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三重県松阪市川井町５３９
流通・小売（その他流通・小売）
3.2
口コミ152件
求人
29
件
平均年収
400 万円残業時間(月間)
33 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日はそもそも求人票にある通り、小売業なので少ないです。春と秋は繁忙期になるので月の休日は少ないですが、逆に夏と冬(...
年収・給与 について
給与制度：
目標達成した時は決算賞与が多く、努力して結果を出せば昇級も大きい。自分の力で目票を達成するという意気込みの人には良い環境だと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一部の部署では、夜勤勤務や早めのシフト出勤の実施が見受けられます。
勤務開始時間は立地に応じて早すぎることはありません。そ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
様々な事業を手がけておりワンストップで色々な認証や承認を得られる。
事業の弱み:
すぐに値下げを行う為、売り上げが伸びない。
事業展望...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては基本給が低い為、2ヶ月分あるとはいえ周りと比べて少ない。昇給も同様2,000円くらいが平均かと思われるので少ない。
評...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日と、決算期はもちろん忙しいです。
平日は外に回るなり、あまりバタバタ常にしているわけではありません。
なので休日も休めま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生：現在は分からないが、私が退職したときは退職金はなかったと思います。(もしかしたら何年か勤務しないと貰えない制度だったかも...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回あります。5月です。昇給額の算定はどのようなシステムなのか不明です。
賞与は業績に応じて年2回あります。賞与金額の基準は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業エリアを半径１０～１５ｋｍと範囲を絞っていて、
ムダ・ムラ・ムリをなくす取り組みを徹底している。
また、リフォーム事業だけではな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
人事評価制度があるので、面談などを通して、
納得できる形で評価してもらえる。
また、職位があがるにつれて、
プレイヤーコースと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
全くありません
パート&アルバイトには、退職金はありません。
社員紹介すると、商品券がもらえる制度があり。
オフィス環境:
工場なので、環...
成長・働きがい について
教育・研修：新人や別部署から移ってきた人を事前教育や研修も無しでいきなり現場に放り込み、現場の人に聞けで終わらせるいい加減さ。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
今までは休めるようなら極力休むというスタンスでしたが、ここ最近の働き方改革で、部署ごとに毎月休日体制を整えていることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夕刊紙のため昼過ぎがその日の夕刊の締切となる。
休みは新聞の発刊日によって左右される。日曜日と祝日は休みだが、担当によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の古臭い考え方が抜けてない会社って感じです。
有給も2週間以上前に申請、1ヶ月に3日以上使う場合は3ヶ月前の申請でした...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によりますが部長クラスになるとプライベートも無く働き詰めだと思います。店舗によると思いますがサボりサボり働いてる方も居...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理部門ではあるが7時出勤と少し早い時間なのは市場ゆえ。ただ、ラッシュ時間に巻き込まれないのは車社会の三重においてはあり...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度が大きく変わり、みなし残業代がなくなり実際の残業時間に応じて支払われるようになった。もともと残業が多い会社ではないので支給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
８時間勤務
朝礼が毎朝あります。
朝礼後各自の仕事につきます。
(顕微鏡検査.出荷検査.在庫管理等.メールの確認)
昼休み
昼休み終...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
不良を見つけたとき。
流出させず止めれたとき。
この仕事が向いていると思う人:
工場のイメージはコミュニケーション苦手な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
外国人講師と日本人スタッフはかなりフランクな状態で働けます。
組織体制・コミュニケーション:
毎週一回マネージャーが集まっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからの社会に必要であること。
事業の弱み:
お客様が実感を得るまで時間を要する。
事業展望:
オンラインレッスンもあり、伸びていくと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
出向先企業での業務に有益・又は必要とされる資格等は支援制度があります。
働きがい:
派遣社員として働いている方々が快適に過ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先によって変わります。週末休みの人もいれば、交代制勤務の人もいます。
多様な働き方支援:
おそらくリモートワークは無し
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔の漁師気質な方が多く言葉遣いは荒いですが
先輩方は少し体調を崩すとすごく心配してくれたりするので凄く優しい方々が多いで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
包丁などを使ったり魚の見極めをするので
将来料理する時など私生活でも活かせるものは沢山あります。
働きがい:
自分の作った商品...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存の顧客に対してのアプローチがメインの為、コミュニケーション能力、気遣いなどの能力は向上ができる。
青果物、生きるための最重要な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列が根強く残っており、成果を出しても給与に反映されにくい。
風通しもいまいち、下の者の意見は耳を傾けてもらえるが、...
三重県松阪市櫛田町１１０５−２
メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
3.1
口コミ252件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスが年間5ヶ月分以上あり、毎回楽しみだった。昇給は年一回4月。5000〜10000円くらいだったと思う。リーマンショックの影...
年収・給与 について
給与制度:
月給は他社と比較すると、若干水準が低いと思います。ただ賞与は年間5ヶ月程度ある。残業については、月給が低い分生活残業をしている人が...
三重県松阪市嬉野新屋庄町５６５－１
メーカー（食品・飲料）
3.6
口コミ160件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジすることを推奨するカルチャーがあり、意欲的に取り組みたい人には活躍できる社風である。
最近ではアッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
社名のとおり、基幹事業である植物油が安定した収益基盤になっていたり、
世の中に広く使われているにも関わらず、国内では自社のみの製品...
三重県松阪市大黒田町１９９
人材・教育（学習支援）
3.2
口コミ125件
求人0件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
64 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本人が何処の部署も足りていない。
有給休暇もあるが、入社以来取れたことは無い。
繁忙期には公休すら取れないが、特に本社など...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は私ベースでは朝9時から夜の23時半ごろまで。休憩は1時間といったところですが、事務作業などあるためほとんど休み...
三重県松阪市大塚町２５−２
メーカー（重電・産業用電気機器）
3.1
口コミ88件
求人0件
平均年収
360 万円残業時間(月間)
20 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
数年前に大雨の影響で会社が水に浸かっている経験があります。現在対策はしてますがそれは会社のみで、浸かってしまった当時車が動かな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してからは本社の方で何泊か研修合宿があったようです。コロナ禍でしたので本社の方に行くことが出来ず、リモートで他工場の...
三重県松阪市久保町１４５６−４
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.2
口コミ53件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので休みの融通は効きやすいが、店舗従業員の9割がパートさん、アルバイトさんなので彼らの休み希望を優先させる...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
製造(パナケイア工場)から販売(ドラッグストア)、配置薬(置き薬)もしている複合型医薬品事業が強みだと言っているが今はネットで簡...
三重県松阪市大口町新地１６２４−３
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
2.8
口コミ50件
求人0件
平均年収
340 万円残業時間(月間)
24 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によりけりです。
休日出勤は少ないが毎日のように残業がある部署や、逆に残業はほぼないがほぼ毎週休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ガラス事業の縮小で現時点では強みはない。
事業の弱み:
ガラス事業は常に赤字
品質問題が度々発生している
設備が老朽化している
いまだに手...
三重県松阪市広陽町４１−１
広告・マスコミ（出版・印刷）
3.1
口コミ45件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
親会社の福利厚生を利用できる場合もあるが、ほぼないと言って良い程度。大手企業と比較すると貧相な福利厚生であると言わざるを得ない。通...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年に5日ほど土曜出勤があり、勤務地によってはほぼ強制的に有給をしなければならない。社歴が浅く有給日数が少ないと、年間に自...
三重県松阪市中道町７２１
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.0
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
通常の運送業よりコストがかかるため参入障壁が高い。
事業展望:
冷凍輸送業界の将来については、技術の進歩により効率性が向上し、より持...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事務所での雰囲気は良くない。
楽しそうにしてる人と、そうでない人とのギャップが激しい。
そういう意味でも一体感がない。
組織...
三重県松阪市広陽町１２
メーカー（機械）
3.4
口コミ40件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
１０年ごとの周年での社員旅行では、ハワイ、グアム、シンガポール、香港、北海道など出かけた。
５年に一度ぐらいは、地元の高級店の和田金...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
年に一度慰安会があり、県外への日帰り旅行や食事会があり、普段関わりのない人たちと仲良くなれます。
また10年周期で泊まりの旅行があり...
三重県松阪市京町５０８−１−１０１ビル２Ｆ
飲食・フード（外食）
3.3
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気のある人はどんどんチャレンジさせて貰える
お願いしなくてもどんどんチャレンジさせられるとも言える。
風通しは店舗によ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
縦関係は広くないので、コミュニケーションは比較的取りやすい。
役員、部長クラスも毎月店舗巡回しているため、その際に細かい...
三重県松阪市大口町字新地１５６５−１
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
2.9
口コミ37件
求人0件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
28 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
日本の自動車業界が下火なので非常に厳しいのではないか。
上層部はチクチクと社員のミスをつついてくるが上層部は上層部で会社存続の危機...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年休は部署にもよりますが、取得しやすいと思います。
また、年休とは別に、夏休みが5日もらえます。
年末年始、GW等の長期連休...
三重県松阪市豊原町１０４３−１
3.3
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格などの試験代などは出してもらえるのでそこは助かりました。
入社前に研修があり、泊まり込みでありました。社会人マナーの研...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会には富んでいると思います。風通しの良さもあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある方...
三重県松阪市山室町２２６４−１１
メーカー（食品・飲料）
3.3
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：前任者(先輩指導員)から引き継いだエリア、お客様のところをまわります。新規開拓は最初はないです。前任者と全く同じ売上にはなりません...
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：あまり感じない。健康保険料など、引かれている金額が少ない。前職や回りの知人と比較しても少なかった。手取りは増えるが、将来もらえ...
三重県松阪市鎌田町２５３−５中川ビル３Ｆ
メーカー（化学）
3.4
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給について：ここ最近ベースアップを実施しているので基本給そのものは上ってきているが、評価昇給の制度が曖昧。
賞与について：賞与は一...
年収・給与 について
給与制度：
給与の特徴としては、職責に対する職能等級制度を導入しています。昇格へのモチベーションが湧くような職能給テーブルに基づき給与を決定し...