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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日少ない。
多様な働き方支援:
リモート不可
時短不可
副業不可
福利厚生:
退職金、健康診断、寮無し。
オフィス環境:
商業施設の中にあり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私が働いている惠愛会は、年間休日が111日あります。有給休暇も比較的に取得しやすい環境にありますし、急に休まなければいけ...
女性の働きやすさ:
介護の仕事は元々は女性中心の仕事ではありましたが、男女関係なく今は就業されています。その中で、男性だから優位に立ち、女性だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初はお葬式の仕事って言うと、何か暗いイメージがあったのですが、スタッフはみんな明るく、和気あいあいとし...
事業の強み:
昨今の新型コロナウィルスの影響で、仕事を失くされた人や、収入が減少した方が沢山おられる中で、この仕事は今後も成長が期待出来ますし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:ダイハツの新車輸送手配やそれに関係する企画管理、計画業務等をメインとしています。その他、中古車の輸送手配業務も行っています。
会社の安定性:みんなが知っている会社で伝統もありトヨタがバックについているから安定性としては良いと思う。軽自動車なのでコンスタン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
単価での計算ができないのであれば求人票に高収入の求人を出してはいけない。
また業務委託契約書の内容もしっかり守るべき。
いつ訴訟...
福利厚生:
業務委託契約なので福利厚生はないです。
オフィス環境:
倉庫に荷物を取りに行って追加で1回行くだけなので問題なし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】ありました。2年後に復職していました。
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
パートの私はできる所までできたら帰宅していましたが(それでも月30時間程は残業していました)、ドライバーの方などは早朝か...
女性の働きやすさ:
自分の部署は人が少なく、自分が休むと迷惑がかかるので、子どもがいたら難しいだろなと思いました。事前のお休みは取らせて貰えま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
変形労働時間制を採用している。10時間の固定残業があるが、実残業時間は10時間以内に抑えてみなし残業代をお得に貰おうと言...
福利厚生:
退職金は3年以上の勤務で出るらしい。
困った時にすぐ医薬品を購入できるのはありがたい。また、処方箋から処方された医薬品は福利厚生でか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
当時、リーマンショックが発生し、雇用が進まなかったので臨時で雇用が出来ると言うので応募して採用になったが
最大が2年迄ので、その繰り...
休日休暇:
一般的な有給の取り方ですが、ある程度の成果を出せば、有給は取り易い。会社での有給では無いので、公務員と同等な
有給の取り方で、有給が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:雇用保険しか加入しておらず、国民健康保険と国民年金に加入させられる。明白な違法事業所であり、経営者には改善の意思がない。
社長の手腕:社長は経営に関わっておらず、息子が実質運営している。以下その息子に関して記す。先を読む力が乏しく、事業を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修もしっかりした体制でありました。わからないことも丁寧にしっかりと指導してくれ仕事に早く慣れるようにつ...
働きがい:任せてもらえる雰囲気。アイデアを受け入れてもらえた。若いころだったのでやりがいを感じることができた。比較的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:最初仕事を覚えるまでは大変な事も有るが、一度覚えると自分で出来るので、自分のペースで出来るので良い。
成長・キャリア開発:いろいろなお客様に会うので、その都度瞬時に受け答え出来る様になった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:池田市近辺は造園業が盛んですがその中で唯一、伊丹空港の植物管理を任されていた会社です。...
教育・研修:現場で先輩から学ぶ方式です。伊丹空港の植物管理の会社なので空港の非日常感を日常で味わえます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:大変良くできた人事評価制度だと思う。自己評価制度なので、上司にあまり言われる事なく評価する事ができる。よほ...
働きがい:任された仕事をきちんとこなす事で次のステップを用意してくれるのは良い事だと思う。大きなミスをするとチャンスを与えられき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生は期待できない。飲食店では当たり前のことだが、週休2日など甘えたことは言えない。アルバイト、社員の...
雇用の安定性:辞めていく人が後をたたない。古株が店を回しており、新人は仕事についていけずすぐに辞めていた。それも仕方のないことで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は低いです。介護関係ですので仕方ないですが。また昇給もまずありません。国の政策に左右されますので、今後も年収が上がるのは難...
成長性・将来性:介護関係なので、国の政策に非常に左右されます。これからは厳しいかもしれません。またそれに対する対策も会社として出来てません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
プログラミングを一から学ぶことができます。
基本的なビジュアル言語から最新の言語まで、本人がその気になればどんどん応援してくれます。...
勤務時間・休日休暇:
基本的には自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
海外からの勤務も多いため、時差があります。なので締め切りと会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人に乗っている通り9時半から18時まで。残業はレジ締めが終わればすぐに退勤できる。
多様な働き方支援:
副業は可...
福利厚生:
退職金は一切なし。住宅補助もなし。寮もなし。通勤手当は全額支給してくれる。定期券のコピーを上司に渡す形式。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:池田校では多くが正社員で構成されているのに対し宝塚校は違う上、そもそも正社員をあまり募集していない印象。環境が良いだけに、正社員と...
福利厚生:宝塚校は塾長家族を除いて基本アルバイトスタッフで構成されているが、スタッフは公に募集せず知人紹介のみなので親切な良い人たちが多い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:個人事業主のため、時間に束縛されない。繁忙期と閑散期の差が大きいため。比較的時間的な高速が少ない。ただ。逆に常に一定の収入を得るこ...
給与水準:売り上げが一定せず安定しない繁忙期閑散期の差が大きく、一定の収入を当てにすることは困難である。休日についても個人で行っているため不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:契約社員と公務員との待遇格差が大きいのはきになりますが、有給を1時間単位で取りやすいのは、良いところだと思います。残業や、休日出勤...
福利厚生:共済年金の加入要件が、公務員のみであることと、契約更新時期になると、継続勤務できるか、毎年ハラハラしなければいけないことが欠点です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:フレッシュな果物を使って毎朝手作りのアイスクリームなので、味は格別。評判が評判を呼んでお店は常に賑わっていました。2店舗、3...
働きがい:場所が浅草なので、いつも観光客の来店で大賑わいでした。扱っている品がアイスクリームなので、特に夏場は大忙しです。お客さんも老若男女...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】地方勤務に異動した場合、住宅手当は有りますが、 それ以外の支給は有りません。 役職者にはそれぞれの...
給与水準:【インセンティブの金額や条件】店舗勤務の場合、月の成績に応じてあり。 事務職はほぼ無しです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容。 その失敗を次にいかすことを 常とされてました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
やすみなし
年間87日
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業はあっても自分でコントロールできない。残業が伸びても給与に反映されず、残業時間自体ののつけ方が不透明。賞与について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:良い点がなかなか思いつかない。会社として、技術的な進歩をしようとしている思いはある。業界ではライバル会社が少ないこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:たみに溢れた作品を見てあげて話になりがちですかな爆笑してる時になる?波なはなしでもないけどもないけどもないかなって思うけどもないか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:少人数で切り盛りしている会社、会長の人望があり全体を牽引している。新規事業にも積極的に参入し、他社との連携を利用して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
半年に1回は個人面談をするべきだと思います。上層部の意識改革が必要だと思います。