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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
対人関係は良好。だがしかし役員(常務とディレクター)からの扱いが酷い。
スタイリストとアシスタント、アイリスト、ネイリス...
勤務時間・休日休暇:
初期の説明と実際の休暇形態が全く違う。
多様な働き方支援:
全くないと言える。
対人なので遠隔はできない。
月イチのミーティング...
平均年収
445 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
「人物教育」というサクセスリンクの独自の教育がすでに体系化されいること。
この人物教育を広げるために、「自己実現のサイクル」「7つ...
給与制度:
基本給に、売上による手当がつきます。半期ごとに評価がありますが、大きくは、年度末に決まります。賞与は、年3回ですが、春の賞与は、ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の平均残業時間が20時間内と定められており、
以前の労働状況と比べるとかなり良くなりました。
残業時間が短くなったことで
プ...
企業カルチャー・社風:
会社が小さいため、部長クラスの方とも頻繁に会う。
挑戦の機会は、店舗の方針で異なる。
組織体制・コミュニケーション:
質問や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地方公務員の大きな魅力の一つは、その仕事が「社会貢献」に直結していることです。民間企業でも社会貢献を理念として掲げる企業はありま...
企業カルチャー・社風:
民間企業の場合、自社の業績や個人の成績によって収入が左右されることがありますが、公務員の場合は業績に左右されずに一定の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:私は竹水苑の中でも家族温泉で働いていました。特に社内制度が充実している訳ではありません。昔からある旅館ですので。ただ、体調不良や、...
教育・研修:竹水苑の中の家族温泉でアルバイトとして働いていました。昼の部と夜の部に分かれており、正社員は昼の部、夜の部は主にアルバイトの学生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分でスキルアップする必要があり、教えてくれる方に恵まれたので
一から教えてもらったのには恵まれた
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
給与は総額で20万前後で賞与も年2回の2万しか無いので年給としてはカナリ低い
昇進しても5000円しかアップしないため、年を重ねるご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
半導体関連の事業を多く経営されているので昨今の需要とマッチして売上は伸びているのではないかと思う。守備範囲を広げて工場を拡充して...
成長・キャリア開発:
制度の利用をした事がないのでよくわからないが資格を持っている人はチラホラいた。社員研修はないので実践で学ぶ。
働きがい:
世...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長のリーダーシップによる独特の社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
技術者の組織体制は確立しているが、営業系の組...
事業の強み:
顧客の生産性やシステム化における企業としてのメリットを重要視している。また、ワンストップサービス(フロント〜バックオフィス)を売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ブライダル企業として認定はされているが
実際は
有言実行を行わない
会社としてまずいことは、会社ぐるみで隠す
組織体制・コミュ...
モデル年収:
作業長、主任、係長、課長と経験年数で昇級しここ数年で手当が明確化されてきた。作業長5000円、主任15000円、係長クラスは不明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れている。年間を通してゴールデンウィーク、盆、正月と10日前後の休みがある。完全週休二日制。ただ...
福利厚生:
福利厚生は充実していると言っていい。納得して就業したならばあまり心配しなくても良い環境ではある。保険等も団体割りがあるし、インフル...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当はありません。従業員全員での社員旅行はほとんどありません。1から数名の研修を兼ねた旅行が、1〜2回程あります...
オフィス環境:
4年程前に、事務所を新しく建設して事務机等、殆どが新品となった。以前は、打ち合わせスペースが少なく、お客様との打ち合わせも遠慮...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
重機、鋼材、プレカット材、コンクリート製品、プレハブ等色々運ぶので勉強になるがどれも不安定。
重機はインフラ整備などがあるがプレカ...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
従業員を1人ずつ見ようとしない。
協力的な姿勢を重視されるので
個人プレーの方は向いてない。
事業展望:
長く勤務す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域社会に根差した事業所。
組織体制・コミュニケーション:
気安く話しかけられる雰囲気はあるが、壁を感じるところが多々ある...
勤務時間・休日休暇:
月に1回程度土曜勤務があり、完全週休2日ではない。事業種の関係もあるが、夏期休暇、冬期休暇がない。また、祝日休もない。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得も病院からお金が出ます。(その場合資格取得後5年勤務が必須です)認定も積極的に取っているようです。院内でも研修が...
勤務時間・休日休暇:
早出や遅出があり、基本2交代です。HCUは、3交代です。オペ室、外来、健康管理センターは日勤のみです。オペ室は待機があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は新卒だといいのですがそれから上がるのはなかなか難しいです。店長になったりマネージャーになったりとしないとなかなか上がりません...
成長・キャリア開発:
様々な分野を同時に扱うので、広く浅い部分もあるが、経験を積むことはできる。変化の激しい業界なのでそれに対応していく力も付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員同士は仲良く相談等はしやすい環境ですが、課長や部長などになると接しずらい点もあります。がどこも一緒なのかな、と思い...
仕事の裁量権:
裁量権は無いけども人がいない分、新入職員でも難しい仕事をしないといけない。研修はあるものの、あの研修に意味があるとは思えない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢者は増える一方なので、需要はある。スタッフ教育をより充実させ、選ばれる施設に生まれ変わる必要がある。
事業の弱み:
若年層が不在...
企業カルチャー・社風:
若い世代が不在のため、将来的に展望が持てない。
組織体制・コミュニケーション:
ある程度の疎通性はある。
ダイバーシティ・多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
長い施設なので、良くも悪くも古き良きものを貫いてます。
組織体制・コミュニケーション:
部署により、様々。
ある程度、協力す...
成長・キャリア開発:
手当がつく業務は全て行っていたので、資料作成・献立・発注などは学ぶことはできた。また、手書きの資料をエクセル化したり、時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
家賃補助や寮完備など通勤手当も支給されるが、家賃補助は月1万と規定あり、会社は社員寮と説明しているが、実際は会社が借り上げた社宅で...
働きがいを感じるポイント:
資格を取得して現場での経験を積み 自分の技術が認められた時はやりがいを感じる。
この仕事が向いていると思う人:
体力、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤業務であれば8時半〜17時15分まで、隔日勤務であれば8時半から翌8時半までの24時間勤務。24時間の内、...
経営陣への提案:
公務員では、上司の言うことは絶対という風潮がありますが、それではなかなか部下が育ちません。自ら考え企画し、意見を述べさせるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:そもそもない、現在の小企業は有給がない会社がほとんどだから、わざわざ、会社に抗議してまでも、いたい会社じゃないから何とも...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そもそもないから、取りたくても、取れない!小さな企業はどこも当たり前でないから、何とも思わない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:フレックス制無し店舗は年中無休なので休日はシフト制。市場仕入担当、営業や配達のみに適用されるはずの「みなし残業」がデスクワ...
成長性・将来性:店舗を増やして成長してきたが、昨今の人手不足がネックとなり、それも難しくなってきている。方針転換して別の方法で成長していく道...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取ると資格手当が貰えます。入社してからすぐ何日間かは研修があるので初めての人でも安心できます。上司の方も優しく教え...
勤務時間・休日休暇:
月7しか休みがない。土日祝日休みはほとんどない。忙しい時は希望休はあまりとれない。
多様な働き方支援:
リモートワークなどは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
新型コロナウイルスの感染症が広がり顧客の減少。初期に比べれば戻りつつあるがまだ100%とはいいきれない、物価も高騰し続けていてジ...
給与制度:
売上の実績を評価していただき年に1度昇給をしてもらっていた。
年間の売上実績などで変動はするが年に2回の賞与をもらっていた。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週に一回、日曜日しか休みがなく、繁忙期(4月から6月)はシフト制ではあるが、土日にでることが多くなる。土曜日も来て当たり...
給与制度:
手当てが多い。家族、通勤、皆勤などがある。しかし基本給が少なく、夏場は基本給を割ることもある。
評価制度:
昇進などはなし。長く勤めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:内部監査内部監査は独立した部門であるため、他部署と少し距離をおかなければならない。手続きに従ってすることが...
多様な働き方支援:ノルマが多い。共済推進活動があるが、時間外なのに残業届を出せない慣習ができている協同組合のトップは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良い点は、勤務時間が9時から、とゆっくりなところです。自宅から距離はあるが、朝からバタバタしなくても十分間に...
教育・研修:その日その日で違う内容の仕事をすることもありますが、やり方や注意点などをきちんと教えてくださるので、すごくやりやすいし、迷うこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きやすいとは言えない営業所によっては人間関係が悪く人の入れ替わりが激しい。人材補填してくれと何度もお願いしていてもしてく...
勤務時間・休日休暇:
パートは勤務時間は融通が聞くが正社員は融通が悪い。休暇の調整はしやすい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
人手不足で繁忙期は休日出勤が多い
コンプライアンス意識に少々欠けたオペレーションを行わざるを得ない状況。
社員は人柄が良い人...
成長・キャリア開発:
葬祭ディレクターの資格が取れる。他は研修めいたものはほとんどない。
働きがい:
顧客思いな点、スタッフは謙虚な人が多く、人間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:働いている人数が少ないため、1人休むと他の従業員にかかる負担が多くなります。2人同時...
教育・研修:やはり最初のうちは普通は正社員などと比べ低賃金から始まるので正社員になるまで我慢が必要。仕事の覚えが遅か...