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長野県松本市小屋南１−１３−１
不動産・建設（建設）
4.0
口コミ116件
求人
9
件
平均年収
469 万円残業時間(月間)
33 時間
年収・給与 について
給与制度:
資格手当があり、特に建築士資格は一級、二級共に業務内容に関係なく支給されます。
評価制度:
社歴は関係なく実力で昇進します。
結果を出せ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に成長し続けようとする雰囲気があり、新しいことに挑戦したい人を応援してくれます。
逆に、仕事に対して一定さや安定感を求...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界2番手の規模のため、スケールメリットは出しやすい。取扱メーカーも競合他社と比べると多いため、提案方法に困ることは少ない。
事業...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低めだが、ボーナスは4～5か月/年出るため、バランスをとっている。
毎年の昇給額が少ないので、入社時から年収に変化がない。
役...
長野県松本市和田南西原４０１０−２８
生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
3.4
口コミ72件
求人0件
平均年収
393 万円残業時間(月間)
42 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大手コンビニエンスストアの物流を行っているということで、仕事は安定しており強みだと思う。おそらくコンビニエンスストアがなくならな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引相手が大手。
センター運営も行っている
事業の弱み:
休みや拘束時間に対して給料が安すぎる。
ルールが厳しすぎる。
事業展望:
今の仕事...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しい事を取り入れる姿勢がある
ワントップ体制なので判断と行動が早い
事業の弱み:
決裁者が決まっているのでボトルネックがある
若者が現...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場の人間だったので、そこまで会社を改善させるようなことはしてきませんでしたが、周りからは良くしていこうという意識を感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
中堅世代が少なく、上の世代か下の世代が多い、中間管理職もいるにはいるが、マネージメントスキルが身についていない。
組織体...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日に仕事をすることは一切ありませんでしたが、役職がつくとしなければ間に合わない状況に見えました。
勤務時間は入社間もなか...
年収・給与 について
給与制度:
月給は毎月固定でいただけるので安定しています。ほかの同業者企業に比べて高い水準だと思います。毎月安定して生活したいという方はいいか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはあってないようなもの。部門によってかなり違います。労働時間が短く、休みも多い部門もあれば、労働時間が長く、休みが少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新卒入社の社員は1名のみ、他はすべて中途入社の社員になりますので、年齢も幅広く、厳しい上下関係等はありません。また、社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一般住宅を低価格で高品質な内容で提供しています。
業者さんからも、よくこの価格でこれだけ良い物を立てているよねと言っていただき、お...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
県内ではトップのシェアを誇っているため、
気を抜かず、常に挑戦者の気持ちを持ち、
主要得意先との信頼関係を構築し続けていけば、更に会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業をやると社外の方々と関わる為、人間として成長できると思った。また、医療従事者との関わりが多い為、医療の大変さ大切さ、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては基本的にキッチリとれます。
勤務時間に関しては
繁忙と閑散の落差が激しすぎる為、
変動します。
多様な働き方支援:...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社内に新しい事業部を次々につくるフットワークの良さ。働き手もパートさんの活用、すき間時間に働ける人材の募集なども魅力。
事業の弱み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりたいと思うことがあれば相談してやらせてもらえることが多いとおもう。サービス部ではソムリエを目指して勉強している人もい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が中抜けシフト(7：30~10:30・昼休憩・15:00~10:00)で1日中館内にいることが多い。新卒1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業職という職種柄、定休日以外も電話など動かなければならない事はもちろんあるが、お客様への真摯な対応と捉えるか全て仕事と...
年収・給与 について
賞与:
学校の通知表のように期の始めに目標を立て、賞与前にどのくらい達成出来たか自己評価と上司の評価でランクを決めます。その時の利益にもよりま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
在職時は月5000円の住宅補助が出ておりました。また、iDeCoによる財形貯蓄も行っており、給料天引きのシステムでしたので貯金が苦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝とカレンダー通りの休みとなりますが春分の日は出勤日だった年が多く、有給を使い休みを取得する人もいれば取引先も休みで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に来館されるお客様最優先のため、カルチャーや社風という意識は希薄。
組織体制・コミュニケーション:
勤務する時間ごとに仕...
年収・給与 について
給与制度:
基本給のみで昇給や賞与なし。
給与制度の満足点:
拘束時間の割には高めであること。
給与制度の改善点:
どれほど繁忙期であっても閑散期であ...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：東京に新店舗を展開しておりあと数年後には名古屋にも新店舗を検討中とのことです基本的に人が足りていない状況なので寮があり...
事業展望・強み・弱み について
新規事業への取り組み：新店舗を立ち上げましたがまだ仕事をキチンと振り分けできているわけではないので現状赤字になっていると考えられますしかし新...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
中信エリアメインの営業や配送だと思っていたが、客先との関係などにより、南信エリアに行くことが多かったので業務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実績を残し目立てば評価される
お客様に対しては誠実で高い評価をいただいている
組織体制・コミュニケーション:
大きい案件を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は、入浴料無料、まかない制度、人間ドッグ無料、マッサージ割引、あかすり割引、生命保険補助、岩盤浴割引があり、割と充実してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番遅番あり。盆暮れ正月は連勤になる。勝手に半休が入るので、出勤時間によっては家で何もできない。
多様な働き方支援:
正社員...
年収・給与 について
給与制度：
昇給や賞与手当は販売台数の波があるのを平均化した手当があり、比較的安定した収入である
納車後の翌月支給となります。18歳未満であれば...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域密着型のため、顧客が継続して来店していただけることは強みだと感じた。
事業の弱み:
他社と比較し、1人の顧客にかかる時間が長すぎ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人の出入りが多い。長年勤めている人か新しく入った人が多く、中間層がいない。
組織体制・コミュニケーション:
同じ施設内での...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい
組織体制・コミュニケーション:
上司は話やすかった
組織間の交流は良かった
経営陣が社員のことを考えていない
ダイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も皆さん、皆真面目に朝早くから夜遅くまで働いています。しかし、正社員の方は異動が多く、残業も毎日のようにしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
非常に高いレベルの接客サービスを学べる環境にあります。未経験から入社をしましたが、丁寧な研修がありました。普段の業務は忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に客先常駐なので客先による。
自身の客先は休日勤務はあるが、代わりに平日休みもあり、決まった日数の休日は取れる。
有給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には常駐する客先に依存する。
自身が常駐している客先の場合は、残業は無理にさせられる事はなく、休暇も取得しやすいと感...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人によってかなり差がある印象です。新卒の場合は比較的すぐ帰れます。顧問先の都合でアポが夜に入ることもあります。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
手当や福利厚生は最低限のものしかないと感じますが、業界的に見るとそれが普通なのかなと思います。
オフィス環境:
勤務地によりかなり差が...
年収・給与 について
給与制度:
給料自体は上を見出したらキリがありませんが、地方としては悪く無い額を頂けているかと思います。ただし、手当で水増しされている部分が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
長野県内転勤あり。その際は社宅が貰えました。その他手当は一般的な会社と同等だと思います。
オフィス環境:
部署にも寄りますが執務スペー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず求人に書かれている9割はウソです。
入社した初日は教える気があるのかないのか知らないが1日完全放置状態。
年収・給与 について
給与制度:
入ったばかりの新人に、時間外の配送をお願いして来る、。無理矢理やらされて事故をおこすと、一週間くらい始末書を書かされて、本社でさら...
年収・給与 について
給与水準：あまり気になる所はないが、成長途上の企業の為に、大手企業や中小企業での決まった枠組みで仕事をされていた方にとっては、不便に感じる部...
年収・給与 について
給与水準：休みの融通がきく。挑戦する事を受け入れてくれる。残業がほとんど無い。事から、休日の自分の趣味を大切にしたり、新しい分野を開拓して行...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎週班で手作りのチラシを作るので自己アピールをする機会挑戦する機会は沢山あります。
ただ、チラシ作りなどが苦手な人にとっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出社時間は決まってますが退勤時間はやるべき事が終わっていれば定時より1時間早く帰れるのでかなり退勤後の自由があります。
休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
就業時間は午前８時４５分から午後５時３０分までとなっております。
私は営業職ですが、残業はほとんどなく、夕方からは家族との...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
当社はお客様に保険商品を通じて、お金の話をすることが多い事もあり、社員の金融リテラシー教育も積極的に行われております。その一環とし...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：床が汚く清潔感がない。調理器具がない多い割に収納のスペースが少ない。清掃がしったりされてないためか、生ものの匂いがする場所があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：おそらくコンセプトを大切にして、料理の質を保つように工夫されていると感じましたお客様を大事にしている感じが伝わって...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、隔週で土曜日出勤があり、本来休みの土曜日も休日出勤になることが多かったため、実質週休一日になることも多...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
現場は男性のみで、パートの女性が事務をやっているのが現状。仕事の内容的に（土砂運搬や重量物の取り扱いの力仕事）そうなってし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
将来飲食店を経営したい方には、心からおすすめできる。
基本的な販売商品の構成、価格設定などは現場で行うため、今後自分の店を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休1日。
勤務時間もながく、休日も少ない為、心から現場が好きな人ではないと勤務を続けるなどはかなり厳しいものかと思います...