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平均年収
471 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が年10日弱ある。年間休日は116日。平日に有給を取りづらい営業部に有給を取らせるため、工場の生産能力的に土曜日...
勤務時間・休日休暇:
営業は残業あり。
そのほかの部署は基本残業なし。定時で帰宅する人も多い。
工場が稼働する土曜日は品質保証部の一部の人は出勤。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
企業送迎という仕事柄どうしても中抜の勤務が基本となる。
週に2回程度と言われて入社したが蓋を開けてみれば週4〜6で中抜の仕...
企業カルチャー・社風:
日本一の健康企業を目指してるため、睡眠時間や休憩とかにうるさい
風通しは良いと思います
組織体制・コミュニケーション:
勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働きやすさはかなり改善されている。
働く環境や体制もかなりホワイトになって来ている印象。
交代勤務かつシフト制なので、融通は...
勤務時間・休日休暇:
店舗責任者の方針次第で残業時間が大きく変わる。ある店責のもとでは応援という名の休日出勤がしばしばあったり、またある店責は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は、事務の初任給としては平均的だが、その後年次が上がっても昇給がほぼないと言って等しい。
資格取得等による一千円程度の昇給のみ...
勤務時間・休日休暇:
金融機関なので、完全カレンダー通りであり、年末年始は31.1.2.3が休みになります。
年1回長期休暇を取れるので1週間ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは地域密着のため年配に知名度がある。
その逆に若年層を取り込めていないので今後の事業展開に曇りが見える。
事業の弱み:
資本力やサ...
成長・キャリア開発:
【成長】
この業界で定年まで働くならためになるスキルがつきます。
【研修】
ないです。
そもそもマニュアルもほとんどないので先輩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は125日ありの有給消化率100%。休日は確保されているので自主学習に使える時間があるのはありがたい。また長期休暇が...
福利厚生:
トヨタグループ傘下なので車や家のローンは審査で弾かれることはないだろう。保険もトヨタグループ関係に入れる。ストックオプションはなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4勤2休が永遠に続いて祝日は大型連休はありません。有給は自由に取れます。勤務時間は7時から19時(残業込み)または19時...
勤務時間・休日休暇:
昼勤務の現場職は早朝7時始業なので慣れるまでは朝が辛い。交代勤務は4勤2休の昼夜交代なのでやはり慣れるまでは
非常に辛い。...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
全員で頑張ろうという目標は掲げいるものの、やはり車を買って欲しい営業と車を修理して欲しいサービスで溝はあると思う。
組織...
企業カルチャー・社風:
資格取得等には力を入れており手当ても付くので積極的に取得できる機会がある。若い社員が増えてきたので少しずつ変わっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
工場も新設し規模がおおきくなり安定してるといえる。OEMでお菓子をつくっているので、お菓子が好きな人または興味がある人にはむいて...
給与制度:
基本給は非常にひくい。ただ残業が非常に多く残業代もしっかりともらえるので、残業をやりたいひとには非常にありがたいとおもう。その一方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的であり、風通しはよくない。
組織体制・コミュニケーション:
部門間のコミュニケーションは非常に良くない。会社の規模を...
事業の強み:
新規事業への挑戦等はなく、多角化も図れていない。
事業の弱み:
子会社であるが故に、独自の発展性が感じられない。
事業展望:
このままで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日が少ない。土曜日半休制がネック!土曜半日でも、日勤以外は前提として残業があり、半日以上働かされる。(残業代はつく。)...
勤務時間・休日休暇:
配属場所によりかなり違いが出ます。決まった曜日は確実に残業になる場所もあれば、有給が取れない場所もありますが、残業が少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助はありませんでした。通勤手当は車であれば距離換算、電車であれば定期代として支給されていました。
オフィス環境:
店舗に...
働きがい:
お客様が理想とされるお住まいのニーズを聞き出した上で最適な物件を紹介し、契約に至ったときには「素敵な物件を紹介してくれて、ありがと...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
自己都合の場合は家賃補助などはない。
車通勤の場合は規定距離以上で通勤手当が出るが、上限あり。ガソリン代が上がっても変更はないので車...
給与制度:
周りからの情報でも昇給はあまり期待が出来ないと考えた方が良い。明確な基準が決まってないとおもうので当てにしない方が良い。賞与も基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
営業が得意な方であれば良いのでは無いかと思います。要領よく仕事を取ってこれるのであれば良いのかもしれません。ただ仕事を取ると作業に...
給与制度:
通常 必ず昇給する ボーナスもあがる
下がることない
ペナルティ者まれに出るが、本人がわるい
住宅手当、子供手当、通勤手当、物価手当、役...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
常駐先、案件によるかと思います。
業務に支障がなければ比較的自由に有休はとれると思います。
有休申請の際に細かな理由を聞かれ...
勤務時間・休日休暇:
毎月4日の希望休を提出するが、声優さんや役者さんも多く在籍しているため、ただのアルバイトだとなかなか4日以上の希望休はな...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
27 時間福利厚生:
地域の会社なので住宅補助はありません。東京に転勤はは稀にありますが地域手当が住宅手当代わりに付与されています。
毎年社員旅行がありま...
企業カルチャー・社風:
女性はとこが置いてかれます。会議にも入れてもらえない事もあります。口では女性も男性もと言いますが、年下の男性が昇格して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:中途採用はメインにして、新入社員は誰もいなかったです。
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは、月...
事業の強み:ホテル経営もしているので、飲食部の業績が悪くてもフォローができる強みがある。
事業の弱み:ほとんどが自社ブランドで業態が多いので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風:今の時代には遅れている。
気になる点:先を見据えた投資、人材育成が出来ていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
勤務時間・休日休暇:
休暇:日立グループ統一カレンダーの為、多い方
勤務時間:残業代は基本的に全て付く。反面、どうしてもやりきりたい業務もPC電...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
良い点
・社員旅行は海外等あるので楽しいと思います。
悪い点
基本、地域採用の為家賃補助等はありません。
オフィス環境:
良い点
新しいオフィ...
給与制度:
特に賞与が魅力的。
業績に伴い、しっかりと出してもらえる。
給与面も特に問題はない。
評価制度:
営業会社のため、もちろん実績が評価に関連...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
葬儀を執り行う業務なので葬儀は一生無くならないから仕事が無くなることはないのが強み。
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所は60分間の休憩がありますが、通販会社の為電話命なのでお昼休みだからと言って電話を止める...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発に行われてた印象がある。明るく、気さくな方が...
成長・キャリア開発:
限られた時間て大量の商品を作ったりしないといけないので手際はかなり良くなると思いますがそれ以上のキャリア開発や成長などは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
担当工事によっては休日出勤があります。だいたい休日は当番を決めていたので、1人に休日出勤が集中するようなことはありません...
給与制度:
年功序列で毎年あがっていきます。一般社員では5個の等級に分かれていて、毎回ではありませんが業務論文を書いて昇進することもあります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コールセンター特有のスキルを活かせる職種はコールセンターぐらいしかありません。会社で支援制度があったのか知りません。あっ...
給与制度:
インセンティブ制度があります。
自分の頑張り次第で給料は上がります。
評価制度:
基本的には年功序列ではありません。
実力で上がれれば、年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数に応じたモデル賃金がしっかりと決まっています。職員は教員が大半を占めています。事務職、教務職に区別はありません。基本的に...
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当ありです。退職金は私学共済の規定に則り支給されるので2年目から勤続年数ひく1かける基本給だったと思います、う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
紙おむつやマスクの素材を作っている会社ということもあり、生活必需品を生産していることから安定した事業のイメー...
成長・キャリア開発:
製造職はほとんどが交代勤務で、出世すると昼勤務のスタッフになるがほとんどなれない。
イメージとしては新卒からずっと働いてき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は業績の関係で月1時間以内に抑えなければいけない。
フレックスや年休は取りやすく、部署によっては当日朝でも年休取得は可...
給与制度:
良くも悪くもほとんど年功序列で年度ごとの昇給も少ない。
賞与は一応5か月分程出ているが、元々の額が額なのでそこまでは多くない。
各種手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
積極的に資格取得を行える環境にあります。
働きがい:
機械について組み立てから、設置、メンテナンスまで幅広く経験が積めるため...
企業カルチャー・社風:
上長に相談しやすい環境があり、些細なことでも親身になって相談に乗ってくれる環境である。
また資格取得にも力を入れており、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
ある中小企業では、社員間のコミュニケーションを活発にするために、風通しの良い環境を整えることが大きな課題とされていました。こ...
成長・キャリア開発:
入社時の研修がすごくしっかりしていると思います。トイレ研修や挨拶のことについて詳しく教えてもらいました。現場研修では、先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
コロナショック以来、基本的に全社員がリモートワークになった。コロナ関係の規制緩和に合わせて出社を増やしていく話もあり、実行...
企業カルチャー・社風:
意思決定がとにかく遅い。
承認ルートがかなり多いので、自分で判断は出来ない。ちょっとしたことを決めるのに1ヶ月、システム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】営業職は基本給に営業手当がつき、サービスは基本給と残業代が全額支給となっている。営業職の営業手当(時間相当分)超...
働きがい:機械が販売出来て、お客様から楽に作業が出来るようになったと言われた時。日本農業を支えていると思った時。お客...