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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安くて大量のハンバーグやステーキが食べられるため、若い男性や家族連れに人気である。
事業の弱み:
スタッフの教育が足りないまま実践に...
企業カルチャー・社風:
上の方がどんな方かで働き方が変わります。
組織体制・コミュニケーション:
店長とは仲良くなれませんでしたが、他の従業員の方...
給与制度:
実績、勤務評価などきちんと評価して昇給してもらえます。賞与は実績によって様々ですが、必ず支給してもらえます。手当も家族手当など一通...
組織体制・コミュニケーション:
会社や先輩方の手厚いサポートがあり、仕事のこと、プライベートのことなどなんでも相談にのってもらえます。もちろん...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が毎月確実にあります。さらに言うと残業代のつかない休日出勤や残業もあります。長期休暇中や土曜日の保育は休憩がない...
事業の強み:
児童福祉は需要があるし、市からの委託金さえあれば、潰れることは無いだろうと思う。
事業の弱み:
そもそもNPO法人なので、利益を求め...
成長・キャリア開発:
人が成長が出来るような環境ではない。
部分縫いばかりなので、基本的には年中同じ作業をやり続ける。
作業中は人とあまりコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
8時か17時5分の8時間で、取引先の動きに合せて休んでいるので、土曜日の休みは、変則的です。お昼は、55分間で、15時に...
勤務時間・休日休暇:
仕事先の予定に合わせての作業となるので土曜日、祝日の出勤はある。
日曜日は基本的に休日となる。
有給休暇取得もわりと簡単に取...
事業の強み:
狭い業界に従事し、他社がやりたがらない事業に従事している点は強い。
事業の弱み:
新しい従業員の確保。従業員の高年齢化。
売上高の減少...
働きがい:サービスの元利用者様との関わり方や、スタッフとの協力がどれだけ必要かと考えさせられた。自分自身の知識を含め頼られる事がどれだけ嬉し...
事業での社会貢献:ライオンズ・献血・地震等の自然災害が起きた被災地に対し誰もが率先して貢献している。人によれば行きたくない人もや行きたい人も...
給与制度:
年俸制で年間の個人ノルマを達成していなければ、何棟売ってもインセンティブはつきません。ノルマを達成していればそれなりの年収になると...
成長・キャリア開発:
研修は名ばかりでほぼ無いと思った方がいいです。資格取得に関しての支援はありません。休日を作って試験を受けます。
働きがい:...
企業カルチャー・社風:
働く店舗にもよりますが、基本的には風通しがいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
こちらも店舗によりけりだと思い...
給与制度:
家族の扶養範囲内で働かないといけなかったので、103万は超えないよう働いてました。超えそうな時は配慮してくれるので、手渡しでとかも...
給与制度:
給与制度
試用期間1か月〜3か月 その間は月給22万円〜
その後は成果、実力によって変更あり
賞与は毎月の利益の1/4を社員の等級に合わ...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、やる気と活気に満ち溢れた会社。
自由で元気な会社。
組織体制・コミュニケーション:
毎週、勉強会や会議があり、...
雇用の安定性:シフト制で融通が利きやすく、バイトどうしでも仲が良いためバイトを卒業まで継続している人が多い。社員もあまり変わらないため対応が...
雇用の安定性:年中無休なのでお客様がこない閑散期のときの売り上げが悪いのに従業員が必要以上にいるため効率が悪い。業務内容が時間帯...
給与制度:
昇給は年一回あるかないかです。
会社の業績によります。
賞与は年2回あり冬の方が高いです。
こちらも業績によります。頑張って結果を出せば...
給与制度:
出張があるが手当が少なく実質個人負担額があるため県外で自己負担でご飯たべたら飲んだりするのが好きなら向いているかも
評価制度:
期待で...
給与水準:退職金が無いので、自分で積み立てないといけない。年功序列制度なので、頑張っても給与に反映されることはない。有給をとり辛いので、休む...
成長性・将来性:産業自体が競争率の高い分野なので、今後の事についてはわかりませんが、バックボーンが地元の大手なので、つぶれることはまず無いの...
働きがい:任された現場が大きくても、小さくても、ミスなく無事に完工に向けて人員の配置や材料や工具の段取りをしたり、裏方から先頭に立って作業し...
成長・キャリア開発:ありきたりではあるのだけど、できなかった事が出来たり、作業時間が短縮出来たりと色々とあるのだけど、なかなか自分では分から...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩時間含めて9Hで一般企業と似た感じです。ただ、相談すれば自身のライフスタイルに合わせて勤務時間はフレキシブ...
女性の働きやすさ:
休暇も取りやすく、女性比率も多い為働きやすい印象です。
成長・キャリア開発:
初めは学習の時間が設けられるため、全くの未経験でも教習指導員資格を取り教習指導員として働くことが出来ます。また、普通自動...
事業の強み:
自動車の運転は地方では無くてはならない物なので、教習という仕事が無くなることは無いかと考えられ、それが事業の強みだと考えられます...
組織体制・コミュニケーション:
社員は基本的に各校舎にワンオペでの配属になり、週末や月末など定期的に会議はありますが、日常的には面と向かってコ...
給与制度:
基本的な給与は保証されていますが、実績や努力次第で加算の手当があったり、賞与にも反映されたりしますので、常にモチベーションを保ち続...
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー・社風の特徴
従業員が少ないので風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や社員...
福利厚生:
この会社の福利厚生の特徴(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無など)
退職金なし。住宅補助なし。...
福利厚生:
昔は社員旅行や業務研修制度があったが、今は形骸化している。
ビルメテナンス会社は概ね規模の大小はあっても、どこも似たり寄ったりではな...
女性の働きやすさ:
日常清掃は男性よりも女性の方が顧客からの受けが良いので、女性は重宝される傾向にある。
福利厚生:
住宅手当(4,000円~27,000円)もしくは借上げ社宅制度(上限あり)を導入しており、また引越し代も会社負担となるので、遠地の...
給与水準:時間給にしたら他の会社より安い上司によって仕事のおしえカタが違う。昼の休憩時間が45分で短いと...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、1部が0〜4時、2部が4時〜8時、3部が8時〜12時、4部が12時〜16時、5部が16時〜20時、6部が...
オフィス環境:
共有スペースである荷物置き場となっている休憩スペースとパソコンなどが置いてあり、事務作業ができる事務所が隣接されており、間がガ...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
48 時間事業の強み:
大型ショッピングモールの中に店舗が多くあるという事が一番の強みだと思います。
和洋中と店舗も多く、一つのモールに5店舗以上が自社の...
給与制度:
大型商業施設の中にあることが多い為、土日祝日は恐ろしい忙しさでした。時給1000円以下であれば正直なところ割に合わないかなと思いま...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって2交代、3交代勤務がある。2交代の場合日勤ロングと夜勤はそれぞれ12時間の勤務となっている。主婦の方々などラ...
給与制度:
業務量に対しての基本給が割に合っていないと感じる。配属された部署によって業務量は異なるとは思うが通常業務に加え、チーム活動として積...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
8時半始業だが、8時20分頃に朝礼がある。また、1年目の人がするという雰囲気のもと機械を立ち上げたり帳票を出したりするた...
事業の強み:
田舎ではシェアが高いのが強みだと思います。
玄関外に「セールスお断り」と書いてある家が多々ありますが農協は問題なく保険の話ができる...