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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多くの研修、商品の勉強会など開催していただき、成長の機会はたくさんあります。
働きがい:
ケアマネージャーを通じて要介護者の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとお客様に寄り添った仕事ができるかなと思っていたが、社内業務や書類作成等の業務が多いため、なかなか思うよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
隙間産業ではあるが個人情報やデジタル化などで市場としては先細りかもしれない
事業の弱み:
市場の広がりは見込めない
事業展望:
新たな事...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない、休日休暇はカレンダー通り(土曜は隔週休み)、有給休暇はとりやすい、休日出勤についても代休は比較的容易に取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:事前に申請していれば、どんな理由であれ休みが取れないことはないし半ドンも可能。少ない仕事を大勢の社員に割り振っているので...
評価制度:年功序列で給料も仕事内容も決まる。年配者が嫌がる仕事が若手に回る配車が横行しています。若手は事故を起こせば説教や教育が多数待ち受け...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
仕事内容について褒めて頂く機会が多く、やりがいや自信に繋がっています。
改善点がある際には、どのように考えたら良いのか・改善していけ...
組織体制・コミュニケーション:
弊社が3事業所ありますが、それぞれの社員が仲も良く、遠慮せずに発言できる環境にあるとおもいます。
また、社内のコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。上司に意見は伝えやすい。挑戦する機会は希望すればもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較...
成長・キャリア開発:
研修は月に1度安全運転研修がある。大型二種免許の資格手当は無し。運行管理者の資格を取れば多少給与は上がるが日給で200円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
就職後は警備業に関する研修や検査方法に関する研修を受け、大体3日ぐらい座学とそれ以降OJTで技術の習得を目指していく。
空...
勤務時間・休日休暇:
3日勤務、1日休みのサイクルが基本だった。平日休みが多いので、買い物やレジャーは空いているのが良かった。当時は私用で休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:規律がゆるく、なんらかの理由をいえば、すぐ休めるし時間帯もこちらの希望どうりになる。ノルマもなく自分のペースでやれる
女性の働きやすさ:トイレが汚い、教育が適当でほぼ放置。質問してまともな解答がこない。指示もあいまいでこちらから聞かないとわからない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
管理職が若く、事業に有益な取り組みに対してのフットワークは良い。政府や福祉機関など、社会基盤である外部との関わりを大切にしていた...
給与制度:
誠実に業務を遂行していれば、着実に昇給していた。宿直勤務についていると、国からの補助もあり、充実度は高い。
評価制度:
勤続年数で昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
立地はインターチェンジより15分と非常に近い、市内へのアクセスも車で20分ほどです。建物は新工場稼働より4年目を迎えきれいな工...
給与制度:
基本的に昇給はありません。
数十年前までは、昇給していたらしいが、近年ではまったく1円も上がらない状況が続いている。
賞与も1ヶ月に満...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
固定客が多数おり、ある程度の売り上げは常に見通せる分がある。しかし、固定客の年齢層が上がっており廃業の件数も何年増えており、新規...
事業の強み:
色んな業種とやり取りしているので、色んな知識を身につけられると思います。問い合わせの範囲が広いです。
事業の弱み:
メーカーとのパイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新規設備投資の決断が遅い傾向。最新加工設備による精度アップや加工技能アップは、設備投資の状況に左右される。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制であり、同業他社と比較しても休日は多い印象。有給休暇も以前より取得しやすくなってきており、残業についても法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームである。会社が一つのチームみたいになっている。体育会系のノリ。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。...
給与制度:
通勤手当や住居手当、ボーナスがあります。子育て世代には時間や休みなどを優遇してくれる。
評価制度:
昇給は会社のその年度の実績でみんな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は基本ないと思っていいと思う。
研修は比較的多め。
泊まりでの研修もあり。
働きがい:
感謝されることが多いと思うた...
入社時の期待と入社後のギャップ:
3交代制で休みが多いと思ったが、訓練、研修などで時間外支給がされないため、本当に好きな人以外はモチベーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:働きやすい職場環境が整っており、分からないことがあれば社員全員が優しく丁寧に物事を教えてくれます。また、職場環境や人間関...
会社の安定性:まだ新しい会社なので安定性に若干の不安はありますが、業界自体が人手不足と需要の増加が今後も続くのでさほど気にしなくてもいいかと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが働き方改革以降は残業もかなり少なくなっている。
土曜の出勤日があるが予め年間カレンダーが配られるので予定は立...
企業カルチャー・社風:
若い人も多いので社員同士の中は良い。
上司や社長との距離感も近い。
提案をしやすい環境ではあると思う。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会については自分が担当する事業についてはある程度工夫することが可能かと思われるが、ほぼほぼ前任者がしていたこ...
勤務時間・休日休暇:
イベントの多い月などは休日出勤あり
代休を取るよう催促されるので良い
自分の仕事さえ進んでいれば休みは取りやすいが他の人との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社内部に相反する二通りのかんがえが併存していた。
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社では、ないが、出入りの業者さんが、勧誘。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】長くなかったが、そのうち資格に費やしたうち受験料くらいは出すようになった。
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】まともな営業をして、主務省や一般からも少しよく見られるようにすべし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は多くはありませんが、有休消化に関しては、出勤人数の調整は必要ですがほとんど希望通りに取ることができると思います...
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの人数が多過ぎず、みなさんと交流ができます。先輩後輩関係も良く、相談等気軽にできる関係です。
ダイバーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:新人教育などは無いに等しいです。新人さんが入ってもすぐ辞めます。役職はレンタル件数を少なくし、周りの部下に仕事を振...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】早く帰れるのは金曜日ぐらいです。帰りが遅くなっても残業代は出ません。役職の仕事を振られない為に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期の12月〜3月にかけてのお休みは週に一回。(土・祝日出勤)
繁忙期以外はお休みは取りやすいです。
︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ...
成長・キャリア開発:
資格手当は最近導入されましたが、数百円程度なので意味ないです。特に研修には力を入れてないので、新人教育は下手です。
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
24時間稼働する工場のため勤務時間は3交代制で慣れると平気だが、体への負担が人によって感じ方が違うため、人によっては辛い...
成長・キャリア開発:
有名な企業なのでそこで働いているという思いがあればやりがいはあるのではないかと思います。
働きがい:
何を目標にしてやるのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列であり、賞与は約5ヶ月支給される。
資格手当や役職手当は他の企業と比べて少ない方だと思う。
評価制度:
農協独自の資格を取得する...
企業カルチャー・社風:
購買品や系統利用などまだ昔の風習が残っている感じがする。だが、昨今コンプラが厳しくなっている為、色々な改善が模索、実行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当てはしっかりあります。研修等は今の所ないけれど月に1回ユニットでのミーティングがあります。医務や、相談といった他...
給与制度:
給料は一見いいと思うが基本給が安すぎた。
夜勤や残業して20万超えるかどうか。
この職場に限らず介護は残業、夜勤してなんぼだから、あま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:子育てや介護などが多い主婦の職場なので、家庭の事情での仕事の、融通をきかせてくれるのがとても助かりました。有休はあまり取れませんが...
給与水準:熊本市内の同様施設と比べるとやはり、時給も給料も安いと思います。自宅から近いところで、家庭と両立させながら細く長く勤めるには良いと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実績によりけりですので月の給料は毎月変わります。数字に追われる日々です。給料はそれなりに高いのですがそれ以上に仕事量がとてつもなく...
組織体制・コミュニケーション:
訪問なので組織間での交流の時間が取れず、なかなか上司と話す時間が取れないですがそれはこの職種上いたしかたないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
男社会の現場のため自分がいるところは向かない。組立なら複数の女性がいる。
ダイバーシティ・多様性:
インドネシアの留学生を積極的に採用している。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
良い 休みはしっかり取れる
残業も少なめ自分の時間はしっかり取れる。
多様な働き方支援:
わからない
事業の強み:
あまりない
事業の弱み:
特に無い
事業展望:
いいと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中小企業だから、どこの工程の仕事をし個人の技術は身に付きます。たとえば、最初は図面の読み方を覚えるため、検査工程を任せ...
給与水準:基本給は、其なりに有ります。求人標には、年二回の賞与と年一回の昇給有りとありますが、実際は四年間勤務してましたが、昇給は入社して二...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップは、あまりできないと思う。
働きがい:
病院の方針がよく変わるので職員はふりまわされます。主任をやっているが、...
給与制度:
賞与はそんなに高くない。
評価制度:
役職になれば、役職手当てがつくがそのほかはとくに評価はされない。
勤続年数で基本給が少しあがる。