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京都府京都市中京区烏丸通二条下ル秋野ー町５１８前田エスエヌビル４Ｆ
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.3
口コミ39件
求人
3
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が非常に多く、残業も多くないため非常に働きやすい環境でした。特別休暇やリフレッシュ休暇なども充実していました。有給休...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給 年1回
・賞与 年2回、業績により決算賞与もあります。
・各種手当 住宅補助(大阪または京都営業所から東京営業所へ異動となった...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦するならバックアップはしっかりしており、私自身助けていただく機会が大変多かったので非常に良い点です。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度：
資格や技能の取得により、技能手当や資格に対する手当があり、仕事を身に着けていけば給与が上がっていく仕組みになっているので、業務に対...
京都府京都市中京区烏丸通押小路上ル秋野ー町５３５日土地京都ビル２Ｆ
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
3.5
口コミ33件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンの指示に従うこと。飲み会が多い。体育会系。ただし、若くても責任の生じる仕事を任せてもらえるため、20代で短...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士は仲がよく、競っているようには見受けられない。
上司によって部署の雰囲気は変わる
風通しが悪い部署もある
組織体制・...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これも部署によりますが、残業しやすい部署と残業しにくい部署があります。休みは繁忙期でなければ休むことが出来ると思います。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年１回、賞与は何２回支給される。手当関係は一通り揃っているが、中でも借上寮制度が手厚い。地域差はあるが都市圏だと家賃7〜8万...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業自体リテール部門は
そんなに歴史がないなか
立ち上げからいる腕のあるスタメンが
こぞって辞めていったので
色々簡素化し 味...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗によるが
店舗に貢献してる人はそれなりの
手当、役職がつく。
そもそも1店舗につき社員はいても
3．4人ってとこなので
アルバ...
京都府京都市中京区寺町通夷川上ル久遠院前町６７５−１
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.4
口コミ28件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
入社後２年未満であるので、社風の特徴は把握できておりません。
組織体制・コミュニケーション:
同じ就労現場でタッグを組む同...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
場所（勤務地）によって、年齢層がバラバラでした。
結構年配の方が多い現場もあれば、比較的若い人が多い現場もあった...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
個人個人多種にわたっての仕事内容であるため、その日の勤務内容によって出勤時間や退勤時間も臨機応変に対応可能。基本 週休2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
設立されて30年以上経ちますが、年功序列で昇級していくような風潮はなく
実績を上げれば若手でもどんどん活躍していける雰囲気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人によりけりなところが多い。家庭を持つ方が多く家庭の事情(小さなお子さんがいる)などは考慮され、時...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で賞与はない。
評価制度:
一年を3ヶ月で分けてそれぞれ目標を設定していき、それに対して評価を行い昇給か否かを決める。達成出来た...
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町２２７第１２長谷ビル２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.4
口コミ24件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
大半の社員は派遣で客先に行っていたが、上司はほとんど顔を出すこともなかった。
また客先にいた若手はコミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人に委ねられている点が多くあり、挑戦したい人にとっては自ら活躍する領域を広げて行ける環境にあると感じています。
組織体...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
強みとして、京都の自治体や、学校と企業の産官学のネットワークを築いて来たため、そのネットワークを使った提案と弊社の持つ広告プロモ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
カルチャー的には、皆さんなんらかのコンテンツが好きでクリエイティブに対し尊敬の年を持っています。クリエイティブな仕事に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
若手社員だけの研修は2か月に一度行っており、施行管理について分からないことは上司に相談する機会もあります。
工事部会議を行...
年収・給与 について
給与制度：
システムによる勤怠管理が導入されて、時間外勤務の手当が実態に合って支給してもらえている。
毎月の資格手当、通勤手当、仕事で使用する携...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな機械を生産しており、国内のシェアはトップを取っているため安定している。売上や受注に関しても同様である。
事業の弱み:
近年顧...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的取りやすかったですが、取る際にいちいち理由を聞かれるためあまり気軽には取れませんでした。
多様な働き方支援:
社...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前と入社後で良い意味でのギャップがありました。入社前のイメージとしては福利厚生が充実しているという印象で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
居酒屋では珍しい「食べ飲み放題」というシステムを起案した会社で、大人数入ることができる店舗づくりが他の店舗Tとの差別化になり競合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
いろんな働き方があり、自分の時間を自由に使えるような働き方が可能です。
派遣なので、収入はそこまで高くは望めませんが、結婚...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自由に働ける単発派遣が多いので、自分のライフサイクルをたいせつにしながら働けると思います。
修学旅行や自然学校の添乗が多い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
旧体制はワンマン代表の中小企業でしたが数年まえに新しい会社に変わり、そこからはかなり風通しがよくなったと思います。最近...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
講師に学力テストを課すために講師の質が保たれる。また高校生指導のカリキュラムが決まっており、確実な生徒の成績アップが望める。生徒...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現業職は、基本的に出ずら職場ですので休日出勤ありきです
今は、労働基準方式のおかげで月2回の休みは確保されます
ただ、休日出...
年収・給与 について
給与制度:
一般社員は、毎年の年齢給が千円、それも50歳で0円になり、55歳からは、毎年4千円のマイナスになり60歳の頃には新卒者の年齢給と同...
年収・給与 について
給与水準：給料水準は高くありません。講習や撮影会にちからをいれているため、スタッフの給料、社会保障などはあまり良くはないです。
成長・働きがい について
教育・研修：入社前からの徹底したシャンプーレッスン、入社後も泊りがけの新人研修など学ぶ機会がたくさんあります。朝レッスン、夜レッ...
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６２３第１１長谷ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ18件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベンチャー法律事務所的だと思います。
中途採用者が多数。
やる気のある転職者には良いのでは？
組織体制・コミュニケーション:...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金なし。住宅補助なし。寮は一部の人しか使えないが存在する。財形貯蓄なし。社員持株会はあるかどうか不明。
ストックオプションについ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
セミナーやロールプレイング研修など
実践で役立つ研修が充実しているので、初めてでも、スムーズに業務を進めることが出来ます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
地元京都で長年に渡り数多くのお寺や神社との取引があるところが一番の強みであると思います。
お墓のお仕事だけでなく、記念碑や慰霊碑、...
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入る橋弁慶町２２７第１２長谷ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
3.4
口コミ14件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな事業ではあるかと思いますが、今後需要は必ず増えて行く分野だと思いますし、業界的にまだDXが進んでいないところに先んじてD...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不足を認識し、行動変化する事に重きを置いており、柔軟に考えや提案を受け入れてくれる社風。
組織体制・コミュニケーション:...
京都府京都市中京区泉正寺町３２８西川ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
3.4
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務委託であった為、私が勤務していた環境では定時以外の勤務はなく、ワークライフバランスは取りやすいと感じます。社員や、契...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専門職の業務委託であるため、日々の業務を通して目的意識を持って対応することで成長やキャリア開発を目指すことも可能だと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属部署によっては残業は多いと思います。
お休みは4週7休制で、年間休日数は110日です。日祝以外は2日間は休み希望が出せ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長は特に感じられない。研修もないわけではないが、基本的に前年と同じことを同じ講師が話すため新たな気づきや学びはない。
受...
京都府京都市中京区御池通麩屋町東入ル上白山町２６４稲川ビル
広告・マスコミ（デザイン）
3.5
口コミ13件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少ししっかりと教育を受けれると思っていたので、その点がとても大きなギャップでした。個人的に、仕事内容など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
実務をしているデザイナーなどは、進捗具合では徹夜は当たり前の状況のようでした。
チームになっている営業も合わせて、遅くまで...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間が長いことは面接時に告げられました。実際にその通りの勤務時間ですがそれ以上を求められるように感じました。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
現在は女性の方が社長に就任されていますが、創業者の男性が今も在籍しており、実質的にはその方が企業の方針を決定さ...
年収・給与 について
給与水準：入社する段階では他よりも良いです。でも、ここのところボーナスは雀の涙ほどです。昇給も年に数千円程度で全然上がりません。仕事に見会っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業が多く、とても帰りづらい雰囲気。仕事が終わっても上司がいる場合は残業してます。用事がある日は早く帰りますが、全体的に...
京都府京都市中京区室町通御池下ル円福寺町３３８樋口進和ビル
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.5
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
【給与】
年俸制度です。
残業代については、みなし残業（40h/月）という形で、40時間を超過すればその分は支給されます。
その他手当に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る部署によって出来ることや、大変さがかなり違うと思うが、そこの説明がもう少し欲しかった。また残業時間につい...
年収・給与 について
給与制度：
給与の支給は月俸制ですが、年収を14分割して12回分を毎月の月給として支給、残り2回分が賞与として支給されます。
手当は、営業職の場...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員一人一人の“らしさ”を大切にします。個々を尊重し、既成概念にとらわれない、自由闊達・自立型のフラットな組織...
成長・働きがい について
働きがい：新しいことに積極的に取り組んでいこうという社風があり、自分のやりたいことや、今までやったことのないことでもチャレンジできる。 ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：利用される方が高齢な方が多いため、日々ためになるお話をして頂ける。 ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員数もまだ多いわけではないため、管理職や、社長との距離も近く、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
四半期に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多く活躍している社風で、将来性などを考慮して、さまざまなポストにつけて頂ける。
組織体制・コミュニケーション:
社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性にとっては、働きやすい会社だとおもいます。女性ならではの色々な難しさと引き換えにしても便利なポイントはたくさんあります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
理事長はいろんなことに興味があり、保育所したりいろいろ始めるので、活発な病院だと思います。
京都市内で一番有名な上、いろいろ新しい...