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平均年収
386 万円残業時間(月間)
6 時間成長・キャリア開発:
介護福祉士に必要な資格取得の研修や、手当はあります。私の職場の同僚も参加していました。ただ、研修は主に休日で、休日に職場...
事業の強み:
これから少子高齢化がすすむことで高齢者がどんどん増えるのでこの業界のニーズは無くならないと思います。
事業の弱み:
どこの業界も同じ...
事業の強み:
高齢化が進む社会の中で、孤独な老人世帯も増えています。
デジタル化は進みますが、どこまでも人との交流で元気は生まれる、最後は人との...
企業カルチャー・社風:
一応、明治の特約の販売店の中では、全国で5本の指に入る会社です。
とはいえ、営業所が全国に34と点在していて、1店舗の構...
勤務時間・休日休暇:
仕事と休みのバランスが最近改善された。休みに連絡が来ることもなくなった。シフトだが希望が叶わなかった事がない。ほぼ毎月1...
給与制度:
実力もそうですが、単なるオペレーションで業務をしているだけだと給料は上がらない印象。
ただ給料も下がらないのでこの辺にしては安定感は...
成長・キャリア開発:
電気、通信、情報関連の資格制度が進んでいる。取得への補助金や補助制度もある。また、取得した資格を即時業務に生かせる環境が...
事業の強み:
主力事業は国の国土強靭化政策に合致している。国や自治体の防災分野のIoT、DX化に貢献できるため業績は順調だと思う。またSDGs...
組織体制・コミュニケーション:
店舗や部署などそれぞれの単位ではコミュニケーションも取れているとは思いますが、組合などの活動が乏しいため、
全社...
企業カルチャー・社風:
会社の考え方自体が古臭い。
とりあえず目標台数売れなかったらインセンティブが減額になるのは早く廃止にしてほしい。仕事つま...
事業の強み:
頑張り次第てなんとでもなる。
事業の弱み:
部署では、経営転換期に入って来ていると感じます。冷食部門が非常に強味になって居ると思いま...
オフィス環境:
食堂は広くて社内も綺麗だが陰気な人が多いので活気は無い
評価制度:
現在はどうかわからないが、当時は女性の中途採用は契約社員のみであり、正社員へのステップアップ等も特になかった。営業員以外の評価制度...
オフィス環境:
ショールームはどの店舗も新旧の差はあれ綺麗にしている。バックヤードは普通。清掃業者を入れていないので社員による清掃時間がある。
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】インテリアコーディネーターや2級建築士を取ると、月5000円 1級建...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】公共施設や店舗の家具を制作していたので、自分が図面を書いた家具を実際に見に行ったと...
企業カルチャー・社風:
部署の雰囲気はそれぞれ異なるが、基本的には若手でも意見を言いやすい職場である。上司にきちんと根拠を説明し、その妥当性が...
事業の強み:
主力事業の市場においてはそれなりに安置した地位を築いており、経営基盤が強固なため、新規事業の模索にあたっても柔軟な印象がある。
事...
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】将来的に便利な暮らしになる為の仕事と思っています。 ありがとうと言われる事はほとんど無いです。
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】プログラム修正にて装置の動作が希望通りの動きになり、お客様からエクセレントと言われたとき。
成長・キャリア開発:
仕事のスキルはあがっても給料は上がらない
働きがい:
給料が上がらないから、モチベーションがもたない
仕事自体のやりがいはある...
企業カルチャー・社風:
働きやすい環境ではあると思う
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいいと思う
勤務時間・休日休暇:
個々の能力と自分が受け持つ仕事量に依存しますが、近年は全体的に想定の範囲内の勤務時間かと思います。休暇(有給取得)につい...
給与制度:
給料面に関しては、ここ数年で見直されましたが基本的に基本給は少ない印象です。手当て等でトータル的にあげている印象です。
賞与は毎年し...
給与水準:20時間分の時間外手当が給与に含まれている。休日出勤の場合、どんなに移動に時間がかかっても、実作業時間のみがカウントされる。丸一日...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来る環境。いろいろな人間と話せ、意見交換ができ、知識が増え、様々な考え方が出来る様になるから。
女性の働きやすさ:
有休申請はしやすい環境。
ただし女性ばかりの職場なので、気遣いが必要。新人は休むと良い顔をされません。
産休などを取っている人...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。
お客様相手なので電話が長引くと定時を過ぎることもある。
オフィス環境:清掃が雑。所謂、隅を丸く掃くような、細かいところにゴミや蜘蛛の巣、虫の死骸などが落ちている。陳列棚は基本掃除しないのでホコリか...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
25 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みでした。
GW.お盆.年末年始は10日程、他社と比べたら長く休日が設けられてる様子でした。
祝日休みはありま...
成長・キャリア開発:
業績が良いときは、期末賞与がもらえることがありました。私が退職するときには、ほとんどもらえる年はありませんでした。
仕事の...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
・社宅、寮の借上げ(条件付き)
・時間外手当
・賞与は2回夏、冬。決算特別手当が4月に1回
小売業界で地方企業としては年収は良い。
年功序...
福利厚生:
アチラコチラに転勤させられるため、寮が各地に有り、住む場所に困る事は無いが、何故か年々家賃が上がり、反比例して単身赴任手当が下がっ...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
人事評価と資格の取得に基づく昇格制度になっている。
同業他社に比べて給与水準は低めであるが、各種手当ては多い。
評価制度:
人事評価は職...
成長・キャリア開発:
成長できるかは配属される支店次第。小規模店舗に配属されれば、浅く広く色々な経験が最初から積める。大規模店舗に配属になれば...
平均年収
385 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
朗らか&良い意味でカラッとしたひとが多い印象がある。
組織体制・コミュニケーション:
・もちろんしゃべり下手でシャイな方が...
給与制度:
評価に応じた昇給、場合によりベースアップ、後は人により職種に応じた職能手当が付与されます。現在の職種に沿っていなければ、どんな難関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:社外へ人材定着のセミナーなどを行なっているが、社内の離職率が非常に高い。まずは社内の人材定着率をあげるのが最優先事項...
働きがい:
若手社員でもリーダーになることができるし、やりたいと言えばやらせてもらいやすいので自分で何かやりたい人にとったらいろんなことにチャ...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する思考があります。
日々成長している会社だと思います。
店舗の環境によって雰囲気が違うと思います。
売れてる店や県外の...
事業の強み:
・環境への配慮をウリにした運営や商品といった取り組みを行っている
・地元での商品のブランド力、幅広いジャンルの商品の取り扱いなど、...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
各種、資格を取る機会は多いので、進んでキャリアアップを目指すには最適な環境だと思いますし、勉強学習の環境も整っています。...
給与制度:
賞与は業績連動型へと変わった。
エリア限定総合職となると基本給×85%となるため15%もカットされてしまう。
異動があるわりに若手の給...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
角上は年末年始、早朝は3時位からお店を開けるのか恒例となっていてそれに合わせて毎年アルバイト募集もしている。
しかし雪の...
企業カルチャー・社風:
男性の職場であり、元気があり活気に溢れている。
魚の知識が豊富で技術の高い人が多く、学びは多い。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
426 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
競合他社は外国産の安い米を原料として製品を作っているが、この会社は国産米にこだわって製品を作っている。
このご時世、外国産の米では...
事業の強み:
強みはやはり国産米100パーセントを使用していることだと思う。同業他社はほとんどアメリカ産や中国産、タイ産などを使用しているが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
別の会社を知らないため、おかしなことを言っているのかもしれませんが、会議が多すぎる気がします。又、どのような会議をしているの...
福利厚生:
誕生日の月に図書カードをプレゼントされる福利厚生があります。地味にうれしいです。
オフィス環境:
建物が新しいのでとてもきれいで過ごし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ネット回線、TV、電話と
独占している
ケーブルTV、地域に根差している。
インターネットは価格が安いのでとても人気があり、TVは、独...
企業カルチャー・社風:
中小企業の名残が多く、成長痛の真っ只中と言える。
組織体制・コミュニケーション:
長年在籍している者と、新たに入社してくる...