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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:仕事内容がこういう商売なので仕方ないが、仕事をまかせられると個人事業主ななってしまって周りを気にせず自分の世界に入ってしまって...
企業文化・社風・組織体制:都会みたいに帰り際に飲むという事がないのでその辺の交流はほとんどないです。飲み会、旅行もほとんどないに等しい。なの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいと思います。事前に休みたいと言えば大体休めます。残業なども用事があれば帰ることも可能です。
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。残業している姿もほぼ見ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
扱っているものが印刷物という事から、FAX文化からとにかく進化せず、紙ベースで物事を進めたがる。会議はzoomで行うこ...
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いと思います。先輩たちも丁寧に教えてくれますし、無理な仕事を振られたり、説明もなしにこれやっといて。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存事業であるプロ向け道工具の卸売やホームセンター等への卸売は顧客からの信用が高く安定している。また自社工場にてノコギリの製造事...
給与制度:
業界内ではトップクラスに給料は良く、非常に多いと感じます。
賞与に関しても業績によりますがかなりの額をもらえます。
転勤者には家賃補助...
平均年収
354 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えないし挑戦する機会を与えてくれるかは微妙なところだが、
自分自身は営業職をしていた為、自発的に挑戦を...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署にもよるがほとんどなし。
休日出勤もほぼないので休みはしっかり取れる
休日出勤すると振替休日が貰える。
土日祝日固定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
管理職に就きたい方にはチャンスがあると思う。現場の役職もいくつかあるし、本部にも活躍の場はある。近年は私が入社した頃よりも...
給与制度:
皆勤手当というものがあった。昇給、賞与はどのように算出されているのか不明。
評価制度:
努力をアピールすれば、新入社員でも昇格するチャ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
会社として、受注拡大、設備投資の意志が有る。意思統一が弱いが、正に今そこを強化すべく具体的な行動が見え始めておりとても期待が持て...
福利厚生:
基本的な福利厚生はある。
健康診断も毎年受けさせてくれる。
住宅手当はないが、ほぼ無いようなものだが毎月前払いの退職金がもらえる。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
常に新しい事を取り入れようとしています。新しい事に興味を持つとそれまでの事がどうでも良くなったかのように飽きられます。...
福利厚生:
退職金制度なし。家族手当あり。
制作側の人間でも打ち合わせなどで客先に行く際、自家用車を使用すると都度手当が出る。逆に言えばこれがな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:業績が悪くひっぱくしているといいながら、会社負担の送別会、歓迎会、忘新年会と飲み会には金を出す。これに反論しない幹部社員にも責任が...
勤務時間・休日休暇:有給休暇のみ。お子さんや家族の用事で休む方は取得率が良いほうと言えます。それ以外は、個人差がありますが取りやすい方ではな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員間の人間関係は良好と思う。
会社に対し意見があれば、意見用紙制度を活用し提案する事が出来る。
意見用紙は社長自ら全数目...
給与制度:
県央地域(燕市、三条市)で比較すると給与は高い方だと思う。
賞与は年2回、1ヶ月+α/回くらい。売上が良い年だと決算特別賞与として数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若い人はどんどん伸びて行けると思います
ものづくりに興味があればなおさら。
機械製造と違って汚れたりする作業では無いのでその...
事業の強み:
新技術と新設備
事業の弱み:
昔の風習が少し残っているような気がします。
事業展望:
常に進化しています。
ジャンルでは大手に負けない力を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
1年に2回の評価があり、評価に応じてボーナスが支給される。ただ、評価でそこまで差が出る訳ではなかった。
評価はボーナス額よりも昇進・...
勤務時間・休日休暇:
燕三条エリアなので燕三条カレンダーのように土曜出勤の日があった。少し負担に感じたが、有給に関しては取りやすく申請すれば休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昇格は勤続年数、年齢関係なくできるところが良いと思います。
仕事のやる気がある人は評価されて、早くから出世できます。
20...
福利厚生:
住宅手当がないので、あったら凄く助かります。
福利厚生は一部の人しか利用しないものもあるので、利用しない人にはあまり得がないと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
拘束時間は12時間くらいで、内休憩は1時間くらい。アイドルタイムが休憩という扱いになってはいるが実際にはやることが多く休...
企業カルチャー・社風:
社風については詳しくは不明です。
組織体制・コミュニケーション:
以前は他店で集まり飲み会が開かれていた。
狭い世界のため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ランクによって給料の幅が設定されている。
長期在籍しても、ランクを上げない限り上限があるため昇給しなくなる。
工場作業員は、ランクをあ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間の差が激しい。
休日出勤も多い。
スケジュールがパンパンで有給が取りづらい。取れない。
部署によっては、楽...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本給に残業手当が含まれてるのでモチベーションが上がらない各部署がぎりぎりの人数でやっており誰か休んだりした...
福利厚生:残業がさほど多くはない方だと思う。部署ごとで交流がある。お弁当を300円くらいで希望者はとってくれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ契約通り。土日はほとんどいや、基本休めないと思ったほうがいい。休みたいなどいえる環境ではない。休暇も社員が...
給与制度:
詳細は覚えていないが初任給などは求人サイトの内容と同じでした、
基本給プラス、固定残業代、通勤手当、役職手当、家族手当などの各種手当...
企業カルチャー・社風:
企業理念が Enjoy the future で、Job Enjoyment(仕事の楽しもう)で、楽しく仕事をしようと...
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、寮、中勤務・夜勤手当、通勤手当、インフルエンザ予防手当 あり。
※住宅補助については、条件があるため、人によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
確定申告の時期は土曜日出勤はあるが、休日出勤手当はしっかり出る。
それ以外の時期は残業もほとんどないので、ワークライフバラ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は基本的に残業なしで仕事を終えることができます。有給も自由な日に取ることができますし、ワークライフバランスを大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は一切無し。
一人暮らしの人は厳しいと思う。
実家から通ってる人ならば、なんとかなると思う。(既婚者除き)
また、毎月給料から駐...
勤務時間・休日休暇:
窓口の勤務時間は8時半から5時半まで。残業はほぼゼロ。月に10時間も無いと思う。
休暇は調整しやすいので子供のいる女性職員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は一律
多分三条から通っても市外だろうが県外からだろうが通っても同じ
まったくわりに合わない!こんなにガソリン高いのに
オフィス...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、契約上は、8時から17時まで。休憩60分。
実際は、7時45分から17時20分まで働かされます。残業代出ません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業職と技術職で給与体系が違います。
■営業職
昇給:年1回 昇給幅は5,000円~10,000円、
賞与:年2回 0.5ヶ月~0.7ヶ...
成長・キャリア開発:
営業職は顧客の業者が非常に幅広い。
医療関係、宿泊施設、ビル、マンション、官公庁施設、などなど業者を問わないので、色んな情...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はきちんとカレンダー通りいただけます。(年末年始、お盆を除く。)また、有給に関しても年に一度は5日間連続でとることが...
福利厚生:
通勤手当、退職金、企業年金等と福利厚生は一般的。
年金については企業年金に入っているため在職中は給与から天引きされ手取りが少なく感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
・組織の規模感について
事務職の職員が500人程度と組織として大きすぎないため、数年勤務するとかなりの職員と顔な...
給与制度:
良くも悪くも年功序列型の給与体系となっています。安定した給与が支給されますが、成果を上げてもダイレクトに給与に反映されるものではあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
各種手当は手厚いと思う。特に皆勤手当は額が大きいので欠勤しなければこの手当の減額はない。有給が当日でも申請できるので欠勤にさえなら...
給与制度:
基本給は高くないが皆勤手当が高い
扶養手当と通勤手当、資格手当等手当はちゃんとしている。
賞与はここらへんでは平均的な感じがする。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性が有利なことがあります。それは救急業務です。なぜなら、救急搬送される方に女性がいらっしゃるからです。男性では、な...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人命を助けるという点が最優先されます。そう言ったことをしたい、人のためになる仕事をしたいと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は地方なので多くはないと思います。
昇給や、賞与も少なくはないですが多くはありませんでした。
残業はほとんどないため、残業代で稼ぐ...
事業の強み:
親会社に製品を売り上げる形なので親会社が大丈夫な限りは安定した売り上げが出せる。
事業の弱み:
強みと逆で親会社の業績がまずい場合こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:雰囲気が物凄く悪くて、我慢すれば良いとは思いましたが、だんだんと仕事内容もやりがいを感じれなくなってきてしまいまし...
会社の安定性:売り上げが年々落ちているとのことでしたので、経営は大変のようでした。福祉用具のレンタルの仕事でしたが、はじめは業者もさほど多く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は悪くないと思っていましたが、家庭のある男性社員だと少し辛い金額だとも話していました。在籍時、若手社員を中心にベースアップが...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニュケーションは各部署間以外は皆無に等しいです。
とくに現場作業組は営業や事務と話す機会も少なく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
工場は8時から17時までが定時となっている。
工場によったり、受注状況によって1,2時間ほどの残業がある場合がある。
昔は結...
福利厚生:
退職金は5年ほどの勤務から適用されたと記憶している。住宅補助は無いが、家を建てた年に会社全体の会議などで、一律の金額をもらえる。
扶...