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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
アーキ不動産は社員が成長できる環境が整っており人材育成にかなり力を入れていると感じます。
アーキ不動産の戦略から実行までサ...
給与制度:
会社の財務安全性を担保したうえで、「可能な限り社員に還元したい」という考えの下、評価報酬制度を設計しようとしています。
【営業職の給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
適切な検査値を迅速にあげる。ギラギラした感じは全くなく、自分のペースで仕事をこなしていく人が多い。
やるべきことを普通に...
事業の強み:
新たな事業に乗り出す勇気はあると思う。ただ従業員のケアまでは行き届いてない。
事業の弱み:
給与、休日ともに少ないので片方現状維持で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
4月~9月の勤務時間は9:00~18:20
10月~3月の勤務時間は9:00~17:30
土日祝出勤(お客様の出航が平日に比...
給与制度:
新卒の場合の給料では、一人暮らし、遊び、車、恋愛のすべてをする事は出来ません。このうち2つはかなぐり捨てないと貯金なんてできませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はしっかり貰えました。そのほかにも、年金の解約金や退職慰労金など、退職時に貰えるものは多かったと思います。個人で財形貯蓄も行...
給与制度:
昇給は一定間隔であったとおまいます。賞与は基礎給で計算のため少ないです。手当は住宅手当や家族手当はあり、福利厚生は充実していたよう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはある程度はクリアしていると思います、ただ大きく稼ぐとなると時間的に厳しくなります。
週末に関しては土曜日...
勤務時間・休日休暇:
基本的に長距離運転手の会社なので勤務時間はとても長い。
3日一週間帰れないこともよくある。
休みはそんなに多くないです。
ほと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業や休日休暇がかなり多いが、それ以外は普通だと思います。休暇について、有給休暇は全て自分の好きな日に取得するこ...
福利厚生:
福利厚生はあまりよくはない。住宅手当なし、通勤手当ほぼなし、退職金は何年か以上働くとあったと思います。福利厚生を重視する人には向き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は実力次第で、交渉すれば上がる。賞与は気持ち程度かないか。手当は役者がつけばある。
残業代は固定残業代として含まれるのでない。
評...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はパチンコの閉店後の引き取りや、QRコード読みの仕事がなければだいたいは定時で帰れる。パチンコ屋閉店後の引き取り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
メインの営業より事務員の方の人員が多く営業は人員不足な為、やる事が多すぎて仕事の量が半端なく多い。
休日は会社の携帯電話は休み...
勤務時間・休日休暇:
基本は8時〜17時までの勤務。
営業のみ19時ごろまで勤務する。
以前に比べて残業はほぼなく、休みもほぼ週休2日となっている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:たいして、仕事もないのに、無駄に週1日の休みの時もあり、連休もさほどないので、リフレッシュできない。給料のわりに休みが少...
勤務時間・休日休暇:朝は定時に皆さんダラダラと出社して、終わりは定時にダラダラと帰るというような雰囲気でした。良かったのは、仕事が終わるとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地域に貢献するといった社訓を基準としています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、縦割りな感じがあります。...
福利厚生:
退職金はあります。住宅手当はありません。寮や社宅もありません。財形貯蓄はあります。
オフィス環境:
一部の建物は古いですが、特に、苦に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体としては風通しは良いほうなのかもしれない。社長自身も働いて従業員を手伝うなど、その辺りは好感が持てる。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
ドライバー職なので、キャリアなどは横一線だと思う。
働きがい:
自分が働いた分に比例して、目に見えて給与が増えるので、その辺...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は沢山取らせてもらえる。
むしろ資格を取らないと仕事にならない。
ただし試験補助は最初の一回だけで、一発合格出来ず2回目...
企業カルチャー・社風:
挑戦する人は歓迎する社風
上司ともコミュニケーションは取りやすい
ただし社員教育にあまり力を入れておらず、若手が辞めていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【職場の施設や設備環境について】耐震工事がされていないほど古いので、何とも言えない。仕事上に必要なソフト類は、業務のスムーズ化のた...
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じる。相手とのやり取りの結果大まかは方針はあるが、詳細については、ほぼ任されている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
できたばかりの会社なので挑戦の機会は多い、新しいアイデアも歓迎されるため動きやすい
組織体制・コミュニケーション:
少人数...
成長・キャリア開発:
制度として整えられているわけではないが必要なものは所得のため支援してもらえる環境になっている
働きがい:
とにかくまだ整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
どんどん新たな施設を建てている。社会的な雇用の確保に貢献しているのではないかと思う。
事業の弱み:
どんどん施設を建てて行くのはいい...
給与制度:
職員の昇給は全くなし。能力評価、業務査定もなし。管理職は賞与もなし。各種手当は充実しているものの、手当で給与収入の低さを誤魔化して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給が低いのですが、私が所属していた部署は残業がとにかく多いのでそこで賄うという感じです
評価制度:
上司から直接的に褒められる事は...
オフィス環境:
従業員駐車場は三ヶ所あり、一年目は強制的に徒歩5分程の駐車場に決まっています。
2年目の3月下旬にくじ引きで決まりますが、毎年駐...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:パートタイマーではなく、一週間に一日だけであったり、二時間だけなど、希望した時間で働けるためプライベートに合わせた働き方が...
勤務時間・休日休暇:社員は長期休暇を取得しづらい印象。アルバイトは周りの店舗従業員の意識による。本来は月に一度は日曜日に休みを取るようにとな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】多岐に渡るプロジェクトに参加でき、やりがいを感じてた。 ひとつの間違えで裁判になりかねな...
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】転職してしまった為、今はわからないけど当時は世代交代は上手く行ってなかったので、今も同...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
任せてもらえる部分が多いため、やりがいとしたは十分あると思います。そのやりがいに対し、評価、給与が伴えば、良いと思います...
勤務時間・休日休暇:
土日休み、祝日は出勤あり。そこも出ないなら出ないでも大丈夫なので助かる。シフトは言ったら言った分だけで、それ以外出てほし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は資格の数によって変わる。退職金はないので基本的に資格を取得して給料をあげる必要がある。
尚、賞与に関しては社長の気分しだいで変...
働きがい:お客さんが帰り際に、「綺麗なお部屋でとても嬉しかったです。ありがとうございます。」ってゆわれたときとても嬉しかった。綺麗に掃除をし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまり特徴のあるものがないが、このところコロナの影響でいろいろなイベントは無くなったが、以前はよく食事会があり、経営者と直接話すこ...
事業の強み:
ニッチでトップを目指している
事業の弱み:
生産管理が極めて弱い
事業展望:
昨年は創立以来の業績であり、賞与加算・ベースアップ・金一封...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人の内容と少しズレがあります。
約1時間ほど勤務時間は多くなると思います。
休みに関して、私はパートなので関係な...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く明るいが服装等はきっちり統一されていた
組織体制・コミュニケーション:
明るかった
ダイバーシティ・多様性:
特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料などは比較的に時給できまるのでしっかりしているけど研修の3ヶ月の給料は妥当だとは言えないかもしれない。仕事量等を考慮すると少な...
仕事内容:仕事は人が少ないからか、飲食店てとくいうの1人の負担がすごく多い気がする。後、新人とかに対しても時間を厳守させるため、仕事が多すぎ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与については、ボーナス前の面談の評価で決まる。2〜3年の勤務でもそこそこ貰うことができ、フロアリーダー等の役職がつくと、年数が上...
成長・キャリア開発:
実務者研修等への資格取得は会社負担で行なってくれる。また、会社独自の研修が定期的に行われており、研修時には各施設から人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社にプラントが有り、仕事は減る事は無い
事業の弱み:
生コンは、90分以内に現場まで持って行かなければならない事、雨が降れば現場が...
経営陣への提案:
ミキサートラック(全車両)にデジタコ、バックカメラが付いてないので、安全面として今後付けるべきだと思うし、しっかりと検討し、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:どうにもこうにも、創業がだいぶんたってるから柔軟な発想とかが出来ないところじゃないでしょうか?時代にあった会社作りも大事です...
企業文化・社風・組織体制:社風は昔ながらのお堅い感じです。社員の意見はあまり通らず、現場の配送は全員が他の人のルートを行ける訳でもなく、固定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
・年間120日間休みがあります。年間カレンダーがあり予定を立てやすい。
・繁忙期はあるが平均すると17:00~19:00く...
給与制度:
昇給:入社時は昇給額が多いと思う。
賞与:年々上がる。
手当:家族手当は1人5,000 通勤費は公共交通機関だと全額負担してくれる。
職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
他があまりわからないがボーナスは良いほうだと思う(同僚が言っていた)
6月、12月、3月の年3回貰える
基本給は普通
評価制度:
若い人が...
成長・キャリア開発:
教育体制は今ひとつ
プリセプター制度も導入したのがここ3年4年なので試行錯誤中的なところがある
プリセプターの教育が必要
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
生き抜こうと頑張ってらっしゃるのは分かります。社長とは何度か話したことがあるくらいなので、よくは分かりません。
組織体制...
勤務時間・休日休暇:
バイトなのでなるべく出るようにはしてました。日曜日は完全に休みでした。
正月のおせちのときには普段の時給以上にくれるみたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とくに無し。
組織体制・コミュニケーション:
上司、人間関係は本人次第という感じです。良くも悪くも、人に興味がない人がたく...
成長・キャリア開発:
人により成長はあるかもしれませんが、資格などは取るタイミングや機会があるわけではないので、自分で方向性を決めて自分で取る...