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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給:中途で入った当初は低かったですが、周りの会社と比較しても破格な昇給がありました
※ただし、日常の仕事以外に+α仕事を任せてもら...
給与制度:
給与はまぁ少ない。地方の会社というイメージ。給与は頑張っても中々上がらず、在籍年数にて決まってくるため、結果主義の方はあまり向かな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:逆に小ロットを取ってきすぎて設定変えるのが多い分手間がかかる。NC旋盤の仕事だが誰も詳しく教えてくれないし、プログラムも未経験なの...
勤務時間・休日休暇:定時で帰る事は、出来ない。常に22位まで残業。出勤も30分早く出て掃除。ちなみに30分前に来てもタイムカードは、押しては...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ツイッター等SNSで頻繁に発信しており、商品に知名度がある。
事業の弱み:
地場では大規模な企業の部類であるが、
経営陣の意識が創業当...
勤務時間・休日休暇:
現場作業の方は定時で終わってる方が多かった。
営業は展示会などで休日出勤もあるようでした。
多様な働き方支援:
リモートできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
飲み会などの行事が異常に多い。
社員旅行が年に二回、バーベキューや海水浴、社員全員での初詣や代表社員によるスピーチ大会的な催し物があ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は70日程度。
決まった休日カレンダーが存在しない。土曜日は完全に出勤日。日曜日、祭日は休日当番制であり、代休は自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:30〜17:30休憩時間内70分
(12:00〜13:00、15:00〜15:10)
有給:半日ずつ取れます。...
勤務時間・休日休暇:
部署により残業時間にかなりの差があります。休日は基本的に土日祝休みですが年に数回土曜日出勤があります。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
基本的に客の要望に応える力やデザイン性は高いと思います。
事業の弱み:
納期がバラバラなのでスケジュールなどの管理が大変です。
教育制...
企業カルチャー・社風:
基本的に少数精鋭なので実力がものを言うかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本が会話なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣社員でしたので、パートさんより時給は高く満足していました。
派遣社員たので、会社からの給与以外の手当はありませんでした。
評価制度...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時で上がれる業務量だが、前述の通り給与にみなし残業代が入っているせいで定時上がりを咎められる。年間休日は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手の企業を相手にしているので、急に仕事がなくなる心配はなさそう。
事業の弱み:
自社制作の生産管理がなってない。
設備投資にお金を使...
給与制度:
長く働いけば、昇給はしていく様子
頑張っても評価は一律な気がする
評価制度:
昇進、昇格のチャンスはほとんどなどはない
リーダー以外は、み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカーなのでこの会社にしかない
製品を販売している。
お客は北海道から九州までほぼ全国に
いる。
販売店、エンドユーザーも1人の人間で...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、普通
農機具メーカーなので、繁忙期に入れば余り休みもありません。冬季の時は除雪機も売っていますので忙しくなりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
始業前のラジオ体操や健康経営優良法人の取得、または社員の新型コロナのワクチン接種など社員の健康に向けた取り組みを積極的に行なってい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は相談すれば融通がきくようです。入社当初は1時間早く来て、早く帰る社員もいました。
有給は基本病欠や家の用事などで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
市役所や橋、新幹線に関わる案件など、大きな工事を通して人の命を守れるやりがいを日々感じながら仕事ができます。当社は自分がいる大き...
成長・キャリア開発:
資格取得制度があり、業務に必要となってくる資格に積極的にチャレンジさせてくれます。意欲があればさらに上の資格を受験可能な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
コロナ対策でも、感染者を出してから慌てて対策など、危機管理が弱い。ほぼ一社しか取引先がないので、そこが駄目になると会社が傾く。
事...
福利厚生:
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはありません。退職金も、15年働いて100万にも至らず驚きました。
オフィス環境:
建物はとても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
水平秤ではトップシェアのようですが、精度、コストが汎用されることになれば、先々は不安です。
海外製品の品質向上や、流通が当たり前の...
女性の働きやすさ:
作業員の多くは女性でした。近所の女性が多く、私生活で少し厳しい環境の方が使われている様子でした。
地域保全としての役割は評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業ありきなので給与は安い。工場は下の平社員には残業の機会さえ与えられない。
いくら経験の浅い人、若い人はお金が欲しいと思っているの...
事業の強み:
機関産業なので安定
事業の弱み:
人材確保が足元の課題。
事業展望:
脱酸素化を進める社会には適していて、リサイクル業としては展望有り。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年に何回かは売上を上げたらご褒美旅行があったので、それは楽しかったです。現地でも自由行動で、頑張った人はお小遣いとかを貰ってる人も...
仕事内容:完全な売上主義の会社なので、エステ未経験の人でも売上を上げれば出世は出来ます。施術も特に難しい技術はないので、覚えやすいです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】包丁自体をほぼ理解するまでに通常は3年間掛かる事より、その期間よりも長く在籍すれば包丁の知識は学...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】中国製包丁の品質が上がって来ている事より価格が非常に高い日本製品は海外で淘汰され始めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:【経営陣や社長との距離】極めて遠い。経営陣は東京の1部上場商社の親会社から派遣される人達であり、地方の中小製造業の現場とは、価値...
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】現場では、ギャップをなくすよう心がけているが、経営陣は 全社員が契約社員でよい、との考え方に立ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
マッタリ薄給。田舎の雰囲気になじんでいる。
組織体制・コミュニケーション:
当時は、余り飲みニケーションを押す感じでなく、...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によりけり。自分のペースで働いてよく、残業してお金を稼ぎたい人には有利。基本的にタイムカードは帰るときに押す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自宅から通えない距離の社員は会社の契約しているアパートに住むことが可能です。
もちろん住宅補助もでます。
通勤手当も、距離に応じてしっ...
給与制度:
毎年1回の昇給
年2回の賞与あり、ただし業績によりけりなので、増減あり
通勤手当や残業手当などはしっかりと出るので安心出来ると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、退職金、扶養手当
オフィス環境:
建物の屋根が薄いため、夏は焼けるように暑い。作業している現場は40℃を超えていて、エアコン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時半から17時20分までです。残業の有無は部署によってバラつきがあります。あるところはすごくあるし、ないとこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務的にクレーン運転資格が必要なので資格を持ってない方は、全額会社負担で運転資格を取れます。
ただ、資格手当がないので給料...
事業の強み:
強みは既存事業などは安定している
事業の弱み:
新しい事業への挑戦意欲がなく現状維持だけに徹しているので会社の成長が見込めません。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
財団から派生してできた企業であるため、財団との繋がりがある。あまり一緒に業務を行う機会はない。
組織体制・コミュニケーシ...
給与制度:
昇給はあまりなく、昇給に関する説明はなし。賞与は査定があった。額は少ない。
残業、休日、通勤、出張手当あり。
評価制度:
実力、資格によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとることができます。動いている案件によっては休日出勤をすることも稀にありますが、そのときは代休をしっかりと...
成長性・将来性:工程ごとの分業制によって発展してきた地域に会社があるため、多くの仕事を協力会社に出すことになっているが、人口の減少や、高齢化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
電車部品を作っているので当分仕事がなくなることはないと思う
事業の弱み:
ほぼ下請け企業なので他社に仕事が取られる可能性はある
事業展...
勤務時間・休日休暇:
常に忙しく残業が多く休日出勤もあるためプライベートの時間が少ないと思う
有給も取りにくい
多様な働き方支援:
基本的には工場内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みになる、また、正月前や連休は社長の考えで一日おおくなったりすることはある、休日出勤はない
多様な働き方...
福利厚生:
たんぽぽカード会員というものがあり県内の施設を無料で利用できたり、割引チケットを使用することができる
オフィス環境:
とても広く、事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
夏季と冬季で支給が有り、前年度で合計1.5ヶ月分支給。
インセンティブ:
特には無し。
モデル年収:
等級制度が有り入社年数に応じて等級が上が...
福利厚生:
福利厚生は、基本ないが、
人間ドックは、一部会社負担で受けることができる。
オフィス環境:
本社工場は経年劣化が進んでいますが、玄関ホー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はそこまで高くない。また賞与は年3回支給されるが金額はそこまで多くはなく、特に社員とパート、アルバイトではかなり差がある模様。...
組織体制・コミュニケーション:
いち社員同士は和気あいあいとしており雑談から仕事の話まで非常に話しやすい雰囲気。一方で経営陣とはかなり溝がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:5S活動や親睦会委員会など委員会活動がやたらとある。5S委員に関しては社員全員の前で発表しなければならない。特にネタもないのに毎...
教育・研修:5Sや親睦会委員会など委員会活動がやたらとある。5Sは社員全員の前で発表しなければならない。特にネタもないのに毎年発表しなければ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は実力次第で、昇給幅は小さい。
賞与は営業所ごとの業績次第で、貰える人と貰えない人がいる。
残業代は36協定により、基本的には出ま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社に育成ぷろぐらむがないので、自分で考え、自分で行動を起こすことを求められる。
自発性のない人は会社からの評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きがいややりがいはありますがあまり評価されてないように感じます。
資格などは取れないです。
もう少し細かな評価があればやり...
給与制度:
賞与や退職金はちゃんとした制度がありましたが賞与の基準はあまりなく会社の業績に伴って増えているのだとは思いますが賞与の評価基準はあ...