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京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町２３７
飲食・フード（外食）
3.3
口コミ1057件
求人
1
件
平均年収
582 万円残業時間(月間)
46 時間
年収・給与 について
給与制度:
飲食店の中では高水準だと思います。
お給料はしっかりとした制度があって等級制度で普通に仕事をしていれば毎年の給料改定で上がっていきま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休業日は通常のシフトで決定したとおりに取得することが可能だった。自分の場合、有給休暇を意図的に取得しようとしたことがあま...
京都府京都市山科区音羽珍事町２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ276件
求人0件
平均年収
402 万円残業時間(月間)
14 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格に対する手当はあったかもしれませんが、正直覚えていません。
ただ、手術業務に従事すると手当はつきました。なので手術業務...
年収・給与 について
給与制度:
各種手当てで額面月収は20万円台前半からスタートするが、基本給は低めのため、賞与への繁栄は少ないかと。
賞与前には自己と上司の評価シ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
厳しい時は厳しく、楽しく話すときは楽しく、物事の分別をつけながら、コミュニケーションを図っていくそんな企業だと感じる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
これから庁舎だけでなく、学校や病院など、様々な人が出入りする場でかなり有用になるとみられる。昨今は３Dやデジタルサイネージなど、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:45～17:30で8時間未満です。残業は部署にもよりますが、1日1時間～2時間以内の人が多いです。休日出勤...
年収・給与 について
給与制度：
通常の昇給・賞与とは別に資格手当があります。会社が推奨する資格を取得すると手当をもらうことができます。自身の勉強にもなって一石二鳥...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由、挑戦的な社風だと思います。
企画立案すれば、よほどのことがない限りやらせてもらえます。
組織体制・コミュニケーション...
年収・給与 について
給与制度:
固定給+ノルマ達成による、インセンティブ、住宅手当、家族手当などがあります。
ボーナスは年二回あります。合計4.5カ月分です。
評価制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
誇れる自分であれと社訓にもあるように、誰にでも無限の可能性がある、常に昨日の自分を超えていけということで、社員全員が日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業力が身につくことはもちろんですが、人として大きく成長できます。成長する為には、自分の考え方、マインドが非常に大切です...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
制服の支給や、熱中症対策で冷感グッズを毎年支給してくれました。
また、たまに現場まで上層人が見に来られて、
声をかけてくれてジュースな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風とうしはいい会社だと思います。若い子も結構活躍していました。
組織体制・コミュニケーション:
気さくに話しかけてくださる...
年収・給与 について
給与制度：
社歴や前職での経験などに左右されず、仕事へ向き合う姿勢や実績、将来への期待が昇給・昇格に反映される実感があるためモチベーションに繋...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業務スーパーのプライベートブランド商品は、オリジナリティが高く他の食品スーパー商品に比べて非常に競争力がある。それらの商品を求め...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業歴と、それに裏打ちされた取引先・メーカーからの信用・信頼、あるいは人的つながりといったパイプ。
ダイレクトマーケティングのノウハ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
小さな会社であるため、よく言えば様々な経験ができる。悪く言えば職域が曖昧。
ただ、意思決定が早いので、やってみたいことをど...
成長・働きがい について
働きがい：経営者・役員との距離がとても近く、直ぐに報連相を行うことができるため、困ったことがあれば解決が早く、溜め込むことがなくて良い。社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：マネジメントが苦手な人が多いです。個人塾独特の文化というか、大手では通用しない感じがします。大学のサークルののりか...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素となるが、業務拡大によりこのままでは耐え切れず組織化が必要な状態...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8：35~17:25でした。山の上に職場があるため、バスで帰る必要がありますが、17：35・18：05と２つ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
東山浄苑という山科区の山の上にある納骨堂に職場があります。そこの地下一階の事務所が主な執務スペースです。
受付、僧侶関係の部署の...
年収・給与 について
給与制度：
昇給
毎年、昇給制度があるわけではないですが、スタッフを状況を考えて面談の後昇給して
頂いたことはあります。
賞与
前年の実績を基に目標を...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
株式会社タイヤセンターウメモトの事業の弱みは昭和の家族経営のまま令和を迎えてしまったことです。具体的には電子化への遅れによる非効...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、基本的に休んだら有給もしくは代休を取る必要があります。
有給を取る際は、事前にどんな用事があって休むのか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司が話を聞いてくれるので何でも言いやすい会社で非常に風通しの良い良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
ミーティ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：70年以上黒字経営なので、安心して働けています。３年～4年先の収支確保を意識している会社なので、余裕ある営業スタイルが維持され...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：賃貸仲介業からの転職ですが、前職での経験が活かせる管理部で活躍しているつもりです。賃貸マンションやガレージ等の空室や空車を埋めて稼...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
非常に狭いマンション式のオフィスの一室です。会議室と事務所が両方とも9畳ぐらいの大きさ。
常時商品サンプルの置き場に困っていて、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
家庭の事情による短時間勤務やお休みは取れないと思った方が良いです。
多忙のため、家庭を優先したい方が就業するべき職場ではあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：中小企業ですので、大手企業と比べると個々の責任の部分は大きいかも知れません。また初めの内はなれるまでしんどい部分もあると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：建築業界全般的にですが、現場監督のスタッフは残業や拘束時間が多くなるように思います。ただし、予定や自分の動きは自己管理の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関してはそんなに悪くない。
最低限の福利厚生はしっかりされていて問題ないと思います。有給なども言えばしっかり取らせて頂ける...
年収・給与 について
給与制度:
給料はそんなにないし日給制で月末払いなので日数が少ない日はだいぶ生活が苦しい
だが福利厚生などはしっかりはしているのでやりたい事を見...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：学校給食の配送は朝が早いため、AM6時頃からの出発も多々あります。ルートセールスでもありますので帰社時間が遅...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：主に学校給食、産業給食等への営業活動や物資の配送で安定している会社だと思いました。若手の方でもある程度チャンスを与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：小規模な会社だからこそいろんな仕事をさせてもらえる。大変だけど、その分色々なことを学ぶ機会も多い。入社当時に比べると、仕...
成長・働きがい について
教育・研修：手厚い研修は期待できないかと思います。上司・先輩は丁寧に指導してくれ、聞きやすい環境ではあるが、自分から学ぶ姿勢が大切になる。
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町４６−１大樹生命京都山科ビル６Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
0.0
口コミ2件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：少人数組織なので様々な仕事に関われますし、自身の考えを提案し理解が得られれば即実践することが可能なため、やりがいがあります。勿論、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：これまでの経験を活かしつつ、新たなことにも取り組むことができるため、スキルアップが可能です。現時点において研修制度等は整...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
役員の送迎ということもあり、役員のスケジュールに合わせる必要があります。場合によっては休みが変更になる場合がありました。...
年収・給与 について
評価制度：
役員ドライバーであるため、送迎する役員との相性やコミュニケーション能力が給与に直結していると思います。
私の場合、入社してまもなく役...
京都府京都市山科区大塚北溝町３０
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ241件
求人0件
平均年収
313 万円残業時間(月間)
22 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人との繋がりや縁を大事にしている会社です。
実際一度辞めたけど同じ部署、もしくは違う部署で戻ってきている社員さんもかなり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はある適度なところまではみんなスムーズに上がりますが、そこでみんな頭打ちになり、上がりづらくなります。賞与は業績次第です。2ヶ...
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他（その他）
3.3
口コミ215件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正規職員は、京都府民間社会福祉施設共済会に加入。そこから、各種給付金や退職金の支給などがある。
休暇は、誕生日・リフレッシュ・人間ド...
京都府京都市山科区東野中井ノ上町１１−３９
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.5
口コミ109件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
残業はしなくてはならない人が多いため比較的には年収が良い方だと思う。上を目指すほど高くなる一方で、新人は残業と仕事とで年収を高くし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合は多くない。新規参入もハードルが高い。しかし会社として突出した成長は見込みにくい様な感覚はある。顧客の数が安定している為、会...
京都府京都市山科区東野北井ノ上町６−２０
商社（医薬品・化粧品）
2.7
口コミ105件
求人0件
平均年収
459 万円残業時間(月間)
35 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スタイリング剤が主力。一時は圧倒的に高い知名度があった一方で若者のスタイリング離れが進み、自社のスタイリング剤を認知してくれてい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回（4月）、業績や社会情勢の影響がなければベースアップも行われる。
賞与は7月.12月の2回支給。平均支給額は60万円。
そ...
京都府京都市山科区四ノ宮神田町４古橋山科ビル
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ98件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
管理職は分かりませんが、複数名の女性の役職者がいらっしゃるので勤務年数と能力次第で役職者になれる可能性は大いにあります。有...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社の制度や教育体制が整っていないため，自分で学習・トラブル対応するサバイバル力は身につく。
ただそこで満足していたら30...
京都府京都市山科区大宅山田３４
人材・教育（学校教育）
3.2
口コミ94件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療系の学部をもっているので潰れることはないかと思います。医療系学部を担当する教授たちも熱心です。専門分野への就職に強い面がコア...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
学内でインフルエンザ予防接種やワクチン接種が受けられました。
オフィス環境:
坂が多く古い建物と新しい建物が混在しています。新しい建物...
京都府京都市山科区東野北井ノ上町５−２２
メーカー（半導体・電子部品）
3.3
口コミ91件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
古くから続いている会社なので、幅広い業界に顧客があり、事業自体は今後も安定して存続するものと思います。
事業の弱み:
商品も顧客も古...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】毎年20日は取得しないと、次の年には削除されます。ようは年間40日以上は支給されないことから、20日は...