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神奈川県横浜市戸塚区上倉田町９０８
医療・福祉（その他医療・福祉）
3.9
口コミ1029件
求人
1
件
平均年収
389 万円残業時間(月間)
7 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
年収・給与 について
給与制度：
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員会が三浦市の観光農園と提携して、さつまいも掘りやいちご狩りの無料チケットを配布したり、野球のベイスターズ観戦チケット、ディズニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務、アルバイトであればその時の社員の人柄によるが基本的に時間や休暇は従業員の希望に添うよう考えてくれる。急な休暇の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に経営陣や管理職の大半が配送員上がりのベテランなので、現場のキツさも分かる反面、もっと厳しい時代から在職し続けて...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
部署によっては夜間配送、また体力がないと厳しいところがある。子供がいる方は、入社時にその旨を話し上手く勤務帯を調整してくれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
若くても成長できる環境、仲良く切磋琢磨できる人間関係。
お客様の為に最善をつくし喜んでもらいたいサービス精神。 ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
不動産会社の中では大きな店舗で営業しており、横の繋がりが大きな業種なのでライバル会社より成果を出しやすいのが強みです。
実際に他...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
オフィス内は基本無言で私語禁止。
なので、コミュニケーションが取れるはずもなく、同じ部署内でも素性が分からないま...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は一般的で、高くもなく、低くもない。
固定賞与と利益による賞与が有ります。決して低い額とは思いませんでした。
手当も、一般的で不満...
成長・働きがい について
働きがい:
日々来るお客様や対応内容が異なるため、マニュアルを熟知することの大切さと臨機応変に柔軟に対応することが大切。ただ、自己判断ではお客...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
受付という窓口なので、時間で締めるため残業はほとんどない。たまに従業員からぎりぎりの時間に問い合わせがあると残業の可能性...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗によってはいわゆる長く働いている方がパートやアルバイトでも実権を持っているようなところもあり、統制が取れているかと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場はシフト制で、希望のお休みは比較的取りやすいと思います。
無理な連勤などもなく、自分のペースで働けていました。
拘束、実...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他の営業所の人達と同じ現場で仕事をすることが多々ありますが、みな和気あいあいで、楽しく作業できる風潮があると思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は極力残業をしないよう定時で帰れるよう心掛けているので問題はないですが、現場先が遠いと出勤時間が早くなる分、どう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のテーマが今季挑戦でもあり、頑張る人が報われる会社づくりを意識して、行っていると思います。
やらない人は、それでもい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
保育施設なのでリモートワークはできません。
感染症で長期休園になった際は、オンラインレッスンとして子ども達とコミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は前もって申請すればスムーズに取れます
勤務時間に関しても自分の希望を多少考慮してくれますが隔日勤務が基本なので1日の...
年収・給与 について
給与制度:
営業収入次第でかなり稼ぐ事ができ賞与も営業収入次第で額が決まります
手当てよりも歩合の部分が大部分を占めるので実力次第です
未経験から...
年収・給与 について
給与制度:
数年前から評価制度を取り入れたので、評価に沿って賞与・昇給額が決まっている。事務には能力手当=運転手当があり、運転できないと基本的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
薬剤師社員は早い段階から施設担当を任されます。担当施設は複数行います。パートは外来や施設の処方対応など行います。両者とも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他の従業員との調整次第で
希望が通りやすい時もある
やり方によっては1週間などの休みも可能
他の従業員に媚びる必要はないが、み...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのやりとりは頻繁にあり
他の事業所との従業員の入替も多いので
たくさんの人と関わる機会がある
最低限、礼儀を...
神奈川県横浜市戸塚区川上町９０−６東戸塚ウエストビル９Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ40件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職採用のため、管理栄養士だとしても栄養の業務はあまりありません。基本は他の業務がメインです。また、栄養士...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制で1年目は毎月シフトが大きく変動することが多いです。月の中でも週によって大きく変わったりするので予定は立てずらく...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助あり
寮なし
通勤手当あり
退職金なし
オフィス環境:
特に変わったところはない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは好きに取れる
多様な働き方支援:
リモートワークはごく少数の人間だけ
成長・働きがい について
働きがい：【会議について】営業本部会議(月１回)では、その月の営業成績の報告。また、その会議の為の各部署(本社と東京支社)で、事前に会議があ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：若い管理職が多く、若手にも重要な仕事を与えてもらえるため、常に成長できていると実感することができます。営業において、得意...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。若い組織というのもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織同士のコミュニケーションはとる機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、慣れてくれば減らすことは出来ます。当直もできるのでそこでカバーもできます。
休暇は取りやすく、平日、土日...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年する。
昇給額は、所属部署によって異なる。
経営状況によっても昇給額に変動がある。
賞与は年に2回。
７月と１２月に支給される。...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は3.2ヶ月分を2回に分けて支給されます。住宅手当は社宅に入っているかは関係なく一律で1.5万が支給されました。
社宅は一律で自...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に向けて手厚いバックアップ体制が整えられており福利厚生の面でも取得をサポートしてくれるなど定期的な面談による意思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他職員の協力もあり比較的自由に調整できると思います
残業ができなければ勤務時間内で仕事を終わらすことができていれば無理して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やや事務系の社員の力が強い傾向にある。
現場の意見が通らないでもないが、事務系からのお達しはほぼ断れない感じです。
組織体...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は正社員のみ。少なくとも契約社員の自分は「ない」と説明された。
オフィス環境:
個人的には狭いと感じる。主な作業現場に関しては新...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成長とスピード感のある変化がある会社です。
挑戦することはウェルカムな社風のため、成長したい方におすすめです。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度：
基本の給料はしっかりもらえます。
賞与は年々上がっていくので、他社の賞与を想像していると少ないと思います。
業績や職種に応じて給料が上...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
船の、ましてやプロペラに関する専門知識はこの会社で得られる貴重な経験だったと思います。ただ、専門が狭すぎて転職時にちょっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
８時２５分にラジオ体操をしてから朝礼をし、自分の作業に入ります。鋳込みの時間になると手伝いで鋳込む人の所て作業。それ以外は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は特にこれと言って特徴はない
出勤時間も皆んな違う
組織体制・コミュニケーション:
出勤時間がらみんなちがうから特製の人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
平日が９時から１７時が定時で、月二回の土曜日に９時から１５時の勤務がある。昼休みは一時間ある。
電話やメール・FAXなどで客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保険完備、交通費、役職手当、家族手当、住宅手当、退職金、制服貸与
オフィス環境:
ブルーライン舞岡駅より徒歩7分。周囲には自然が多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内研修が定期的にあり、外部から専門の講師を呼んで行われています。お客様にご案内できる専門知識を広げることができるので助...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：机椅子パソコン…何もかもが古い。椅子は破れている。ファイルは昔のものを再利用しているのでボロボロ。インデックスなども昔からある...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：女性はほとんど同じ内容の仕事だが、やっていることが異なり仕事のやり方を聞いても答えられないし、他の人が休むと仕事が止まってしまう。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事にはチャレンジ精神はある雰囲気です。それ自体は良いと。ただ、準備不足があったりで途中でリタイアになってしまう事もあります...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署によって、バラバラ、仕事内に合わせた働き方をやってる。チャレンジしたい人に寛容なところはあると思う、助けとうより、...
年収・給与 について
給与制度:
『給与』
業界内では労働時間を考えると比較的多くもらえる方だと思います。
賞与に関しては年2ヶ月分程度でした。
『昇給』
年次昇給は無く、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当は無いが社用車を渡される為、ガソリン代や高速代は掛かりません。
家族手当はあるが上限が8千円なので家族が多いと...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ゆるっとした雰囲気。ただ、やる気に満ちてる感じは見受けられない。利用者側が便利なので、管理側も簡略的な流れだと思います。特に感...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：メインで働いてる仕事の合間に、スポット勤務で利用することがあります。駅近の現場が多く選びやすいです。スマジョブアプリを使っての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社と現場での温度差はだいぶありました。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によっては上司と話しやすい、相談しやすいなど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企業体力は不動産などで安定している。自社物件も多数。
事業の弱み:
オーナーに進言できる人材がいないので、企業としての成長は止まって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
支援しようという動きは活発だと思います。実際に、ここ数年の間でいろんな制度が導入されたため、それ以前と比べると格段に働きや...
年収・給与 について
評価制度：
評価に応じて給与面の社内相場がある程度決まっていて、年一回の給与改定で評価に応じた給与に改定される制度になっています。
評価は1年間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
24時間勤務の中に仮眠などを入れるので最初のうちはライフバランスが崩れて大変だと思います。ただ慣れてきたら休日などは多く...
年収・給与 について
給与制度:
初任給としては満足のいく額だと思うのですが今後給料が上がることはないと思うので副業なども視野に入れた方がいいかもしれません。
評価制...