忙しさや部署の人数により異なりますが、月4回程でした。また希望す...
成長・キャリア開発:
eラーニングを導入しています。月1回は勉強会もありました。また最近では新卒採用も積極的に行い、経験ある先輩が教育面をサポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
トラックを運転するので準中型免許と中型免許を会社が全額負担で取得させてくれます。
そこはすごく良かったです。
働きがい:
現場...
仕事内容:TVCM、ミュージックビデオ、映画など映像製作現場への機材レンタル。スタジオレンタル。現場での各パートの手伝い、機材管理、運搬。大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】ただ、自由な反面、逆に強制参加のものも多々あります。なかなか断わりずらいのも事実で、それに対し...
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は反映されていると思います。毎年、昇給はありますし、なかなかいい額を提示してくれます。昔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:クエスタントは10カテゴリ(Webサービス、宅配便、引越し、出前/宅配、電車/バス、タクシー、航空、保険、教育/学習、...
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】前の店長は感じた、現在の社員は感じなくはないが、やりたくないオーラを出すときがある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固定顧客がある事は大きい。しかし、どこの会社がやっても同じ事なので、価格や対応によって他社に切り替えられてもおかしくはない。
成長・キャリア開発:最初は営業のことも空調のことも全く分かりませんでした。わからないことは現場の作業員や社長に聞いたり、時には現場に行って直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料制度には年齢給等含まれる基本給以外に家賃手当や技能に応じた手当がつくようになっている。
賞与については夏と冬以外にも業績が良けれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分で昼食時間は12時から13時(現在はコロナ感染症対策のため、11時30分から12時3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
在職していた当時は退職金制度と年金基金がありました。
オフィス環境:
社員の食堂スペースあり、テレビが置いてありました。在籍していた当...
福利厚生:
退職金はあるが少ない
休みは多いほう。
寮や社宅はなし。
オフィス環境:
建物は老朽化が進んでいる。
立地は駅から徒歩5分くらいで近い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスがたくさんあった。保育士としての給料面では高かったし、ボーナスもあったのでほかの保育園で働いている知人よりも多くもらってい...
福利厚生:
保育士の住宅手当も満額出ていたし、よかったと思う。通勤手当や退職金もちゃんと出るような環境だったからいいと思った。寮はないがなくて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
黙々と自分の持ち場のお仕事をしてるだけなので、挑戦というと、自分の持ち場で自分に挑戦するくらいでしょうか。
組織体制・コ...
仕事を通して身につくスキル:
組み立てや、コツコツと仕事をこなしていくには良い環境ではあります。
細かい組み立てが多く、手先が器用になるスキルは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発のためのセミナーや優待制度などは特にありません。職種によっては資格支援があるようです。本を買った場合は会社が...
事業の強み:
お客様おひとりおひとりにじっくりと向き合い、要望をカタチにできるところ。
事業の弱み:
大手の力が強く、認知拡大や信用獲得が難しいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年一回大体は5000円ほど
評価制度:
評価制度はあいまいで、何をもって評価されているのか又何が評価されていないのか分からない。...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良い。
募集要項どおりの勤務時間とカレンダーどおりの日程となる。
残業はほぼ無く、土日出勤は珍しい。代休はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ITと移動体という二つの柱が両方とも世の中の需要が高く、
今後も長く続く業界だと思うので、その安定性が強みだと思っています。
また、...
成長・キャリア開発:
キャリアアップの方向性に関しては1つではないので、
自分に向いてそうだったり希望に合わせたキャリアアップができると思います...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
自由裁量で勤務ができます。在宅リモートも多いし、出張も多いので、あまり会社に行くことが少ない。
休みは十分に取れます。自分...
福利厚生:
最低限の健康保険などはあるが、退職金、住宅補助などはなし。
ストックオプション、持ち株などもなし。
親会社アトラスコプコの管理に入れば...
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--- 時間給与制度:
年1回の昇給
年2回、業績において賞与支給
業績において決算賞与あり
有給 育休 退職金など
評価制度:
毎年個人に売上 粗利のノルマが課せ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては現場での施行の人は基本的に追われていなければ17時半の定時に帰れる。
現場代理人などはもちろんのこと、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
年層の異なった様々な考え方を持った人々と、働く事により多様で、柔軟な、考え方をもてた時に働きがいをかんじます。
この...
仕事を通して身につくスキル:
対人相談業務における問題解決業務。
福祉施設における行政との間の書類作成スキル。行政対応における問題解決スキル等。...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップを積極的に行っているため頑張り次第で役職を短期間で上げられる。
働きがい:
患者さんと話す機会も多いため20代...
経営陣への提案:
現場と経営陣との意見の食い違いがあり、
経営陣からの意志が強く現場の人間は疲労する一方。
売り上げを上げうとする会社の改革が現場...
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--- 時間企業カルチャー・社風:
院長の気分ですべてが決まります。
ミーティングはありますが、形ばかりと言った感じです。
組織体制・コミュニケーション:
常に...
成長・キャリア開発:
OMAは会社負担で取らせてくれます。
その他の研修などはありません。
補助とかもありません。
働きがい:
患者さんとの距離が近い...
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--- 時間組織体制・コミュニケーション:
一店舗しかない決して大きいお店ではありませんが、だからこそ店長含め社員全員とコミュニケーションがとりやすく、分...
働きがい:
サービスフロントの仕事も色々ありますが、整備側でも営業側でも、意欲次第で自分の出来ることというのは増やしていけるのかなと思います。...
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--- 時間働きがい:たくさんの医療用語や知識を身につけなければいけないということと、時には患者様の命に関わることも起こりうるので責任が重いということで...
働きがい:医療業は、病気を治す場所です。不安をかかえた方が多く来られます。人からの感謝を感じれる職業です。働く上で、自分のモチベーションを上...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
命の危険がある割には給料が少ない。ネクスコから子会社に行ったのちの二次請けや三次請ので経費や給料がどこに流れているのか...
成長・キャリア開発:
命がかかっている仕事だが、高速道路の存続にいなくてはいけない存在の為自信回復につながり社会復帰するのにちょうど良いと思う...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
交通費支給されます。
オフィス環境:
新しい建物内のカフェは綺麗で快適ですが、古い建物内のカフェは水道が無かったり、裏に水汲みに行った...
給与制度:
時給プラス何杯以上売ったら1杯につき50円だったかな給料加算されます。
在籍期間中、時給も上がったり給料の面、良かったです。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
少人数で、最終決定権は社長。イベント毎が多い(新年会、花見、BBQ、忘年会等)。
組織体制・コミュニケーション:
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスはなく、勤務時間は9時から18時と固定されていた。私用での遅刻があった場合でも、ずらすことはできず、...