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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
数年前から給与形態が変わり年功序列から評価制度に変わった。
社員一人一人にランクが付きランクによって給与、昇給、賞与が変わってくる。...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは全く感じなかった。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすかった環境ではあったがそれも部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:二ヶ所ある女性用トイレが一ヶ所、数年間故障により使用不可でした。やっと修理をすることになりましたが、「女性の皆さんの仕事の効率...
給与水準:業界の平均年収と比べると厳しい水準だと感じます。基本給に(時間外手当や交代勤務の諸手当等以外の法的に義務ではない)手当も乗らない事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
当時、一部に軽視できないくらいコミュニケーションに問題があった。
壁一枚隔てたら別会社になったかのような雰囲気だ...
給与制度:
年功序列だったが、能力給に変更になった。
各種手当はついていたが、状況により給与カットがあったことがある。
評価制度:
そこまでおかしく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】高卒の割には高いと思う。1回でも遅刻早退欠席をすると給料から皆勤手当の1万が引かれるため、社員は多少具合が悪くて...
給与水準:何年か働いてほんの少しずつ昇給しましたが、人手が足りないと会社側が新しく求人を出して入ってきた人が、最終学歴が中学卒だったのにも関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全休日なのでワークライフバランスはいいと思います。部署によっては土日出勤もありますが振替休日を取れると聞いた...
給与制度:
年功序列の給与体型
年間賞与は3回あり5.0ヵ月程度
評価制度:
形だけの人事制度で定期昇給していくが仕事の内容は総務、金融、販売、購買...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制の事業所がありますが、どこの部署も休暇は取りやすい環境の職場です。有休の取得率も高く、小さいお子さんがいる...
企業カルチャー・社風:
農協の子会社という面で安定はしているが、古い体質から抜け切れていないというのが現状ですが、新たに入社した社員を中心に様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したてはかなり優しく
教えていただけますが、
1年経つとかなり厳しい指導になります。
残業もしないと終わらない...
女性の働きやすさ:
女性も休みは取りやすいと思いますが
管理職など役職がつくとかなり忙しくなります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この会社は日本人よりも海外の方が多い。その為、コミュニケーションが取りにくいのと、教え方に難があるため、仕事に馴染むの...
成長・キャリア開発:
ハッキリ言って、この会社から得たものは何も無い。それに、教育制度がいい加減なせいで、成長どころかこの先が不安になる。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:肉の会社なので廊下に肉の油が落ちていたりします匂いも気になります肉の脂で床が滑りやすくなったりして危ないです
オフィス環境:事務所は綺麗です備品も沢山あります毎朝事務員が15分間掃除をしますトイレは毎日掃除してるので綺麗です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:部署が複数あり業務内容が全く違うので自分に合った仕事が見つけられます。年一回部署移動も希望できます。(実際に移動できない場合もあり...
福利厚生:
退職金共済には加入しているそうです。
オフィス環境:
基本新しく入社しても、新人に仕事を教える新人教育環境、社員教育環境が全くと整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】中小企業なので予算も少ないのであまりチャレンジ出来るような環境では無いと感じます。 スキ...
働きがい:【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】かなり話しやすい環境を社長や上司が作ってくれているので、ある程度は腹を割って話せます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:正職員と臨時職員の格差が大きい。男社会、縦社会だとは知っていましたが、サービスとは…?掛離れたものと思われます。お客さんは待たせて...
成長・キャリア開発:隣の席の新人さん、お互いに新人だった為、兎に角事、二人で勉強しました。今でも、あの時は二人で一所懸命に勉強したね。と?言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に古い体制だと思う。風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は非常に多い。部活動をやっている人もお...
福利厚生:
福利厚生は非常に整っている。昔からの企業というイメージ。住宅補助も手厚い。
オフィス環境:
周りに駐車場がなく、少し狭いイメージ。建物...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
どちらも業績に左右されますが、安定した利益体質では無く、賞与は無いなんてこともあります。
基本的に給...
事業の強み:
発注を受けた商品を製造するのに手いっぱいな感じ。
事業の弱み:
現場をもっと大切にしたほうが良い。
事業展望:
まだ10年位は大丈夫だろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社の福利厚生にはどのような特徴がありますか?(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無など)...
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか。
評価制度:
この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
1日4時間から6時間勤務です。昼休みは1時間あります。休日は市場の休みに合わせて日曜祝日お盆正月が基本的に休みになります...
給与制度:
最低賃金に合わせて昇給するような感じなので決して給与は高くありません。賞与や手当も基本的にありません。
評価制度:
家族経営なので昇進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格手当は会社負担となっております。
資格取得により給与に反映されますので取得した方が良いです。
逆に言えば、資格がないと基...
給与制度:
一見、賞与だけをみると良いかと思いますが、社会情勢や経営によっては大きく変動があります。実際に徐々に減額されています。
評価制度:
昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は交渉すれば1週間休めることもあった。自分は無理やり休むことが多かった(海外旅行へ行くなど)。
有給を取得しても数時間...
給与制度:
基本給は営業と開発以外は低い(15万~)。生産管理は激務であったが定時での帰宅を義務づけられている製造と同等レベルの給与で不満だっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:事務職としては良い方だったと感じる。GWと秋、お盆前と正月に福利厚生として社員旅行や暑気払い、新年会、忘年会など催して...
勤務時間・休日休暇:8:30-18:3010:00-15分の休憩お茶お菓子昼休憩12:00-13:001...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時間で、休憩は10時に15分お昼に1時間15時に15分の合計1時間半です。休日休暇に関しては、キノコ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はライン工で白い服を来て流れてくるキノコを梱包するのだと思ってましたが、入ってみると力作業が多く会社か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はよかったと思います。通勤手当、傷病手当などもしっかり出ましたのでそこら辺は安心できるのかなと思います。
オフィス環境:
会社...
給与制度:
給料ですが一年目にしてはよろしい方だと思います。
評価制度:
製造業ですので流作業が主になってくるので同じことをずっとやり続けることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】朝早くからの仕事で、力仕事や動き回る仕事が多いため、若い人が活躍していると思う。
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】忙しい時期は仕方ないのかもしれないが、休みはしっかり休ませるのがいいと思った。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:部署ごとの飲み会の代金は積み立てから出されるので財布の心配はありません。社員全員で行われるの忘年会、新年祝賀会、会...
勤務時間・休日休暇:朝7時頃から仕事。終わるのは日付が変わるか変わらないかくらい。両立なんて夢のまた夢。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待と入社後のギャップは、給料面の不安・将来性の不安など、前もってこちらの有限会社の評判を知っておき...
勤務時間・休日休暇:
農菜作業だったので忙しかった記憶しかのこっていません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:外部から講師を呼んで研修を組んでくれる。または、講演会などに行かせて貰える。年に1回から2回、同業者のフェアへ県外へ行くこともあ...
教育・研修:外部から講師を呼んで研修をしても、賛同する人間が少ない。教育面は上司にもよるが、放置が目立つ。積極的に学ぶ姿勢が必要だが、出る杭...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日、休暇は決まっているので休みの日の予定はたてやすいが年末の休日診療手当てはつかない、老妻はおりない良い点があまりない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:少人数の会社の為、1人1人がどんな人間なのかを把握しやすい。昔ながらの社風を打破しようと、努力している方がいる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援制度とかはなく、なにかの講習会にいかせてもらえるようなこともない。
働きがい:
仕事の歓びを感じたことはほぼない...
経営陣への提案:
もう少し末端社員に寄り添った会社経営が求められると思う。
いい車を買ったり、新しい設備を導入すれば羨望の眼差しを受けられるとい...