「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。強制的に取らされる場合は出るかもしれません。
工場のグレード保持に必要な資格があるのですが、更新...
事業の強み:
大阪では8社しかないHグレードの鉄骨ファブであること。
事業の弱み:
鉄骨業界自体が斜陽です。
会社も人が減って、どうこの会社を続けて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援というよりチャレンジはできる会社だと思います。
自分が試したい取組みには、とことん気がすむまでチャレンジできる事はでき...
事業の強み:
1社依存ではなく、大手メーカーとの取引が複数社あるので、継続して受注を確保できるという強みがある。
また、客先に応じて業界も異なる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社3年で契約社員から社員になれると契約時に話されてましたが、いざ3年経つと社員になれない人がいました。役職手当も仕事量にしたら...
働きがいを感じるポイント:
利用者さんにお礼を言われた時が1番働き甲斐があります。
この仕事が向いていると思う人:
淡々と働ける人。
心の優しい人。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
単身寮があり、地方から来ている新卒の方が利用していました。白衣は数枚配布され、汚れたらクリーニングしてくれるので自宅で洗濯する手間...
企業カルチャー・社風:
人間関係よし 地域に根づいた昔からある伝統的な病院であり、地域に貢献するためにシステム・仕組みづくりがされている
組織体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、5時に帰ろうと思えば、帰れます。病棟は、5時ピタでほぼ、帰れます。
休日は、年間105日とかなり少ないで...
企業カルチャー・社風:
上層部の意向は絶対で、誰も意見を挟む余地なしという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は、あまり上下関係も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
イタリア人建築家と日本の工務店のコラボで2004年大阪府和泉市に完成した和泉テクニカルセンターには、本社とショールーム機能があ...
成長・キャリア開発:
技術サービスといっても修理だけでなく新規据え付け作業等も行うこともあり業務内容も多様で、また機械屋や電気屋といった区切...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:小型トラックでは学校給食の配送や、販売店の配送。大型トラックではスーパーなどのへの配送、各営業所への定期配送などしています。学校給...
働きがい:学校給食の牛乳を配送している時は、子供達が待っているという使命感を持ち、喜んでいる姿を想像すると特にやりがいを感じます。たまに幼稚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業務に対して滞りなく進めることができると、完全な個人裁量で仕事にあたれる。
事業の弱み:
自己成長を図りたい社員がほぼほぼ在籍しない...
給与制度:
昇給はほぼ無し。賞与は5ヶ月分だが、基本給が低いため、年間100万以下。手当は通勤手当・住宅手当・残業手当程度。業務に使用できる資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
取りたい資格は補助金が会社から出ます。
入社後取りたい資格はどんどん取っていくことをおすすめします。
働きがい:
細かい検査な...
福利厚生:
毎月給与からの積立の退職金制度はあります。
積立金額は選べます。
オフィス環境:
営業や設計技術のオフィスは、まだ綺麗です。
その他の部署...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったように思う。
良くも悪くもチームプレイな仕事なので改善の為に話し合う場は多かった。
また勤続年数やスキルに...
給与制度:
経験や役職では無く年齢に応じた給料になっていたため、スキルのある人程、不公平感は感じていたように思う。10年後20年後の生活を考え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
人によって異なります。
通勤の為に社用車を貸していただけたり、高速道路会社負担で乗れたりします。
基本車通勤で、車に対する補助ももらえ...
給与制度:
社員になると、事務にしては高収入である。
ボーナスや残業手当もしっかりつく。
昇給もあり。女性の収入に関してはかなり良いと思う。
現場に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業理念の浸透:ひとりの患者さまをあちこちの病棟や事業所に、転棟させたりするので、社会復帰につながるケアが一貫されていないように感じる
企業理念の浸透:指示命令系統が単一化されているので、理解しやすいと思う。精神科病院を取り巻く患者さまを組織で支える体制だと思う
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は自動車通勤であっても、公共交通機関を使った場合の全額を支給されていました。
住宅手当は、世帯主に規定額支給されていました。...
企業カルチャー・社風:
新しいことはあまりしなさそうではあります
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍前はホテルでの忘年会や新人歓迎会がありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大型機械で、オーダーメイドなので、一度受注するとリピート、修理で、営業活動せずとも受注がきます。
営業は見積りしたり、お客様との窓...
企業カルチャー・社風:
昔からある会社ですが、挑戦したければ挑戦しやすい会社だと思います。ただ、部署や上司にもよると思うので、入社希望の人は面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:基本給はいいのですが、時間外手当が不可解な部分もある。自分自身でしっかりと管理していると矛盾を感じる部分がある。営業なのに歩合がな...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーション的に高い人間と低い人間の差が激しい。諦めてる人間もいて、向上心のある人間には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職がつくと技能手当として昇給があります。
社歴が若いので従業員の平均年齢も低く、やる気があればすぐに役職がつきます。
製造スタッフの...
給与制度:
設立9年の若い会社で事業拡大の速度も速いため成果を出せれば昇給・昇進の機会は多い。成長の速度に人材が追いついておらず管理職が足りな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:必要なものはなんでも揃っていてすぐに必要なものを出せる状況になっています。近くにホームセンターがあるので物がなくてもすぐ買いに...
福利厚生:忘年会ではプレゼント企画や夏のBBQ.サマーキャンプなど様々な楽しい催しがあります。参加は自由なんで良いと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
かなり低いです。
昇給もほぼなく、転職すべき会社であった。
評価制度:
能力あるものは、昇進していくが、それ以外にも周りの人から好かれて...
福利厚生:
あまり期待しないほうがいい。
最低限のレベルしかないため、他の一部上場企業と比べるとマイナス評価ばかりのため。
オフィス環境:
日々運営...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度としてはコイリング部は新規のコイリングマシンを導入する場合、機械を覚えるために他県に出張します
もちろん覚えるまで...
成長・キャリア開発:
キャリアを伸ばすことには良いかもしれない
働きがい:
人によるがプログラムなどができて物作りが好きな人ならば色んな物に挑戦す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:この仕事につくまでは、歯について気にしたことはなかったのですが、今は専門得的な知識を学び、自分自身の得でもあり患者様への見方も変わ...
働きがい:仕事量は多いかもしれませんが自分のやり方で効率よくできたりするので大変だけど働いてみると発見があったりで楽しいです。アイデアを話せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に2回(勤続給UP・職能給UP)あり、人事考課を通じて、正当な評価をされていると思う。ただ、昇給の金額の幅は、あまり大きく...
給与制度:
給与制度については、その時の経済状況を考慮して、社員さんとその家族の生活が豊かになるように賃金ピッチを見直したり、特別な賞与制度を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によってバラバラですが、基本は8:30〜17:30ですが、そこから見込み残業1時間からあります。残業手当もつ...
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーで年間の休日が決められているのでプライベートの予定は組みやすいです。
ですが、工場の稼働状況によっては休日稼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
個人の頑張りを正当に評価していただけるため、自分の頑張り次第で良い評価を得られ尚且つ高収入も得られる。元々のスタート額も高収入であ...
事業の強み:
解体工事をメインに行っている会社。近年は老朽化を迎えた建物が多くなっていたり、人口の減少で空き家が増えていたりと、解体工事の需要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
勤務時間は9:00に出社し17:00に退社が基本的な勤続時間である。出社後は部署内で朝礼・連絡事項の共有をしメールチェック...
働きがいを感じるポイント:
職場の人間や顧客、ここでは大学の生徒や教員になるが役に立つと感じられたり、顧客から感謝される時、また自分のこれまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:中途採用者にはなんの研修もありません現場で自分で覚えます会社側でスキルアップになるような勉強会はしてくれますが、元々休みが少ない...
仕事内容:仕事をこなせる人にばかり負担がかかります調理師でも栄養士業務をしたり、栄養士でも調理師業務をしたり、それが当たり前になってしまって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
長距離に行くと現金で食事代を前払いでもらえました。通勤手当は一律1万円/月だったと思います。
オフィス環境:
テクノステージにあるので...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休を出せば割と休みは取りやすい。ただ急なシフトの変更で休みが変わることもしばしばある。勤務時間はコース...
経営陣への提案:
医師国保から社保に変えたほうがいいと思う。
結婚適齢期の女性が増えていっているので、健康診断にも女性特有の病気に対する健診など...
事業の強み:
耳鼻咽喉科の手術件数が多く、短期入院で済む為回転率も高く法人の収入増につながると思う
サーファーズイヤーの名医がいる
事業の弱み:
新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は正社員でも200万ぐらい。零細企業のため仕方ないのかもしれない。年収の低さから辞めていく人は多い。賞与はなく寸志だけ。社員旅...
勤務時間・休日休暇:年に何回か会社主催のレクリエーションがあり、それが土日開催、社員は参加が暗黙の了解。好きな人はいいかもしれないが正直言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
ボーナス(賞与)は無し
インセンティブ:
インセンシティブも無し
モデル年収:
労災保険は無し
年間数円の時給アップ
年間1日有給増えるか増えない...
働きがいを感じるポイント:
しんどくて辛いポジションに着いた時は連日同じ作業で本当に辛いけど終わった時はそこそこな達成感はある、
が、必ずと言っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】最先端の研究の一端に触れていること。つぶしがきく技術を身につけることができるので、長くつづけたい(続...
働きがい:【社員のモチベーションの高さ】研究員のモチベーションは高い。気分に左右され、有無をいえないカースト制みたいな雰囲気がある。