「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
518 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
社員の頑張りを適切に評価し、それに見合った昇給や賞与を提供していたので、とてもやりがいを持って働くことができました。
入社当初は、業...
企業カルチャー・社風:
部署の年計画に沿って挑戦をする事が多いです。私の所属では計画を立てる段階で上司と部下で相談して部署の計画を立てるので、...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては応援もしてくれて,支援制度もあり頑張ろうという気持ちにはなりました。
働きがい:
様々な分析を行うことがで...
給与制度:
昇給や賞与、各種手当などについてはそこまで不満はないです。
評価制度:
昇進の基準によくわからない若者の集まりのリーダーシップなどがあ...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは休む時には自分で代わりを見つけなければならなかった。それでも見つからない時はやむを得ずではあるが休みを取らせ...
事業の強み:
自社で製造・販売をしており、モクモクのファンの方も多くいらっしゃるのでオリジナルブランドとしての価値は高いと思います。商品自体も...
福利厚生:
住宅補助や扶養手当は一切なく、実力主義となっています。
通勤手当はきちんと出ます。
退職金は、確定拠出年金も導入しており、勤続1年たっ...
企業カルチャー・社風:
従業員のチャレンジに賛同してくれる企業です。
組織体制・コミュニケーション:
適度な人数配置により、組織の人数が多すぎない...
事業の強み:
競合他社が少ない点。
事業の弱み:
工業用刃物とゆう特殊な事業のため、確かに競合他社は少ないが成長性もなく海外の安い製品にシェアを奪...
勤務時間・休日休暇:
一部を除いて殆どが定時退社できる。土日もしっかり休む事も出来る。しかし、一部の職員がワザと仕事を先延ばしして残業したり、...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回もらえました。必ず残業があり残業手当もつくので給料自体はそこまで少ないわけではない
希望すれば夜勤専属にも...
成長・キャリア開発:
未経験可で入社したがNC旋盤メーカーのスクールに3日間通うだけで社内OJTは何もなかった。NC旋盤経験者であれば即戦力と...
給与制度:
給料は上がらない。賞与も無いに等しい。
貰える人は貰ってるのか知らないが長年働いてる人でも貰えてない
事業の強み:
車の販売たけでなく、車検や整備もしているので、そういったところで地域の方には愛されているのではないでしょうか。
事業の弱み:
販売価...
給与制度:
昇給は年1回で賞与は年2回。
手当は皆勤手当や交通費、家族手当みたいなのもあります。
皆勤手当は月の皆勤とボーナスの皆勤とあって月の皆...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるみたいです。
フォークリフトを取るのに費用負担の話を聞いたことがあります。
他には無いんじゃないですかね、...
勤務時間・休日休暇:
休みはとても少なく、有休はとても取りにくい
祝日休みはないが、長期休暇は多めにある
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始
多様な...
成長・キャリア開発:
成長はできず、古い考えが多い職場
支援制度はほぼない
あるとしたら、住宅手当くらいである。
働きがい:
社員は少なく
一人でする作...
組織体制・コミュニケーション:
皆さんフレンドリーで気軽に話しかけられる雰囲気ではあります。でも裏表がありそうで怖い時もあります。
そんなつもり...
福利厚生:
しっかりしっくり体制を作られていますが、あまり従業員との関係作りが上手くいってないとおもいます。もう少し従業員のことを考えてくれた...
働きがい:
お客様から直接要望を聞きながら作業をしますので、アナログな仕事ですが、お客様の求める要望に答えてて感謝して頂けると、やりがいが有り...
女性の働きやすさ:
店舗に居るスタッフは基本女性が殆どですので、和気あいあいとして働きやすいと思います。
勤務体制はシフト制なので、休暇は比較的...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
11 時間事業の強み:
社員の空気を読まずに押し通すところ。
事業の弱み:
社員のやる気がないため、弱みだらけ。上の立場の社員でさえ毎日のように会社の文句を...
企業カルチャー・社風:
オーナーが一代で築いた会社なのでオーナーと合う合わないで捉え方は大分異なる
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社で...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
45 時間事業の強み:
エンジン・工作機械等の技術。
事業の弱み:
明らかに先細っている。コロナで業績が悪くなっているように見えますが、エンジン自体の需要が...
勤務時間・休日休暇:
所属している部署により大きく異なる。部署によっては、休日出勤が多く、週末や連休の予定が立たないところもある。
また、部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
日本一規模の大きい体操クラブであることh間違いない。この会社の強みである。
クラブだけの大きな大会もあり、会員さんからも好評だし、...
企業カルチャー・社風:
近い世代の社員同士の仲は良いが年齢が離れれば離れるほど話す機会は少ない。多くの社員のあまり関わらない。
組織体制・コミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャーや組織体制についてはそこまで詳しく知らないからなんとも言えない。Web会議を通じて知る機会はあるように思...
女性の働きやすさ:
産休育休がとりやすく終了後も戻りやすい環境を用意してくれて時短勤務も受け入れてもらえて子育て中の女性に優しい会社だと思う。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職場環境による。部署によっては繁忙期等なかなかライフワークバランスを取るのが難しかったり残業もちらほら。土日出勤も時々あ...
企業カルチャー・社風:
「田舎の組織」という感じ。人の繋がりコネクションが出世にも少なからず影響しているイメージ。
同僚間の仲は良く、可愛がって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に新しいことをやろうとしているが、我々ドライバーが理解できないこともある。
組織体制・コミュニケーション:
事務所に行け...
事業の強み:
新規で事業所を展開しているので、まだまだ成長が期待できる。
事業の弱み:
事業の弱みというよりは、部長がいなくなったら危険だと感じる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
昇進については、仕事の実績や知識や人柄や取り組み姿勢を総合的に評価して、昇進している。年功序列もある程度は反映されているが、どちら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、AM7:00からPM3:50までの早出勤務と、PM7:00からAM3:50までの遅出勤務が有り、一週間の交替...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給の可否は年に2回ほどある面談時に決められます。
日頃の勤務態度や成果などが評価されれば、スムーズに昇給してくれます。
賞与は正社員...
企業カルチャー・社風:
ここ数年、売り上げが急速に伸びていて、会社としては新しいことや既存システムの見直しなどにどんどん投資していこうという体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
子どもの成長を身近で感じることができる素敵は仕事です。
乳児組は複数担任で、幼児だと1人担任が多いです。
町場の園は子供の数...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ですが、最近は男子も増えてきています。子どもをもつ人もおおく、時短勤務が取れたり、働き方改革で以前よりも働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
希望すれば外部講習は受けさせてくれる程度。
働きがい:
無し。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】残業も嫌がらず、社員さんのして欲しい事を愚痴もこぼさずサクサクしていれば、社員へと昇格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とにかく不透明で社員が把握していないことの方が多い印象。
オフィス環境:
とにかく工場内はで設備の騒音が酷い。難聴対策で耳栓をしている...
福利厚生:
社員食堂がある。又、独身者向けの社宅(会社で借入したアパート)がある(月2,000円)ので実家から遠い、又は家賃の支払いに困ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しのよさ
少人数、女性が活躍できる。。
トップダウン、管理職との
距離が近い、
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
グループ会社がある
運送 介護など
事業の弱み:
福利厚生 利益至上主義
業績不安定 離職率高い
組織体制が不安定
プロモーション
派遣社員へ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しのいいを目標にしているみたいで、自分の意見を言いやすいですが、役職者や妻帯者持ちは保守的で上司に言いたいことを言...
福利厚生:
特に特出しているものはありません。
土曜日を休日に変更になりましたが祝日が休日出勤手当てがあったのが平日扱いで出勤しても給与が上がる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】全くそのような環境ではありません。だから零細企業なのでしょう。以前勤務していた東証一部企業と比較...
働きがい:【一番やりがいに感じる点】もちろんお客様が喜んでいたでければやりがいを感じますが、社長の人間性の低レベル差でモチベーションは低下し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給プラス手当て(研修、会議、役職)で同業とあまりかわらないとおもいます。年度ごとの昇給はありましたが、年功序列でな...
教育・研修:週2回の教科指導研修、執行部の意志を伝える全体会議と教育、研修は重視されていましたね。仕事のルールもしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員は人柄もよく働きやすい会社だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別・人種・国籍関係なく働ける場所です。留学生...
オフィス環境:
ご飯を食べる時はすごくいい環境で社員みんな人柄もよく美味しくご飯を食べれると思う。
工場内にはクーラーがついているため夏場もなん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
顧客のニッチな仕様に対応した設計ができる。
事業の弱み:
顧客の意見を大事にしすぎて利益率が低い。
業務におけるルールがあいまいな所が...
経営陣への提案:
会社のポテンシャルは高いのだが、ゆるい社風のせいか管理職・社員の意識が低い。
管理職にはまず部下のタスクの把握及び仕事の戸閉め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本定時で帰れると思う。残業は事前に言ってくれるし、断っても大丈夫だと思う。しっかり残業代は支払われるのでサービス残業に...
給与制度:
昇給もそれなりによく、子供のいる家庭なら手当てが割と多い方なのでその点はかなり良いと思う。
評価制度:
成果を上げたり提案をしても今ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
私は研究開発職でしたが、チャレンジする姿勢は高く評価される印象です。若くても率先して取り組みたいと主張すれば受け入れて...
成長・キャリア開発:
各社が開催する研修会や学会などに参加もできますし、個人テーマなどで取り組みたい製剤を開発する事も出来るので成長機会はある...