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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準: 給料が、最低保障ありだから、雨が続いて仕事できなくても、気持ち的に安心。専務が 従業員の事考えて下さっているので、不安な事は、あ...
給与水準:危険が、常に伴う為、体力が要ります。やる気だけあれば、乗り切れるが、いざ仕事の時に、気を抜いていれば、死亡事故など、危険がつねにあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昔からある会社という風土がまだ残っている感じがする。
評価制度:
実力主義ではない感じ。
福利厚生:
古いけど広い社内。
寮はありませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業手当てはだしてくれる。パートは安いから気を使ってくれる。決算手当てが二年に一回出るようになった。正規社員より待遇は...
給与水準:パートの給料 時給は何年たってもかわらない。へることはないが時給は10年近く全くかわらない。仕事の量はふえても気苦労もふえてもかわ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:業界・業種からまあ普通だと思います。それほど悪くもなく、よくも無くなんとか食べていけるぐらいは確保できるのではないかというぐらいで...
働きがい:メンテナンスの仕事をしていました。直接お客様に接して大好きな機械いじりもとても楽しくやっていました。問題は、やはり感謝の言葉をもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:雰囲気がとでも良いです。お客様の立場を考えて、行動するのも、仕事だと思います。惣菜の方は、並べたり、作ったりするのが、仕事のコ...
会社の安定性:気を使う一方、午前中のみなので、もう1つ働きたいなと思っている最中です。最後まで、諦めないことへの道をやればいいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はゴリゴリの体育会系ではなかろうかと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多い方ではなかったよ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通の企業に比べて高い方ではなかったように感じる。他の同業他社に比べれば、もっともらえていいのではないかと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、入社から3年はカウントされない。この説明は、入社前にはされない。
しっかりとしたオリエンテーションなどない。
通勤手当は満足...
働きがい:
まるで工場勤務のような流れ作業での介護。特に入浴介助。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】ボーナス良かったから【入社後のギャップ】基本給安いのと会社の将来と自分のビジョンが合わなかったから
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤は自家用車が多いので、距離により一定の計算式で燃料代の一部が支給される。
オフィス環境:
新築してから良好。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:配属場所にもよりますが、水引の出荷作業などはコンクリートの床の上で土足で作業する事も多いので、清潔ではない場合も多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
パートで働きたい方は推奨します
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日が多く、月に10日はありました。給料は14万ほど貰えたことがほぼありましたがボーナスは一度もありませんでした。それに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思う。 自営業だから。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:おそらく高い方ではありませんが、子どもや家族手当てもあり、ボーナスもあるので良いです。頑張れば評価してもらえます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客様と一対一で接客するので、感謝の言葉を頂いたりする場面がありますが、その瞬間は最高にやりがいを感じます。また、ホテルならではの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はあるが、30年近くで150万に満たない程度なので期待しない方が良い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の長生のしやすさなどに関しては、定時は8時半から17時半までである。大体の社員は8時過ぎに出社して6時前に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:オムロンの子会社ということで給料は低い。また、飯田という田舎のせいなのか住宅補助なども少ない。Iターンには...