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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社持ちで、危険物取扱者乙種4類を社員はもとよりアルバイトも取得させてくれる。一度きりで合格できなくても合格するまで試験...
経営陣への提案:
今後2024問題もありますが、タンクローリーの運転手の採用などにも力を入れたらどうかなと感じています。
自動運転も開発が進んで...
福利厚生:
様々な資格に関する資格手当や、社員同士でコミュニケーションを図る目的に作られたコミュニケーション手当があります。また、歯科メーカー...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが円滑に取れる職場なので、問題があれば開発部署に相談したり、チーム内でも情報交換が活発です。...
企業カルチャー・社風:
風通しよい
資格取得など挑戦する機会が多くあること
組織体制・コミュニケーション:
他職種との合同での研修がある
事業所間評価...
事業の強み:
医療、福祉、介護のサービスがあること
事業の弱み:
新しい介護施設や医療機関がたくさんできていること
施設の設備が古いこと
建て替えるこ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。私の働いている部署以外でも風通しが悪いという話を聞いたことはありません。
相談したいことがあれば...
福利厚生:
住宅補助があります。
寮はありません。
通勤手当はあります。額が少ないと感じたことはないです。
オフィス環境:
オフィスがひとつではなく複...
成長・キャリア開発:日々変化しているデザイン業界では流行を取り入れつつ自分なりのデザインを確立していく必要があります。WEBデザインを始めた...
働きがい:毎日がチャレンジと刺激に溢れている点。デザインにも流行があり、クライアント毎に好みも性格も違いますので、いかにクライアントとの会話...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
顧客に関しては、高齢者を対象としており、高齢化社会の中で成長産業といえると思います。
また施設経営を主とする介護事業部と福祉用具の...
勤務時間・休日休暇:
営業職は、仕事の性質上休日でも誰かが業務を対応しなくてはならない場面もありますが交代で当番制となっており、大きな負担を感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
休憩室等はなく、又特段福利厚生についてはなく、期待しないでほしい。自席で昼食をとるような会社。
オフィス環境:
休憩室はない。近くには...
企業カルチャー・社風:
長野本社の、勤続年数の長い人達からの縛りが強く、東京支店に自治はない。「1年在籍できたらベテラン」と言われた。実際、2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスや安全に関しては充分な配慮がなされている。他部署間との調整も行いやすい印象。居心地は悪くない。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
半導体製造工場向けの商材なので、残業や休日出勤は少なからずある。
カスタマーサービスでは担当顧客により左右されるが、自身で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社宅もあり、車通勤の場合、距離計算でしっかり通勤手当も支給されます。
オフィス環境:
工場に向かうには坂道を上る必要があるので、長野の...
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしており、ラインに配属された際はスムーズに業務を開始できます。
働きがい:
半導体ウェハースの製造工場であるこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休みの完全週休2日制
一社員の残業はほぼありませんでしたが、管理職の方は遅くまで残業して仕事をこなしていました。
また...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、残業はあまりない。勤務時間はそこまで長くない。繁忙期は2〜3時間は残業がある。
多様な働き方支援:
部署によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
正職員年間基本給の約3.75倍
夏1.75 冬2倍
病院全体の経営状況で変動あり
労働組合で毎年交渉あり
臨時職員正職員の半分
インセンティブ...
昇給・昇進スピード:
管理職は希望に応じてなので、なる人とならない人がいる
昇給は年齢が上がるにつれてアップ率が減っていく
但し職種による
組合規...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
現場の責任者とは話そうと思えば話ができますがそれよりも上の人とのコミュニケーションはなかなか取れないです。
ダイ...
福利厚生:
通勤手当は一律五千円。退職金制度はありません。
手当面は非常に弱いのが
オフィス環境:
新工場になったのでもちろん綺麗です。
佐久市内の中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務2人で1日300人以上の患者さんを対応し、1人に丁寧な対応は正直出来ない。待ち時間が長いため、患者さんからのクレーム...
福利厚生:個人医院とは違い、医療法人として長野と東京に合わせて6施設あるため、福利厚生はしっかりしていると思う。互助会費として月...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はしっかり運転に慣れるまでやってくれます。チェーン研修、貸切研修あり
二種免許とらせて貰えますよ。
働きがい:
バスの運転...
事業の強み:
東信地区では大手の会社で、市町村との繋がりは強い。
事業の弱み:
近年、仲間内や会社、地区の行事など貸切バスを利用しての旅行が減って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低く設定されているが、営業は営業手当がついたり、営業成績に応じて歩合給が付くので、そこで稼いでいく。賞与は入社半年経過後か...
福利厚生:
不動産業だが住宅補助や寮は無い。車通勤の方がほとんどで、通勤手当は距離に応じてガソリン代が支給される。1l当たりの額より大幅に下回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
売上に応じて資格手当(インセンティブ)が支給されます。
3ヶ月に売上300万円から。
50万刻みでランクが上がっていきます。...
事業の強み:
地域密着の老舗呉服店なので地元の知名度は高いです。
イベント中も大手の問屋さんが多数協賛するので圧倒的な商品量です。
事業の弱み:
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:日本赤十字社の教育制度や研修制度は充実しているが、職種が多様(事務職員・検査技師・放射線技師・理学療法士・作業療法士・栄養士・薬...
給与水準:非正規職員(パート・アルバイト等の時間給の職員)の給与については、地域の他の病院に比べても極端に安い。そのため、若いパートスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
正直なところ、働きがいを感じる事はないんじゃないでしょうか。毎日同じ事の繰り返しで、違うのは日当たりの生産数くらい...
仕事を通して身につくスキル:
マシニングやNC旋盤の加工工程のプログラムの組み方などは身につくと思いますが、自分からその意欲を見せないと教えて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:良くも悪しくもなる点ですが、とにかく自由です。フレックス制ではないですが、計画と実績を自身んで管理しますので時間内の外出...
成長性・将来性:クラウドへの転換と基幹システムの考えで長年培った実績は、周辺業務のシステムを生み出したり、融合したりと年々成長と進化を続けて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年2回の支給となり、約2.57か月分昨年度は支給があった。
昇給は年1回の4月1日で、毎年きちんと昇給がある。
通勤費も2ヶ月に...
勤務時間・休日休暇:
長期休暇(ゴールデンウイーク、お盆休み)はしっかりあり、有給休暇も自身の取りたいときに取得できるため、自身の予定に合わせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伝統的な考えをもつ組織形態のため、新規事業や今後の更なる発展を期待するのは難しいと考えます。それはこの支社だけの話ではなく、JA...
福利厚生:
各種福利厚生は農業協同組合として多様なサービスに携わっている関係上、さまざまなな商品があります。金融、保険業も担っているため全て農...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
意見は言いやすいが、実効性は乏しい。
組織体制・コミュニケーション:
優しい上司も多いが、何かを与えてくれる...
給与制度:
年功序列であるため、長期的に働かないと意味がない。しかし、給与が低いためなかな仕事に対するモチベーションが上がらないのが現状です。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:あまり人を選んでいる感じがしなかったので、入社するだけならそれほど苦労しないと思う。面接の内容も仕事内容の説明が主だ...
雇用の安定性:逆に最低限の社員数で現状を維持しようとしているので、止める人が現れない限りどんなに忙しくなろうとも求人を出すことはないだろう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司に相談しやすいが、同僚に気を使って聞かれないようにしなければならないこともある。が、上司へ話...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】長期勤務による馴れ合いがあり、新規の職員が和に入りにくい環境がある。また、職員による職員の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修期間などなく、丁寧な指導もなく、現場へ送り込まれ、分からない事は周りの人に聞けと言われたが、聞...
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】準社員より社員の方が、ダラダラ働いてる。寝ている時もあったり、外で喋ったりと自由すぎるような...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:4週間で7休が基本。なので、一カ月に1~2度、土曜日が出勤になる。一斉に出勤になることもあるし、交代で出勤(2日から1日...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】休暇の取得は特に問題なく、スムースにできる。仕事さえ回っていれば直前の申請でも特に問題はない。年に一度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとの格差が激しく、暇な部署は毎日定時退社で余裕あり、忙しい部署は年度の8割程を21時過ぎまで仕事をしても余裕なし。...
給与制度:
一般的な公務員の給与、残業手当については数年前より申請しやすくなったが、申請しにくいい雰囲気(明確に不満そうにする等)の上司はまだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分は昇級してもらえなかった。頑張る人は、恵まれている実力主義のかいしゃなのではないでしょうか。
そういういみではとてもよいとおもっ...
企業カルチャー・社風:
よくわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
特に障壁はありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
いろんな人がいまし...