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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
元々は製糸業が栄えた岡谷で発祥の国内でのオンリーワン企業である点。専門分野での特許を多く有して常に技術を磨いてきた魂が残っている...
企業カルチャー・社風:
個人の自由度が高い。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:社長の従業員への気配りや思いやり、考え方を感じて素晴らしい社長だと思った。また、ワンマンではなく、皆がお互いを思いや...
給与水準:まさか!というくらい頂けた。前職で8時から20時まで毎日働き、休日出勤もあったにもかかわらず、今の会社は定時できっかり終わってるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
他社に比べても温和で優しい人が多い印象。言い換えると、ガツガツしていて上昇志向の人は少ない。多くを求めないのであれば、...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。勤務時間の管理もしっかりされてるいるので、サービス残業もなかった。
多様な働き方支援:
担務によるが営業で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無し
事業の弱み:
社長が高齢で後継者がいない。
中長期的計画が立てられない。
行き当たりばったり経営。
事業展望:
社長が高齢で後継者がい...
企業カルチャー・社風:
昭和的
組織体制・コミュニケーション:
仲が悪い訳ではないが、社員同士の横の繋がりがほとんど無い。他の人の業務にまったく感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
県内での市場を見ると、業種的に競争相手が少ないところです。
事業の弱み:
社員の定着率が非常に悪いです。
事業展望:
社員が増えれば、確...
成長・キャリア開発:
将来独り立ちをし、電気通信関係の仕事をしてくなら良いステップアップの企業になると思います。会社的には、そういったことは嫌...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
多種多様なプロジェクトを任される為、本人の自覚が有れば業務上で非常に貴重なキャリア開発が出来る
キャリア支援制度は有るが、...
給与制度:
能力を評価する制度はあるが制度はあまり機能しておらず、在籍年数でポイントがたまり昇給するという意味では、年功序列のような感じになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時から全体的な年齢の傾向として、30代が中心で、若く体育会系。年配の人はほとんど居ない。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
在籍していた部署は、4勤2休の二交代。
10時から22時及び22時から10時までの12時間勤務だった。
今のような残業規制は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高めあう文化。
とてもやりがいがありみんなが資格の取得などに励んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は普通の工場だと思っていたが普通の工場ではない。
自分に合わない職場だと思ったらその職場の状況にもよるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月に3回の水曜日はノー残業デー有り。
基本的に残業は19時までとなってるが、支店によっては20時21時までの残業が常態化。...
給与制度:
現在は年功序列で基本給が昇給。
役職手当は別途支給。年々役職手当の金額が増額傾向。
金庫としては徐々に能力・役職に見合った給与体系にシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:余計な物品ばかり購入して、社員への還元が非常に少ない。会社の設備としては確かに良くなるが、そこまで良くしなくてもいいと思う。それな...
働きがい:いかに効率良くしごとをしてコストを抑えて環境にも貢献できるかがテーマである。お客様に提案をして納得して導入。昔のようなただの物を売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週五、八時間。
土曜日出勤月数回。
残業部署によりあり。月20時間ほど。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
副業不可。
1時...
事業の強み:
なし。
事業の弱み:
コミュニケーションの不足。
事業展望:
なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
雇用保険、健康保険、厚生年金に加入してもらえなかった。雇用保険は退職後に外部の方と相談し問い合わせて加入してもらったが、法律を無視...
勤務時間・休日休暇:
残業代は出ません。正社員は出勤退勤時間の管理が無くそもそも残業という概念が無い。休憩は忙しくて取れない日もあります。休憩...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
病棟内での看護師と看護補助職との間で一部派閥があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司への相談は、あまり期待しない...
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制。勤務時間は約8時間。基本、残業はありません。希望休は3日まで。それ以上の休暇は要相談。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
コロナ化のために、集合研修はなくてリモートやe-ラーニングを利用。認定資格取得者は居ないようです。
働きがい:
病院と施設が...
勤務時間・休日休暇:
看護師は2交代で、日勤が8:30~17:15、夜勤が16:30~9:15です。日勤の休憩は45分間、夜勤は90分です。有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社員個人で使えるものはない。暑気払いや忘年会などの飲み会や、会社行事に使われるので、その時の会費が安くなるくらい。(社員旅行という...
教育・研修:教育制度や研修制度というものはない。最初はとにかく働いている人の側につき、見よう見まねで動いていくしかない。ある程度の事は説明さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
葬祭業を請け負っているので高齢人口が多い今後も需要が見込める点
事業の弱み:
近年葬儀の簡略化に伴い葬儀にかける費用を抑える傾向が強...
成長・キャリア開発:
営業部は何の教育も無くいきなり一般家庭へ互助会の飛び込み営業をさせられるのでキャリアアップも何も得られません。
葬祭部は葬...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:完全土日休み。年一回棚卸しで土曜出勤。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休みは普通程度。休日に関して不満等は無し。
給与水準:入社して6年経ちましたが一度も昇給無し。賞与は年に二回、寸志程度。大型機械を導入する予算はあるのに社員への還元は一切無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】作業的に腰痛になっている人が多いのでリラクゼーションやマッサージの補助を考えてもらいたい。
教育・研修:研修時に教える側に統一の教え方をするように指導した方がいいとおもいます。人によってやり方が違うのを修正したい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:昇給や手当てなどで、例えば昇給であればこの時期に一律のUPではなく、一人一人に対しての額が違うが、それぞれの妥当な評価がなされてい...
仕事内容:施設利用者様との関わりは難しいが、やりがいはあり、慣れると楽しい。毎日同じ事の繰り返しのようでいて、そうではない。福祉の仕事は給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。仕事や各個の案件の進捗にもよるが、取りやすい。
案件によっては長期出張や休日返上で業務に当たるが、その分...
成長・キャリア開発:
必要資格については会社負担で取得させてもらえる。
ただ、あまり資格を取得している社員は見当たらない。
働きがい:
案件を担当で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩は教えたりはしない。 新人のミスは全てその先輩の責任として給料が下がるため。 上司の責任に...
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】理不尽で厳しい環境でどう振舞うと最小限のダメージですむか 自問する。。。事で転職後、冷静な行動を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
精密機器の老舗メーカーとして堅固な基盤を持っている。他社が真似できない技術力があり、アイディア次第では事業の大きな飛躍を期待でき...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は少ない。時短勤務制度はあるが、共働きの世帯では園児の送り迎えなどを想定した際にフレックス制だと、より働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニッチな需要に対して他社がやらない、やりたがらない仕事をしているので常に仕事はあるように感じた。
事業の弱み:
他社に比べ販売価格が...
女性の働きやすさ:
比較的急な休みを取りやすく、遅刻、早退もしやすいため、子育て世代の女性は特に働きやすいように感じる。
昇進に関しても、自ら進...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
1人1人の責任が大きく仕事がやりにくい。
月例会議があるが聞いていても意味の無い内容で、やっている意味がない。
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回
成績等関係無く全社員同じ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
サービス管理責任者など職場で必要な資格のための研修は受けさせてくれる。キャリアに応じて受ける恒例の研修もなく、情報を集め...
福利厚生:
退職金は確定拠出年金。世帯主に住宅手当がある。寮なし。財形なし。ストックオプションなし。
オフィス環境:
グループホーム内に事務所があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
未経験でアルバイトから始めて現在は店長をやらせてもらってますが、正社員になると売り場のレイアウトを考えたり、それに対する発注をし、...
給与制度:
昇給は毎月4月に社長と面談をして一年間の業績と自分の勤務状況から評価があり昇給額が決定されます。
賞与は原則無しですが業績により決算...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:量産品の加工ではなく試作品の加工なので、仕事に対するマンネリ感はありません。また、難削財を加工する機会があるので、新し...
会社の安定性:決して安定をしているとは言えません。自社製品が無い為、どうしても景気の影響を受けてしまうのは仕方がない事かと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:かつてゴムマグネットを作り出し、かなりの成果を挙げたことは間違いないです。思い付きであったとはいえ、これが革命...
給与水準:残念ながら満足行くものではありません。給与カットも過去10年で2回行われています。それが回復しない限りは一般の会社のよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:地域での評判はかなり良いです。130年近い老舗で地域密着型の店舗として営業しています。お客様からは...
働きがい:良くも悪くも個人の意見を尊重してくれます。上司との距離が近い分企画などの提案は受け入れてもらいやすいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:精密プレス加工業界自体が空洞化の煽りを受けていたため、仕事量は減少。当時の工場長が品位に欠け、浮きつつあった、その人間...
会社の安定性:顧客の要請でもあったようだが、中国に2工場設立。独自の営業活動も行なっていたが、人の出入りは激しかった。