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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【給与制度の特徴】子会社の役員及び幹部(部長)であったため年俸制であった。それまでは通常通りの制度。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:働き易いです。社長が、東証1部の会社を辞めて来ていますから、会議、報告無し。自分のやりたい事、好きな事をやって、結果を出せば、OK...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】営業なので売れないとき。家族のためにと頑張りました?
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
無し
組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営理念くらい決めて欲しい。
会社の存在意義は何ですか?
理念がないとい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:シフト制になっているが正確な出退勤時間は決まっていない。自分で出退勤時間を書いて提出するので残業時間など過剰に申告してい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:学歴関係なく新卒で入った人は一律同額でした。年収は役職手当がつくまでは200行くか行かないかくらいで、役職は社歴によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
製造業という仕事のながれ、モノが出来る過程、モノを受注、お客様からの要望、希望聞きどんな製品を作ったら喜ばれるか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮無し 通勤手当無し 退職金65歳まで
オフィス環境:
共有スペースは2階に有り
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:任せられる状態ではないのに、どんどん押し付けてくる。その人にあった、仕事を与えながら育てていけばいいのに、まだ人の使い方が分かって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は3か月分出ます。処遇改善は、上の方の先生しかほとんどもらえません。パートの方は賞与はなしですが、長期働いてる人や1日の時間が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働き方の満足点:
残業なくて良い。
有給休暇は割と取りやすいのが良い。
夜勤の時間は病棟による、激務な病棟は心身共に疲労があり、退職の原因となって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】日々の仕事を淡々とこなしている印象
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【教育・研修について】いかにお客に商品に関心を持ってもらい買ってもらえるか。 お客と親しくなる。
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:営業エリアを増やしているみたいですが、利益が共わないのでは?ユーレット(経営)をみても大変そうです。...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:個人経営の小さなお店なので、その月の売上により収入が増減するのが困ったところです。もう少し安定した収入があるといいので...
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--- 時間経営陣への提案:
部下の話に耳を傾け今風の会社経営を目指してください。