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神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.1
口コミ1769件
求人
100
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、見守り中心の介護と思っていたが、車椅子利用のご利用者や歩行の不安定なご利用者が過半数を占めており、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の住宅補助などは特になかったと記憶しています。遠隔地に勤務地が移動になった際には、引っ越し費用等は負担してくれました。ただ、ど...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などは無かったように記憶しています。減給ばっかりだったと思います。各種手当もそれほどあったわけではないはずです。住居手当なども...
神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ203件
平均年収
366 万円残業時間(月間)
28 時間
年収・給与 について
給与制度:
賞与は無い。
昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた目標を立て、それをどれくらい達成したかによる査定評価がなされ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
SESで働いている人間が成長できるかどうかは現場での経験次第。良い現場選びがキャリア開発や成長となる。あまり成長できない...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性社会なので、とても働きやすかったです。年代問わず仲がいい場所です。教えて頂く時も丁寧に教えてくれましたが、接客ですので...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に資格取得の支援などはないです。
働きがい:
働きがいはそんなにない。店舗によっては忙しい所もあるがイベントの時期じゃ無け...
年収・給与 について
給与制度：
配送課の給与体系は他酒販店と比べて良い方だと思います。
自分の努力次第で、昇給幅が異なるのでやりがいを感じられます。
現在、コロナ禍で...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は4月に数千円ベースで行われる（他の人がどうかは分らないが）。賞与の金額は給与の何ヶ月とかではなく、会社の業績と人事評価次第で...
年収・給与 について
賞与:
チャレンジシートという評価制度があり、半年ごとに目標設定を行うようになっている。
その目標に対し自己評価及び、所属長からの評価が行われ、...
年収・給与 について
給与制度:
昇給500円くらい、賞与4.5くらい、手当は役職がつけば5000円くらいです。そもそも元の給料がかなり低いのでそれが付いたり、賞与...
年収・給与 について
給与制度:
何回も給与システムが組み直されていて、そのいずれもが社員への還元を最重要事項としている。設定された目標も売り上げ平均ありきの目標で...
年収・給与 について
給与制度:
ほとんど求人内容と遜色ない。
研修期間は基本給のみで店長に上がってからインセンティブが発生する。買い取りなので不動産系より成約率が高...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私は新卒で知識、経験０で入社しました。なので本当に一から教えていただきました。
仕事の知識やスキルを実際にやっている...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
家族の意見です。
はじめに、当社の社長が女性である事です。
?育児経験がある女性社長だから
・育児と仕事を両立させることは、自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
未経験や転職の方が多く、９０％以上占めるみたいです。2種免許証取得制度有・提携教習所にて最短8日で取得可能で、取得教習費用は全額...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
営業所は市営地下鉄ブルーライン『上永谷駅』から徒歩1分にあり。
マイカー、バイク、自転車通勤可。無料の立体駐車場完備、駐輪場もあ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仕事で必要な資格や免許は全額会社負担で取得させて貰えるのは本当に有り難い企業カルチャーだと思います。
自分で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
有給の申請は今まで通らなかった事がありません。
工事を担当している時でもだれか代わりに現場に行ってくれる人がいるかスケジュール調整は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：有休休暇の消化率は95％。書類（記録）の負担が大きいと言われる保育園ですが書類はポイントを押さえたホーマットに変えて効率化...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：関連会社には下田商会があります。業種は違いますが、だからこそのチームワークがありお互いがお互いを認め合い、楽しく前向きに過ごせ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年１回あります。昇給は目標支援制度でしっかりと頑張った分、評価されます。賞与も６月、１２月に出ます。その他に処遇改善給付金...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早Ａ-7時〜15時30分
早Ｂ-7時30分〜16時
日勤-9時～17時30分
遅Ａ-10時〜18時30分
遅Ｂ-10時30分〜1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員旅行やゴルフコンペなどイベントが多く活気ある職場
組織体制・コミュニケーション:
趣味の話、家庭の話ざっくばらんに話を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
きっちりとした仕事をし、事故や怪我がないように注意している。公共的な仕事なのでコンプライアンスには注意している。会社は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の生協へ商品を卸しているため安定感はある。
売り上げも毎年上がっているみたい。
事業は社長がメインで動くが、多角化しきれず中途半...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
商材が消耗品の靴下なので、市場には常に需要がある。取引先も大手が多いので安定している。奈良県に自社工場があるので、自社で商品を企...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社の強みは自社一貫性体制による、様々なバリデーションへの対応力です。
弊社では、水処理装置を自社設計・自社製作しておりますので、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生はベネフィット会員の特典を貰えることである。こちらは毎月カタログが来てその内容で優待を受けられるのでうまく使うとかなり美味...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
施工管理全般や、それに伴う工事の知識が身に付きます。仕事を覚えていけば、やれることもどんどん増えるます。また会社では資格...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
長く続いている会社なので、協力会社も多く信用があります。人数も多くはないのでコミュニケーションがとりやすく仲もよいです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：入社してからの研修期間が終わればすぐに現場に立つことができるので研修で教えてもらったことをすぐに実践できます。また、現地...
成長・働きがい について
働きがい：私は他業種からの転職でIT業界の知識も０からの未経験スタートです。自社研修やOJTで少しずつですが知識が増えていく喜びと難しい問題...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
例えば、私は営業職なのですが玉掛け・小型移動式クレーンといった資格を取らせて頂けました。これはクレーン付きトラックで作業...
年収・給与 について
評価制度：
営業職は数字が付いてくると思うので、日々まい進して業務をこなしていればおのずと数字が付いてきてそれが評価に繋がっています。特に月間...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生関係は、退職金制度拡充や確定拠出型年金導入などがあり、社長の話でも今後様々な観点から福利厚生強化検討を検討して実行して行き...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
新入社員の時から少しづつですが、施工技術の技や対処方法お客様への対応や話し方など様々な啓発セミナーや講習会を開催している...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
・アチーブメントという会社の自己啓発セミナーが主でした。
・入社後すぐに体験(無料)の誘いが来ます。体験後はアチーブメント...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
・栄養指導は食事改善のお話もしますが、病院の方針としてはサプリをいかにおすすめできるかに重点が置かれます。生...
年収・給与 について
給与制度：
処遇改善加算金が高い水準で支払われているし、ボーナスも人事考課制度を導入しているため、頑張れば頑張った分収入が多くなる。
また、手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
法人がワークライフバランスに注力しており、仕事とプライベートをきちっと分けて働くと言う考えを持っている為、休日は1シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下町に馴染んだ歴史がある会社なので、アットホームで暖かい人柄の人が多く、ベテランの領域で長期勤務してる方がほとんどです...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
ここ近年において、お店をリニューアルしたり、新事業を立ち上げたりと食品関連の小売業の会社の規模はそれなりに大きいと思うので、店舗展...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
4週8休のシフト制なのである程度希望して休みたい日を公休にすることは可能。休日休暇はあまり長くの取得はできないがある程度...
年収・給与 について
給与制度:
介護は毎年900円ずつの昇給でした。
賞与は年４か月がベースでしたが、評価によりアップダウンはありました。
当時は処遇改善手当がどのよ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由度が高かった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取り易かった。
ダイバーシティ・多様性:
若い人が多か...
年収・給与 について
給与制度:
基本は成果報酬だった。
どの商材を提案していくのかを含めて自由度は高く、それがやりがいに繋がっていたと思う。
そのためボーナスなどはな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
なし。全て自己負担、自費です。そのため、資格を取ろうとするスタッフはいません。研修に参加しようとするスタッフもいません。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日が休日ですが、土曜日も出勤する場合が多々あります。その際の振替休日はありません。他祝日は休みではありません。月に10...
年収・給与 について
給与制度:
最初は他の企業よりも給与が高い。
役職が上がらないと年収は低いまま。
評価制度:
昇進
年功序列の部分もあるが、ある程度実力で見てくれる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
塾としては非常にいいシステムをとっている部分が多く、商品の提案はこちらも本心で顧客におすすめしている。
社員が提案したことは意見が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には労基に則っているが、求められることは残業をかなりやらないと対応できない。
多様な働き方支援:
リモートなどは積極的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
必要であれば免許取得などの支援がある
働きがい:
全てが自己責任であり、一切人を育てないので、どの部署で就業するかで明暗を分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
土曜・日曜休みと日曜・月曜休みを交互に繰り返す週休2日制で、通年で土日祝休みと同じ休日数に調整されています。休日出勤にな...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
おしゃべりな人が多いので、移動中の車内などでよく話をしてコミュニケーションをとることが多いです。仕事に関係する...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：他社から転職しての感想ですが、他社では『一般従業員』という括りで、上層部しか知らない事など、色々ありましたが、クライ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：仕事内容だけではなく、仕事に対する心構え等の教育もしっかりしているので接客業の根本を学べます。また、経営側の考え方も教えてく...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
基本、土日祝日はお休みで、仕事のスケジュールをきちんと出きれば、有給もとりやすくプライベートの予定もたてられ、仕事のオンオフも...
成長・働きがい について
働きがい：
日本人を含め多国籍の方と接することができ、外国人人材については、日本で働くために
手続きなどサポートをするため、感謝をされることが多...