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三重県津市芸濃町椋本３０５４−２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.9
口コミ113件
求人
3
件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
43 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては院長に確認していただき合否が出ます。
それにより給与が5000円など上がっていくシステムになります。
年々、制度が変わっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人の身体の健康を支えるという社会貢献ができる。肩こりや腰痛などの症状は、働く人にとって仕事効率を妨げる大きな要因となっています。...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社説明会では航空機関連の仕事を多く手掛けているとのことで私もその航空機関連の仕事を希望しておりましたが、M...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
この会社に入って派遣先を2社経験しました。1社目はかなり過酷な環境で1週間で辞めてしまう他社の派遣さんが多くいるような会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実力主義なため数字が取れていないスタッフは言われたりもするが、勉強会も頻繁にあったり質問したら積極的に教えてくれるスタッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は高いですね、風通しの良さはあまり感じませんでした。
とりあえず結果を出す、出した人を評価する、そんな会社で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
売り場などにかなり左右されると思うが基本は希望通りの休みをもらえる。
売り場によっては朝早くから出勤したり残業が多いところ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
従業員駐車場がない為、周辺の駐車場を借りなければいけないが、その半分程度しか金額の保証がないのでその分マイナス。3年働けば退職金は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自宅からの通勤に距離・時間がかかる人には社宅が準備されます。※社宅既定に準じています
社宅は半額（上限4万円）会社負担があり、三重の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本9時始業、18時終業の8時間勤務です。
部署によっては、8時始業、17時終業という勤務体系もあり、業務内容や開園時間等...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
三重県では、三十三銀行と三交グループが双璧の会社である。バスなどの交通インフラも担っており、三重では絶大な信頼が有る。
事業の弱み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昭和の社風。
頑なに電子化を行わず紙を使用し、他の業務についても効率化を図ることはない。
必要性が不明な業務も、これまでし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は5万円を上限に貰えます。新入社員などで遠方から来た人には通勤手当の範囲内で家賃補助も貰えるそうです。
オフィス環境:
事務所...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日とこの規模の会社では多い方だと思います。有給も取りやすく私は申請して断られたことはありません。作業開始...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会はあり、チーム内でのコミニケーションは良好であると感じる
入社直後からしっかりと意見を聞いてくれる
組織...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては常に先端のシステムを取り入れて、アナログな部分が多く残る業界の課題に対して積極的に改善をしていこうという姿...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、技能系公務員に準じているため、最初はかなり少ない。
恐らく、長く働けば良い給料になると思う。
工場勤務の場合、残業代で稼ぐよう...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性:
工事には、中国人やミャンマー人の実習生がおり、彼らはかなり真面目に働いてくれるため、非常に助かりました。
一緒に買い物...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社の工場があるところ。
買ってもらった服に対して、会社ロゴや個人名のネーム刺繍、裾上げ修理などが請け負える。場合によっては他社で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社当初は右も左もわからずという感じだったが、前・現社長や上司が温かく導いてくれてたので役職が付くまでになった。
職場環境...
年収・給与 について
給与制度:
＊コープみえに中途入社しようとしている方は要注意です。
入社直後の給料や休日日数に関しては他社と比べて悪くありません。
ただ、年間での...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他社に比べ年間休日は少し多いように思います。サービス業のため祝日が休みでは無い代わりに、その分自由に入れれる休みを貰えま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
カフェ部門、ピザ部門、居酒屋部門でかなり風土が違う。
アルバイトとの良好な人間関係が築ければ、店舗の雰囲気は良くなる。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは週休2日だが、休みの日でもだいたいは出勤する必要がある。
勤務時間は、ランチの時間帯から遅くなるの日付が変わることは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
管理本部と現場で衝突が頻繁にあり時折業務に支障がきたしている。
現場からの申請が本部に届くのがおそくタイムラグが発生しこ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては勤続年数や成績、業績に応じて変わります。
会社が生み出した利益をある一定の基準をもとに還元してくれ 人材の技量によって...
年収・給与 について
給与制度:
受付事務、入社5年目で未だ月給20、手取り16万は実家暮らしでないとやっていけない。賞与の評価の点を稼ぐのも難しい。来店されたお客...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
誕生日休暇や女性は月経休暇などもあるのが珍しいかもしれない。
ある程度の福利厚生はしっかりしていると思う。
オフィス環境:
立地等は店舗...
入社前とのギャップ について
入社理由:
今までの会社から全く違うジャンルの仕事だったので自分を変えるチャンスと環境を変えるチャンスの二つで応募しました。後人間関係にも嫌気...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：2000年に創業したザイマックスグループ。世の中がダウントレンドの状況下において19期連続の黒字を保ちながら拡大し、今日では...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
競合他社に勝てる要素があまりない、製品の質もいまいちなため交換などが相次ぎコストがかかっている
また、輸入製品の販売のため運輸コス...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当は恐らく出ない
製品の座学研修→電話対応OJT のような流れ
先輩が常に隣にいて教えてくれるので、安心して研修は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
弊社は自社の職人が現場で作業します。そのため、施工管理、営業、事務員等とコミュニケーションを常に取れる状態であり、信頼し合える環...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
三重県下に本店他６店舗があり、各店舗に一人ずつ事務員が９時から１６時まで常駐しております。
私の勤務している店舗は、冷暖房完備で...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
人生において必ず通る「お葬式」を主に扱う事業なので、将来的にもお客様が減ると言う事は考えにくいと思います。ただ一般の葬儀社等もC...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
入社したての頃にたくさんの先輩方から声を掛けていただきました。（顔と名前を覚えきれなかった位です）普段は話が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挨拶をしっかりして、社員がとても明るい。
組織体制・コミュニケーション:
社訓(関わった人全てを幸せにする)にあるように、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時退社してるスタッフが多い。
女性が多い職場で、ママさんスタッフもいるためか、有休も取りやすい。
多様な働き方支援:
リモー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プレス検定・機械加工検定（技能検定）の支援があります、毎年何人かで各部門の検定を受けてます。受かれば給与に手当として付き...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
８時２５分～１７時１５分（7時間５０分）となっており、休憩午前、午後各5分、昼に50分
土日はよほどの事がない限り基本休み...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
グローバルグループでの日本法人の立ち上げもあり、各部署縦断した協力関係にあり、コミュニケーションはご自身次第で取りやす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
アジア圏での日用品（洗濯用洗剤・消毒剤等）の販売力を持ち合わせる事や、トレンドに関してアンテナを張り巡らせて、開発や生産・販売に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当（ガソリン手当）がいい。住宅補助は限定があるが、1万円/月しかないが、活用している社員も多い。田舎なので、家賃1万円補助で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので、希望を出せばあるていど休みの調整ができる。部署によっては土日に休むことも可能。基本的には平日休みだが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
行政機関や地域の介護施設、福祉団体や自治体といった関係性が強い。
事業の弱み:
会社の性質上、行政機関との関係が密接であるため、会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって大きく変化する。地域福祉推進の部署が担当ならば、休日地域の行事に参加することも多い。相談支援担当であれば、夕...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
コーナー保育を行なっているため、一斉保育とは違った援助の方法や環境構成を考えていく必要があるため、そこの点では成長できる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
家賃補助は、上限はありますが、家賃の半分ほど。基本的に県外から来られた方は、家賃補助が出るそうです。
オフィス環境:
休憩室は狭く、倉...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などはありませんでした。
資格取得もありません。
働きがい:
働きがいはあまり感じませんでした。
ただ契約件数が多ければ居心...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては基本自由なので、土日出勤した場合は振替休日を取れますし、夜の8時からアポがある場合は出勤時間を遅らせるこ...
年収・給与 について
給与水準：家から近い。福利厚生はしっかりしている。パートは賞与なしだが仕事ができる人のみもらえる。積極的に仕事をこなしていくとそれなりに評価...
年収・給与 について
給与水準：ボーナスは、ほぼ無いと思ってください。労働基準監督署に知人が多く、合法的に賞与カットは行います。また社員の入れ替わりが激しくて入社...