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大阪府枚方市新町２−５−１
人材・教育（学校教育）
3.4
口コミ169件
求人
1
件
平均年収
467 万円残業時間(月間)
23 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
第1.3.5土曜日の午前出勤があるので今の時代に逆行しているように思える。
土曜日はみなとりあえず来ているのみ。となる。取...
年収・給与 について
給与制度:
基本給には年齢給と看護師としての経験給もつく。
30歳で看護師経験が8年ならそれだけ基本給も上がる。
昨年？から看護特別手当もつくよう...
年収・給与 について
給与制度：
物流業界の中では給与水準が高い方と思います。
試用期間中でも安定した給与を頂けます。
また一般的な新卒の給与と比較しても高いと感じます...
年収・給与 について
給与制度:
準社員で入社したが、昇給あると言われていたが、一度も上がらなかった。上がっても10円単位らしい。ボーナスはつくようになったが数千円...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国の百貨店に特化したオーダーサロンでのスーツ販売であり、競合自体は少ない業種
顧客の高齢化、スーツのパターンや考え方はバブル時代...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし
研修はありません。現場にでてからなのでOJT中心です。
がんばれば、うえから認められる部分はあるがインセン...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
新規店舗は、開けば爆発的な売上が短期的に得られるので魅力的にみえることは理解出来ますし、そこに全てを注ごうとする気持ちはよく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が少ないとシフトに入ってくれと言われるが、断ることはできるので、働きやすい環境だと思う。
多くシフトに入りたいなどの希望...
年収・給与 について
給与制度:
私としては給料については何も文句はありませんでした。その働いた量と時間の相応の分をいただいていたと思います。古参の方たちからすれば...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低く、手当がいろいろあるので残業代と合わせて結果それなりの給与になりますが、残業、休日出勤が多いので働きたい人にはお勧めで...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ホテル事務総合職は、お客様対応、経理、人事、営業サポートなど、ホテルの運営に必要な様々な部門を支援します。このため、多岐...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
年に2回の職員旅行が実施され、普段、関わりの少ない職員との親睦の機会が用意されています。 さらに、勤続年数に応じて研修旅行が用意さ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
時給がほとんど上がらなかった
人が不足しておりなかなか休憩がとれずやすみもすくない。
上司はたよりなくあまりあて...
年収・給与 について
給与制度:
一般コース、キャリアコースとあり、新卒の人は一般とキャリアが選べるそうだが、中途採用は一般からしか採用がない。
キャリアコースは賞与...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは、会社から行くように言われることはありませんでしたが、望めば検討はしてもらえたと思います。
働きがい:
周りの人が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は、数年前より改善されていると思う。会社が残業時間を減らす動きにシフトしているが、仕事の進み具合で、土曜出勤をしなけ...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は15万の職務手当が4万5千円て、19万5千円のスタートでした。昇給は4年目までは2500円の定期昇給があります。その後の昇...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入庫担当、ピッキング担当、出庫担当によって残業時間に差があるみたいです。長いところは平日は平均3時間あり、繁忙期になると...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生については慰安旅行、健康診断、スポ－ツジム制度など幅広く整っています。
前年はありませんでしたが、慰安旅行についてはグランツ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私がいた時は日曜と祝日は基本お休みです。土曜日は隔週でした。自分の仕事が裁けるようになったら定時で退社することも全然可能...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
謙虚に学ぶ姿勢、礼儀を重んじる社風なので、社会で人に好かれるような姿勢が身に付くように感じる。
挑戦する気持ちでいれば、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
まず、人は必ずお骨を納める必要があります。人は必ず亡くなるのでお墓の事を考えます。そうなった時にどこに納めるか比較検討するのです...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時～18時の勤務で午前中は受注・手配、午後は書類作成や見積回答・明日以降の手配という感じです。16時から売上開始で、その...
年収・給与 について
給与制度:
近年、特需もあり給与が改善されている。
特需が無くなっても給与水準が変わらなければ、業界の中でも良い方だと思われる。
評価制度:
数年前...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
成長・働きがい について
働きがい：
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
経営者の人材育成への考えが全て。
現場責任者へのコンプライアンス研修など、今の時代に合わせた柔軟な感性が求められる。
離職率が非常に高...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般的な福利厚生はありますが、最低限といった印象です。
オフィス環境:
店舗での来店対応とデリバリー業務の傍ら、営業活動を行っていまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝8時ちょっと過ぎに工場のシャッターを開け始めます。そこから各部署の朝礼や、毎週月曜日に店舗全体での朝礼がありました。
そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので元気で明るい社風です。社員同志で、野球部、サッカー部、キャンプ部などたくさんの部があり活動しています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社としては、早く帰るような雰囲気はあります。事務職では、上席にあたる方々は比較的残っていたと思います。
現業の方は、日に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創立約50年の会社なので古風な感じもありますが、新しい文化を取り入れるように日々、情報収集をおこたらず努力を続けている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
色んな車種を扱うがほぼバスのみと言っていい
組織体制・コミュニケーション:
二人、三人一組で作業に取り掛かるが進捗次第で他...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
バスの修理はかなり強い。日本有数の敷地があり、かつ、かなりの設備がある。日本全国から修理があるため、時にはバスをヘェリーに乗船さ...
年収・給与 について
給与制度：
研修期間が終われば仕事の出来、不出来に関わらず額面30万円の給与が保証されます。若かったり社会人経験が豊富ではない方でもすぐにスタ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社員に対しての新しいことへの取り組みについて、明確な理由があれば前向きに検討してもらえます（男性の育児休暇取得等）。様々な要望等も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
年収・給与 について
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特定の地域にたくさん店舗があるのでそこは強みかなと思います
事業の弱み:
保険調剤をメインに行っているので、これから薬価改定や診療報...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
幸い上司は話しやすい方だが、人事から来る応援や異動の連絡が遅く、当日まで本人が知らないこともよくある
ダイバーシ...
成長・働きがい について
働きがい：弊社の製造する装置は一品一様でお客様のご要望に沿えるよう一台一台異なる設計に着手します。設計後社内製作を実施、完成後試運転を行い、...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：弊社の作る装置は、基本オーダーメイド仕様なので、注文が多い時期と少ない時期により、スケジュール密度に安定性が有るとは言い難い。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業は大きく分けて２つあります。
ひとつは創業当初からの電源用コンセントの端子ブレードの製造・販売（プレス加工）。
もう一つは太陽光...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特に、今のコロナ禍においては、国内に生産拠点を置く会社で、小回りが利いてコストもそれなりにお客様に良い提示をしていることが、利益...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歳の近い先輩が多く、若手とのコミュニケーションは比較的に取りやすい方であると感じる。風通しがいいのかは正直分からない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はほぼ無いに等しいが、その分休みは多いとは思う。しかし、平日休みが多いため、他の友人との予定はあわない。
多様な働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：働いている人は年齢20代～40代と幅はあるが、人数も少ないので派閥などもなく比較的仲のいい職場だと思います。お昼は...
成長・働きがい について
働きがい：小売業なので、どんな仕事をしていても先にはお客様がいらっしゃるのでやはり感謝されたり、販売した商品が売れたりするととてもうれしくな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：各店舗、従業員同士の交流が多くそれがチームワークとして営業に活かせていると思います。また応援などで他店舗に行くこともあり他の従...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：ルールがあるようでない。細かく指導、教育する担当者もいないし従業員によって言う事もバラバラな場合があるのでもうすこしそのあたり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長めです。
休日はシフト制になってまして、希望休日をだせば、ほとんどそのまま休みになりました。
有給もあります。
多...
年収・給与 について
給与制度:
完全インセンティブ制で実力主義の会社でしっかり稼ぎたい人や、実力主義の会社で働きたい方であればぴったりの会社です。
またインセンティ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：基本的には、自身でターゲットを決めて動きますが、社長以下全てのスタッフとのコミュニケーションが円滑なので随時アドバイスや意...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：今までサロンのみで販売していた商品を一般市場に販売していくという会社としての新たなチャレンジに興味を持ちました。入社...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
非日常的な仕事内容。
なので、日々の仕事全てが働きがいを感じていました。
ご遺体を綺麗にするお仕事で、だんだん綺麗にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
正直に、非日常的な仕事なので、他で通用するようなスキルは身に付かないと思います。
車の運転をするスタッフは、運転技...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
その日によって勤務時間はバラバラ。ただし毎週水曜日は絶対定時退社日
休暇は基本的に取れません。
多様な働き方支援:
現場作業に...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とりあえず設備が古い。とにかく古い。今どき和式のトイレがいまだに残ってるトイレが多々あることに驚きました。
最...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業がAM8:00とやや早いので、遠方からの出勤者は少々辛いかもしれない。
休憩時間も50分程度なので、ゆっくり休みたい者...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社員は諸手当は整っているだろうが、派遣社員は昇級・ボーナス・退職金はいっさいない。
たまに会社よりクオカードを小遣い代わりに貰えるく...