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長野県東御市本海野１６４２
商社（電機・電子・半導体）
3.5
口コミ65件
求人
74
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
長野県の平均年収よりは低いです。
給与テーブルが設けられており、年に２回査定が実施されます。
査定は、各個人の結果（絶対評価）＋集団査...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
色んなことに挑戦できるベンチャー企業らしさだと思います。在籍時にはなかった部門があり新規事業に参戦しているところ。そのため自分で...
年収・給与 について
給与制度:
正直低い
評価制度:
現場の意見があまり取り入れない期がする
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性への配慮は比較的あったのではないかと思います
女性ではないので実際は分かりませんが、
年収・給与 について
給与制度:
昇給についてはほぼありません。
夏期、冬期というタイミングでの賞与はなく期末賞与という感じで4月、10月頃に僅かながらですが賞与があ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前忙しいから残業があると言われていました。確かに残業がしないと終わらない時もありますが日中業務が進められ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
稀に土曜出勤がありますが、そこまで忙しくなければ有休が使えると思います。
有給休暇は私の部署では取りやすかったですが、現場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良く言えばみんな仲が良く、楽しい社風です。
ですが、馴れ合いが多く、昭和な感じがあるので、そういった社風が苦手な方は向か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はハッキリ言って少ない。
取得しなくてはいけない有給休暇も殆どの社員が取ることが出来ていないのが実情。
休むことが「悪」...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的に会社からのサポートはほぼ無いと思って良い。
結果さえ出していれば、ある程度自由に活動できるので、やる気と向上心を保...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
令和8年までは問題ないと思う。
それほどにOB顧客の層が厚い。
しかしそれ以降となると定年退職をきっかけに売上を維持できなくなると予想...
長野県東御市滋野乙２１８２−３
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.2
口コミ272件
求人0件
平均年収
562 万円残業時間(月間)
40 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒は入社1ヶ月間は共通研修として同期と共に人事による会社の事を知るための研修を受ける。その後は(あったり無かったりする...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は入社5年目まで出て、地域の家賃相場からするとほぼ全額をカバーできる程度の金額が出るので助かった。
自分は不相応に広い3LD...
長野県東御市本海野１５２４
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.4
口コミ77件
求人0件
平均年収
385 万円残業時間(月間)
16 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
スマスロの新台が出てきて伸びてきているので、そこからユーザーが増えてくるのであれば業界は良くなると思う。この会社だけでの強みは特...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はある程度明確な評価基準に基づいて決められているので妥当。
賞与は業績次第なのでバラつきがあるが、近年は業界自体が縮小している印...
長野県東御市滋野甲２２１１−３
メーカー（精密・医療機器）
3.3
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】入社してからわかったが、長く働ける環境ではなかった。リーマンショック以降、真っ先に中途入社の社員が切り...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：この会社は祝日は出勤日であったため、年間の休日は少ないほうだった。しかも建築中の現場での仕事が常であるため、全体としての...
長野県東御市県２８１−２
官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
3.2
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に関する手当や研修等の支援はない。
行政職の場合、資格取得しても給料が上がることはない。
働きがい:
多種多様な業務が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列であり、体育会系の風潮がある。コロナ前は年３回以上は部署ごとに飲み会があった。
組織体制・コミュニケーシ...
長野県東御市鞍掛字上平５０７
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
雇用の安定性：社員になれば、長期雇用もしてもらえるし、有休がたくさんあるので、長期休暇もとりやすいし、福利厚生も充実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できるかは、個人が持っているスキルや性格によると思う。それに対して評価されるかどうかは、別問...
長野県東御市新張５０４−６
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
創業当時の風習があったころから、賃金体系は大きく変わってしっかりと体系ができている。給与は、待ってるだけで上がるものというより、上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業命令を受けることはほぼなく、従業員が自主的に残業するような緩さがある。人や部署によっては残業が多くなりがちだ...
長野県東御市滋野乙１３２０
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.3
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
市役所等で自社製の微酸性電解水の無償配布を行っていた。市民の方からの感謝の手紙が掲載されていて地元に貢献しているようで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して、8時20分始業で17時に定時だが、ラジオ体操があるため実質的に8時10分頃から。昼休みが40分、15時...
長野県東御市加沢７７８
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.3
口コミ11件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：生産量によっては23時を過ぎたり月100時間に迫ることがある。年間を通して一定の残業時間があるわけではなく、繁忙期とのギ...
年収・給与 について
給与水準：大学を出て7年経っても手取り額が20万を超えない。中途の場合はもっと低い。役職手当も係長で15000円、課長でもそこまで高くはなら...
長野県東御市加沢８０１
3.6
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も増えてきている。
なかなか女性であるとお互いにきついことを言えないという面もあるが、業界も変わっていかなくては...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
組織の複雑な命令系統をやめるべき。
合併の移行期間であることは理解するが、
ある人は別拠点に上司がいたり、いくら
リモートで管理省...
長野県東御市常田２−１
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義の人が多く、表面上は平和が保たれているように見えるが、実際は不満を持っている人ばかり。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は9時間で帰宅できればいい方
ほぼ毎日超過勤務あり
その分給料には反映されるけどそういう問題ではないくらい仕事時間が長い...
長野県東御市滋野乙１３８２−１
メーカー（半導体・電子部品）
3.4
口コミ9件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
転勤が多く、連絡も急なため急な引越しや環境の変化にてんやわんやになる。色々な土地で住みたい抵抗のない人ならいいと思う。
休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
地域別で金額は違えど、家賃補助があり、転勤組は心配がいらない。通勤手当は全額支給された。
オフィス環境:
全国各地に営業所や展示場があ...
長野県東御市県１３６−３クレイン東御ビル
不動産・建設（建設）
3.6
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
評価制度：面談はかなり多い。グループ会社である上田第三木材の社員との面談もあるが、時間の無駄に感じる。面談をしても解決策が話し合える訳では無...
成長・働きがい について
教育・研修：研修はあるが、時間にルーズすぎる。その割に部下には厳しい。右も左も分からない中で、指示もないので手持ち無沙汰な時間がかなり多い。
長野県東御市滋野乙１６４９
メーカー（機械）
0.0
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所、トイレ、食堂等は清掃されていて綺麗です。お昼にはお茶が飲めます消耗品も使い放題です安全管理には力いれてます
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工場は驚くほど汚いですちゃんと掃除してるのか、いらない物か多すぎます。年中マスクしないとホコリで身体やられます
長野県東御市田中１７９
メーカー（食品・飲料）
3.5
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ダメだしされながらも頑張れば技術は身につく
働きがい:
作業スピードが上がる
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：製造現場は基本月曜休みになります。ツルヤが定休日の水曜日も花岡は休みになりますが、何に1～2回しかその休みは...
長野県東御市鞍掛５０８−１６
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.3
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に仕事が少なくて効率よくやるとやる事がなくなってしまうのでみんなちんたら時間をかけてやっていた
それでもやる事が無...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
定時ぴったりに上がれていた
残業する仕事が無いので残業の心配はありませんでした
多様な働き方支援:
金属加工オペレーターなので...
長野県東御市新張７７９−７
不動産・建設（建設）
3.4
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝が早く、夜遅い。
早く帰社しても、役員の気分次第で早く帰れる日もあれば、定時（5時）まで車庫待機。
休日は基本的に、日曜日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社の押さえ込みが大きい為、キャリアアップはしにくい。
働きがい:
現場に出て、こなしてくれば達成感はあるが、社内での働きが...
長野県東御市和２８１−２
サービス（スパ・浴場）
3.5
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：有給はまず取れない。会社都合で強制的に有給をシフトに組み込まれるので、表向きは数日は取れていることになっているが、希望し...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：役所がらみの会社だから安定感はあるかも。社長が副市長だし。まぁ、潰れる心配はあまりない。地元密着型な施設をいくつか持っているの...
長野県東御市八重原７２３
その他（農業・林業・漁業）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
規模が大きく、機械、施設が充実しています。
主たる収益作物はずっと水稲です。それをブランドとして売る力があります。
事業の弱み:
稲作...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特にありません。圃場の見回りに自家用車を使用するのですが、燃料代はほぼ自腹です。
オフィス環境:
共有スペースは一応あります。
長野県東御市滋野字大星合甲２３０５
メーカー（化学）
3.3
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工場が古く安い増築を繰り返したようで、工場内の機械の設置はキレイではない。工場は冬は寒く夏は凄く暑い。事務所も夏のエアコンは2...
成長・働きがい について
働きがい：悪い点でもあるが、困難なことは丸投げで、後始末ばかりやらされた社員は、一通りの仕事がより理解できるので無事にやりとげた場合は達成感...
長野県東御市加沢201-5
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
昇給は評価制度に基づいて年1回。賞与は年2回、会社の業績と個人の評価で支給額が変わってきます。手当は通勤手当、皆勤手当、資格手当が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は少ない会社だと思います。役職者も遅い時間まで残っている事も少ないです。取引先が基本的に法人なので休日に顧客...
長野県東御市加沢１４０６番地２７
商社（住宅・インテリア）
3.4
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が多い。３連休、お盆、GWなどがある月と翌月は調整のために土曜出勤が増える。ひどい時には３週連続で土曜出勤となる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全ては親会社の社長次第。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気ではあるが、何か新しいことを提案したり。働き方を...