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平均年収
510 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
まず、退職金制度は整備されていない。住宅補助については、海外赴任や国内でも遠隔地赴任等の場合は世間的にも平均的な額を出している。寮...
事業の強み:
自動化に欠かせない部品製造で将来性がある。
事業の弱み:
ズバリ、景気に左右する。
事業展望:
森精機退職後新規事業立ち上げる為に日本ベ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業のご飯パックを製造している点が強みだと思います。安定した需要と供給があることで、安定した利益が入ってくるため、将来性は問...
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪い
部署によっては部課長クラスの訪問はほぼなし
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流は一部を除いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないです。変則的な仕事より決まった仕事を好む方は向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休みが多いように見えるが公休は8か9回であり夜勤明けを含めると13日位あるが、元々の勤務時間が10時間であり1日の予定が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は実家から会社が30km以上離れた場所にあり、一人暮らしをしている独身の35歳以下に限定される。
補助金額は家賃の1/3で上...
事業の弱み:
基本的には競合他社の後追いでスペックが少しだけ高い製品を開発する。
他社の製品に対してこれくらい優れています、というチャンピオンデ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
製造部門は建物一階が工場になっており、担当工程ごとに区画分けされている。整理整頓されており、綺麗だと思う。
総務、営業、設計は工...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般企業と同じだと思います。休暇もとりやすく、プライベートの調整しやすい。子供の急な病気等での早退も上から断ら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔のやり方を強く踏襲する雰囲気がある,
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい雰囲気だが,一部難しい先輩や上司がいる....
事業の弱み:
ニッチな測定業界なのですぐに仕事がなくなることはない.競合もそこまでおおくない.
ボールねじについては,業界全体のシェアがすくない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はある。新卒で入社して定年70歳まで働いていれば2百万円くらいはもらえる。住宅補助はある。会社と同じ市に住んでいる人だけもら...
給与制度:
残業代は基本なし
一部の人にだけ仕組みがある。
給料は入社時からほとんど上がらず、1年毎に月収が数千円ずつ上がっていく。
評価制度:
昇給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスがなくて残念でした
評価制度:
実力主義だと思います
休日が日曜日祝日 第二 第四 土曜日なのでできれば 毎週土曜日があれば良か...
事業の強み:
同じ市内でも特に大型トラックの車検が多かったです
大型トラックの車検が大量にある会社ですよね
事業の弱み:
毎週土日休みであれば良かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】インポートブランドが充実していて、他には無いオシャレが楽しめるお店だと思っていた。【入社後のギャップ】割...
仕事内容:新しいシーズンごとに新作が出て毎回パターンなど細かいところまでの勉強会が密でわかりやすい。時には店舗側からメーカー側に意見出来る。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
汎用性の高い衰退しにくい必需品の製造業だと思う。
事業の弱み:
納品先がほぼ親会社なので、方針に縛られたり、コスト面や業績面で色々と...
勤務時間・休日休暇:
休日は多いと思うけど、完全シフト制なので希望日に休みを取る事はなかなか難しい。
残業は事前に知らされシフトに組み込まれてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先輩方も優しく、フォローして頂けるので働きやすかった。
相談もしやすく、勤務とか係がついた時は頼もしかった。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
係やリーダーを通してキャリアップできると思う。
勉強会や学習会なども良かった。
働きがい:
医務や介護のレベルが高いと思う。
褥...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年行われていたが、年齢や勤続年数に応じてそれぞれ異なるため、実際どれくらいのパーセンテージかは不明だった。
業績に応じて賞与...
勤務時間・休日休暇:
昔ながらの企業風土が良い意味でも悪い意味でも残っている企業なため、上司が遅くまで仕事をしていると、自分も残って仕事をしな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は、少ない。
賞与も、少ない。1.5程。
手当は、残業、通勤、皆勤、など
昇給は、5000円前後。。。
評価制度:
役職が、ほぼ、無いと...
勤務時間・休日休暇:
休日は少ない。
土曜日も出る日がある。祝日は仕事。
有給は取りやすいが、最近繰り越しができるようになったなど、遅れていて少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
一人暮らしをしていた頃は手当てとして、家賃の半分を給料と一緒に支払われていました。
オフィス環境:
自動販売機が玄関近くにあるので休憩...
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、残業や休日出勤はあまりありません。九月までは完全週休2日制で9月以降は土曜日出勤します。有給休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足なんて何もありません。
その日が終わればそれで良い会社なので満足なんてありません。
組織体制・企業カルチャ...
福利厚生制度の満足点:
本社が、しっかりしていたのでしっかりしていたと思います。
税理士さんが。何もかもしてくれていましたので心配は無かったです...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
建物内は事務所内などは多少綺麗ではあるが工場内は基本的に煤やホコリが多い。
成長・キャリア開発:
必要な資格は会社負担で取らせていただける。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:綺麗さは普通だが、元々の設備が古い。掃除は当番制で1週間ごとに交代。毎日ではないが、水場、階段、休憩室、玄関、作業部屋などを掃...
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりの職場です。ベテラン揃い。分からないことがあって聞けば大抵のことは解決する。休憩時間は和気あいあいとしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
豪雪地帯なので仕方がないのかもしれませんが、雪が降る時期は朝は除雪がされていて車が停めやすいが、帰宅時には雪が駐車場全体に積も...
入社時の期待と入社後のギャップ:
住友電装株式会社のグループ会社で、頻繁に本社の社員が出向に来ていた。社長も出向社員だったようで頻繁に社長が変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
へんな話、世の中の流れ次第かと思います。この機関はある程度公共性があるものではありますが、事業がさらに拡大できるかは非常に不透明だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
おおよそ入社前に聞いたりしていたのとギャップはありません。仕事の中身は少しずつ変化していきますが、その都度対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:夜勤手当 通勤手当 休日出勤手当などは しっかり給付されるので良いです。有休なども定期的に取れます。福利厚生もしっかり...
勤務時間・休日休暇:3勤3休で 、12時間勤務で働いてますが、一日は長いが、休みが多いのでそこらへんは満足である。休日出勤手当も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
事前に申請しておけば取ることができる。
多様な働き方支援:
上司に相談し、勤務可能な時間帯で調整してもらえ...
給与制度:
評判されず、頑張っても賞与などに反映されない。
評価制度:
頑張っても評価されない為、頑張る意味がない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日はとても良かった。残業もなければ、休日出勤もない。業務を多いわけでないのでスムーズに仕事を終えることはでき...
評価制度:
経営層が全く関与していなかったので評価というシステムがあったかすらよく分からなかった。そういった意味では年功序列ではあった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生の満足点:
特に良い点はなかったが、私が完全週休二日制を導入して社員には感謝された。ただし、有給の消化については、5日間の計画取得を条...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
私が入社して、管理職は外部人材を採用して改善していくムードはできたと思う。しかし、古参の管理職と役員の意識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
優秀なプログラマーが在籍しているので、自社でWebショップや社内システムを構築&改善できるのは、この時代に同業他社にはあまり無い強...
女性の働きやすさ:
在籍当時ですが、社長が女性、専務が男性、チーフが女性、役職持ちの女性がいて女性の管理者は多いです。