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平均年収
446 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
退職金、住宅補助等はないです。
東京に勤続する場合は補助がでます。
サークル活動が盛んで、フットサル、カラオケ、ボルダリング等あります...
企業カルチャー・社風:
メンター制度があり悩みを相談しやすく、メンター以外の先輩社員もよく声をかけてくれて風通しは良い。
また案件決定もエンジニ...
成長・キャリア開発:
各社員が一貫して最初から最後まで現場を任されるので、顧客との打ち合わせ・見積・工程管理・工事と様々なことが経験できる。
多...
働きがい:
防災部は出来てまだ数年の新しい部署です。私自身もまだ部署に所属して1年弱ですが、わからないことはいつも防災部の部長が丁寧に教えてく...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
働き方はかなりよい。休暇申請も特段なく仕事をこなしていればかなり休みも取りやすい。三連休のときは、大半が4連休や5連休に...
企業カルチャー・社風:
新しいことに関してはかなり肝要である。しかし、ほとんどの仕事に社長がかかわってくるため、風通しはいいとは言えない。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度は賞与が少ない。
残業代は働いた分だけ発生する。
営業などはみなしの場合がある。昇給は勤続で気持ち上がる場合がある。...
福利厚生:
退職金あり。
会社都合での転勤の場合住宅補助がでる。
通勤手当あり。
オフィス環境:
名古屋営業所の事務所では住宅街にあり、周辺に飲食店等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
昼食が無料なので、その点が有難いですし、お金がかからず済むため良い福利厚生の一つだと思います。通勤手当もきっちり全国レギュラーガソ...
福利厚生:
リロクラブがあるが、これと言って使えるものはない。滋賀拠点なのに大阪や京都、和歌山などの他府県の割引など使う機会がそもそも無い。
通...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
借り上げ社宅制度があり、単身者を対象に、賃貸契約の家賃を会社が上限付きで補助する制度があります。また産休育休制度もあり、出産予定日...
事業の強み:
既存事業は食品がメインな為、今後も減少していくとは思うが無くなりはしない。
事業の弱み:
長期で計画していた事業の市場自体が激減して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は公務員なのでかなりよい。
年休消化率は4割ぐらい。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩5分ほどで良い。
周りには飲食店は少なく、買...
勤務時間・休日休暇:
本当に、部署によります。私自身3つほど部署を異動しましたが、ほぼ定時に帰宅できていた部署もあれば、毎日深夜まで仕事が終わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当のみあり。他の福利厚生はなしため整備は整っていなかった。
オフィス環境:
教室と本部が同じなので特に移動することはないが、教室...
給与制度:
賞与、手当は基本ない。特別授業を行うと休日出勤扱いになることもある。昇給もないため最初に提示された給与が変わることはほとんどない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあります。逆に多くの業務をこなす必要があります。先輩社員とは話しやすく、コミュニケーションは円滑で...
事業の強み:
事業は多々ありますが、ここ数十年は無線プロダクトがコアであり、無線に絡めた製品を主軸として開発しています。主に機械・工場分野です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給について。殆ど上がらないです。
評価制度:
昇進・昇格はあります。実力主義ではなく年功序列で上がっていく傾向が多いです。しかし上が...
勤務時間・休日休暇:
3交代から2交代に途中から変更。残業も休み前は8時間などは普通にありこのまま続けたら体を壊すなと思った。
また、夜勤の週...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・研究開発を業務とする会社であるので、研究者は、自身が獲得する研究資金、自身の研究成果により給与が決まる。
・間接部門は、職種によっ...
福利厚生:
・退職金制度はない。
・住宅補助その他もない。ただし、社会保険等の制度は、親会社であるNTTに準じているので、手厚い方であると思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
普通。
組織体制・コミュニケーション:
バイトには若い子が多くパートや社員もいるので誰かしらとは仲良くはなれる。
ダイバーシ...
働きがい:
接客業は周りがバイト、パートしかいないので、接客だけでなく周りがどうなっていて、誰がどのくらい出来るのかを考え指示したり、発注、在...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価・昇給は半年毎に目標管理にて行われています。目標設定で上司と内容を決め、半年後に目標がどれ位達成したか評価をまとめたもの...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー
組織体制・コミュニケーション:
メール
ダイバーシティ・多様性:
ない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤と夜勤が2週間おきに切り替わるため、体力的・精神的にとても辛いものがあります。
また、田舎の僻地にある会社なので、休日...
働きがい:
正直、働きがいはありません。単純作業なので、会社の歯車として淡々と業務をこなしていくことが苦にならない方なら向いている職業なのでは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
紺碧では様々な年齢の方が働いています。
20代~50代と幅は広いです。
幹部も若いので、気を使う事もなく友達感覚の...
働きがい:
この会社での経験を通じてさまざまな人と出会いさまざまな経験をさせて頂きました。
それが結果となり評価も適正にしてくれるのでとても働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本1人での業務のため、納期に合わせ自分でスケジュールを立て作業を行う必要があります。それによりスケジュール能力が成長し...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。祝日も休み。夏季休業なし。有給は前日の申請でも可能。月に1回、45分だけ早く退勤できる日があり、これは社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料や昇給は世間の平均に合わせている感があります。
実力がある人は昇進も早くなる可能性があります。特に貿易部は特別感があり、海外メー...
事業の強み:
海外からの精密部品の総輸入代理店という事だけではなく、自社製の精密部品をユーザーの要望に応じてカスタム設計することも出来るため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はなし基本給も毎月金額が変わる。
賞与なし。手当なし。高速代は全額、運転手持ち。
評価制度:
運転手に対しては評価制度は無いように感...
企業カルチャー・社風:
社長1人が
懐にしまい込み
従業員には
還元しません
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなどは
ほとんどありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:日本で長期休暇の取得は、よほどの理由がないかぎり出来ないと感じます。また、休暇が多い分、こずかい(お金)が必要になるので...
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でないこと。また、休日出勤が必要な時も多々あるが、休日手当や残業代が支給されないのこと。上司や同僚がほとん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の平均年齢が低く、若い社員が多いので、上司部下関係なく気軽に話せる。
組織体制・コミュニケーション:
自ら進んでコミュ...
事業の強み:
県外にも工場があり、事業としては拡大している。
事業の弱み:
特に無し。
事業展望:
工場の運営は今後も拡大していく。
メーカーとしての新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:サービス残業が当たり前となっており、プライベートがないと言っても過言ではない。また通勤にも遠い場所であり、移動だけで疲れ...
給与水準:給与はいいが、残業枠を超えてのサービス残業が定常化している。夜遅く働いても残業を認めていないケースがほとんどである。そのためモチベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
コミュニティチャンネルや放送チャンネル充実の為、自主放送設備をKCNから借りず、自社で設置した方が今後につながります。
また経...
福利厚生:
通勤手当は限度額ありますがその範囲内であれば出ます。(失念しましたが確か4,5万だったか存じます)
退職金制度はあり、正社員として3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
働きがいはある。大企業を相手に、非常にニッチな製品を扱っている為、ある程度の場数を踏みさえすれば、客先をコントロールし、自身の持っ...
事業の強み:
資産はたくさんあります。
事業の弱み:
OA業界100%なので、先細りが目に見えている。
事業展望:
経営層の代替わりが吉と出るか凶と出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年末年始・GWなど、他の企業が休みの時でも関係なく出勤がある。
忙しいときは早朝から出勤して帰りは夜遅くなったりなど、プラ...
成長・キャリア開発:
多種多様な宗派を知ることが出来るのは利点。
ただ、体育会系な所が非常に多く社内経験を積んでも意味はない。
メンタルは鍛えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい会社なので
色々なことにチャレンジ出来ます。
裏返しとして、能力を求められます。
風通しは良いと思います。
組織体制・コ...
給与制度:
給与は評価により反映されますので
評価基準もちゃんとしており、
問題無いと思います。
評価制度:
完全実力主義なので
能力が無いと淘汰されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
多岐にわたる分野に派遣として出しているようなので事業の多角化には強いと思います。
事業の弱み:
正社員がすくないところ
事業展望:
発展...
勤務時間・休日休暇:
1しゅうかんに1回であり、1日3時間なのばっちり休暇はとれます。
多様な働き方支援:
バイトなのでふくぎょうはいくらでも出来...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
家族経営なので、創業家族の意見は絶対です。また、回帰なども参加しませんのでどのようなことがきめられているのかもわかりま...
勤務時間・休日休暇:
固定残業手当として手当が支給されます。
朝8時から夕方7時までが勤務時間として指定されています。あまりワークバランスは良い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
このコロナ禍での成長は見込めないコロナ禍早く収まれば成長は見込めると思うが収まる兆しがないので成長は難しいと思う。
働きが...
企業カルチャー・社風:
ある程度の装飾等は許されているがそのせいか社員が社長や管理職のことを下に見ている部分が多く改善するべき点だと思う。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が非常に優しい人間であり、働きやすい。顧客がある程度決まっているため、その点でも非常に働きやすい会社である。
組織体...
福利厚生:
退職金、通勤手当、残業手当など一般的な福利厚生が整っている。
オフィス環境:
良い環境の事務所である。場所は、京都府相楽郡にある、けい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことを社長が納得してくれればやることはできる。
組織体制・コミュニケーション:
はなしやすい。組織は小さい会社なの...
給与制度:
一般的なもの以外はない。手当は資格に応じて付けてくれるようだ。一級土木施工管理技士や二級土木施工管理技士は間違いなく手当がつくと思...