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平均年収
382 万円残業時間(月間)
21 時間成長・キャリア開発:
子供の面倒を見るので人として成長できる。資格などは、ほとんどとるタイミングはないといってもよい。自分の学力が相当高ければ...
福利厚生:
住宅手当と通勤手当があって大変助かりました。
退職金制度も設けられています。
オフィス環境:
本社は綺麗ですし、研修用の部屋なども用意さ...
給与制度:
昇給はほとんどしません
ボーナスは業績にも寄りますが3ヶ月分位支給があります。
基本的に最低賃金を下回らなきゃいいんでしょう?って考え...
事業の強み:
事業内容が一つの業種に決まっていないので業種で景気が落ちていても比較的落ちる幅が少ない
自動車、農業機器、歯車減速機などがあり、更...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってかなり変わると思う。工場勤務で残業は当たり前。休日出勤も当たり前。入れ替わりが激しかったり、人数不...
給与制度:
賞与は必ず出るので良いと思う。また福利厚生も他の企業に比べても充実しているので安定志向の方にはすごく良いと思う。
夜勤をやると給与が...
企業カルチャー・社風:
規定がしっかりしている半面、前例にない挑戦は練りにねって提案する覚悟が必要かと。若手であっても発言の場やプレゼンスキル...
成長・キャリア開発:
資格取得手当ありました。研修も充実していました(正社員は)eラーニングもあり、正社員のスキルアップには積極的でした。
働き...
福利厚生:
退職金については、規定がきちんとあり、退職したときに基準点によりお金がもらえる仕組みになっていると思います。
工業団地に会社があるた...
福利厚生:
福利厚生は少ないと思います。
財形や海外の方を受け入れるための寮やアパートはあるので、そうした方には手厚くサポートされていると思いま...
企業カルチャー・社風:
明確な社長方針と中長期的なビジョンがあり、目標に向かって各部署が計画と目標を立ててPDCAを回す仕組みになっていました...
事業の強み:
給湯機器内に組み込まれるバルブ部品である、PPS樹脂の成形に強みがあり、自社で製造を行い納品をしている。小ロット生産も対応するた...
福利厚生:
住宅補助:独身は1万円、既婚は2万円
通勤手当:軽でリッター10km/㍑、普通車リッター8km/㍑、高速補助あり
退職金:4級職20年...
勤務時間・休日休暇:
フレックス:あり。職場で運用がまちまちなので、良い部署もあるが悪い部署もある。計画通りにしないとならない。
年間休日:今時...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。それを履き違えた上司、部下もいましたがそれら含めてバランスが取れていたのではないかと思います。...
福利厚生:
寮は場所によります。
居住にこだわりが本当にない人ならどの寮でも大丈夫だと思います。
オフィス環境:
共有スペースはほぼないと思った方が...
給与水準:基本給も低く、年数が経っても昇給はほとんどなく10年勤めても10万も上がらない。ボーナスは出るときと出ないときがあり、出ない告知が...
勤務時間・休日休暇:出勤時間は少し早い。退社時間は5時だが、残業したくとも、6時までは休憩時間となり無給のため、ほとんどの社員は残業しない。
仕事の裁量権:
校舎内での裁量権はかなりある。最終決定でやろうとしていたことがなくなる、する必要がなくなったとなる場合も多いが、決定された内容...
評価制度:評価をする上司が、それぞれの職場に視察にあまり来ないことが気になります。いつ評価されているのかがわかりません。受講生が増えたとして...
福利厚生:
三井不動産が親会社なので、同規模の会社と比べて福利厚生は充実していると思います。住宅手当や家族手当等の基本的な手当はもちろん、人間...
成長・キャリア開発:
宅建などの資格取得を奨励しており、受験料だけでなく、教材費なども会社が負担してくれます。奨励されている資格以外も部門で必...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、工場が年中無休でしたので製造は4勤2休についている人が多かったです。
希望休は有給などの形で取れて...
女性の働きやすさ:
育休を取る人はたくさんいて、産休後復帰しているお母さんたちがたくさんいます。なので、突発休みとかしてしまっても理解はある方...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
30 時間オフィス環境:オフィス・工場内は導線が確保され、比較的掃除も行き届いている環境ではあります。ですが(現在改善中ではありますが)各...
福利厚生:
退職金はあてにはならないですが、その他の福利厚生について、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員に貸し出しなどがあります。
オフィス環境:
八ヶ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番やりがいに感じる点】どんなに未熟であっても、クライアントのフロントに立たせてもらえるということ。新卒で入社して3ヶ月足らずで...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、若くても経験が浅くてもクライアントのフロントに立たせてもらえる点はす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員旅行や公的な懇親会を開催している。役員がそういうイベントが好きなようで、積極的に開催されている。それ以外の社員同士...
企業カルチャー・社風:
会社自体もいま色々新しいことにチャレンジしています。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話せば話しやすい人が多いです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは公務員扱いということもあり、かなり手厚い額をいただけたかと思います。昇給についても何か重大な失敗をしないかぎりは毎年確実...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もある部署もあるが比較的休み希望を出しやすかったり有給を取りやすい環境ではあると思う。
れんぞくした休暇も取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場での仕事は、決められた納期に合わせて製品を納める必要があるため、常に時間に追われている状況が続いていました。そのため...
給与制度:
昇給は年に一度。賞与は年二回。昇給額は少ないです。役職が付かない限り、老後が心配になるぐらいですので、お金が欲しい人は別の会社を選...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は基本的に取りやすいと思います。
お子様がいる方は希望休を取りやすいと思います。
勤務時間も繁忙期以外は基本的に定時に帰...
企業カルチャー・社風:
当時の人事に結構きつめに詰められた覚えがあります。
組織体制・コミュニケーション:
研修中の工場はみんな良い人で色々と教わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありました。
住宅補助や交通費の支給もありました。
寮もありました。寮は安かったと思います。
財形貯蓄もありました。
持株会やスト...
給与制度:
昔のことなのであまり参考にはならないと思いますが、新卒採用の給与は一般的だと思います。
昇給も数千円程度の昇給がありました。
各種手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はとくにはない。退職金も微々たるものなので期待はしない方が良い。
オフィス環境:
田舎町の工場勤務となるので、周囲には何もない...
福利厚生:
福利厚生は各種揃っていると思います。ただ手厚くはありません。利用しようとすると注意されたりもします。
オフィス環境:
オフィス環境は整...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールはプロジェクトによるので、個人が自由に決められるものではありません。クライエントのスケ...
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実際アイデアを提案したことはまだありませんが、すぐに反映できるレベルのものであれば、プロジェクトご...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は30代までなら年4500円程度で、40台を過ぎると年々低下し4000円を切る額になってくる。
歳を重ねて責任ある仕事を任される...
勤務時間・休日休暇:
出張の多い職場と少ない職場で全くワークライフバランスが異なる。
多い職場になると、2ヶ月に1回くらいは1週間程度出張するこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:福祉の事業は、老人の利用者が多数なので、認知症や中には寝たきりの方もおります。そのような方を決して邪魔だと思わないでもらい...
評価制度:よい人は、とてもよく評価してもらってよいとは思いますが、なかなか評価が認められない人は、すごく不平等に考えている方が多いように思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はかなり低いです。法律の最低ラインと言っても差し支えないレベルです。年に1回ある昇給も、500円〜1000円が基本なので長く...
給与制度:
年一回の昇給額が少なすぎて、高卒が平のままの場合なら、10年働いても大卒の初任給に追い付けないのが実状。
資格に対する手当もなく、資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
とくに住宅補助などはなく、これといったものもないです。
オフィス環境:
山奥にあり、立地があまりよくなく、冬は雪が降るとかなり不便でし...
給与制度:
ベースが低い。昇給もわかりにくい。
評価制度:
仕事の能力よりも試験や検定での合格が昇格におおきく影響していて実力主義とは思えない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
ボーナスは年に二回です。
売り上げや利益が大きい時は社員に還元され臨時ボーナスが支給されることもあります。
昇給はあまり期待でき...
働き方の満足点・改善点:
働き方改革により残業規制等があり無理な仕事を押し付ける事はなくなってきているようです。法律による示す形が大きく影響し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:1.部署内のチームワークと他部署との関係の重要性エンジニアと言えどもチームワーク、他部署との協力がなければ
勤務時間・休日休暇:プレミアムフライデーは残業なし、という社長からの通達があったが、ただそれだけ。給料の6倍売り上げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】自分の問題ではないが、お客様から損害賠償請求をされたこと。このような経験はあまりすることがない為、人生の勉強...
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事が多い。目標数値も自分がたて、その数値に対して四半期ごとに評価される。そのため...