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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
繁忙期、閑散期の差がある
また冬季間は他会社へ出向となります
通勤費、通信費の補助あり
資格手当などは無い
昇給は年に一度あるかないか
賞与...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は休みなし年約三ヶ月間(春秋)
突発的な残業あり
冬季間は除雪等に従事します
多様な働き方支援:
リモートワークは職種的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
事業の多角化を現在進めている
事業の弱み:
原料仕入、営業拠点の持ち方、取引先の偏り、事務所内(特に女性陣)への対応⇒私語が多く注意...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
代表以外の取締役とは忌憚なき意見交換可能
ダイバーシティ・多様性:
海外技能実習...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちりしてました。残業の際は用紙に業務内容記入後タイムカードを押す。
ちゃんと貰えます。
有給届も受理してもらい...
成長・キャリア開発:
自分の当時は何もありませんでした。
働きがい:
常に忙しかったのと、老若男女幅広い人が勤務していたので色々話しを聞いたり教え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業が当たり前という考えが定着している上に、定時から30分は努力時間(早歩きをしたり、手を早く動かすことで短縮できたかも...
給与水準:ここ2年ボーナスの支給はなし。会社側から理由と一緒にボーナスなしの話をされるならまだしも、何も言われずに皆が「今回もボーナスはなし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間新規事業への取り組み:昨年(2018)より、世界最新鋭のリフトやリゾートセンターを新設し、新しいスキー場の魅力作りに挑戦している職場です。豊...
成長性・将来性:日本ケーブルグループ(NCリゾートグループ)として、積極的に投資を行っており、石打丸山スキー場においても世界初のリフトを建設...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
外出、早退、遅刻、欠勤、有給
全てにおいて取得しやすい
逆に、積極的に取得しない人にはその皺寄せが全て行くので、自責思考の人...
事業の強み:
DX事業は今後成長する見込みがあり、FA事業とEMS事業も併せて営業活動ができる。
セットでの受注が期待できる。
顧客の幅が広く、市...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
皆が休暇をとるので取りやすいが
部署によっては別日に出勤しつじつま合わせが必要になる事もある。
時間給もとりやすいが
部署と仕...
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計等の技術職も学歴や専門関係なく希望すれば配属される事も多いので挑戦してみたい人には良いかもしれないが、そ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域に精神科が少ないため、地域にとっては必要な病院であるため、潰れる事は無さそう。
事業の弱み:
個人で経営している病院のため、給料...
成長・キャリア開発:
精神科病棟で働く事はコミュニケーションスキルを向上させる事ができる。初年度はプリセプターがつく為、未経験でも仕事は可能だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
販売業であれば、お客様対応での接客やコミュニケーション力のアップ、電話対応のスキルアップなどができる。
働きがい:
お客様に...
給与制度:
昇給は年に1回決算の時期におそらく昇給しますが、少しづつの変動しかないので、スタートの手取りが約13万くらいとして、5年近く働いて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
平日は午前中の出勤はありませんで、とてもゆっくりできます。
平日しか空いていない病院や施設などにも、わざわざ休みを使わなく...
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与
役職手当や家族・扶養手当等、各種手当も充実しています。昇給、賞与も面談の上具体的な目標を提示され条件をク...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強味は無い。
地場の工事に張り付いているのがやっと。周りの市にある建設会社との競争力は無い。
事業の弱み:
今後、魚沼市の新規工事は減...
企業カルチャー・社風:
土建屋のため、他の業種よりは余りよくない。
小さい会社の割には部署間の壁があり、協力体制があまりない。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若干、前時代的で職人気質な所が垣間見える。
組織体制・コミュニケーション:
一部のリーダーを除けば悪くない。
ダイバーシティ...
勤務時間・休日休暇:
休暇希望は出せば大抵は通るので、融通はきく。
多様な働き方支援:
基本的に現場業務なのでリモートはあり得ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分で検品した商品がお客様のところへ届くので責任感を持った仕事ができるようになった。会社の支援制度は特に無し。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
特に無し
組織体制・コミュニケーション:
仕事中は会話もほとんど無く、休憩時に多少会話をするくらい
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
なかなかいいとは思います。
資格を取れば上がります。
また会社負担で資格取得の制度もあり
会社側から資格を取るような打診もあるのはいいと...
企業カルチャー・社風:
新しい技術等に挑戦しようとする試みは感じますが、現場が着いていけてないと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
少人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
少し前までは年休80くらいであったようですが最近働き方改革を通して、120くらいになったようです。
建築土木業界では恵まれ...
企業カルチャー・社風:
建築土木業界特有の一昔前の感じは色濃く残っているように感じました。
この業界は電子化とかそういったものについての進歩はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トンネル関係の仮設事業等は他の会社ではあまり見られない事業なので、強味であると言える。
事業の弱み:
あまり収益になる現場をとれない...
企業カルチャー・社風:
建築系の会社の古い体質。我慢強い人が残れるが、決して良い我慢とは思えない。
組織体制・コミュニケーション:
配属先によって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
作業員は繁忙期になると休日出勤があったり、残業が増えるが、事務員に関しては、土日祝休み、定時退社が基本。有休はとりやすい...
福利厚生:
住宅補助は無し、通勤手当も片道30分の方でも数千円程度、退職金は建退共があります。
オフィス環境:
事務所はプレハブハウスの中にあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎日の売上による時給算出なので、暇な日は最低賃金。すごくヘトヘトになるくらい忙しい日でも安めの派遣社員くらいの時給です。昇給、賞与...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はしないでくださいと言われているので、勤務時間内に終わるように調節します。
予約は当日のみになるので、自身や子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業績が良いときは研修など行って従業員の士気をあげる努力をしています。研修した成果を検証するところまで分析できていないよう...
企業カルチャー・社風:
地元の人材、商品を大切にしている会社。良い商材があるのでもっと売り出して業績をあげられる伸びしろがあると思います。地元...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい会社なので手探り感がある。
組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人間関係を築いていける感じだと思います。
ダイバー...
成長・キャリア開発:
普段生活してるだけでは身につかない清掃技術や知識、裏技を覚えられるのとお客さんに育ててもらえてる感じがします。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:・利用者の過ごしやすい(住み慣れた)環境で生活を送ることができる。・残存機能を最大限に活用した生活を送ることができる。...
給与水準:私はまだまだ、ちゃんとした介助を提供出来ている立場にない。と思っているので、もう少し高ければなどの贅沢は言っていられないと思ってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は大手と取り引きしていたため景気が良かったが、コロナ禍で大手から切られた際に、今まで3社ぐらいしか取り...
成長・キャリア開発:
定期的な資格取得などの研修は無し、現場に必要な最低限の資格のみ取得。
働きがい:
新製品開発をやり遂げ、日常の家電に弊社の部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は業績に関係なくわずかながら行われていた。賞与は求人票の額面通りで上りも下がりもしない。
会社の定める資格を取得すれば資格手当が...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため毎月希望休を確認する。特に希望が無ければ平日1日、土日いずれかの1日の週2日休みが基本。
休日勤務は基本なし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属部署によって差が激しいです。
共済担当は残業が多いイメージがあります。
日付が変わる時間まで残業してる人もいました。
仕事...
福利厚生:
退職金、財形はあります。
オフィス環境:
本所は建て替えたばかりきれいですが、支所はどこの支所も古いです。
ようやくトイレが男女別になっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
主にモバイル事業が大半なので、今では必ず必要となるスマホの知識がかなり入る。それ以外にもクレジットカード関係や光関係等、...
給与制度:
資格手当が入るため、安定はしやすい。賞与は他の企業よりも業績が良ければ、かなりもらえる。自分の実績があればプラスαで更にもらえる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時~18時まで。
休日は日曜日
基本的に残業ができる人を優遇します。残業が出来ない・やらない人は冷遇され肩身の狭...
福利厚生:
退職金はありません。そんな制度も無し。住宅補助も無し。寮も無し。その他何も無し。
オフィス環境:
工場自体は物凄く古く暗い感じですが事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
事業については停滞気味な部分を感じます。福祉サービスは、国の指針もあるので、長期的展望がしにくい部分があり、法人がどう動いて...
給与制度:
定期昇給、賞与、各種手当(処遇改善に関するもの)
評価制度:
昇格試験あり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はしっかりしてる
ただし、免許所得はこちらも負担があるのでそこはマイナス
オフィス環境:
小出駅よりからは八色駅からが近いので、...
企業カルチャー・社風:
若い人でも活躍してる人が多いイメージ
とにかくやる気があるかないかで判断される
組織体制・コミュニケーション:
社長が物凄く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:お客様より依頼があった時は、時間を問わず対応しなくてはならないので、その点は大変だと思います。また、新規事業等にも力を入れ...
教育・研修:月に1回、早朝と月に2回夕方に社内の価値感の共有のための勉強会を行っています。しかし、仕事の関係上出席できなかったりすることがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】昨今の中賞与がでない会社が多々あると思いますが、決算の賞与のみ有ります。年間一回です。年2回夏、冬で...
成長性・将来性:会社の安定性は◯仕事時間は24時間有ります。その中で部署、現場ごとに就労時間があります。夜や深夜帯を希望なら夜から朝にかけて...