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平均年収
397 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
新しいことにどんどんチャレンジする風土があります。季節商品や限定商品、入れ物のビーカーは新人でも提案、企画することがで...
事業の強み:
真面目に厳選した材料で、製造販売を行っている事。薄利多売しないことでブランド価値を維持しつつ価格変動などの環境変化に対応していま...
成長・キャリア開発:
資格の取得応援制度があります。
資格の有無で、できることも幅が広がります。
「やりたい」を尊重してくれる会社のため、いろんな...
事業の強み:
社会に貢献できてるという充実感は強くあると思います。
「どんな仕事しているの?」という会話から、
仕事の内容など、お話しする際に、意...
事業での社会貢献:ご高齢の透析患者様を受け入れる事の出来る、日本でも数少ない施設です。日々、相談員あての入所相談のお問合せ電話を受けるたびに...
新規事業への取り組み:自宅で暮らすことが困難になると、社会的入院をするしかない透析患者を受け入れる、全国的にも珍しい、透析患者専用に施設を持...
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休暇に加えて、夏期と年末年始が休みです。社員は2名で主婦のパートでタスクをまわしているため、子供の学校行...
女性の働きやすさ:社員は代表取締役と取締役の2名の男性のみ。パートタイムは主に主婦の方々で構成されており、個々とても優秀で皆さん気さくで仲が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト勤務制
人員により出退勤時間は異なるためワークライフバランスを取るのは難しい
人手不足のため急な欠員に対応することもあ...
企業カルチャー・社風:
あまり部署などにとらわれず動ける環境ではある
組織体制・コミュニケーション:
組織としてコミュニケーションは重視していると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦したい方には非常に良い。
反響数を平等にもらえるのでお客様との商談の機会が多い。時には期待も含めて任せてくれる時もあ...
福利厚生:
住宅補助はありません。
基本的に社会一般的なものはそろっています。
社宅はありますが他の社員とルームシェアです。
オフィス環境:
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
家族に納得してもらえなければ難しいと思います。基本、サービスは冠婚葬祭以外では土日休みはありません。(閑散期にはたまに土...
福利厚生:
退職金は比率が少ないですが、ギリギリ一月分の手取りくらいにはなりました。
私は使用しませんでしたが、社員寮もあるらしいです。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特に特徴はなく、中小企業によくある基本給18万前後に手当てがついてそれなりの総支給額になります。手当ては職務手当てプラス住宅手当プ...
福利厚生:
退職金は10年勤めて100万ちょっとという話は聞きました。3年以上の勤務で受取資格が発生するようです。他の福利厚生は一般的なもので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的には1年を通して提案する教材は決まっているので、教科書改訂してまた新たな教材が生まれ、それをPRしていくという形です。常に...
企業カルチャー・社風:
扱っている商材が多岐にわたっていますので。自分がこれを進めてみようとか、新しい商材を自分で見つけ
提案する挑戦という面で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:オーガニックハーブを取り扱っているが、衛生的に気になる。量り売りなのでガラス瓶に入れての販売だが、誰でも自由に開けられる上に、...
教育・研修:教育者がいない。会社のルールも特にないので、社長の気分で服装なども変わる。仕事もスタッフの独学にたよっているので、統一性がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してある程度仕事を覚え評価されると色々な資格を取らせてもらえる
研修も年に2回くらいある
働きがい:
色々な仕事をするので...
給与制度:
若いうちに役職に就けばある程度の給料は稼げる
ボーナスはない
手当は運転手当などがある
評価制度:
年数によって役職につくことができる
ある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:面接時から代表と従業員の方の仲の良さが伝わってきて、楽しそうな会社だなと思ったのが面接しての第一印象でした。入社後に...
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすい環境だと思いますが、現在はまだ2人しか女性社員はいません。男性社員が割合的に多いです。しかし、冒頭に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当、各種研修等行っている。施設内、外研修と参加したい研修は積極的に参加させてくれる。
働きがい:
知的障害者の方の出来...
勤務時間・休日休暇:
生活介護事業は、土日固定休み。グループホームについては、分からない。
多様な働き方支援:
リモートワークは無い。副業社員は禁...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよくないです。従業員が少なく担当以外の仕事はしない傾向があるため、淡々と仕事をしている印象。
挑戦する余裕はない...
福利厚生:
通勤手当のみ
オフィス環境:
人数が少ないわりには、わりと広いスペースで仕事ができています。ただ、駅からかなり遠いため、通勤は不便です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンだが経営者との距離が近く必要であれば直接相談することが出来る。
面倒見の良い社長の為助かることはある。
組織体...
事業の強み:
サービス面においては他社とは一線を喫している。
同エリア内でベビーシート、UDタクシーはここだけ
事業の弱み:
みんな違ってみんないい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時であがれる人はあがれます。税の部署や季節労働の場所になると特定の期間は終電となったりすることもザラにありま...
福利厚生:
持ち家は住宅補助なし。そのほかは一般的でした。
オフィス環境:
駅近なのが便利です。建物は古く、机などの備品も買い替えるということはほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
院長であれば外傷に対しての知識が豊富なので、大きな怪我や交通事故などに対応できる。
事業の弱み:
院長以外のスタッフは知識が浅いため...
入社時の期待と入社後のギャップ:
院長の人間性が的外れだった。
人当たりのいい人だと思っていたが、患者さんやスタッフによって態度が激変し、院内の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】活発とはいえない。開発はプロジェクト毎に、営業は部門ごとに活動していますので、交流や情報共有は...
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境と言えます。部署別に年度初に目標設定がされ、年度末に結果が検証される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは少ない。勤務時間はイレギュラーなことがない限り残業などは特にないため比較的そこの点では良いと思う。
多様な働き方支援...
成長・キャリア開発:
次の会社に行くための勉強として就職するには良いと思う。様々なテストなどもあるため勉強にはなると思う。
働きがい:
色々な施術...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列なので、若いうちに教員として働くのは得策でないなと感じます。公務員なので、非正規にもわずかではあるが昇給があるが、それは正...
福利厚生:
さすがは公務員。福利厚生は充実です。もちろんその分取られるお金も多いわけではありますが、、、
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
本体に仕事は行政からの委託事業が多いので同じ事業をそつなく毎年繰り返している
事業の弱み:
頭の切れる人材がいない
事業展望:
委託費が...
福利厚生:
住宅手当、 通勤手当、、 扶養手当、等 退職金は勤続年数による。
オフィス環境:
取り壊し寸前の古い建物。部屋は広いが老朽化している。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長は感じられると思う。特に若手の育成の仕方はマニュアルとかない分、自分から積極的に聞きに行かないと覚えられないけど、あ...
経営陣への提案:
朝のミーティングで当番制で司会変えるのはいいけど、派遣にも喋らせた方がいい。派遣は意外ともってる情報が多かったりするし、違う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【昼休みについて】昼休みはほとんどなかったです。婚礼などで時間に追われる事もあったので休憩が二十二時になったり、立ったままご飯を食...
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】会社で定められた取り組みはありませんでしたが、工房内では効率よく仕事が進められるよう上司の方々が作業手順...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給と成果給で同業他社と比べて固定給の割合が高い。
フルコミッション(完全歩合制)が多い業界の中では、固定給がしっかりあると思う。...
福利厚生:
交通費や経費は全額会社支給となる。他の会社では、見込み客発見や商談、保全でかかる費用(案件紹介や、セミナーやイベント開催日、面談時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ハイクラスのお客様と関わることができたのは良かったかもしれません。
「ヨットハーバーは年収の高い人でなければ契約ができない、そういう...
事業展望:
ブライダル、リゾートホテル、ヨットハーバー、レース場等、今後の需要があまり見込めない業態ばかりなので先細りしそうです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
常勤講師は家賃補助、退職金、賞与なし。通勤手当は全額支給してもらえた。
オフィス環境:
中学1年生と中学2年生の職員室は学年で分かれて...
給与制度:
常勤講師は賞与、住宅手当なし。交通費は全額支給される。扱いとしては、他校の非常勤と同等。
評価制度:
決まった年数勤めていれば専任教諭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
オリジナル商品を持っていること。
また、それらが愛好家から支持されていること。
事業の弱み:
ここにしかない物を扱っているが、売り方や...
福利厚生:
必要最低限。期待はしないほうが良い。
オフィス環境:
建物が古く、夏は暑い。恐らく冬は寒い。
エアコンはついているが家庭用のため効きは弱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長自身が若い頃からサーフィン一辺倒で、仕事優先ではなく『遊び』の為にはどう働くか、が尊重されます。
リフレッシュと、目...
評価制度:
委託業務のドライバーに対して、随時昇給を行っています。
最短2ヶ月で昇給可能です。
評価基準は、出勤数・業務上の違反行為の有無・勤務態...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収は2000000円くらいできた。
評価制度:
評価制度はありません。
頑張れば給料上がると言われましたが、頑張るってどういうことなん...
経営陣への提案:
社員旅行とか、飲み会、バーベキューで喜ぶ社員は少数です。そんなことより現金がほしいのが、今の社員てす。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【風通しのよい会社か】実の両親ですし、昭和時代ですので何の疑問もなく親の手伝いとして、小遣い食費として言われるままの仕事をしていま...